执法再整顿心得体会精选 行政执法整顿心得体会(九篇)
心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
2022执法再整顿心得体会精选一
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近年来,我镇按照县政府全面推进依法行政工作的总体要求,紧紧围绕建设法治政府这一目标,始终把依法行政作为加强政府自身建设的重要内容,与经济工作摆在同等重要的位置,同部署、同检查、同考核,为我镇更好、更快地发展创造良好的法制环境。
一是强化组织领导。为切实加强对依法行政工作的领导,镇政府成立了依法行政工作领导小组,由镇长任组长和第一责任人,人大主席任常务副组长和具体责任人,负责全镇、各部门全面推进依法行政工作的组织协调和领导工作,并坚持常抓不懈。
二是完善考核监督。根据县政府依法行政责任制考核的具体规定,进一步完善制度,强化考核,确保依法行政责任制工作全面落实。制定相关制度,科学确定考核标准,进一步健全完善政府考核与群众评议相结合、执法考核与政绩考核相结合,内部考核与外部考核相结合的新型考核监督机制,加大对干部执法工作的考核监督力度。同时,认真落实行政执法过错责任追究制度,进一步增强干部工作责任心,有效杜绝知法犯法、滥用职权现象,确保国家法律、法规和各项政策的正确贯彻执行。
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为增强广大居民的法治意识,贯彻依法行政、执法为民的指导思想,灵马坚持宣教先行、以人为本的理念,采取有效措施加强宣传工作。成立对外宣传机构,建立宣传阵地。镇政府明确由一名副镇长挂帅,成立了依法行政宣传专门机构,创办宣传栏等多种形式进行宣传,并针对不同时期的中心工作,采取形式多样的宣传手段,如在主要街道、路口悬挂宣传横幅,向广大居民散发宣传手册等方式,以多种形式向广大村民宣传和普及法律知识。取得全方位的宣传教育效应,并在镇设立投诉电话和投诉信箱,办理居民投诉、倾听居民意见和建议,均取得了较好的成效。
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1、切实落实下放和取消行政审批事项。严格按照上级政府下发的相关下放和取消行政审批事项的文件要求,切实落实下放和取消行政审批事项。
2、认真做好规范性文件工作。20xx年以来我镇共发文38件,其中党委发文22件,政府发文16件,内容及制定过程都实现了规范化等。
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1、完善学习机制,全力打造学习型行政队伍。 为全面落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》,强化依法行政,努力建设法治政府,我镇在全体公务员中要求开展与本职工作相对应的法律专业自学,通过系统的法律专业学习教育,使我镇公务人员真正掌握必备的法律知识,加强队伍建设,提升依法行政的综合素质,以此推进我镇的法治化进程。
2、积极开展领导干部学法活动,进一步规范行政决策和执法行为。今年以来,镇党委、政府及各部门建立了领导干部集体学法制度,形成了领导干部带头学法、守法、用法的良好风尚。今年我镇组织了全体党政领导和机关中层干部对《公务员大法》、《组织法》、《选举法》集中学习;同时还通过广西教育培训网络平台学习了《依法治国与依法行政(上)(下)》等相关法律。通过多层次,多角度的学习培训,我镇机关干部依法行政能力得到进一步提升,逐渐适应行政法制要求,为我镇法治政府的建设打下了坚实基础。
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为建设平安和谐美丽新灵马,我镇政府对关系人民群众利益密切相关的土地征用、经济分配、房屋拆迁补偿等涉访问题和其它的信访问题进行及时处理。如以镇政府名义下发了《关于周利芳户与李祥娇、李祥雪户宅基地纠纷处理决定》等文件。对依法应由上级行政机关调处的民事纠纷,我镇根据法定权限和程序,积极引导当事人通过行政复议、仲裁、诉讼等途径依法解决问题。我镇不断完善信访工作制度,确保信访渠道畅通,完善信访处理规则,及时处理信访事项,切实保障信访人的合法权利。20xx年以来,开展公开大接访四次,共接待来访群众87人次;依法受理民间纠纷134起,调解成功130起,调解成功率为97%,调解12起“三大纠纷”,化解群众事件6件次,所有行政行为做到依法依规。
