锤炼品格心得体会如何写 淬炼品格感悟成长(3篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

主题锤炼品格心得体会如何写一

2、友情的语言，不是文字，而是意义。——梭罗

3、真正友谊的产物，只是一种渗透了你的身心的愉快，别元其他。——（中国作家）钱钟书

4、人生的道路上如果没有友谊和爱情，上帝知道那将是一片漆黑。——（英国哲学家）托·穆尔

5、真实的十分理智的友谊是人生最美好的无价之宝。——高尔基

6、长久的友谊，就像保存长久的酒一样，更应该甜美。——（古罗马哲学家）西塞罗

7、名声是元昧的向日葵，戴着一顶华丽而俗不可耐的金冠；友谊则是鲜润的玫瑰花，瓣瓣散发着沁人的芳香。——（美国法学家）霍姆斯

8、友谊是人生的调味品，也是人生的止痛药。——（美国作家）爱默生

9、友谊是宽容的，因为宽容而长久。——（中国作家）罗兰

10、友谊像清晨的雾一样纯洁，奉承并不能得到它，友谊只能用忠实去巩固。——马克思

11、友谊能增进快乐，减轻痛苦，因为它能倍增我们的喜悦，分担我们的烦恼。——爱迪生

12、动乱不安的年代，友谊像阴天的芦苇，在风中哆嗦着，发出昕不见的哀叹。——（中国诗人）艾青

13、缺乏真正的朋友及是最纯粹最可怜的孤独；没有友谊则斯世不过是一片荒野。——培根

14、在情谊方面，世界好像是一个小商贩，它只能把情谊零星地出售。——罗曼·罗兰

15、友谊是心灵的结合。——伏尔泰

16、友谊使欢乐倍增，悲痛锐减。——培根

17、除了一个真心的朋友之外，没有一样药剂是可以通心的。——培根

18、保持友谊的最好办法是任何事情也不假子于他，同时也不借钱给他。——（日本小说家）森村诚一

19、易得笑颜友，难逢终始人。——（中国诗人）李成用

20、可以看到每个人的长处，因此有权得到朋友们最真挚的友谊。——（印度作家）泰戈尔

21、友谊之光像磷火，当四周漆黑之际最为显露。——克伦威尔

22、友谊是一个神圣而又古老的名字。——奥维德

23、友谊的支柱是尊敬与依赖之心，是永不背叛朋友的诚实，以及为了一个崇高的理想而共同冲破苦难的勇气。——（日本社会活动家）池田大作

24、最牢固的友谊是共患难中结成的，正如生铁只有在烈火中才能锤炼成锅一样。——（阿根廷作家）科尔顿

25、友谊是忠实无私的誓约，友情既无条件，亦无动机。——（美国学者）亨德里克·房龙

26、用不存成见的心情和人交往，才可以交到朋友。——罗兰

27、友情与事业代表着人生两大乐趣，而要想拥有这两大乐趣，一是要开朗，一是要勤劳。——罗兰

28、如果说，友谊能够调剂人的感情的话，那么友谊的又一种作用则是能增进人的智慧。——（英国哲学家）培根

29、在智慧提供给整个人生的一切幸福之中，以获得友谊最为重要。——伊壁鸠鲁

30、人的生活离不开友谊，但要获得真正的友谊并不容易，它需要用忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养。——（前苏联作家）奥斯特洛夫斯基

