怎样坚持言行雅正心得体会精选 坚持言行雅正方面的存在问题(三篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

主题怎样坚持言行雅正心得体会精选一

王选研发激光照排技术用了96年。

著名科学家竺可桢，为了研究气象学，每天总是步行上班，并绕道公园，以便观察动植物的活动情况。不管三伏天还是三九天，天天如此。

奥斯特洛夫斯基在双目失明后，仍不懈地努力，终于完成了世界名著《钢铁是怎样炼成的》。

中国体操男队为了实现奥运会冠军的梦想，苦练16年，终于夺得北京奥运会团体冠军。这枚份量最重的男团金牌，浸透了男团16年的汗水！

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。他们的成功，再一次有力地证明：要想在任何领域取得成功，共同的一点就是不畏艰险，持之以恒。

对于我们学生来说，学习也是如此。新的学期刚刚开始，每一位同学都会面临新的挑战。高三、初三的同学将在这个学期迎来高考和中考，高二高一的同学也将面临会考。在这时候，持之以恒就显得至关重要了。坚持把每天的阅读理解按时按量完成，坚持把做错的数学题在做一遍，坚持每天跑一圈操场，坚持每天给一个一个自信的微笑等等。脚下的道路，有欢笑，就会有苦涩，有坦途，就会有坎坷。有苦，你就悄悄吞下；有痛，你就默默收藏；有酸，你就静静品尝；有泪，你就往心里流淌。但要相信，持之以恒是战胜一切困难的法宝。泪水不是失落，徘徊不是迷惑。抬起头，甩掉心中的压抑，永远准备着再次较量！

是星星，总要发光；是玫瑰，总会开放；

是龙，总要腾飞；是鸿鹄总会飞翔。既然拥有一个辉煌的年龄，就应该有一颗辉煌的灵魂，乘着持之以恒的风帆，你必然会到达成功的彼岸。

主题怎样坚持言行雅正心得体会精选二

李源潮

党的xx大以来，全国组织系统按照中央要求带头开展“讲党性、重品行、作表率”活动，每年突出一个主题，取得了明显成效。今年是省市县乡四级党委集中换届之年。和同志都对搞好换届工作提出了明确要求，强调组织部门要以高度的政治责任感抓好换届工作，保证换届风清气正。因此，我们把换届作为今年组织工作的中心任务，全国组织系统讲党性、重品行、作表率活动要突出换届这个主题，为搞好换届工作提供坚强政治保证。

第一，要公道正派选人用人。公道正派是选贤任能的关键所在，是干部工作风清气正的源头保证。去年全国组织工作满意度民意调查显示，“能否做到公道正派”是当前影响组工干部形象的突出问题。实践告诉我们，一个地方、一个单位，组织人事部门公道正派用人，投机钻营者就无机可乘，搞歪门邪道的人就难有市场，否则，各种用人上的不正之风就会泛起和蔓延。换届是对组织部门和组工干部能否做到公道正派的集中考验。各级组织部门要把坚持公道正派作为讲党性、重品行、作表率的核心要求，落实到换届工作各个方面，体现在换届工作各个环节。

组工干部怎样做到公道正派用人?一要按德才兼备、以德为先的用人标准用人，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，尤其是选好配强党政正职，努力把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。二要用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人。要着力提高干部民主推荐、民主测评的科学性真实性，着力提高干部考核考察工作的科学性真实性，全面准确地识别干部，客观公正地评价干部，科学合理地使用干部。要充分尊重民意又不简单以票取人，把换届考察和年度考核、日常考核结合起来，重视干部的一贯表现。要提高干部工作的透明度，建立操作过程更加透明、干部群众参与更加广泛、社会监督更加有力的工作机制，让选人用人在阳光下运行。三要以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀用人。在干部考察、汇报、建议等工作中，要实事求是反映情况，公平公正对待每一位同志，不徇私情所托，不掺杂个人恩怨，不搞亲亲疏疏，不受私利和小团体利益的驱使，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可。

第二，要旗帜鲜明坚持原则。现在是“树欲静而风不止”。集中换届正是跑要风、说情风、拉票贿选风等用人上不正之风的多发时期，对组织部门和组工干部的原则性、战斗性是严峻考验。去