专题研讨培训心得体会精选 专题研讨培训心得体会精选范文(九篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关专题研讨培训心得体会精选一

2018年5月11日(星期五)上午9:00-12:00

公司办公楼504会议室

1.“不忘初心牢记使命”的理论基础和历史渊源;

2.新时代赋予共产党员的初心和使命有何新内涵;

3.如何坚守入党初心，履行职责使命。

1.认真学习深刻领会习近平总书记对党员干部“不忘初心牢记使命”提出的新要求;如何立根固本，挺起精神脊梁，坚定马克思主义的信仰，坚定共产主义和社会主义的信念，坚定对党和人民的忠诚，坚守“全心全意为人民服务”的初心。

2.认真学习领会实现中华民族伟大复兴的科学内涵，准确把握“国家富强、民族振兴、人民幸福”三者的内在联系，系统掌握中国梦的主要内容和共产党员的责任担当。

3.深入学习领会党的十九大和十九届三中全会精神，准确把握“十三五”战略机遇期内涵的深刻变化，立足于公司工作大局、服务经济社会发展全局，认真总结经验，深入分析问题，全面深化“两个转变”。

4.如何坚持用权为民，遵循习近平总书记严以用权的“十个要求”，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，干事干净，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

5.要落细落小，注重细节小事，把严和实贯穿工作生活方方面面，多积尺寸之功，经常防微杜渐;要修枝剪叶，自觉改造提高，打扫思想灰尘、祛除不良习气、纠正错误言行永无止境，永远都是进行时;要从谏如流，自觉接受监督，不断总结经验，健全体制机制，使各种监督更加规范、更加有力、更加有效。

6.以正反典型为镜子，把自己摆进去，把思想晒一晒，看一看在忠诚党的理想和事业上做得怎么样，在践行党的宗旨上做得怎么样，在遵守党的政治纪律和政治规矩上做得怎么样，始终保持共产党人的操守。

通过学习研讨，达到以下目标：

一要深刻认识“全心全意为人民服务”是我们一切工作的出发点和落脚点，深刻认识实现“中国梦”是新时代我党最光荣最艰巨的使命，深刻认识改革开放是实现“两个一百年”的奋斗目标，是实现中华民族伟大复兴的关键一招，打牢践行“不忘初心牢记使命”的思想基础。

二要突出抓好理想信念教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深化党的十九大和十九届三中全会精神学习，领会习近平总书记关于“不忘初心牢记使命”的要求，融入修身做人、用权律己和干事创业的方方面面，始终做到心中有党、心中有民、心中有责。

三要强化问题导向，紧密结合改革发展实际认真查找解决“宗旨意识”淡化问题，不等不拖、落细落小，让群众看到实实在在的变化，用推动改革的实际成效检验专题教育成果。

四要准确把握公司肩负的责任和使命，提振精气神，树立好作风，在适应和引领新常态中展现新作为，确保企业安全运行，服务经济社会发展。

(一)集体学习(80分钟)

1.观看专题教育片《不忘初心继续前行》第一集《举旗定向》;(35分钟)

2.《习近平中国特色社会主义思想之“新”》，xx同志领学。(15分钟)

3.《人民日报：牢固树立和深入贯彻新发展理念》(深入学习《习近平谈治国理政》第二卷关于新发展理念的重要论述)，由xx同志领学。(15分钟)

4.《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》以及新修订《宪法》，由xx同志领学。(15分钟)

(二)发言研讨(65分钟)

总体要求：每个班子成员都要在抓好个人自学的基础上，结合集中学习内容，自己撰写发言提纲。发言提纲要围绕“对党是否绝对忠诚，个人初心是否动摇，履行使命是否尽责，精神状态是否懈怠”，坚持问题导向，切实把自己摆进去，把岗位职责摆进去，把思想、工作和作风实际摆进去，见人见事见思想，剖析思想根源，落实改进措施。

1.副总经理、党委委员xx同志结合学习内容，作重点发言。(15分钟)

2.副总经理、党委委员xx同志结合学习内容，作重点发言。(15分钟)

3.公司其他班子成员讨论发言。发言顺序为：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。(每人5分钟左右，总计35分钟)

(三)xx同志讲话

(四)xx同志作学习总结

主持：党委书记、副总经理xxx

出席：

、xxx

xxxxxxxxxxxxxxx

列席：各部门主要负责同志

1.请公司领导提前做好个人自学，围绕主题深入思考，力求发言贴合实际，突出问题导向，对公司工作和班子建设起到更好的指导作用。请完成发言提纲的撰写工作，提交xx书记审核。

2.请领学相关内容的同志提前做好个人自学和领学准备，领学时力戒照本宣科，应结合实际和个人自学，重点学习相关内容的精华部分。

3.办公室、人资部、党群部负责做好学习筹备工作，综服中心做好学习宣传。

有关专题研讨培训心得体会精选二

邀请函

尊敬的 先生/女士：

为进一步满足第二语言教学对汉语句式研究的迫切需要，促进语法研究新成果向国际汉语教学应用的转化，北京语言大学汉语学院拟于20xx年8月20日在北京语言大学举办“汉语国际教育语境下的句式研究与教学专题研讨会”。鉴于您在第二语言研究领域的丰厚学术成果，诚邀您出席并发表鸿文，嘉惠学林。