31、世界上三件东西最宝贵：知识、粮食和友谊。——（缅甸）谚语

32、以赠品收买朋友，则他也可能被他人收买。——（英中戏剧家、诗人）莎士比亚

33、在智慧提供给整个人生的一切幸福之中，以获得友谊为最重要。——薄伽丘

34、既不请求别人也不答应别人去做卑鄙的事情，为友谊的一项原则。——（古罗马国哲学家）西塞罗

35、朋友丰富人生。——林肯

36、友谊的本质在于原谅他人的小错。——大卫·史多瑞

37、友谊是一种相互吸引的感情，因此它是可遇而不可求的。——（中国作家）罗兰

38、鸟儿有巢，蜘蛛有网，人类有友谊。——（英国诗人）布莱克

39、世界上没有比友谊更美好、更令人愉快的东西了；没有友谊，世界仿佛失去了太阳。——西塞罗

40、悲伤可以自行料理；而欢乐的滋味如果要充分体会，你就必须有人分享才行。——（美国作家）马克·吐温

41、躺在暖热的床上伴随忧愁而眠该有多么甜美……然而还有一张更加舒适、弥漫着绝妙芳香的床，那就是我们温馨、深沉而又难以捉摸的友谊。——（法国作家）普鲁斯特

42、普希金友谊往往是由一种两个人比一个人更容易实现的共同利益结成的，只有在互相满足时这种关系才是纯洁的。——（瑞典作家）斯特林堡

43、谁要在世界上遇到过一次友爱的人，体会过肝胆相照的境界，就是尝到了天上人间的欢乐。——（法国作家）罗曼·罗兰

44、世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。——爱因斯坦

45、人之间的友谊，并非由于说不尽的好处，倒是说不出的要好。——（中国作家）钱钟书

46、友谊是两颗心真诚相待，而不是一颗心对另一颗心敲打。——鲁迅

47、要结识朋友，自己得先是个朋友。——哈伯德

48、如果友谊一旦破坏了，连爱情也不能再使它恢复。——（印度作家）泰戈尔

49、友谊就是力量。——（前苏联作家）高尔基

50、柔和的态度对于一颗被人轻蔑的心的确是很大的安慰。——（法国作家）罗曼·罗兰

51、许诺固然可以获得友谊，但培养和保持友谊的还是行动。——费尔瑟姆

52、人与人之间必须靠耐性来维持和谐，友谊有如一朵小花，必须靠双方小心的培育。——佚名

53、友谊的最大努力并不是向一个朋友展示我们的缺陆，而是使他看到自己的缺陆。——（法国作家）

54、友谊之路是要人一步一步走出来的。——（中国作家）袁鹰

55、幸福的时候需要忠诚的友谊，患难的'时刻尤其需要。——（古罗马哲学家）塞涅卡

56、友谊最致命的病患是逐步冷淡，或是嫌怨不断地增加，这些嫌怨不是小得不足挂齿，就是多得无法排除。——（英国作家）塞缪尔·约翰逊

57、谅解、支援和友谊，比什么都重要。——毛泽东

58、若不能原谅彼此的小缺点便不能让友谊长存。——（法国作家）拉布吕耶尔

59、友谊是培养道德高尚的爱情学校，谁在青少年及少年的初期没有学会真正交朋友，谁就体会不到爱情的全部幸福。（前苏联教育家）苏霍姆林斯基

60、友谊是人生的最大的愉快。——（英国政治家）休漠

主题锤炼品格心得体会如何写二

仓库组织的‚加强党性修养，锤炼思想作风‛教育整顿活动，是在局领导的指导下，为保持部队党员队伍的先进性和纯洁性的重要举措。通过这段时间的理论学习和对照检查，我感到，自己政治信念是坚定的，政治立场是牢固的，思想作风是严肃的，廉洁自律是过硬的，工作作风是扎实的。但按照合格机关干部的标准要求来衡量，自己在很多方面还做的不够到位，能力素质还相差甚远，需要要在以后的学习工作中不断努力、积极进取、锻炼提高。下面我就六个方面的问题进行对照检查如下：

一、政治敏锐性方面

作为一名党员，能够在思想上和行动上时刻与党中央、保持高度一致，坚持正确的原则立场，在大是大非面前保持清醒头脑。能够认清社会发展的规律，正确看待改革开放的曲折性和复杂性，正确面对国家和个人遇到的困难和挫折。能够做到在任何时候任何情况下，都坚定对共产主义的信仰、对社会主义的信念、对社会主义现代化建设和改革开放的信心。坚决做到一切行动听指挥，保持一名党员所应具有的政治敏感性。在平时不存在传播政治笑话和不良信息，对党的路线方针、政策说三道四的现象。没有对社会上消极现象和党内腐败问题看得过重，对社会主义事业信心不足的问题。

