中医观摩心得体会如何写 中医观摩心得体会如何写好(6篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么你知道心得体会如何写吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

有关中医观摩心得体会如何写一

就故事线的精彩程度来论，《安家》绝对是近期上映电视剧中的翘楚，多事并进的叙事方式足见编剧六六功底深厚，但是这部近期口碑收视双丰收的剧却出现了走下坡路的趋势，甚至很多观众开始质疑编剧六六的水准了。

本剧的编剧六六在行业里有着很高的知名度，其实代表作《王贵与安娜》、《蜗居》、《心术》等优秀作品都给观众留下了深刻的影响。要知道《安家》中故事案例都是由真实案例改编出来的，而经过真实案例改编的故事往往更加有说服力，观众也更加买账。

因此，六六在对故事进行改编时都会对经历者进行拜访，为的就是追求百分百的还原故事的真实性，这点还是不可否认的。但是六六犯了几个致命的失误也直接导致了《安家》的口碑下滑，观众弃剧。

在剧中，阚先生的出轨、黄老太的霸占房产、甚至连徐文昌推荐的中医都是由现实案例改编而来的，为了还原中医的真实性六六还专门拜访了知名中医。按道理说这些有血有肉的真实案例应该是锦上添花才对却为何让观众越来不买单?

首先，“三观歪人设差”，很多看过这部剧的观众都会有同样的感受，三观受到了挑战。最有代表的例子当属剧中，张乘乘将出轨有理表现得理所当然，被出轨的阚太太将火气发在了一个普通中介身上，最不能让人忍受的就是演员集体“圣母”的三观。

而这一切的原因都归结于编剧的撰写，一个失误将整部剧的三观带歪也与大众的三观背驰。其次是人设差，最明显的代表人物就是徐文昌，六六对徐文昌的人设肆意妄为的放纵，甚至有些失控。为什么质疑六六对男主的人设编写有些过渡失控，原因很简单：

男主的设定太多，每个设定之间有相互矛盾扳起石头砸自己的脚。比如徐文昌可以把顾客处成自己的朋友，对每个人都宽容大度，却唯独对女主铁石心肠，房似锦被误解小三徐文昌没有站出来替她解围，要知道当初是徐文昌求着房似锦演的戏。比起自私，徐文昌的双标让人难以接受，老洋房从开始主和到主张暴力，徐文昌走一步看三步。房似锦被阚太太扇巴掌时，徐文昌是一味的嘲讽。

“三观歪人设差”在这部剧中已经成为了主流，给观众形成了定向思维，徐文昌是失误的代表但是却不是剧中的个例，因为剧中的角色多少都存在同样的问题。除了这一大败笔，六六还犯了一个更大的错误直接让观众蒙了，纷纷表示虎头蛇尾。

说到“虎头蛇尾”，讲的是剧中的故事结尾仓促，有些甚至没有解释清楚。黄老太一家的暴力占屋，前期渲染气氛成功引起了观众的群情激愤，但是结果却只是派出所来后就了了收场。阚先生出轨的情节更是没有交代清楚最后故事是如何解决的，就直接跳到了下面的戏份，不得不说这样的叙事手法直接给整部戏减了不少分。

六六编剧虽然有着非常强的实力，但是在《安家》的改编上犯了两个致命错误，也直接导致全剧收视下滑，

有关中医观摩心得体会如何写二

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20_年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于20_年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处和努力方向

面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：

1、力争在护理科研方面有所突破;

2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

有关中医观摩心得体会如何写三

20xx年康复科是夯实基础的一年，20xx年则是康复科全面发展的关键之年。为了康复科的和诣发展、增强可持续竞争力，特拟定20xx年主要工作计划。

一、工作重点及工作思路

20xx年工作重点是继续抓好门诊康复