国企节能环保会议记录范文 环保例会会议记录(七篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

推荐国企节能环保会议记录范文(精)一

为落实学院提出的“集约、节约、节能”的号召，提高师生集约节约意识，增进学院全体师生身体力行节能环保，期使学院能永续经营，实现可持续发展;期使地球资源能永续利用，以造福子孙后代。为此，向全院师生发出如下倡议：

人离机停 人走灯灭

当你最后一个离开办公室或教室时，请你顺手关掉所有的电器并切断电源，杜绝出现人离开后办公室或教室里“长明灯、风扇转、电脑开”的浪费现象;当你夏天使用空调时，请调到26-28℃的温度，节能减排;当你使用电视机或音响时，请把音量调整到合适的程度;当你的手机在充电时，充完后请及时摘取下来;请你按照学院的作息时间安排，晚上准时关灯休息……每位师生要以实际行动做到“人离机停，人走灯灭”，更为重要的是要切断电源开关。节约每一度电，就是为学院做一份贡献。聚合点滴，创造无限。

别让我们的眼泪成为地球上最后一滴水

您可知道，洗手20秒，流水6升;哗哗的水从指尖流走，一年漏损3个红花湖。水是生命之源，学院地广人多，更要时时处处注重节约。我们倡议：用水完毕后随手关紧水龙头，别让水空流、水长流;随时检查维修水龙头，阻止水的漏损;尽量一水多用，让水重复使用;在洗漱、洗手打肥皂时，请先关水、再冲洗;使用桶装饮用水时不随意浪费;

发现有漏水的地方及时向学院后勤部门报告维修。节约用水讲实效，莫把节约当口号，全院师生积极行动，关注您身边的水龙头，别让我们的眼泪成为地球上最后一滴水。

办公节约 从节约一张纸开始

我们要时刻谨记节约用纸则是保护森林、保护环境、节能降耗的最好措施。充分发挥学院网络系统的优势，大力推行无纸化办公;尽量使用电子媒介修改文稿，努力减少纸张消耗;提倡积极回收废纸、尽量使用再生纸和双面用纸;在打印时坚持双面打印、严格按数量打印，尽量避免纸张的浪费;同学们在使用草稿纸时也要双面用纸，能用心算则尽量心算。本着“集约、节约、节能”的原则，学院成立文印室，各部门不再配备专用打印机，需要打印、复印的，可凭部门副职以上的签字到文印室打印、复印，以此杜绝浪费纸张，节能降耗，提倡利用无线的局域网、oa系统、扫描仪、电子邮件等网络媒介，有效节约办公成本，进入绿色办公新时代。

一粒米 千滴汗 粒粒粮食汗水换

“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”。每一粒米都凝聚着劳动人民的汗水和心血。我们浪费一粒米、扔掉一个馒头，实际上是丢弃的是中华民族勤俭节约的传统美德。我们要坚决杜绝用餐时倒掉剩饭、剩菜，爱惜粮食，节约粮食。我们提议：大家在学院用餐时要量力而行，适度而取，做到珍惜粮食，营养均衡，避免浪费;更要杜绝奢侈浪费、相互攀比的现象，培养勤俭节约的良好习惯。在您打饭时、夹菜时、穿衣打扮时、购物时……时时刻刻谨记“一粥一饭，当思来处不易;半丝半缕，恒念物力维艰”，

养成文明习惯 共建绿色校园

低碳环保的生活，需要一个干净整洁的校园环境。让我们携起手来，从我们生活细节做起，提倡垃圾打包制，搞好宿舍卫生、教室卫生、包干区卫生，不抽烟，不乱扔垃圾，不乱涂乱画，争做讲文明、讲卫生的好学生。同时，积极发挥志愿服务精神，认真做好校园内的保洁卫生工作，随时捡起或清理地面上的垃圾，人人争做校园内的环保卫士，养成文明习惯，做文明学子，携手共建绿色校园。

安全是最大的节约

据国家统计局不完全统计，我国企业界一年发生70多万起事故,经济损失达2500亿元，占全国财政收入的5%。全国一年的事故损失相当于1000多万个职工一年的辛勤劳动化为乌有，相当于1亿多农民一年颗粒无收。校园安全关乎每一个师生的人身安全，关乎每一个家庭的平安幸福，关乎学院稳定发展，没有安全，就没有发展;没有安全，就没有教育。值勤导师、安全委员等维护校园安全值勤人员，严格执行值勤纪律，密切关注校园安全，做好安全隐患排查工作，人人讲安全，时时讲安全，处处将安全，安全就是最大的节约。

节能环保，我有责任。全院师生要提高节能环保意识，以实际行动践行节能环保，从细节入手，从点滴做起，争做集约节约节能的表率，携手共创绿色校园。

倡议人：

时间：x年xx月xx日

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推荐国企节能环保会议记录范文(精)二

关于工业园区国资国企信息化综合服务平台招标公告

受委托，就工业园区国资国企信息化综合服务平台项目进行国内公开招标。欢迎有资格的供应商前来参加投标。本次招标具体情况如下：

一、招标概况

*、招标编号：

*、标的名称：工业园区国资国企信息化综合服务平台

*、项目验收时间：

项目计划分三阶段验收：

第一阶段验收：*年*月通过甲方组织的第一阶段项目验收

第二阶段验收：*年*月通过甲方组织的第二阶段项目验收

第三阶段验收：*年**月通过甲方组织的第三阶段项目验收

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推荐国企节能环保会议记录范文(精)三

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。

学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作方面的公司人员学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。

