电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

部门发展心得体会及收获 部门工作总结心得体会(7篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-032

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

有关部门发展心得体会及收获一

一、具体业务开展。

1.对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈,及时调整修改工作计划,记录下属员工在工作计划实施中的工作表现,并向人力资源部经理汇报工作进度。

2.对该工作计划方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估,并将评估报告上报给人力资源部经理审阅。

3.对该工作计划方案进行总结并构成书面报告提交给人力资源部经理审阅,批准经过。

4.进行下一个工作计划。注意:在实施上述工作计划的过程中,该人事主管所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。

5.在征得人力资源部经理同意的前提下,找文件档案室领取人事主管的职位说明书和前任人事主管的离任工作交接清单,对照职位说明书对人事主管的日常性工作进行熟悉,对前任人事主管已经完成的各项工作计划进行了解,对其未完成的工作计划按照其工作计划方案来进行完成。

6.对照人事主管的职位说明书,就人事主管工作范围内人力资源管理工作中某些环节发现的问题,按照轻重缓急进行分等,对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案,和人力资源部经理进行沟通,征得人力资源部经理的同意。

7.根据上述提案制定多项工作计划方案,包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否到达目标的评估标准等。

8.和下属沟通这些工作计划方案,对这些工作计划方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见,修改完善这些工作计划方案,获取下属的支持。

9.和人力资源部经理就提案涉及的多项工作计划方案进行讨论,并征求其意见,征得人力资源部经理对其中某一方案的批准。

10.召集下属开会,在了解其各自职位说明书的前提下,明确各自的工作任务,及其在人力资源部经理已批准工作计划方案中所扮演的重要主角、工作的时间表等,共同推进工作计划的实施。

二、定期总结和改善工作。

1.按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划,审阅报告报备人力资源部经理,听取其对报告的指导意见。

2.对上述的各项工作计划按照先后顺许进行工作总结,并提交给人力资源部经理审阅,充分听取其对工作的各项指导意见。

三、注重与上级、其他部门以及员工的沟通。

人力资源工作在公司内部属于一项服务支援性工作,对主要的业务流程供给人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持,保障主要业务流程顺利进行,实现公司的保值增值。

1、看法,让他们多提意见、多提提议。

2.注重和上级领导的沟通,深入了解上级领导对自我各项工作的看法,让上级领导对自我的工作多多提出意见,让自身工作中尽量少范错误、不范错误。

3.注重和公司内部其他部门的沟通,充分听取各部门对人力资源部门各项工作的意见,有则改之,无则加勉。

四、充分深入地了解公司情景。

我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、发展战略、管理理念、企业文化等,公司的主营业务、各项工作流程、组织结构等。获取信息的方式如下:

1.经过公司的新员工入职培训等培训活动来获取信息。经过公司的新员工入职培训,我能够对公司的企业文化、管理制度等有初步的了解。

2.请教老员工,与老员工交流。经过和老员工的交流,能够了解公司的发展背景、发展路径等,熟悉公司的发展脉络。

3.在征得人力资源部经理批准的前提下,从文件档案室调阅有关公司愿景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的文件资料。

4.在征得人力资源部经理同意的前提下,到企业内刊主管部门查阅企业重要内刊及最近一段时间的内刊文章,进一步了解企业的愿景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务等。

5.查阅公司所在行业协会发布的重点刊物和外界相关主要媒体对公司的报道,来了解行业发展情景、企业在行业中所处的地位以及媒体公众对企业的看法等。

五、深入认识和领会自我的工作职责。

了解了公司的基本情景后,我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置。

1.查阅人力资源管理的相关制度和工作流程,进一步明确自我在工作中的主要职责。

2.在征得人力资源部经理同意的前提下,查阅人事主管的职位说明书,并就其中载明的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和人力资源部经理进行沟通。

3.同时,还需要了解下属的职位说明书,并就下属职位说明书中载明的相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通。

六、在以上两方面的基础上,找准自我的工作定位,进而制定工作目标和工作重点。

在了解了公司的愿景和发展战略等基本情景、深入领会了自我的工作职责的基础上,对自我的工作进行定位,按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点,并就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案。

目前公司发展情景良好,我期望在新的一年里,公司能够顶住金融危机的压力,开创公司更完美的前景!当然仅有期望是没有用的,仅有自我不断的努力,才会取得成绩,这些年来,我已经明白了很多很多,公司发展的前景并没有想象中那么的良好,稍有不慎就会出现重大失误,这也是我多年以来一向很注重的事情。可是我相信,只要肯努力,机会就会来到你的身边!

有关部门发展心得体会及收获二

抽一块砖头倒一堵墙,松一颗螺丝断一根梁。细节决定着成败,安全决定着存亡。安全是企业的生命,安全是家庭幸福的保障。无视安全,死神就在身边伺机吞噬我们的生命!无视安全,企业将无法健康地壮大发展!