主要存在不足是：一是理论学习不深入。在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲，对党的创新理论掌握不精不细，精神实质理解不深不透。理论基础不扎实，总是组织学什么就学什么，随听随看，存在疲于应付的现象。二是理论与实际结合不紧密。真正做到学而用的时候少，停留在学习表面的时候多，分析问题和解剖问题的水平不高，看问题看不到问题的本质，不能很好地运用理论回答解决当前的难点、热点问题，对一些社会现象，存在着知其然、不知其所以然的问题。三是对今后的学习缺乏长远的目标，缺乏比较贴近实际的学习计划，思考、谋划问题不够全面，求知欲在一定程度上有所下降。

二、党性修养方面

在党性修养方面，我能时时处处以一个普通党员的身份要求自己，坚持过党的组织生活，接受组织的监督，注重在

实际工作中不断加强自身的党性锻炼，强化党员意识。能够服从大局，正确处理个人、家庭和工作的关系，全身心投入工作。在工作中能严格贯彻执行上级的各项指示，认真落实各项规章制度，从处理日常业务做起，履行好一名党员的职责。没有对上级命令指示打折扣、搞变通，说假话、报假情、欺上瞒下，弄虚作假的问题。

存在的不足：一是自我要求还不够严格，自我加压、自我激励、自我提高还不够，干工作的艰苦性、扎实性、细致性还不足。做工作标准还不高，缺乏争创一流的精品意识。有时怕负责任，怕挑担子，只求过得去，不求过得硬，缺乏主动承担的意识。二是执行制度还不够规范，由于自己刚到机关，对规章制度不熟悉，标准不掌握，对部队的实际情况不了解，因此在下部队检查工作时，对部队存在问题和薄弱环节把握不准，不能有的放矢地落实检查，不能及时准确地进行批评指正，只是私下委婉地与部队交换意见。在按标准程序把握工作进程中，有执行标准不严格的现象。

三、指导思想方面

作为一名党员，能够以对党和部队建设负责的态度，保持高昂的精神状态，把工作当事业干，兢兢业业，任劳任怨，做到按方针政策办事，按标准制度办事，按命令指示办事。不讲价钱，不喊困难，不打折扣，尽自己最大努力，积极完成好上级赋予的各项工作任务。始终牢记党的宗旨，服从组织决定，干一行、爱一行。虽然来机关以后，一切都得从零开始，但我能够努力学习，积极实践，加速追赶，干工作尽最大努力往好里干，尽量能使领导满意，自己称心。不存在名利思想过重，抓短期行为，搞表面文章的现象，没有对基层服务不主动、不及时的问题。

存在的主要不足：一是有时畏难情绪过重。由于经验阅历、思维方式、信息渠道、工作基础等方面的因素。自己在工作时带有一些畏难情绪，有时工作还放不开手脚，谨慎有余，闯劲不足。有时缺乏自己的判断和创新，标准要求不高，随大流的时候多，主动思考的时候少。当遇到自己解决不了或解决不好的问题时，心焦气燥，急于求成，静不下心来干工作，缺乏乐观的工作精神。二是有时精力不够集中。表现在工作上有时不够认真，工作节奏不够紧张，平时搜集整理资料不够及时，工作上有时有拖拉的现象，缺乏雷厉风行的作风。三是有时工作墨守成规，习惯于从前的思维方法和工作方式，不善于学习新知识、解决新问题，一事当前，首先看过去做过没有，看别人干过没有，看以前的文章有没有，考虑问题不是想方设法地高标准完成，而习惯于照搬照抄，穿新鞋走老路。

四、履职尽责方面

在工作中，我能够能任劳任怨，勤勤恳恳地干好每项工作，把自己能干的事，能解决的问题