公司车补贴申请书 公司车费补助 申请(6篇)

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如何写公司车补贴申请书一

担保项目：

1、 贪污公款，侵占公司财物;

2、 工作期间造成直接经济损失;

3、 擅离职守，移交不清。

4、 离职后发现在工作期间内造成的损失。

担保人：

年 月 日

担 保 人 情 况

姓名： 职业： 与担保人关系：

工作单位： 电话号码： 家庭住址： 电话号码： 身份证号码： 邮 编：

(查担保人身份证原件留复印件，应附担保人单位证明)

被担保人确认签名： 担保人确认签名： 年 月 日 年 月 日

如何写公司车补贴申请书二

乙方(出借人)：__________

身份证号：___________

甲方(借款人)：___________

统一社会信用代码：___________

丙方(连带责任人)：_________

身份证号：___________

基本事实：___________

甲乙双方于______年___月___日签署项目合作书，约定双方合作经营______________有限公司铲车短道运输项目，由甲方分红40%，乙方分红60%，甲方应于收到______________水泥厂的工程款后两日支付给乙方。但是甲方在收到工程款后，至今仍有______________元(大写：_________________元)工程款未向乙方支付。现甲乙双方基于自愿、平等协商的原则，将该二十万元工程款作为乙方向甲方出借的款项达成以下协议：___________

一、还款计划：___________

1.各方一致同意，甲方按照以下还款计划向乙方履行还款义务：___________

甲方应于_____年____月_____日前偿还乙方人民币本金______________元(大写：_____________元)，甲方若未在该约定期限向乙方足额返还______________元借款的(大写：________________元)，应当按照银行同期贷款利率向乙方支付逾期利息。

2.甲方依前述还款计划向乙方还款时，应使用指定还款账户向乙方指定收款账户支付欠款，否则视为乙方未收到欠款，乙方有权要求甲方依协议约定继续履行还款义务。

乙方指定收款账户：___________

收款账号：____________________________________。

开户行：______________________________________。

户名：________________________________________。

甲方指定还款账户：___________

收款账号：_____________________________________。

开户行：_____________________________________。

户名：_____________________________________。

3.甲方按本协议约定履行全部义务后，双方再无其它争议，约定的债权债务归于消灭。

二、连带责任

丙方承诺：___________对甲方履行本协议约定的义务承担一般连带责任。

三、争议解决

1.本合同的签订、解释及其在履行过程中出现的、或与本合同有关的纠纷之解决，受中华人民共和国现行有效的法律约束。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，按下列第____种方式解决：___________

提交位于_______(地点)的_________仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力;

依法向____________所在地有管辖权的人民法院起诉。

四、附则

1.各方均充分知晓并理解本协议中全部条款的实质含义和其法律意义，并基于此种理解签署本协议。

2.本协议经签署后生效。

3.本协议一式三份，各方各执一份，具有同等法律效力。

乙方(签字捺印)：___________

签署时间：________________年___月____日

甲方签字(签字捺印)：___________

签署时间：________________年___月____日

丙方(签字捺印)：___________

签署时间：________________年___月____日

如何写公司车补贴申请书三

为推进公司管理机制，拓宽选人用人渠道，建立以“全员聘用、分层拼人”为主要内容的干部能进能出的用人机制，以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式，全面提高公司干部队伍的素质，以竞争促激励，从而激发干部员工的工作积极性和创造性，促进公司的全面发展。结合公司实际情况，制定本实施方案。

1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则。

2、坚持以工作能力、管理能力、工作业绩优秀择取原则。

成立竞聘评审组，对参加竞聘人员能力进行综合评审。由总经理、所办公室主任、人力资源主管、人力资源专员、各组组