以案四说以案促改心得体会及感悟 以案促改以案促建以案促治心得体会(四篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会怎么写才恰当呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

有关以案四说以案促改心得体会及感悟一

省委第四巡视组副组长夏炎，文昌市委书记钟鸣明，市委副书记、市长王晓桥，市委常委、市纪委书记熊爱香在主席台就坐。大会由省委第四巡视组联络员李振中主持。

会上，省委第四巡视组通报了自2018年4月23日进驻文昌市开展巡视以来发现的15个违反中央八项规定精神和干部作风方面的典型问题，其中，违反中央八项规定精神问题4个，不作为、慢作为、乱作为等干部作风问题11个。按照边巡边改、边巡边移的要求，文昌市委目前已对76人作出处理（含拟处理）意见，其中，给予立案处理16人、诫勉谈话54人（2人同时被通报批评）、谈话提醒2人、约谈4人。

钟鸣明表示，加强作风建设是一项长期任务，转作风、改作风没有休止符。全市各级党组织和广大党员干部要以这次警示教育大会为新的契机，强化责任落实，坚定不移地把作风建设抓到底，坚决防止不良风气反弹回潮。全市上下一定正视问题，高度警醒，从讲政治、讲大局的高度，切实把思想统一到党中央的决策部署上来，进一步增强责任感和紧迫感，更加深入地贯彻落实作风建设的新要求，以永远在路上的执着抓好作风建设，为文昌新一轮深化改革发展提供坚强的纪律和作风保障。

钟鸣明强调，文昌干部队伍的作风主流是好的，但我们也要清醒地认识到，当前我市干部作风问题在不同地区、不同领域、不同层级依然存在，尤其是在推进省市重点工作中部分干部表现出来的不作为、不担当的问题值得警醒。文昌各级各部门将认真开展以“压实责任、主动作为”为主题的作风建设年活动，针对重点整治的四个方面20个问题，在抓学习、抓落实、抓纪律上下功夫，强化责任落实，要发挥党委党组的“管家”作用、领导干部的“头雁”作用、宣传舆论的“导向”作用，用“入木三分”的狠劲、“穿墙凿壁”的韧劲，逐一把作风方面的突出问题解决好，确保作风建设取得实效。

夏炎表示，作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。加快推进海南文昌国际航天城建设，需要一支清正廉洁、奋发有为的干部队伍，需要一个风情气正、干事创业的发展环境。今天召开警示教育大会，目的就是教育大家要以案为鉴、深刻反思，对照检查，引以为鉴。文昌各级党组织要借助此次警示教育的机会，继续巩固和扩大整改效应，要深入学习领会习总书记“4.13”重要讲话、中央12号文件和省委七届四次全会精神，持之以恒推进干部作风转变。文昌各级党组织要以坚定的理想信念、务实的工作作风、良好的精神状态，高质量推进海南文昌国际航天城建设，为海南打造新时代全面深化改革开放新标杆扛起文昌担当。

夏炎强调，中央支持海南全岛建设自由贸易区，支持海南逐步探索、稳步推进中国特色自由贸易港建设，这是海南迎来的又一次大发展、大繁荣的历史机遇。文昌正掀起新一轮改革开放的热潮，干部作风的种种问题，直接影响改革深化、民生改善和营商环境优化，必须持之以恒推进干部作风转变。一要加强教育引导，强化党员干部担当作为意识。广大党员干部要切实增强紧迫感和责任感，理清自己的工作职责，主动作为、勇于担当，自觉摒弃“只想当官不想干事、只想出彩不想出力”“工作干得不好，责任也轮不到自己一个人来担”等错误想法，履行好应当履行的使命，承担好应当承担的任务，做好应当做的工作。二要以上率下，层层落实责任。落实党委（党组）主体责任是关键。各级党组织要提高政治站位，牢固树立“四个意识”，担负起党要管党、从严治党的政治责任，经常分析班子和干部队伍作风状况，经常分析本地区本部门干群关系状况，进一步强化对党员干部的日常教育、管理和监督。三要严格监督执纪问责，倒逼干部作风转变。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是要充分用好用足“第一种形态”，对热衷于搞形式主义、官僚主义或工作中不担当、不负责的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，防止小问题造成大影响。

