户口弄丢的申请书 户口本丢失书面申请怎么写(9篇)
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如何写户口弄丢的申请书一
我叫xxx,男(女),xx年xx月xx日出生。户口所在地:xxxxxxxxxx派出所。属非农业户口。
妻子(丈夫)xx,xx年xx月xx日出生,户口所在地:xxxxxxxx派出所。属非农业户口。
于xx年xx月xx日登记结婚,有一子女xx,xx年xx月xx日出生,户口所在地:xxxxxxxx派出所。
因其现在一直和我居住一起,并在xx小学读书,为方便生活和上学,我自愿申请将我子女xx的户口,由原籍迁入到xxxxxxxxxxxx住址。
xxx
20xx年xx月xx日
如何写户口弄丢的申请书二
甲方:市_____服务中心
乙方:(姓名)
(身份证号码:?)
经甲、乙双方协商同意,达成如下协议:
一、户口挂靠的条件:
凡因市内工作变动、应届毕业生先落户再就业等原因,经批准已落实户口但暂无落户地,在本中心办理个人委托人事代理手续的未婚人员可办理户口挂靠。
二、甲方根据乙方需要提供以下服务:
1、办理户口迁入、迁出手续。
2、办理身份证换、补手续。
3、提供相关户口证明(乙方需出具《个人委托人事代理协议书》及《户口挂靠协议书》)。
三、乙方承担以下责任:
1、乙方户口挂靠期间应自觉遵守国家的法律、法规,遵守计划生育条例及户籍管理规定,并配合甲方做好户籍管理相关事宜。
2、乙方需向甲方提供正确的联系方法(如有变动,需及时通知甲方)。
联系电话:
手机
联系地址:
邮编:
3、乙方在发生以下情况时,需及时至甲方办理户口迁出手续。
1)乙方户口挂靠期满1年(自年月起)。
2)乙方在办理结婚登记相关手续时。
3)乙方已购置住房或已有新的落户地。
4、乙方遇特殊情况暂不能办理户口迁出手续的,须同甲方另行协商解决。
四、由于乙方未能遵守本协议的条款,甲方有权中止协议。
五、自本协议中止日起一月内,乙方未与甲方联系且未办理相关手续的,甲方将不再出具任何证明材料。
六、根据市物价局价服字(1998)205号文件规定,乙方须向甲方缴纳:挂靠户口管理费120元/次。
七、本协议一式两份,双方各执一份。
甲方:市_____服务中心(盖章)
办公地址:
编码:
办公电话:
_______年_______月_______日
乙方:本人签名
_______年_______月_______日
如何写户口弄丢的申请书三
编号:
劳动合同书
甲方 法定代表人:
注册地址: 经营地址: 乙方: 性别:
居民身份证号码: 联系方式: 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地:省(市(县街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 合同期限
本合同于_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:________________________________________________________________
第四条 乙方工作应达到______________________________________________________________________________________________________标准。
三、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行以下第________种工时制度。
(一)、执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
(二)、实行不定时工作制,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 第六条 甲方对乙方实行的休假制度有:
(一)、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(二)、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、劳动报酬
第七条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元。
第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为___元或按___________________________执行。
五、社会保险
第九条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十三条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方
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