还记得孩提时代的我,对于安全两个字完全没有概念,面对红绿灯,根本不屑一顾。不知道闯红灯会让自己或他人为此而付出生命的代价。

大学毕业后,我来到了天铁,上岗前首先就是接受三级安全教育,学习“安全第一、预防为主”,遵章守纪、服从管理等等的安全知识。六个车间的安全教育我统统学了一遍,现在想想,那时的我,接受了三级安全教育就算是真正把“安全”这颗种子根植于心了吗?

两年前,在我的老家--邯郸市魏县东关村,发生的一起严重火灾事故让我心痛不已。20xx年3月24日晚23时许,正在熟睡的房小龙夫妇被浓烟呛醒,孩子们吓得哇哇大哭,沙发、家具和孩子们的玩具被一一点燃。为了保护两个孩子,房小龙和妻子把他们塞到了床侧板和墙壁之间的缝隙里。眼瞅着熊熊燃烧的大火无情地把通往门外的逃生之路彻底切断。他们用自己的身体紧紧地护住这兄妹二人,想用自己的生命换取孩子们生存的希望。

等消防队员最终把大火扑灭,闯进火场时看到的一幕让所有人为之动容。夫妻俩的身体已经被烧焦,但他们仍然在死死地保护着两个孩子。在这个狭小的空间里, 7岁的哥哥小宣和5岁的妹妹小晗已经昏迷不醒,身上还冒着火星,但两个孩子依然还活着。女儿的小手被爸爸紧紧地握在手中,但是她不知道,此时爸爸和妈妈已经永远地离开了她,这一握也已经是阴阳两隔。

这样的悲剧令多少人声音哽咽、泣不成声……不管活着的人是多么地伤心欲绝,也不管他们的哭声是多么地撕心裂肺,却再也无法挽回这对夫妻的生命,再也无法让两个孩子恢复原本的可爱和天真,更无法找回一家四口曾经平淡而又幸福的生活,因为生命对于每一个人来说只有一次。

火灾后,消防人员在勘察现场时发现,房小龙夫妇的卧室里存放着一些易燃易爆液体,正是这些物品的存放不当,吞噬了两条鲜活的生命和两个孩子美好的未来。

其实就在火情发生的初期,他们仍有逃生的可能,但两口子因为缺乏火灾逃生常识,错过了最佳的逃生时机……最终只能用自己的生命谱写了一曲伟大而却让人遗憾的赞歌。

如果,如果他们多懂一些火灾逃生的知识,或许结局不会这么悲惨,如果他们不在家里存放易燃易爆液体,或许他们一家四口此时正在被幸福的生活紧紧地包围着。但,这一切,都只能是如果……

不重视安全是多么地可怕!不懂安全又是多么地无知!这一个个生命的消逝,不仅让我为之叹惜,更让我陷入了深深的思考。难道我们身边这一起起、一件件触目惊心的事故就真的无法避免吗?我们每个职工真的已经把安全放在一切工作的首位了吗?又有多少人认为:这样悲惨的事故绝不会发生在自己身上,然而这种心存侥幸、无视安全、却又偏偏遭遇偶然的人,谁又能够数的清呢?

没有安全,一切都将改变;你可知道?双目失明的师傅,是多么渴望再看看这美丽的大千世界,双耳失聪的男子汉,是多么地渴望再听听家人亲切的呼唤;娇柔的妻子是多么地渴望丈夫的再次疼爱;幼小的孩子又是多么地渴望天堂里的爸爸妈妈能赶快回来……

愚者用自己的鲜血换取经验、而智者却用别人的经验来避免自己流血!我们要做智者,我们要自觉遵守用鲜血换来的安全生产规章制度和安全技术操作规程,从“要我安全”转向“我要安全、我会安全”,让安全为我们的生命挣起一把绿色的保护伞。有一句歌词唱得好“你是幸福的,我就是快乐的”,现在我要说,你是安全的,我就是幸福的。让我们从每一个细节做起,珍爱生命,筑牢健康和安全的防线,为我们的人生增添亮丽的色彩!我的演讲完了,谢谢大家!

尊敬的各位领导、朋友们:

大家好。

今天,我讲演的题目是《一声平安是大爱》。 有一首歌《祝你平安》,相信大家都能哼唱几句。歌词中唱道:“祝你平安,祝你平安,让那欢乐围绕在你身边;祝你平安,祝你平安,你永远都幸福 是我最大的心愿。”

是呀,当我们每天清晨离开家上班的时候,当我们出门远行的时候,当我们送别朋友的时候,亲人、朋友都会在心里默默地说:“祝你平安!”