参加今天大会的人员有：巡视文昌的全体巡视组成员，文昌市在家的四套班子成员，法检两长，各镇、各农场党政主要负责人、人大主席、副书记、纪委书记，市直机关主要负责人，市委市政府主要组成部门副科级领导、部分村两委书记、主任等共计416人。

有关以案四说以案促改心得体会及感悟二

今天，公司组织我们观看了重庆市委原委员、秀山土家族苗族自治县县委原书记王杰贪腐案的廉教纪录片，通报学习了重庆市原副市长、公安局原局长邓恢林严重违纪违法被开除党籍和公职的案例，结合“以案四说”大会的要求，我就学习案例的体会谈谈“责任”这个话题。

何谓责任？我百度了一下：责任是一种职责和任务。身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。它伴随着人类社会的出现而出现，有社会就有责任。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任产生于社会关系中的相互承诺。在社会的舞台上，每种角色往往意味着一种责任。当我们在承担一项责任的时候，要付出一定的代价，但也意味着获得回报的权利。下面我就“以案说责”谈三点体会和认识，请大家批评指正。

1.责任是一种担当。习近平总书记不断强调“责任”与“担当”就是要告诫广大党员干部要明确责任，勇于担当。他明确指出：“中国共产党的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。身在企业，就是要心系职工群众，心系企业，为企业谋发展，为职工谋利益，这就是我们的责任。片中的王杰和邓恢林在诱惑面前步步失守，在原则面前没有了担当，逐渐滑入了深渊，成为反面教材，教训极为惨痛。

2.责任是一种行动。责任绝不是一句口号，而是需要我们有拼搏实干的实际行动。我们只有从内心深刻认识到作为党员干部所肩负的责任，才能从小处着眼，一步一个脚印踏实前行；只有从思想上明确了作为党员干部所担负的使命，我们才能变压力为动力，不断锐意进取、开拓创新；才能不断增强干事创业的主动性和积极性，不断挖掘奋力拼搏的原生动力，推动我们负责的各项工作、努力完成我们的目标任务。

片中的主角在会上大讲特讲反腐倡廉，然而在实际工作中并没有将拒腐防变付诸于实际行动。生活中也有一些员工的责任意识淡化，对工作“撞钟”，熬天混日，得过且过；对待遇“算计”，游手好闲，斤斤计较；对自我“放纵”，不学无术，不求进步；这种思想的错位，只记得“私利”，忘记了“奋斗与奉献”，忘记了组织和群众信任，把自己当“老板”、“大神”，挥霍浪费集体财产，任性用权行权；成为危害企业和职工利益的“蛀虫”，成为企业高质量发展的障碍，最终害人害己。

3.责任是一种信念。初心使命不坚定，言行早晚会出轨。不管是组织还是个人，都需要不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

将全面从严治党贯穿企业管理全过程是新时代党中央对国企的政治要求。作为点多面广、任务繁重的项目部也不会例外。如何不折不扣的贯彻好、执行好“从严”的要求，需要我们从接待与沟通、结算与支付、采购与招标等项目管理的方方面面入手，讲政治、守规矩，严格执行各项规章制度；解决好责任意识淡漠、职责权限模糊、工作作风漂浮、考核督查不到位等问题；从建章立制、学习教育、监督检查、奖罚逗硬等方面着力解决形式主义、官僚主义、坚持巩固反“四风”成果，营造良好的环境和氛围，筑牢拒腐防变的思想防线，筑牢干事创业、干净担当的理想信念。

作为项目经理，我想从以下四点要求自己：

一要提高认识，敢于担当。在其位，谋其政，做落实主体责任和监督责任的践行者、引领者；

二要切实负责，真抓实干。要全面落实党风廉政建设责任制，书记落实主责不松手，主要领导带头执行不甩手，纪委查案办案不缩手，班子成员履职尽责共携手。在执行“八项规定”、纠正“四风”等方面发挥表率带头作用，将反腐倡廉工作与生产建设同部署、同落实、