了解当代中小型企业整体管理现状与发展潜力，深入理解人力资源管理工作在中小型企业里的重要性与发展状况，调查企业人力资源管理工作中存在的问题以及其需求模式，发现和发掘企业现实的管理方式。

这次实习单位有湖南光伏科技有限公司，江南物流和中和272，再次简单的对湖南光伏科技有限公司做进行介绍。

湖南共创光伏科技有限公司，简称共创光伏（英文简称：gongchuang pv），是湖南省首家从事高效硅基薄膜电池组件技术开发，光伏产品制造、和光伏产品应用于并网，离网太阳能电站，以及光伏建筑一体化的先锋企业。20xx年批准为“硅基薄膜太阳能电池湖南省工程研究中心”，是湖南省两型社会示范企业，国家战略新兴产业企业，中国光伏建筑一体化示范企业。

公司成立于20xx年，地处衡阳国家级高新技术开发区、综合保税区内，注册资本2亿元，法人代表、董事长谢辉先生（第十一届全国人大代表），首期产能50mw，20xx年预期产能500mw。截止20xx年10月，总资产超过8亿人民币，年销售达数亿元，拥有238名员工，85%以上具有大学本科以上学历。

共创光伏在引进全球领先的非晶/微晶双结薄膜太阳能电池全自动生产线的基础上，自主创新、拥有自主知识产权专利工艺技术（六项），可制备出转化效

率达10～12% 或以薄膜电池组件，是同类产品国际上具有最高光电转换效率的商业产品。

共创光伏生产的低电压，高效硅基薄膜太阳能电池组件，可广泛应用于地面、家庭、及商业屋顶电站、光伏农业、以及光伏幕墙等光伏建筑一体化领域。具有广阔的市场前景和社会效益，对于改善能源消费结构，节约日益紧缺的化石能源，减少碳排放，发展低碳经济具有深远意义。

实习内容及过程

在实习的过程中，我认真完成实习周记、撰写实习报告。实习的这段时间，我的学习能力得到了明显体现，我能在最短的时间内学到没有接触过或不熟悉的东西，并将其应用于工作。

本次实习，我们以学生和准员工的双重身份进入到该实习单位。以学生身份进入该实习单位——在实习的过程中，我积极协助上级建立健全公司各项人事规章制度，并且在业余时间抓紧学习劳动合同及其相关内容，对工作中的劳动合同管理起到了重要作用。同时，利用互联网关注和收集最新的劳动用工等人事政策及法律法规，熟练运用办公软件对员工信息进行了整理归档，各类人事档案资料也整理得井井有条。我充分运用大学所学的人力资源管理专业知识，将理论与实践相结合，熟练地掌握了公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，密切配合了其他业务部门的工作.另外，我还有效地完成了上级临时安排的其他工作。

以准员工身份进入该实习单位——工作期间，我深刻体会到了公司“走动式管理”模式的优越性。所谓“走动式管理”，是指企业的高层主管经常抽空前往各个办公室、生产一线走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了

解所属员工工作困境的一种管理方式。其本质是追求一种和谐的非正式沟通氛围。“走动式管理”有如下几个特征：一是情感管理。领导深入到基层乃至生产第一线 ,到员工群众当中走一走、看一看、问一问 ,在走动中认识员工 ,了解员工 ,贴近员工 ,体察民意 ,掌握真情 ,无形中就将自己的工作理念和专业知识灌输给员工，同时也缩短了员工与领导的距离，使员工深知领导关心他们，重视他们，工作自然也就十分卖力。二是现场管理。“走动式管理” 能够及时发现基层部门工作中的不足和存在的问题，可以立即协调或处理，从而做到推广经验及时，纠正问题彻底，确保了工作质量。同时，管理干部或专职人员在一线走动中，还能够快速、全面地掌握生产的最新信息，提高决策的科学性和正确性。三是指导性管理。每个组织都有自己管理绩效和指导员工的方法，指导有助于个人的成长并对组织的成功产生积极的作用。如果对员工的指导很出色，绩效管理就转变成为一个协作的过程，这个过程可以让每一个人受益。手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误，增强员工解决问题的信心，是提高员工素质的重要方式之一。四是德性管理。“走动式管理”可以把写在纸上和挂在嘴上的规章制度、管理措施和技术方案落实到工作中，有利于调动员工的积极性和创造性，提高生产管理与指导的有效性。五是追踪改善管理。管理是一件“全、杂、细”的累活，“走动式管理”最直接的好处在于使管理者掌握企业经营的第一手资料，及时了解企业运作状况，便于管理者根据具体情况有的放矢地制订政策和管理制度，并可以随时解决一线操作中出现的问题，从而解决企业效率低的难题。六是细节管理。“走动式管理”能够留意每一个细节，对开源节流和降低成本有很大的作用。企业的每一位管理者，都应竭力防止利润损失和成本上涨现象的发生。只有不断地提醒员工他们的个人行为与企业利益的因果关系，才能确保利润不致下降。

有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，实践才是检验真理的唯一标准。

整个实习过程中我学到了很多在学校学不到的东西，也认识到了自身的诸多缺点和不足。

通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中很多企业还停留在传统的人力资源管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，更缺乏先进的管理方式。

经过这个实习期的检验，在学习到很多新东西的同时，我也发现自身还存在一定的不足，例如，人力资源管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。总之，实习就是一个发掘问题、检