新时代警校学生心得体会总结 警校新生的体会以及感想(5篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

最新新时代警校学生心得体会总结一

大家好！今天我演讲的题目是：新时代青年，助力中国。

回顾历史，一百年前，在嘉兴南湖的红船上，一群有志青年用他们自己的力量，为中国探索新的方向；新中国成立后，一群新时代的青年雄赳赳，气昂昂，他们跨过了鸭绿江，用自己的生命在新中国的首页上，写下了不朽的篇章；就在不久前，一群现代的知识青年，用自己的学识，将嫦娥五号送上了太空，是他们，将中国的航天事业推向了高潮！而作为新时代新生力量的我们，应该接过前辈们手中的接力棒，成为新时代的弄潮儿！

周恩来总理在青年时代就有着：“为中华之崛起而读书“的报国热情，毛主席在青年时就有为国出力的抱负。梁启超先生更是在他的《少年中国说》中提到：“少年智，则国智；少年富，则国富；少年强，则国强；少年独立，则国独立；少年自由，则国自由；少年进步，则国进步。”可见，青年，才是时代的推动者，青年，才是国家的主导人！

青年推动时代的进步，青年引领国家的发展！中国，已经进入了中国特色社会主义的历史新时代，已经全面建成了小康社会，已经实现了第一个百年目标！这些丰功伟绩，无论是哪一个的实现，你都能看到青年的身影！青年党员黄文秀，将自己那短暂的一生都奉献给了脱贫事业，就在生命结束的前一秒，她还在去扶贫的路上。正是因为中国有着像黄文秀一样的，愿意献身于祖国事业的青年，才有了全面的脱贫，才有了小康社会的全面建成，才有了中国发展的新时代！青年的'奋斗拼搏，促进了祖国的发展，祖国的发展推动了时代的进步！可见青年、祖国、时代，这三者的紧密联系啊！

作为“零零后”，我们过去是祖国的花朵，现在是民族的希望，我们要继承与弘扬先辈们努力拼搏，为国奋斗的精神，树立远大的理想，把握时代机遇，接过历史的接力棒，争做时代的弄潮儿！以青年之志扬中国之帆！以青年之力，掀中国之浪！以青年之朝气迎中国之胜利！

红日初升，其道大光。我们要努力学习科学文化知识，我愿指点江山，激扬文字，昂首挺胸，为中国的发展不懈奋斗！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

最新新时代警校学生心得体会总结二

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二十一世纪，已过去开头的二十年，现如今，新时代，新的接棒人就过历史而重担，作为新一代的我们，定不能败。无论是在过去的四大发明，还有一些伟人创造出来的奇迹，还是今朝，随着时代的发展，科技的进步，我们的物质需要得到保障，更侧重精神需求，生活当然也随之改善。但是，前无古人，后无安逸，在享受的同时，不要忘记那为我们付出的劳动着，那些中国骄傲。

白衣天使，不负重任，赴难前行。

2020年，注定是难忘的一年。他们穿着白色大褂，奔跑一个个病人之间，定宇光自发，欠身体一台手术，欠妻子一个告别，欠家人一次团圆，身患渐冻症仍坐医院之长，带领全院医护人员抗击新冠，争夺每一分每一秒，只为患者赢得一分一秒，给他们希望。在这次疫情中，你们担过历史重任，为国家献出力量，有限的能力包含了无限的责任。这一战，实属不易；那晚，胜利的歌声飘荡在城市上空——我们胜利了，因为你们不负重任，赴难前行。

质量演员，不负重任，树立榜样。

当今社会，无论是国满分作文网https:///家还是社会观众，都越来越重视演员的行为或节目的内涵是否起到领导，传播正能量的作用，而不是盲目的喜欢“小白脸”“帅气”的明星。通过综艺节目让更多有梦想的素人能完成自己的梦想；通过综艺让观众看到节约有限资源，帮助贫困农民的重要；通过综艺让观众更清楚的看到新时代的中国，新时代的年轻人已经走向富强，担过重任。

祖国的花朵，不负重任，不忘初心，砥砺前行。

作为新一代青少年，祖国的花朵，应铭记历史的耻辱。在这样一个个盛世难遇的时代，为国献出自己的一份力量，永远不能忘记自己是中国人。如果说，我们青少年因为外界的一些迷惑而放弃了自己的初衷，那么国家堪忧。此外，我们应选择目标，将梦想与国家相牵连，因为我们不能忘了祖国，不能忘了历史，我们今天的幸福，哪里是上天的眷顾，不过是有人替你负重前行罢了。祖国的花朵，定不负重任，担当责任。

中国骄傲，是奉献的人的称呼，是新一代的榜样，引以为荣，不负重任，新时代，中国骄傲将薪火相传，在我们手里延续。

最新新时代警校学生心得体会总结三

   习近平总书记指出，“信仰信念任何时候都至关重要。对共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱”。中国共产党人的理想信念，是马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是建立在对马克思主义的深刻理解上，虔诚而执着、至信而深厚、勇毅而笃行。这是中国共产党能够从最初的50多名党员发展成为一个走过百年光辉历程、在最大的社会主义国家执政70多年、拥有9100多万党员的世界上最大的马克思主义执政党的根本原因。回望过往的奋斗史，眺望前方的奋进路，我们年轻干部必须深刻认识理想信念的重要性，切实把理想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵，转化为对奋斗目标的执着追求、对本职工作的不懈进取、对高尚情操的笃定坚持、对艰难险阻的勇于担当。下面，我从以下三个方面与大家共同学习交流。