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按照上级法制部门的工作要求,我镇落实工作人员负责对规范性文件合法性审核,确保出台的文件规范、合法。定期开展对规范性文件的清理,及时上报文件发文的目录,确保备案率、及时率、合法率达到100%。通过对规范性文件的审核,依法行政基层基础工作得到强化和提升,为我镇依法行政工作提供了制度保证。
回顾我镇过去的依法行政工作,虽然取得了一些成绩,但距上级的工作要求还有一定的差距。我镇将在以后的工作中,进一步更新依法行政的观念,不断强化行政执法队伍整体素质,努力提高依法行政的能力水平;进一步完善行政执法监督机制,加大法规宣传力度,着力营造依法行政的浓厚氛围;进一步加大组织领导力度,全面推进基层依法行政进程,不断开创依法行政工作新局面。
2022执法再整顿心得体会精选二
20xx年在局党政的领导下,以邓小平理论和“”为指导,以贯彻实施行政执法责任制为抓手,紧紧围绕我局的中心工作,坚持依法治脏,文明执法,着力服务城市管理,现将年终行政执法主要工作总结如下:
一、行政执法、审批基本情况
今年以来,查处各类违章57起(其中普通案件12起),共罚款14471元,督促违章整改614起,整改面积达2157平方米(上述不包括广告部分);审批固定广告149块,布幅广告2280条,彩旗10901组,收取市容整治费456035元;责令违章整改、代为整改、强拆固定违章广告383块,布幅广告3643(条、组)、气球、充气门等56只(扇),处罚违章广告5起,罚款34000元。
二、完善管理制度,认真贯彻实施行政执法责任制
1、完善行政执法管理制度。为了防止不作为的情况和不断规范行政行为,我们对照近年来法律、法规的授权及行政许可法的颁布实施,对行政执法管理的有关制度进行修改和完善,尤其是涉及群众利益的内容。如:对流浪乞讨救助告知等制度作了补充;对政务公开内容作了较大的改动,以确保群众的利益和违章当事人的合法权利不受到侵害。
2、认真贯彻实施行政执法责任制。根据“职能明确、责任到岗、执法有据、管理有序、监察有力”的要求,认真开展以下几方面的工作:一是,进一步明确法律、法规、规章赋予的权限、职本文来源:能和依法划分的层级审批权限,确保不侵权、越权;二是,依据法律、法规赋予的权利和处罚程序,严格审批、审核每一件行政处罚案件;三是,组建督察队,加强队员日常行政行为的监督检查;四是,抓好案例分析、法律法规学习、行政执法责任制教育等业务培训工作,以不断提高全体队员依法行政的法制意识;五是,每月定期组织人员进行专题考核,考核结果公开公布,以鼓励先进,推进落后;六是,公布举报投诉联系方式和开展社会宣传工作,自觉接受社会的监督。
3、加强贯彻实施行政许可法工作,保护群众合法权益贯彻实施行政许可,最根本的是以人为本、从严治队。
为此,我们根据上级的有关精神,着重抓好以下几方面的工作:
(1)明确行政许可依据和权限。我们按照上级的要求,结合户外广告审批的特点,对有关行政许可主体资格,行政许可依据、法律、法规、程序及职责权限进行了认真清理,确保不遗留执法管理的空白点。
(2)制定、完善管理制度。我们共修订、制订了有关制度10项,尤其是对权限不清的规定反复研究,进行了修改。如:过去对横幅审批的权限不明确,容易造成审批的随意性,污染城市立面市容环境,为此,我们制订内部分级审批制度,明确了各级审批的权限。通过各审批环节制度的建立,使我们的行政行为更加规范,行政许可更加得当。
(3)加强业务培训。为确保认真贯彻行政许可实施工作,我们开展全员专题业务培训和参加市统一考试,全体队员通过学习,明确自己的职权范围,应承担职责、责任,广告审批的操作规程及在执法中那些必须做,那些不能做,决不能越权、违法、违纪审批广告设置许可。
(4)建立行政许可过错责任追究制度和考核办法。对审批不规范化的现象进行教育、查处;对违反行政许可的行政行为,依“法”追究责任。同时,在执行上体现制度面前人人平等,不以职务、关系等因素区别对待,使规章制度真正起到约束、管理队伍,用铁的纪律约束队伍,保证行政许可法不折不扣得到贯彻落实。
