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共同改造协议书通用 共同改造协议书通用吗(3篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-031

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

关于共同改造协议书通用一

大家上午好!

今天,我们组织召开20xx年暑期教师集训暨开学工作动员会,对过去一学年工作进行总结反思,对新学年工作鼓劲誓师。刚才,何书记宣读了暑期集训方案,内容详实,安排细致,请大家下去之后认真按方案要求开展相关工作。下面我就过去一学年的工作和今后一学年的发展谈几点看法:

一、上学年度工作回顾:

过去的一年,学校工作在全校老师的共同努力下,取得了显著成绩,主要表现在:

1、党建工作创优争先。自党的群众路线教育实践活动开展以来,全体党员干部采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式,认真研究学习了党的精神和一系列重要讲话,所有党员认真撰写对照检查材料,重点剖析在“四风”、选人用人、联系服务群众“最后一公里”方面的问题,基本做到了上级要求的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,在思想上进行了一次洗礼。目前,学校已成功召开了民主生活会,成功转入第三环节。

2、校企合作深入推进。学校深度开展校企合作,与15家企业签订合作关系,与10家用人单位签订学生实习合同,与2家企业建立产品来料加工关系,为学校创收近10万元。暑期天坤国际控股集团来我校考察,与我校就合作办学、投资建校进行了磋商。

3、学生竞赛惊喜连连。上学期,我们在荆门市技能竞赛中共取得13个一等奖,44个二等奖,65个三等奖;在高中生数学竞赛中,5人获得省级二等奖,14人获得省级三等奖,19人获得市级奖获得市级一、二等奖。

4、高考成绩再创辉煌。20xx年高考,职高考生共计425人,二本上线9人,专科以上上线395人,上线率91%;其中技能高考报考人数78人,77人上线,上线率99%;对口高考报考人数116人,最高分440分(总分550分),103人上线,上线率87.5%;参加武汉职业技术学院等全省21所高职示范院校的单独招生考试,录取181人,绝对数名列全市第一。机械班学生张丁杰获“荆门市技能高考状元”。

5、教学改革成效明显。学校遵循职业教育规律,突出职教特色,不断探索新时期职业学校教育管理方法,突出规范管理、细节管理、过程管理和制度管理,修改完善一系列管理制度,加大专业课程改革力度,加大教学信息化力度,加大教学监控力度,加大教育科研力度,加大教师培养力度。同时积极探索,结合国家职高高考新模式制定我校高考新思路,科学备考,从20xx年高考情况来看,成绩应该是明显的。

6、德育工作创新模式。学校创新德育模式,坚持以养成教育和自主教育为主线,以活动开展为载体,加强德育工作队伍建设、制度建设、校园文化建设,收到较好效果:学生遵纪守法,没有发生过任何刑事案件和治安案件;校内无任何一起安全事故和意外伤害事故发生;校园环境整洁怡人,呈现出一派安定、祥和、积极向上的美好景象。特别是5月14至6月13日开展的“高中生综合素质提升教育”活动圆满成功,获得社会一片赞誉,新生巩固率也明显提高。

7、安全工作警钟长鸣。上学期共进行了8次大型的安全隐患排查,及时整改安全隐患;加大安保设施的投入,确保学校安全的物防支撑;做好特殊时段的安全预案,确保了特殊时段的安全与稳定;制作大型安全教育宣传专栏,营造加强安全意识氛围。通过狠抓安全管理,做到了真正的平安校园。

8、后勤工作开源节流。学校树立节约就是创收的意识,全面压缩非教学用开支,制定了大宗财产申报制度,严格控制招待费,加强财务管理和校产管理,严禁坐收坐支和无计划开支。同时,积极开辟新财源,争取到国家和地方财政的各种政策性补贴近百万;亚太校区在来料加工、学生顶岗实习和成人短期培训上下功夫;电大校区加大学历教育、短期培训的力度。经过以上措施,确保了学校正常运转,教职员工的基本待遇也基本得到保障。

9、规章制度重新修订。学校利用暑期时间,对学校所有规章制度进行了修改完善,新制定了《京山县中等职业技术学校绩效考评方案》,拟在29日召开教代会,对新修订的制度、方案进行审订。希望此举大大提高学校管理效能,为学校管理工作走上制度化、规范化、正规化轨道奠定坚实基础。

10、新闻宣传再上台阶。上学期,学校进一步拓宽宣传渠道,利用电视、网络、报纸等媒体,围绕学校工作,准确、及时的报道工作中的新进展、新成效、新亮点,在国家级媒体发表稿件44篇,在省级媒体发表稿件15篇,在市、县级媒体发表稿件122篇。同时,创新宣传平台,创办《京山县中等职业技术学校手机报》,编发手机报3期,发送覆盖面积近500人。

在充分肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到当前教育的形势,看到学校面临的严峻挑战: 1、缺少教学的竞争机制,教师的教学热情、工作积极性、主动性略显不够,不能有效地保护优秀教师的积极性。 2、教学改革的步子不够大,致使教学效率不高。学生的基础水平低、学习习惯差、教学内容阶梯高、教学方法陈旧。3、校舍破旧,教学实训设备欠缺,严重制约教学实训工作和技能培训工作的开展。

4、学生的养成教育还要加强。5、招生工作形势严峻。虽然我们招生专班人员做了各种努力,但截止昨天,来校报到学生只有467人,招生工作还需要大家共同努力。6、学生厌学情绪严重,控流保学工作还需要再出新招。这些问题,还有待我们在新学年继续改进。

二、下半年工作思路:

1、继续完善常规教学和项目制教学制度,引入竞争机制,激发教师工作热情,保证教育教学质量的提高。

2、布置任课教师选题、组题、课件制作任务,为我校试题库建设、课件库建设做准备。成立校本教材研发小组,推动我校校本教材的迅速开发,以适应就业班的教学。

3、继续增收节支,开源节流:狠抓食堂、小卖部的管理,降低成本,提高服务质量,增加营业额,达到下学期创利润50万元;全方位实施后勤系列班级量化考评细则,减少不必要的损失,将维修费用降至原基础上的一半;进一步完善和严格实施开支申报制度和来客就餐审批制度,不该开支的坚决不开支,使来客就餐费用在上学期基础上减少三分之一。

4、加强班主任的思想学习和培训,在

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