年终奖劳动争议仲裁范文怎么写 劳动仲裁关于年终奖(2篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

2023年年终奖劳动争议仲裁范文怎么写一

1、员工工龄工资的设定标准：

(1)、自实行之日起，在公司连续工作满一年的普通员工，每年2月发放工龄年终奖20xx元/年。

(2)、自实行之日起，在公司连续工作满二年的普通员工，每年2月发放工龄年终奖2500元/年。

(3)、自实行之日起，在公司连续工作满一年的经理以上员工，每年2月发放工龄年终奖3000元/年。

(4)、自实行之日起，在公司连续工作满二年的经理以上员工，每年2月发放工龄年终奖4000元/年。

例1：如果a普通员工20xx年1月1日入职本司(转正时间)，20xx年1月1日工龄就有一年，当年次月工龄年终奖就是20xx元。 例2：如果a普通员工20xx年3月1日入职本司(转正时间)，20xx年6月升级成为经理，20xx年2月发放的工龄年终奖为：