(5)落实人员,抓好自查。为保证行政许可得到全面贯彻实施,由教导员亲自挂帅,落实具体人员组建督察队,承担督促检查考核任务。通过加强督促检查,行政许可工作人员的责任心明显增强,工作质量明显提高,尤其是限时办结审批工作,有了根本的好转。通过行政许可法的学习、培训,行政许可事项的清理及配套制度的建立,使我们的行政许可行为更加规范。四、存在的问题和下一步的打算今年,我们虽然尽力开展各种形式的业务培训,取得了一定的成果,但如何提高从业人员的法制意识和业务水平是面临的重点工作。为此,下阶段,我们将着重加强业务领导。经常性地进行沟通、交流,及时解决工作中存在的问题;加强业务指导,定期组织培训,以不断提高工作效率;加强指导、协调、督促和各行风建设工作切实做好群众的服务工作。
2022执法再整顿心得体会精选三
根据县局队伍作风大整顿活动方案,为深入查找剖析我所队伍在纪律作风等方面存在的突出问题的存在进行深入分析原因,对照县局活动方案规定的“对领导干部、民警提出的14个问题查摆分析”。我认为队伍在纪律作风等方面确实存在这些问题,作为民警要做到居安思危,要把开展此次队伍作风大整顿做到入脑、入耳、入心、做实,现谈点我的看法:
一是民警平时不够注意学习,思想政治素质有待提高。一些单位强调业务工作繁忙,没时间学习,特别是专题理论学习不够系统和深入,原因就是没有建立和业务工作同等的奖励机制。比如业务出业绩有标准,奖励相应有能手称号、这个功那个功,作为提拔的政治资本来考勤。而思想品德是意识产物无边无际,摸不着看不透,做到什么程度才达到“雷锋”式的准则,我想大多数讲不清,道不明,也无法理解其深远函义。此因要加大引导教化力度,通过队伍作风大整顿活动切实改变重业务轻政治思想观念,达到业务和政治思想齐关头并进。
二单位班子不够团结,协作精神差,有闹矛盾现象,结果是工作思路不清,工作落实不到位,打不开工作局面,原因是领导不够以身作则,不起表率作用,平时不够关心民警生活、身体、疾苦,工作做不细,导致民警之间误会越来越深,工作上不够默契配合,组织上平时对民警了解太少,没有把握个性和共性来搭配班子,也不同程度存在感情色彩,存在伤感情怀。
三少数民警精神状态不佳,缺乏吃苦耐劳的精神,有厌战、畏难情绪,积极性没有充分发,存在“等、观、望”现象,得过且过的情况。原因是只看到自已的长处,没看到自已的短处,拿长处和别人短处比,只比别人收获,不比辛勤耕耘,产生了生不逢时,怨天公不作美,政治人生渺茫,"明哲保身,但求无过"的人生哲理启主导意识因素存在。
四是民警普遍感到压力大,身心疲惫,民警忧心重重,缺乏精神支柱,战斗力不强。原因是:公安工作任务繁重,在警力严重缺乏的情况下,不仅要预防和打击各种违法犯罪活动,打击邪教组织活动,排查调处各类矛盾纠纷,处置各种群体事件,涉及范围广,业务工作量大,还要用有限的时间接受各类检查、各项考核,因此广大民警放弃休息时间,日夜奋战,长期超负荷的工作使民警身心疲惫,身体健康状况急剧下降,由于群众对警察的期望越来越高和对公安执法活动没有正确的认识,民警的付出得不到群众的理解和认同,没有工作自豪感,心理失衡,积极性受到挫伤,产生了谁来保障民警自身命运的问号,特别是基层一线民警担忧更为突出,如何解决
一、解决问题的看法:
1、进一步加强民警思想政治工作力度。坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针,根据《资源县公安局队伍作风大整顿活动方案》的总体安,不断加强队伍作风大整顿思想政治工作,加大队伍管理力度,改进工作方法,深入调查,发现苗头及时做好工作,把问题解决在萌芽状态。要坚持从政治上关心民警,精神上鼓励民警,工作上爱护民警。
2、继续实行领导干部一岗双责,落实责任制,加大队伍的监管力度。所领导要廉洁自律,以身作则,率先垂范,既要抓业务,又要抓民警的思想政治工作,形成一级抓一级,层层抓落实的制度。继续全面贯彻落实公安部“五条禁令”,严格队伍管理规章制度,领导要多找民警谈心、交心,做到既是民警的领头人,又是民警的贴心人,以便及时发现问题,及时做好工作,减轻民警的工作压力,同时也加了队伍的管理力度,真正对民警的管理延伸到八小时以外。
3、加强、完善各种规章制度的落实,充分调动民警的工作积极性,及时全面掌握民警的思想动态,把工作做在前面,了解民警疾苦,给民警更多的关怀和爱护,为民警多办实事,多办好事,解决民警的后顾之忧,让民警能集中精力,专心工作,干出成效。
三、加强队
执法再整顿心得体会精选 行政执法整顿心得体会(九篇)
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