值班店长培训心得体会总结 值班店长培训心得体会总结简短(5篇)

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对于值班店长培训心得体会总结一

(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条本公司员工值班，其时间规定如下:

(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的.姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:

(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

对于值班店长培训心得体会总结二

各乡镇卫生院，委属各单位：

为进一步落实中央八项规定和省“三十条”、市“三十六条”、县“二十六条”规定，按照县纪委要求，县卫计委成立三个督察组对全县28个乡镇卫生院、13个委属各单位国庆节值班、车辆封存情况进行抽查，从抽查总体情况来看，各单位主要责任同志亲自部署安排，节日期间公车封存制度较好执行，广大干部职工遵章守纪意识明显增强。公车私用、违规违纪现象得到有效遏制，干部群众反映较好。在督察检查发现，少数单位仍然存在未按照规定安排值班、值班人员不在岗等问题。现将情况通报如下：

1.20xx年10月1日上午在对柳沟镇卫生院督查时，发现柳沟镇卫生院未按照规定编排值班表。

2.20xx年10月6日上午对县流动人口计划生育管理办公室督查时，发现当日值班人员苗军同志不在岗。

3.督查中发现柳沟镇卫生院住院部走廊上晾晒玉米、公桥乡卫生院院内晾晒玉米、黄岗卫生院门诊大厅内晾晒稻谷。作为医疗单位院内卫生脏、乱，差，影响了工作正常开展。

根据省、市、县有关规定，经研究决定给予柳沟镇卫生院主要负责人韩奇同志、公桥乡卫生院主要负责人金洪星同志、黄岗镇卫生院主要负责人杨光亮同志通报批评。给予县流动办工作人员苗军同志通报批评，并写出深刻检查。

希各单位要进一步提高对效能建设重要意义的认识，完善各项工作制度，优化工作环境，提高服务水平。今后，要将进一步采取不定期、灵活多样的督查形式，加大督查力度。对违反中央八项规定及省、市、县有关规定要求的行为，严肃查处，绝不姑息。

卫生和计划生育委员会

年月日

对于值班店长培训心得体会总结三

各市州安全生产监督管理局：

根据国家安全监管总局和省委、省政府办公厅关于切实加强值班工作的通知精神，省安委会办公室下发了《关于做好安全生产值班工作的通知》，对严肃值班纪律、落实领导带班、严格值班检查、完善应急预案、强化信息报送等提出了具体要求。春节期间，省安全监管局对各市州和重点县值班情况进行了检查、抽查。现将有关情况通报如下：

一、 节日期间值班值守总体情况

春节期间，省安全监管局对局机关和各市州安全监管局值班情况进行了检查抽查。总体看，各单位都能统筹安排节日期间值班工作，执行领导带班和干部值班，及时报送事故信息，较好地落实了值班值守各项制度。

(一)各地区值班安排报送方面。节前，全省8个市州安全监管局，部分重点县(市、区、行委)及西宁市辖重点企业报送了春节值班安排表，市州值班安排报送率为100%。

(二)各地区信息报送方面。西宁市安全监管局按时报送了春节值班总体情况报告。各单位较好地落实了生产安全事故“零报告”制度，发生的3起工矿事故各相关市州安全监管局均按要求报送。

(三)局机关值班工作检查抽查情况。省安全监管局办公室和局机关党委对局机关值班值守情况进行了现场检查和电话抽查，共检查抽查7次，在岗率为100%。省安全监管局值班室共检查抽查市州安全监管局56次，重点县(市、区、行委)安全监管局14次，市(州)安全监管局检查率为100%。

二、存在的主要问题

个别市州带班负责人未按要求在岗带班。

三、工作要求

全国“两会”即将召开，做好安全生产值班值守和事故信息报告意义重大，各市州安全监管局要高度重视值班工作，进一步加强值班值守和事故信息报告。

(一)要把值班工作作为机关效能建设的重要内容，领导干部带头履职尽责，严格落实领导带班和24小时值班值守制度，明确工作职责，健全各项制度，优化工作流程，切实提高快速反应和应急处置能力。

