法定劳动用工协议书汇总 劳动合同或企业用工协议书(七篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

2023年法定劳动用工协议书汇总一

联系电话：_________

被答辩人：_________

联系电话：_________

风险提示：

一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩状；其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉。答辩人_____、_____现针对原告_____、_____诉其法定继承纠纷一案的诉讼请求，作出如下答辩：原告_____、_____的三项诉讼请求均没有事实依据和法律依据。

风险提示：

制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事起诉状中叙述的事实和理由进行。答辩人有权否认对自己不利的不能成立的和无证据证明的事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在混合过错或都有违约行为的案件，答辩人更应当注意如何承认、如何反驳及如何确立自己的观点。从而达到以自己的事实和理由和对方的事实和理由相抗衡。理由如下：二位原告没有尽到赡养其老父亲的责任。不享有继承份额。

一、事实依据：

1、原告_____、_____在起诉书中诉称，____________系原告的父亲，系被告_____配偶，系被告_____父亲，________________，______________年____________与____________离婚，后与被告_____结婚，直至____________死亡，在____________与被告_____婚姻存续期间，共同购买了一套某县竹阳镇的房屋，被继承人于______________年____月____日因病去世，这些都是属实的。但是，在____________去世后，被告并没有将被继承人____________留下的遗产据为已有，也没有侵犯了原告合法的继承权。而是合法占有按照法律规定应当属于被告的合法财产（房屋）。相反，被告认为，原告根据《民法典》及相关法律规定，提起诉讼，原告的诉讼请求不能得到法院的依法支持。

2、____________从______________年生病（内风湿等）到______________年____月____日因病去世，____________曾经长期生病（包括脚摔断了）多次在某县人民医院和某县骨科医院住院，有医院的病案资料为证。二位原告不但未去探望，甚至也不知道父亲为何住院，在哪里住院。更不要说是出钱为父亲治病。____________为了治病和在外面买药（包括网上买药）四处借债。至今未还。有医院的发票和药店的收款收据及证人证言为凭。两位亲生儿子不孝顺，____________多次生病住院治疗二位原告即_____、_____不但没有去看过、关心过、更不说出钱进行治疗的。即没有尽到赡养老人的义务。____________在过生日、过年或者生活特别困难的时候、而二位原告即_____、_____也没有关心过、从来就没有去看过、更不说买东西孝敬老人的。即没有尽到赡养老人的义务。其中有一个原因就是在______________年____月____日的时候，____________与_____有一个断绝父子关系的字句。所以就不赡养老人。______________年____月____日____________因病去世，二位被告通过他人联系二位原告即原告的母亲告知____________因病去世的信息。二位原告置之不理。连

最后一面也不想见____________。二位原告既不对被继承人____________进行养老，也不送终。被告认为，二位原告不享有继承权，当然就不享有继承份额。

二、法律依据：根据《民法典》第一千一百三十条第四款规定有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。结合本案实际情况，二位原告即_____、_____没有尽到赡养老人的义务。______________年____________因病去世，二位原告置之不理。因此被告认为，二位原告不享有继承权，当然就不享有继承份额。综上所述，请求法庭查明本案事实真相，依法审理并作出驳回二位原告的全部诉讼请求公正判决。

此致

______________人民法院

答辩人：____________

________年____月____日

2023年法定劳动用工协议书汇总二

项目名称：

日期：

致： (招标采购单位名称)

(投标人名称)是中华人民共和国合法企业，法定地址 。

(投标人法定代表人姓名)特授权 (被授权人姓名及身份证代码)代表我单位全权办理对上述项目的投标、谈判、签约等具体工作，并签署全部有关的文件、协议及合#from 本文来自高考资源网 end#同。

我单位对被授权人的签名负全部责任。

在撤消授权的书面通知以前，本授权书一直有效。被授权人签署的所有文件(在授权书有效期内签署的)不因授权的撤消而失效。

被授权人签名： 投标人法定代表人签名：

职务： 职务：

(附身份证或护照复印件)

2023年法定劳动用工协议书汇总三

申请人：_________________，女，汉族，生于_____年_____月_____日，

家庭住址：_______市_______街_______号，

身份证号：_________________，联系电话：_________________

被申请人：_________________苏州b有限公司法定代表人：_________________

地址：_______市经济开发区_______路_______号

联系电话：_________________邮编：_________________

仲裁请求事项：

一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权;

二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。

三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失__________元，交通费：__________元，体检费：___________元;

四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金_________元;

事实及理由：_________________

申请人于_____年_____月_____日进入苏州b公司，任______工程师一职。试用2个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，_____年_____月_____日续签合同，合同编号：_________________

_____年_____月_____日，申请人参加了被申请人组织的福利体检。_____年_____月_____日，被申请人单位课长李*找申请人谈话，说申请人体检结果为小三阳，公司要求自动离职。被申请人与申请人反复交涉未果。_____年_____月_____日，被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自动离职通知单》，要求第二天必须离开。_____年_____月_____日，被申请人被迫离职。以上事实有相关证据证实。

综上所述，申请人认为，_____年_____月_____日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定："除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。"。文件还规定："除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。"。20__年1月1日生效的《就业服务与就业管理规定》也作出了类似的规定。

根据我国宪法第三十三、四十二条及相关