选调生资金使用方案范文范本 选调生资金使用计划(5篇)

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推荐选调生资金使用方案范文范本一

在历时三天半的紧张培训中，通过省第十届人大副主任、省人大秘书长、省农业厅副厅长、省委党校xx教授、xx教授、xx教授、副教授、组织部刘xx部长等八位老前辈和师长们的悉心指导，让我这个刚刚走出大学校门的毛头小伙子整个人来了一个大换血，使我个人不但从思想政治觉悟上，而且从人生观价值观上都有了一个巨大的改变。这次培训让我的个人整体素质有了一个本质的提高。

我是陕南山中的一个普普通通的山里娃，走出山后，山外的都市繁华和灯红酒绿对我有了巨大的诱惑，山外的天好大，我的心也逐渐得变大了。大四如白马过隙般出现在了我的面前，就业这个决定我个人人生方向的多选题摆在了我的眼前。是继续留在大城市里，还是回到贫困的家乡?是去企业里一步一个脚印成为一个人人羡慕的高收入白领、金领，是成为一个自主创业者，还是成为一个默默无闻的基层公务员?由于家庭的多方面因素，以及父母不断地做思想工作，我最终下定决心报考省委选调生。通过努力，我终于进入了担负着重任的、光荣的选调生队伍。

我的家乡山山高水深，自然条件恶劣，经济欠发达，发展滞后。由于贫穷落后，六县一区大量的缺乏人才。二十一世纪最宝贵的是人才，缺乏人才的地区就难以发展。大量的走出贫困大山的大学生朋友们因为家乡的贫穷落后而选择留在了繁华的都市。只有出去的，少有进来的，这就是山的人才流动动向。几天前的我仅仅是心存着一种热爱家乡的朴素情感参加此次培训，通过几天的培训后，我感到自己身上的担子重了，心里也变得沉甸甸的。回山建设家乡成为了我的目标，党组织的思想教育成为了我的动力，从一点一滴做起、从小事做起将是我的行动，邓理主任、桂维民秘书长、王心起教授、毕远佞教授通过几十年工作所总结出的工作方法和经验将成为我未来工作中的制胜法宝。

马上就要走上工作岗位了，我的心中仍有些许激动、些许忐忑。马上就要面对工作上、生活中的一个个困难和挑战了，我的心中忽的有了一种即将面对成长的欣喜和勇气。

写到文章即将结束时，当年在党旗下的宣誓突然的展现在了眼前。“我宣誓，忠于党、忠于祖国、忠于人民;我宣誓，全心全意为人民服务，为社会主义四化建设奉献出自己的光和热。”

我不后悔离开繁华的都市回到贫困落后的家乡，我不后悔将自己的一生投入到选调生这个事业中去。

山，我的家乡，您的儿子回来了!在这短短的选调生党校培训期间找到了组织般的归属感，学会了用一种快乐的心态来面对以后的路，也激发了我对基层工作的好奇心与兴趣。下面是第一范文网小编为大家收集整理的选调生党校培训心得体会，欢迎大家阅读。

选调生党校培训心得体会篇1

全省选调生培训已经结束，各自的分配取向也已经有结果了。在过去的一个月中，从面试，考察，体检……我曾一度思考着一个问题，为什么我会选择选调生。还清楚的记得，那段时间面临的痛苦、挣扎，纠结……最终，不顾家人的反对，放弃了待遇优厚，经济发达的广东东莞，江苏苏州两省公务员，以及武汉市公安局，选择了做一名选调生，一名即将扎根基层的公务人员。

还记得，选调生面试前，为了积累素材和例子，把20xx感动中国十大人物的颁奖典礼看了一遍，给我印象特别深刻的是中国工程院院士林俊德和中国南海手守礁士兵李文波。而面试第一题，就用到了李文波的事例，依然记得他的颁奖词：二十年的坚守，他站成了一块礁石，任凭风吹浪打，从意气风发到两鬓斑白，整整二十年，他一个人就是一条国界线，他也有美丽的梦，可更知肩上的责任比天大，李文波用自己的行动，告诉了当代大学生应该如何选择自己的人生。