这样的祝福,虽无语,却是大爱。

我们都知道,在今天,安全和健康已经成为生命的两大主题。安全连着我和你,它在我心中,在你心中,在大家心中。于是,为了自己和家人的幸福,我们随处可见“珍惜生命,注意安全”、“高高兴兴上班来,平平安安回家去”的标语、口号。

是呀,哪一个人不愿笑语长在,哪一个家庭不愿幸福美满,哪一个企业不愿兴旺发达,哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来,构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。

国家的安全是国泰,民众的安全是民安。有了安全,我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边,低声吟唱“采菊东篱下,悠然见南山”;有了安全,我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯,放声高歌“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”;有了安全, 我们的企业才能象三春的桃李红红火火;有了安全,我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上 稳步前进。安全就如一颗光芒四射的太阳,照亮我们整个人生,安全就如一根长长的纽带,联系着我们的生死存亡。我们人类为了人民的安居乐业,为了社会的稳定发展制定了一系列的安全措施,例如为了交通的安全,我们经常在路旁看到一些交通安全标志。但是,尽管如此,还是有些人员麻痹大意,致使飞机打顿儿、轮船沉底、火车亲嘴等等一系列恶性事故屡见不鲜、屡杜不绝、给人民带来了无以弥补的灾难性后果。

因此,我们必须有一个正确的认识。认识到生命是人生中最宝贵的东西,只有这样,我们才能在生活、工作中把安全切实地放在心里,才能真正避免事故的发生。人不可没有敬畏之心。常怀敬畏之心,我们才变得谦和,变得理智,变得客观。我们的家庭、我们所处的集体、我们所在的社会、我们所赖以生存的空间,才能变得和谐美好。

“注意安全”绝不是一句口号,也不是一个指标。只要我们真心关爱生命,视生命为第一,敬畏规章制度,严格落实安全生产责任制,岗位工种安全生产责任制,职能部门安全生产责任制。工作岗位中严格遵守规章制度,消除身边不

安全的状态和物的不安全因素,做到互保联保,才能保安全,才会有幸福。

每每看到“关爱生命,关注安全”的宣传标语,感受到标语的温馨--爱护生命已成为全社会大多数人的共识。安全,是生命中不能停止的话题;只要我们举一反三,引以为戒,遵章守纪,严格按规程操作,安全生产,时刻绷紧安全弦。时刻保持清醒的头脑,远离事故,就能实现亲人的嘱托,家庭的幸福,就能保持企业健康快速发展。朋友们,让我们记住吧:生命对于每一个人都只有一次,让我们牢记安全,享受安全幸福的乐趣。

在我们的身边,总会出现一个个血淋淋的事实,一个个因忽视安全而破碎的家庭。我们更加清楚地认识到安全对于一个人、一个家、一个企业,甚至是一个国家是多么的重要。没有了它,我们怎能以休闲的心情漫步在夕阳夕下的林荫小道;没有了它,我们的家又哪能充满儿女膝下、孝满高堂的幸福安康?没有了它,我们的企业又如何有生存之地?没有了它,我们的事业岂不就是泡影一片,白纸一张?没有安全,我们的边疆又谈何稳定?所以,无论何时何地,亲人、朋友的一句“祝你平安”都会成为一切浓情蜜语的代言。“安全”的另一个含义就是爱,因为我们的安全就是对家人的大爱。 我的讲演完了,谢谢大家。尊敬的各位领导、朋友们:

大家好。

今天,我讲演的题目是《一声平安是大爱》。 有一首歌《祝你平安》,相信大家都能哼唱几句。歌词中唱道:“祝你平安,祝你平安,让那欢乐围绕在你身边;祝你平安,祝你平安,你永远都幸福 是我最大的心愿。”

是呀,当我们每天清晨离开家上班的时候,当我们出门远行的时候,当我们送别朋友的时候,亲人、朋友都会在心里默默地说:“祝你平安!”

这样的祝福,虽无语,却是大爱。

我们都知道,在今天,安全和健康已经成为生命的两大主题。安全连着我和你,它在我心中,在你心中,在大家心中。于是,为了自己和家人的幸福,我们随处可见“珍惜生命,注意安全”、“高高兴兴上班来,平平安安回家去”的标语、口号。

是呀,哪一个人不愿笑语长在,哪一个家庭不愿幸福美满,哪一个企业不愿兴旺发达,哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来,构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。

国家的安全是国泰,民众的安全是民安。有了安全,我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边,低声吟唱“采菊东篱下,悠然见南山”;有了安全,我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯,放声高歌“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”;有了安全, 我们的企业才能象三春的桃李红红火火;有了安全,我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上 稳步前进。安全就如一颗光芒四射的太阳,照亮我们整个人生,安全就如一根长长的纽带,联系着我们的生死存亡。我们人类为了人民的安居乐业,为了社会的稳定发展制定了一系列的安全措施,例如为了交通

部门发展心得体会及收获 部门工作总结心得体会(7篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。那么我们...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?