聚焦富民心得体会和方法 党的富民惠民政策体会(五篇)
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
主题聚焦富民心得体会和方法一
(一)着重贯彻党路线政策和党中央决策配置情况。
1.执行上级文件精神不足。执行上级决策的配置不彻底。在实际工作推广中遇到矛盾时,往往强调自身困难,对全局利益考虑较少的问题。如果不能执行,就不能根据区内的实际情况制定相应的工作实施方案,具体的工作开展缓慢。
2.民主生活会召开不规范。民主生活质量不高,材料不足。党组成员批评和自我批评红脸出汗不足,辣味不足,经常以批评的方式表现表扬的意图,不能明确指出存在的问题和缺点的2019年度民主生活会话对话记录不全面,没有填写机构党组的问题和努力方向。
3.民主集中执行不严。机关党组在民主决策时征求各方面意见不足,民主决策程序不彻底,机关党组会议、机关干部会议、民主生活会等会议集中讨论问题时,机关党组组成员有时不能充分表现人人,在一定程度上影响民主决策的质量。
4.学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深刻有效。一是学习形式单一,质量不高,理论联系实际上紧密。党组、党支部以集中学习为主要形式,多以传达会议、讲话精神为主,实际开展集体研讨和交流少,党员自学笔记数量、内容少,学习效果一般,自觉运用新思想、新方略指导实践意识不强;二是两学一干学习教育常态化制度化落实不到位。2018年度两学一干活动开展不牢固,没有严格按照支部制定的两学一干学习教育方案的具体要求开展。第三,在不要忘记你的首创精神,记住使命主题教育活动中,普通党员没有制定所有的个人学习计划。在学习和理解之间有一定的差距。
5.意识形态领域的工作没有力量。一是认识不到意识形态是极其重要的工作。二是意识形态工作责任制无法实行。三是意识形态阵地管理不严格。阵地管制度不健全,工作无法实行。舆论周报制度、阵地管理和舆论处理制度等相关制度尚未有效实施。四是意识形态工作责任压力传导层减少。党组织统一管理、书记主抓、分管领导共同管理的局面尚未形成,制定的党支部意识形态工作实施方案和计划中各管理制度不完善,无法实行。
(二)聚焦基层党组织软弱分散、组织力不足。
6.党组织战斗要塞的作用不充分。一是三会一课三项制度落实不深。没有严格执行党组会议制度,2016年、2017年部分党组会议记录雷同的专题学习目标不强,学习和工作有偏差现象,在制定工作目标和党员履行责任的过程中,没有广泛征求党员和干部的意见。二是党员发展、管理不足,党支部培养发展党员力量需要加强,党支部存在季度征收党费的问题,也有不知道自己入党时间和党费支付额的党员。三是组织生活不规范。2018年度组织生活会民主评议党员表填写不完整,部分表缺乏自我认定、领导签字、未盖章的个别党员检查资料雷同。
(三)着重于大众周围的腐败问题和不正当的风。
7.工作风格不牢固。一是调查研究不深入,工作落实不彻底。调查工作对实际情况的理解不全面,调查提出的建议目的、适用性、可操作性差,对解决人民大众、人民代表关心的问题没有实际效果。审议意见的执行情况问题和检查较少,意见的处理多以会议配置、电话联系方式进行,没有实地调查访问。二是文风的不正当问题没有有有效根除,存在网络模仿现象。个别干部两学一做研讨活动资料中出现了网上模仿的内容。三是为民服务意识不强,工作方法不多。对定点协助村没有制定具体的协助计划和措施,服务大众的形式和内容比较单一,发展和服务村民的方法很少。
8.日常监管不严。一是工作制度的执行不严格。假期制度落实不好,假期没有假期,有工作记录签字等情况,2016年至2018年缺乏工作记录的工作记录一直没有定期总结统计,二是干部警告教育不足。没有结合公司实际开展警告教育。
9.财经纪律执行不规范,不严格。一是财务会计证书不规范。从2016年到2019年的收费证明书封面上没有会计签名(印鉴),没有财务印鉴,没有件页数、出纳、会计没有签名(印鉴)、摘要记录不完整、内容不清楚。二是收费不全面。固定资产没有收入。从2017年到2018年购买电脑、打印机、家具等办公用品,没有进入固定资产账户。三是清算票据不规范,2016年3月7日18日购买证明书的清算票据没有领导签字。
10.全面严格管理党的主体责任落实不到位,管理党的责任复盖不完整,层层传导压力不足。落实主体责任的自觉性不强,具体行动和措施不多,班组成员一岗双责意识不强,对干部廉政教育和管理的重视程度不够,党风廉政责任状不作任务分解。
对区人民代表大会常务委员会机关党组的建议。
1.着重贯彻党的路线政策和党中央决策配置情况。提高政治站位和政治意识,积极贯彻落实上级重大决策部署,切实加强四个意识,坚定四个自信,实现两个维护,结合实际认真学习贯彻落实上级党委政府相关规定精神,认真落实党组织生活制度,按规定程序、内容过好组织生活,达到统一思想、提高认识的目的。加强学习教育,加强贯彻民主集中制的自觉性,落实重大决策的规则和步骤,落实依法决策、科学决策、民主决策。
深入学习理解xxx新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵,特别是将学习研究宣传贯彻xxxx关于坚持和完善人大制度的重要思想放在突出位置,贯彻落实十九大精神和三会一课学习制度,丰富学习形式,重视学习效果,重视党员干部参加、自学情况,重视学习效果检查。加强学习贯彻,实行不忘初心,记住使命主题教育,全面把握保护初心,承担使命,找差距,抓住执行总要求,实现理论学习有收获,思想政治受到洗礼,工作管理敢于承担,清洁廉洁的表现率目标。加强意识形态领域工作领导,结合实际开展工作,推进党组织管理、书记主抓、其他领导共同管理形成的立即学习、中央、自治区党委、市委关于意识形态工作的决策配置和指示精神,加强意识形态工作责任制的执行,提高网络意识形态工作管理水平。