李文波，他对人生的选择让我很是震撼与敬佩，但是我想，真正让我选择选调生2个最重要的原因之一的就是感动中国组委会对李文波的评价;“能受天磨为铁汉。”

最为21世纪的大学生，我们书生意气、挥斥方遒，我们踌躇满志，尽管我们懂得谦逊的道理，可意气风发的年纪让我们更渴望的是能够在即将踏入的社会大展一番拳脚，有一番轰轰烈烈的作为。

可现实告诉我们，仅仅拥有梦想，不去接受社会的磨练、砥砺，不去真正的投身于社会实践，我们终究只是伪理想主义者。

我很清醒的认识到，四年的大学生活，给了我们丰富的知识和理论，教授了我们很多为人处世的道理，可与之相对的却是，我们缺少实践，缺少经验，缺少磨练，成长的路上我们过于一帆风顺。

“能受天磨为铁汉”，简简单单的七个字，让我真真正正的体会到，只有在艰苦条件下，接受挑战，磨练自身，才能成长为一个有责任，有担当，能应对各种困难的人。相比富足、喧嚣、繁华的城市，艰苦、单调的乡镇更能磨练我们的意志，更能有助于我们的成长，正如孟子所言：“天将降大任于斯人也，必将苦其心志，磨其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”

新一届的党和国家领导人正领导着全国人民不遗余力的践行者“中国梦”。

然而，21世纪的祖国正处于社会转型的关键时期，在这个时期，无论是祖国，还是人民，都经历着阵阵剧痛，社会的矛盾相对突出，民生问题、安全问题、收入差距……而社会矛盾的解决都集中在与人民群众联系最紧密的基层干部身上。

基层需要选调生，同样，基层也为选调生提供了广阔的平台。

推荐选调生资金使用方案范文范本二

近年来，随着省委组织部选调优秀大学毕业生到基层工作力度的进一步加大，在我州各县（市）和顶效开发区安排的省委组织部选调生人数逐年增加，选调生队伍不断壮大。为进一步加强选调生队伍建设，结合我州实际，现就进一步加强全州选调生培养和管理工作通知如下：

选调优秀大学毕业生到基层工作，是新时期加强领导班子建设和干部队伍建设的一项重要工作。通过全州二十多年来选调生工作的实践证明，由组织部门有计划地选调优秀大学毕业生到基层工作，符合领导人才成长的客观规律，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是从源头抓起、培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。到目前为止，我州各级党政机关共有200余名省委组织部选调生，他们在各自的岗位上努力学习，勤奋工作，开拓创新，锐意进取，展现了积极的工作风貌，做出了良好的工作实绩，得到了广大干部群众的充分肯定，相当一部分选调生走上了县（处）级、乡（科）级领导岗位，选调生队伍已经成为全州党政领导人才队伍的重要后备力量。当前，我州基层乡（镇）干部队伍普遍存在年龄结构不合理、知识化程度不高的情况，要实现经济社会的历史性跨越，开创建设社会主义新农村的新局面，通过选调优秀大学毕业生来加快培养和建设一支政治素质好、文化知识水平高、领导能力强且实践经验丰富的基层干部队伍显得尤为重要和紧迫。各县（市）党委组织部和顶效开发区工委组织人事部一定要统一思想，提高认识，切实加强领导，按照省委和州委关于加快培养选拔优秀年轻干部的整体部署和要求，统筹兼顾，合理安排，把选调生工作纳入干部队伍建设的整体规划，采取切实有效的措施，加强培养和管理，促进选调生健康成长。

各县（市）党委组织部、顶效开发区工委组织人事部是选调生的日常管理部门，要按照省委组织部和州委组织部的要求，抓好选调生的培养和管理工作。接收选调生的乡（镇、街道）党委（党工委）和有关单位党组织，主要负责具体落实好选调生有关培养和管理措施，帮助选调生解决工作、学习、生活等方面的困难，为他们创造一个良好的工作和生活环境；定期向组织部门汇报选调生成长锻炼情况。

一是切实加强和改进对选调生的理论培训。选调生只有打下扎实的马克思主义理论功底，才能保持政治上的清醒，才能增强工作中的