有关会议安排如下：

一. 会议时间：

20________年____月____日

二. 会议地点：

北京语言大学

三. 会议主旨：

促进前沿语言学理论的创新及其向国际汉语教学的转化与应用;推动语言学理论的本土化研究

四.会议议题：

1)类型学视角下的汉语句式研究;

2)汉语句式研究的跨文化视角与相关语言事实;

3)跨文化视角下的汉语第二语言句式教学;

4)汉语教材、大纲、教学设计中的句式问题;

5)汉语作为第二语言句式教学中的相关问题

五.遴选参会论文，出版论集《汉语句式研究与教学》。

六.____________年7月5日前，将论文题目及摘要以word20xx文档发至会务组邮箱。

摘要1000字，标题用三号宋体，正文用小四号宋体。摘要请标注作者姓名、单位、电子邮箱、通讯地址、邮政编码、联系电话、传真。

请于8月10日前提交论文全文，以便制作论文集。.

七.会议日程

8月19日下午，在北京语言大学会议中心大堂报到。报到地址：北京市海淀区学院路15号。乘坐地铁2号线到西直门换乘13号线五道口下车(a西北出口)，步行至北语会议中心。

8月20日，8:30开幕式、大会发言、分组研讨

8月21日，上午分组研讨，下午闭幕式

8月22日，文化考察一天(京郊)。如不参加文化考察，请回函说明，以便筹备组统计人数。

8月22日，离会

八.会议通讯地址：

北京市海淀区学院路15号北京语言大学汉语学院(100083)

九.往返交通由会议代表自行购票。会议筹办费、餐费、住宿费、论文集出版费由会议主办方承担。

如有特殊情况，需代买车票，请于7月8日前将身份证号及返程

日期通过邮箱通知会务组，过期不再受理。

电话：010-82303432

e-mail:

20________年____月____日

有关专题研讨培训心得体会精选三

根据区委理论中心组学习研讨安排，近期我认真学习了新民主主义革命时期的历史，现结合工作实际，谈以下几点认识体会:

一、从新民主主义革命中汲取信仰伟力，坚定理想信念

习近平总书记指出:“对马克思主义的坚定信仰，对社会主义和共产主义的坚定信念，是共产党人立身、处事、干事的精神支柱。”新民主主义革命时期，我们党的建设发展面临着极大困难，中国共产党人坚持把马克思主义基本原理同中国革命具体实际相结合，团结带领中国人民找到一条“农村包围城市、武装夺取政权”的正确革命道路，建立了中华人民共和国。党的历史实践充分证明，坚定的理想信念是激励中国共产党人不断奋力前行的精神动力，是我们取得革命、建设和改革伟大胜利的力量源泉。

坚定理想信念既是个人的终身课题，更是组织部门的主贵主业。继续走好新时代的长征路，更需要广大党员千部补足精神之钙，坚定理想信念。一是现固拓展主题育成果。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，总结运用主题教育中的成功经验，用制度巩固主题教育成果。与当前开展的党史学习教育贯通起来，深化个人自学、理论中心组学、支部交流学等有效学习形式，切实把学习融入日常，抓在经常，时时叩问初、守护初心，不断去杂质、除病毒、防污染。二是抓好理想信念宗旨教育。用好用活百年党史教育题材，通过干部教商培训、党员远程教育等多种形式组织开展好各类专题培训，委托党校举办好全区科级领导干部集中轮训班。利用红色教育基地，教引导全区各级党员千部发扬红色传统、传承红色基因，加强党性锻炼、增强党性修养。三是发挥“榜样”引领作用。精心组织好“七.一”表彰人选推荐工作，积极挖掘优秀共产党员先进事迹拍摄制作党员教育资源片，树立好各方面的先进典型，用身边的事、身边的人教育好全区党员部，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护。

二、从新民主主义革命中汲取初心伟力，坚持人民立场

习近平总书记指出:“我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼、共命运的历史。”党的新民主主义革命时期历史证明，党来自于人民，服务于人民，根基在人民，量在人民。无论是在任何时期，我们党之所以能成为领导核心，关键在于我们党坚持了群众路线，始终保持与人民的血肉联系。我们要引导广大党员千部践行以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点，解决好各族群众关心关切的实际问题，使各族群众发自内心地感党思、听党话、跟党走。一是树牢导部正确政绩观。坚持把政治准摆在首位，树立鲜明用人导向，在调配干部中，自己坚持公道正派，要求组织部门严把干部政治素质关，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，引导领导千部自觉践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题。二是扎实做好群众工作。结合党史学习教育活动，深化开展“我为群众办实事”实践活动，研究提出和实施“我为群众办实事”项目清单，切实解决群众“急难愁”问，引导全区党员从学习实践中汲取智慧和力量，矢志不渝的为人民群众利造福，强化初心使命担当。三是加强基层调研工作。结合日常调研工作，常态化制度化推进入户走访了解社情民意、倾听群众呼声，真心实意为群众实事、办好事、解难事，打通密切党群群关系“最后一公里”、服务群众“最远一家人”

