康复祝福语汇编汇总 康复祝福语汇编汇总图片(七篇)

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如何写康复祝福语汇编汇总一

据调查，我市共有0-15岁残疾儿童357人，其中听力残疾儿童58名;智力残疾儿童139名;精神残疾儿童10名;肢体残疾儿童104名。全市智力、脑瘫、自闭症儿童和听力残疾儿童所占的比重较高。从目前情况看，儿童致残的原因归纳起来主要有先天致残和后天致残两大类，先天致残是我市残疾儿童致残的主要原因。

残疾儿童是家庭的不幸，也是社会的不幸，残疾儿童康复是家庭的责任，更是政府、社会的共同责任。对残疾儿童而言，能否进行有效的康复训练是影响其一生的关键因素。据了解，残疾儿童早期接受有效的康复训练，康复效果相对明显。

为了把残疾儿童康复救助项目落到实处，在全市范围内，对有康复需求的残疾儿童进行了调查摸底，并引导其进入相关的定点康复机构，进行有针对性的康复训练。目前，我市有两处残疾儿童康复训练定点机构：一处为莱西市中医医院，承担脑瘫儿童的康复训练;一处为莱西市益智园儿童活动中心，承担自闭症儿童的康复训练。目前我市的救助政策是：具有莱西市户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》及医学诊断证明的0-15脑瘫、自闭症、智障、听障的儿童少年，在定点康复机构进行康复训练的低保、低保边缘家庭的0-15岁智障、听障儿童少年救助标准为每人每月1500元,脑瘫、自闭症儿童少年为每人每月3000元。符合条件的其他家庭的脑瘫、自闭症、智障、听障儿童少年,按上述相对应的救助标准减半救助。

(一)康复救助区分是否持证问题。0-15岁是残疾儿童发育成长的关键期。其残疾本身就给家庭带来了沉重的经济和精神上的负担，如果再因为是否持证的问题不能及时享受到政府康复补贴，会导致有些家庭放弃康复。

(二)机构规模和康复水平较低。从全市康复机构运行的情况看，存在功能不健全、训练场地有限、康复器材较为简单等问题。而且大部分患儿需要一对一的训练，需要较多的教师，教师和康复员的工资加上康复机构的正常运转成本很高，经济原因影响着机构的康复质量和康复条件的提高。

(三)专业技术人员不足。相对于发达地区，我市的儿童康复训练起步较晚，研究和从事这项工作的人员不足，师资力量目前还达不到残疾儿童康复所需的水平。康复人员技术操作能力低，缺乏高水平的康复经验。加上每天需要面对众多的病残儿童，心理压力大，工作枯燥乏味，待遇也较低，造成这支队伍师资力量的不稳定性。

(一)加强预防防治，从源头上控制。最大限度地控制残疾儿童的出生率，提高人口质量，也是当前工作的重点。加强与计生部门的联系，提高婚前健康检查和教育宣传力度。依托卫生部门把好孕期检查控制，对孕期有出生缺陷的胎儿及早做好工作，终止妊娠。

(二)将残疾儿童康复项目纳入医保范围。当前，解决救助资金不足最有效的办法就是将残疾儿童康复项目纳入医保范围，与其他医疗项目一样享受同等报销比例，减少残疾儿童的经济压力。

(三)营造良好的社会氛围，呼吁社会各界关心关注残疾儿童的康复救助。要通过媒体宣传实施残疾儿童康复救助工作，扩大社会影响。增强社会关注残疾儿童康复事业的良好氛围，齐心协力解决残疾儿童工作的重点、难点问题。伸以援手，奉献一份爱心，在强化儿童身体康复的同时，关注其心理康复、学业康复、技能康复，让他们平等的参与到社会学习生活中去，健健康康，快乐成长。

(四)提高康复医师的服务水平。切实加强儿童康复专业队伍建设，努力提高康复从业人员的水平，创造机会让康复从业人员到残疾儿童医疗、康复医学、心理等儿童康复机构参加专业学习，提高康复人员的服务能力和水平。同时提高康复人员的经济待遇与社会地位，增强其荣誉感，优化和稳定康复从业人员队伍结构。

(五)建议上级残联部门将残疾儿童救助标准统一起来，不再区分低保、低保边缘家庭、普通家庭，让每个家庭充分享受救助政策。

如何写康复祝福语汇编汇总二

自2月份以来，康复科全体职工在院党总支号召动员下广泛积极开展工作作风建设活动，以继续深入开展“三好一满意”为主线、进一步创建“人民满意的医疗卫生机构”为目标，为不断更快更好地提升康复科自身的诊疗水平、服务水平，积极查找问题、解决问题，取得了一定的成绩，现总结如下：

一，全面动员、开展全科大讨论，拉开工作作风整改的序幕 2月15日上午11时至12时，康复科全体职工利用每周业务学习时间认真学习、深入领会、切实把握了工作作风建设的主旨和内涵。并且，在共同学习了医院2012第02号文件之后全体工作人员展开了自由大讨论。同志们就如何做好本职工作、切实有效进一步提高就医患者的满意度;如何做好新时期、大竞争环境下的医疗服务工作;如何就科室的具体情况更好地开源节流、寻求新的经济增长点等几个方面老员工介绍经验、新员工谈论感受，你一言我一语、各抒己见，展开了激烈的大讨论，气氛和谐热烈。通过大家的讨论，从中也认识到了科室诸多日常工作中的缺陷与不足，同时大家还表示，在今后的工作当中将会正视问题、改正问题，有决心把发现的不足一一弥补和完善好，进一步把自己的工作做的更加认真、扎实。

二，摆正心态、积极工作主动服务、提高群众满意度

身处我区如今大竞争的医疗环境当中，在困难面前医护人员当中有两种心态，一种是：提若干客观理由、却不愿动手去解决很小的问题，怨天尤人、坐视病员减少而不知所措;一种是：懂得“僧多粥少、更需加倍发奋念经”和“自力更生”的道理，积极主动、努力寻求解决问题的突破口、知难而上。针对这种现象，康复科职工结合医院形势认真分析了本科的具体特点 ，提出坚决摒弃第一种心态，采取第二种心态，积极主动，从工作的细微处做起，和患者换位思考，更好地提高医疗服务质量。比如：门诊理疗室的面积相对较大、室温单靠暖气片难以保持、患者嫌冷不大情愿前来做治疗，有关工作人员积极向上级领导汇报申请、在院领导的帮助下增设了空调，保证了为患者提供理疗服务的“温度”;前来接受针灸治疗的患者常常会使用到电针仪，这样一来针灸室内电线较多，容易绊倒患者还有火灾隐患，针对这种现象，医生们请来了电工师傅，在墙上多装了几个电插座就解决了问题，既经济实用，又安全美观，获得了患者们的声声赞许。这些，对于大医生们救死扶伤来说，虽然都是些小事情，但我们些许的改进就能为患者赢得了方便，就是我们全院职工践行“精心医疗、贴心服务”的一种诠释，何乐而不为呢。

三，抵制消极、去除散漫强调纪律、加强锻造职业素养 针对院内发现的个别工作人员不能按时开诊、工作时着装不整洁规范、迟到、早退等不良现