2.关注基层党组织的弱点和缺乏组织能力。区人民代表大会常务委员会机关党支部要严格执行三会一课、三项制度,组织生活会,加强自身建设,提高党组织凝聚力、战斗力,激发党员干部工作热情,发挥先驱模范作用。提高党务人员业务素质,实行规范党员党费征收的党员相关制度要求,充分发挥区人民代表大会常务委员会机关党组织战斗要塞的作用。
3.着重于大众周围的腐败问题和不正当的风。相关领导干部要提高认识,加强责任担当,加强履行职责,积极服务意识,积极深入基层,认真调查研究,扎实开展工作,探索实用的旧方法,探索有效的新方法,切实提高为民服务能力。党员干部要发扬求真务实的工作风格,加强学习,认真理解各级文件精神,结合自己的工作实际制作资料。
运用四种形态的前两种形态,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,不断提高抓住小、防止微杜的能力,逐渐加强党员干部的监督力。严格执行工作制度,规范休假程序。不断建立健全财务制度,提高财务人员业务素质,严肃财务管理纪律,严格落实资金使用、财务清算、固定资产管理等相关要求。
区人大常委会机关党组要认真履行党风廉政建设主体责任,建立健全党风廉政建设责任制,结合实际分解、细化党风廉政和反腐败各项任务,监督落实。区人民代表大会机关党组织的主要负责人必须认真履行第一负责人的责任,自己配置、自己询问、自己协调。班组成员要切实履行一岗双责职责,督促分管范围内相关工作落实,确保党风廉政建设取得明显效果。
主题聚焦富民心得体会和方法二
按照区委巡察工作领导小组工作部署,区委第二巡察组从5月10日至6月8日,进驻我局开展了为期1个月的常规巡察,向我局共反馈了四个方面的14个问题。为认真落实区委第二巡察组反馈意见和整改要求,区城管执法局党组领导班子举一反三,深挖细查,聚焦巡察发现的问题,认真组织学习研讨,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,着力查摆了自身存在的问题,深刻剖析了问题产生的原因,明确提出了今后的努力方向和整改措施。
下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反馈存在问题、原因和整改措施,作深刻剖析,不妥之处,还望各位领导批评指正。
(一)党的领导弱化方面。一是政治站位不高,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、不具体,主要表现在:局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排,有部署,但重视不够,要求不高,学习跑马观花,流于形式,2017年11月6日的党组会上传达了十九大报告,未组织班子成员专题研读十九大报告原文,仅对报告内容进行摘要式传达,2018年5月31日的党组会上组织学习了习近平来川视察重要讲话精神,由于会议时间紧,未组织班子成员进行探讨,对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强,贯彻落实上级工作要求和决策部署不力,主要表现在:责任担当意识不强,破解难题勇气不足,按照市区有关要求, 应在2016年7月底前完成数字化城管中心建设,至今仍未完成;对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治推进不坚决,被动应付,工作滞后;贯彻落实区委2号文件不到位,区委《关于印发两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案的通知》下发后,局党组未高度重视,因工作繁忙,仅采用班子成员传阅的方式组织学习,未及时召开党组会进行专题研究,未结合自身实际制定整改措施,共性问题仍然存在;扶贫工作不扎实,帮扶情况掌握不全面,督促检查不到位,帮扶责任人工作作风不扎实,帮扶措施不具体,开展帮扶工作不认真;临危处理突发事件能力不足,危机意识不强,具体操作不熟悉,在大正沟农贸市场被淹事件中,我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理,工作推进被动。三是对档案管理工作重视不够,由一名临聘人员负责档案管理工作,没有建立完善、科学的管理机制,管理不规范,收档不及时,整理不统一,党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失较多,不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。