三、从新民主主义革命中汲取奋斗伟力，加强党的建设

习近平总书记指出:“要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动和基层党组织全面进步、全面过硬。”中国共产党带领人民群众取得新民主主义革命的胜利，其中一条非常重要的经验就是重视加强党的建设，党的建设是新民主主义革命“三大法宝”中最核心的内容，也为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供政治保证。今年是建党100周年，也是换届年，面对新时期新形势新要求，我们要不断增强基层党组织的政治功能和组织力，为建设和谐宜居、富有活力、各具特色的现代化城市提供坚强组织保证。一是扎实开展社区规范化建设。持续推进党建示范社区打造，对全区社区进行全要素提档升级，切实提高党建规范化建设水平。二是加大基层千部培训。利用走出去学、集中学、支部学、活动学等多种方式培训基层部，切实提高基层部工作能力。三是建强基层干部队伍。大力加强社区党组织带头人队伍建设，选拔一批政治坚定、善于做基层治理和群众工作的部进入班子；通过吸纳优秀应届毕业生等方式，不断为社区队伍补充力量。

我的发言就到这里，不妥之处，恳请大家批评指正。

有关专题研讨培训心得体会精选四

为强化各级领导干部的责任意识、发展意识和服务意识，进一步加强和改进公司作风建设，推动作风建设工作常态化、制度化、长效化，结合实际，公司研究制定本方案。

一直以来，公司按照厅党组的安排部署，扎实抓好作风建设，各级领导干部务实进取，干部职工团结奋进，企业氛围风清气正，作风建设成效突出，在净化经营环境、锤炼干部队伍、助推企业发展方面发挥积极作用。但是要看到，个别干部还存在着思想懈怠、内动力不足等思想问题，干部队伍四个意识淡漠、精神恍惚问题也还没有从根本上铲除。

近年来，行业竞争持续加剧、市场竞争更趋激烈。公司经营管理方面也出现xxx等实际问题。面对问题和困难，我们需要在经营管理工作方面加快改革步伐，加大创新力度，更需要通过加强作风建设，以严谨细致、务实担当、勤勉高效、严格自律的良好作风为改革创新工作的顺利进行提供坚强保障。

因此，我们一定要全面认清当前的经营形势和作风建设情况，要清醒地看到存在的问题和差距，要进一步深化思想认识，将加强作风建设作为牢固树立“四个意识”、深化全面从严治党的重大举措;作为解决领导干部思想方面问题的重要手段;作为推动企业高质量发展的重要保障。各级领导干部要围绕公司发展大局、紧扣经营中心工作，进一步增强做好作风建设工作的责任感和使命感，不断深化对作风建设重要性、紧迫性和长期性的认识，推动作风建设工作常态化、制度化、长效化，全力打造新时代干部职工的过硬作风和优质形象。

(一)总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，系统深入地学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神和中、省、厅作风建设有关部署要求，深入排查公司作风建设方面的突出问题和薄弱环节，保持作风建设高压态势，以扎实举措推动新时代公司作风建设高点起步、再上新台阶。

(二)主要内容

以贯彻落实全省xx工作会议精神为主要内容，按照今年公司年度工作会议和党建工作、党风廉政工作会议的安排部署，围绕各部门和各级领导干部履行职能职责的全过程各环节，对照作风建设有关要求，特别是形式主义、官僚主义的“十种表现”，全面开展自查整改和专项整治，突出以下四个重点领域。

1.职能部门。主要整治贯彻执行公司决策部署不力，上传下达不到位;表态多调门高、行动少落实差，工作重部署、轻落实，打折扣、选择性执行;工作浮在表面、不深入基层调查研究或者搞“走秀式”调研，缺乏求真务实精神;工作主动性不足，安于现状、被动应付，担当意识不强，推诿扯皮、敷衍塞责，责任落实不到位;搞“矛盾上交、责任下移”，工作上“等、靠、要”;监督职责落实不到位，监督措施不精准、效果不佳;工作程序不规范、效率不高，服务经营一线效能不佳等问题。

2.经营部门。主要整治贯彻执行公司决策部署不力，上传下达不到位;表态多调门高、行动少落实差，工作重部署、轻落实，打折扣、选择性执行;工作主动性不足，安于现状、被动应付，担当意识不强，推诿扯皮、敷衍塞责，责任落实不到位;搞“矛盾上交、责任下移”，工作上“等、靠、要”;工作程序不规范、效率不高等问题;服务意识不强，服务客户态度不佳、质量不高