(二)认真总结本地区、本单位在值班值守和事故信息报告工作中存在的问题，采取过硬措施，狠抓问题整改。

(三)要充分发挥各级安委会办公室的总抓手作用，加强与有关安委会成员单位之间的沟通和联系，强化信息共享和协同应急响应，为领导决策和协同救援提供及时有效的信息支持。

xx省安全生产监督管理局

20xx年2月26日

对于值班店长培训心得体会总结四

监控室是确保汉文化景区正常开放和安全的核心部分，为更好的发挥监控室的作用,杜绝事故隐患,特制定规章如下:一、监控室不允许外部人员随意进出,凡进入人员必须登记姓名、时间和事由。

二、本室工作人员应按作息时间,按时上下班,不迟到早退,脱岗。

三、值班人员应增强防范意识,精力集中,保持警惕,当班时间不做与工作无关的私事。不得离岗就餐,替换时要衔接,严禁当班吸烟饮酒。

四、当班人员要监守岗位,不得擅自离岗,严格按要求定时步防, 不撤防,巡查,处理报警等。

五、认真学习有关专业技术知识,不断提高自身业务素质,逐步提高本馆技防水平。

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按照区内各部门严格依照节前部署，全区一盘棋，职能职责严格落实到位，确保全区社会治安和旅游环境秩序井然的要求。[旅游联盟2015-3-11提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，南岳旅游局制订了十一黄金周森林防火值班表和景区秩序值班安排表。[旅游联盟2015-3-11提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，

黄金周期间，旅游局要求值班人员必须佩带工作证准时到岗，由值班领导负责考核，并服从局领导临时性调度，重点抓好旅游交通安全畅通、森林防火、紧急救助、服务质量监管等工作。[旅游联盟2015-3-11提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，]重点抓好景区内焚香化纸、燃放鞭炮、林内野外吸烟的制止和管理。[旅游联盟2015-3-11提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，严禁随意乱丢烟头等行为发生，并做好森林防火宣传;同时值班单位要处于临战状态，备好灭火物质，随时做好扑救森林火灾的准备工作。[旅游联盟2015-3-11提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，

随着客流量的增加，为保证景区旅游环境秩序，今天起，值班值勤制度开始试行。[旅游联盟2015-3-11提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，全局领导均坚守岗位，周密部署，随时调度。[旅游联盟2015-3-11提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，

在城区的大街小巷，环卫工人忙碌奔走，时刻保持南岳环境的洁美如新;在景区的各个路段，景区管理人员以身作则，向游客宣传景区环卫保洁;区内部分单位的义务保洁员，也纷纷为维护南岳的优美环境而默默奉献。[旅游联盟2015-3-11提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，区旅游、门票、物价管理部门在区内设立了多处义务旅游咨询点，随时为游客游览提供力所能及的旅游咨询、引导服务。[旅游联盟2015-3-11提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，区城-管大队集中力量整顿规范市容市貌，街道、乡镇等部门也专人值班，对居(村)民进行文明素质教育、引导和管理。[旅游联盟2015-3-11提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，

“十一”黄金周还未正式开始，由于各部门的齐心协力，无私奉献，为南岳衡山风景名胜区实现“十一”黄金周“健康、安全、秩序、质量”四统一目标打下了良好的开局。[旅游联盟2015-3-11提供：旅游资源大全，免费旅游交易平台，旅游社区，旅游软件，

对于值班店长培训心得体会总结五

尊敬的领导：

今天该我值班，而我没有认真值班，没有按时到岗到位，处理其他事情的时候没有及时向领导请假。我通过认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻的检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给乡政府带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。

由此我反思到以下几点：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。服务大厅是xxx的“脸面”，没有强烈的责任意识，是无法胜任此工作的。我显然没有意识到自己的`岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正服务的态度、严格执行服务规范，确保xxx的工作良好运行，对于人民群众反映的问题和提出的要求，更应认真对待。同时，更是要增强自身的服务意识，切忌工作上的随意性。

2、本次的错误在于我的疏忽大意，做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满。

总之，我的行为给xxx带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，一个遵守纪律的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导再给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月x日