(二)党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够,抓得不严,主要表现在:重业务轻党建,没有牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,对党建工作专题研究较少,年初无计划、年终无总结;党组中心组专题学习流于形式,没有研究制定针对性的中心组年度学习计划,习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位,主要表现在:党组会议事机制不健全,议事不规范,议题酝酿不成熟、不充分,“三重一大”执行不到位,一些涉及到的重大人事、资金情况的事务,仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定,2017年3月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节,主要表现在:对支部的建设重视不够,抓得不严,机关党支部未按期换届,换届选举时有表决权的实到会人数未达到要求,2017年5月,原支部书记调离后,新任支部书记未经相关程序产生,采用了党组直接任命的方式,2017年以举手表决方式违规接收预备党员,程序不规范,存在瑕疵;抓党建的创新意识不强,组织生活质量不高,活动形式单一,“三会一课”“固定党日”等工作不扎实,党员的干事创业主动性不强,支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是干部人事不规范,主要表现在:中层干部超编较多,选任程序不科学不规范,人员混编混岗现象较为严重,个别股室人员配置不科学,人浮于事,有上班打游戏、玩股票等现象,临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全。
(三)全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不力。主要表现在:思想认识上有偏差,对违反中央八项规定精神问题的严重性认识不足,2017年3月组织机关职工外出考察时违反了相关规定;抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄,缺乏针对性和实效性,警示教育流于形式,对干部职工廉政教育形式单一,仅限于观看警示教育片、传达上级通报文件精神,没有从思想深处纠正其错误认识,认识不深刻,认为自己不分管财务和工程就高枕无忧,没有从灵魂深处树立廉政风险“底线”、“红线”。二是存在好人主义。主要表现在:执法执纪力度偏软,存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得过且过”等懒政、庸政思想,对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊(店)油烟污染等问题处置不力。三是党组书记履职不到位。主要表现在:对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少,抓落实不够,对班子成员的廉政谈话不深入,未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划,未按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实“一岗双责”情况,对班子成员的廉政谈话不深入,以工作安排代替廉政谈话,对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正。四是落实“一岗双责”不好。主要表现在:思想认识不足,存在重视业务轻党风廉政建设的现象,廉政风险点排查不到位,制定防控措施缺乏针对性;作风不实,担当不够,习惯当“甩手掌柜”,下沉一线调研不够,对涉及群众切身利益和城市发展的实际问题,了解不全面、不深入,解决不及时。五是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主要表现在:原纪检组长分管工程项目、机关后勤等与自身职责相冲突的工作,未能聚焦主责主业;干部作风转变不到位,习惯坐在办公室“遥控指挥”,深入股室、队、所了解情况少,对全局各岗位廉政风险点位掌握不细不全,存在机关化现象;监督执纪问责需加大力度,认为履行监督责任是“得罪人”的事,不愿监督,未及时向党组报告班子成员在履行“一岗双责”中存在的问题;日常监督缺位,对“三公经费”、项目建设等重点领域,市政工程所、执法大队等关键岗位监督不力;对帮扶干部在帮扶工作中存在的问题,未督促其整改落实。
(四)党风廉政建设和反腐败工作方面。一是执行中央“八项规定”精神不严。主要表现在:公务接待不规范,存在“三单”不全、接待未按程序报批等现象;在执行差旅报销、工会经费管理、公务接待、公务用车管理、政府采购等规定方面,存在对业务不熟悉、对中央“八项规定”精神认识不到位、执行不严格的现象,存在违规发放津补贴、慰问金和超范围使用工会经费现象。二是执行财经纪律不严。主要表现在:财务人员岗位职责不清,财务票据审核把关不严,部分支出票据附件要件不全,物资采购管理不规范,执行不到位,资产管理制度执行不力,家底不清,车辆管理机制不健全。三是市政工程项目管理问题突出。主要表现在:存在违规发包工程项目的现象,把关不严,存在个人挂靠公司资质承包项目的问题。
对于上述问题,班子及成员经认真对照党章、中央《准则》和《条例》等党纪党规要求,认为既有其普遍性,又有其典型性,反映出班子在自身政治思想素质和领导能力水平上存在差距。主要有以下原因:
(一)政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年,在不同岗位锻炼多年的同志,经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼,大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多
聚焦富民心得体会和方法 党的富民惠民政策体会(五篇)
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