同志们，习近平总书记强调：“无论过去、现在还是将来，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，都是指引和支撑中国人民站起来、富起来、强起来的强大精神力量。”新时代中国共产党人要立足初心高扬理想信念的旗帜。

（一）坚定对马克思主义的信仰。曾经一段时期，有人以批评和嘲讽马克思主义为“时尚”，把共产主义看作虚无缥缈的幻想。究其根源，在于这些人缺乏共产党人的初心。人民对美好生活的追求是推动人类文明进步最持久的力量；坚持遵循客观规律是推动人类文明进步最可靠的支撑。坚守初心的共产党人，总是深信和坚信：马克思主义揭示了人类社会发展规律，指明了共产主义的远大理想，为最终建立一个没有压迫、没有剥削、人人平等、人人自由的理想社会指明了方向。马克思主义之所以能直抵人心、化为共产党人的信仰，就是因为它植根于人民之中、依托于规律之上，指明了依靠人民、遵循规律推动历史前进的人间正道。

（二）坚定对中国特色社会主义的信念。近些年来，国内外有人提出中国现在搞的究竟还是不是社会主义的疑问。这个疑问是多余的，我们坚持的是中国特色社会主义，一是因为中国特色社会主义坚持了科学社会主义基本原则，是社会主义而不是别的什么主义。二是因为中国特色社会主义不是机械套用科学社会主义基本原则，而是坚持以人民为中心、根据时代条件，赋予这些原则鲜明的中国特色。只要这样坚持和发展中国特色社会主义，我们就一定能够解决中国自己的问题，实现好维护好发展好人民的根本利益。这也是中国共产党人的初心所包含的信念。

（三）坚定对中华民族伟大复兴中国梦的信心。当前，我们正处于国家由大向强发展的关键阶段，可谓愈进愈难、愈进愈险，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。有的人因此对中国梦的前景持观望态度。其实，有初心就有恒心和信心。中国梦的本质内涵包括人民幸福，这一伟大梦想与中国共产党人为中国人民谋幸福的初心息息相通。在民族复兴的征程中坚守和践行初心，就是在坚持人民作为中国梦的创造者和享有者的主体地位，就是在坚持筑梦成果为人民共享的价值追求。有了这样的初心，中国梦就有了公平正义阳光的普照，就能成为中华民族团结奋斗的最大公约数和最大同心圆，从而汇聚起万众一心追梦圆梦的强大力量。

理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起；一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。

（一）坚定的理想信念是共产党人的胜利之“本”。回顾党的百年伟大征途，无数共产党人正是凭借心中坚定的共产主义信念，克服了一个又一个困难挫折，取得一个又一个胜利。从新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设、新时代中国特色社会主义一路走来，无论是以门板当床、雪山草地，还是物资匮乏、自力更生，党创造了无数人间奇迹，最终取得了今天的成绩。可见，坚定的理想信念和百折不挠的信仰意志是战胜一切艰难险阻的精神源泉，更是广大党员干部在革命、建设和发展中不断取得胜利的重要保证。

（二）坚定的理想信念是党员干部先锋之“魂”。一直以来，“冲锋在前，退却在后”“吃苦在前，享受在后”这两个口号被人民群众口口相传、奉为经典。口号所表现的就是党员干部在党和人民的事业奋斗过程中，面对艰难困苦，时时、处处、事事走在群众的前头，面对发展成果，总能以群众为先，样样起到模范带头作用。正是靠着“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的信念之魂，一代又一代党员干部展现出高尚的公仆情怀、人民情结，推动现行标准下农村贫困人口全部脱贫，全面推进乡村振兴战略，保驾护航经济稳中有进，全心全意为人民服务，以理想信念树立起一座座不朽的业绩丰碑。

（三）坚定的理想信念是民族伟大复兴之“源”。落后就要挨打，是近代以来中华大地上血与泪的教训。如今，中国经济总量跃居世界第二，大国地位稳如磐石。我们从一穷二白，到创新能力排名升至世界第12位，“天问一号”开启火星之旅，“羲和号”实现太阳探测零的突破，太空舱成功对接……贯穿其中的，是党领导广大人民对理想信念的不渝坚守。展望未来，实现民族伟大复兴“中国梦”就是新时代新阶段中国共产党人的奋斗目标，也是一个中华民族共同的理想，为每个中国人注入了强烈的家国情怀。实现这样的宏伟目标，要求全体党员干部必须始终坚定理想信念，调动广大人民群众的积极性、主动性和创造性，凝聚起万众一心、众志成城的磅礴力量。

习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上强调：“年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。”理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。作为党和国家事业的接班人，年轻干部必须谨记习近平总书记嘱托，以知之、信之、行之树立起坚定的理想信念。

（一）要高举“旗帜”，怀忠诚之魂答好“初心卷”。旗帜引领方向，先锋凝聚力量。年轻干部应自觉把讲政治、铸忠诚融入自己的思想和言行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一要把忠诚视为信仰。当前，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化，年轻干部不仅要忠诚可靠，更要把忠诚当一种信仰，一种操守，一种血液，一种旗帜，永远坚持下去。作为年轻干部要坚定正确的政治方向，树立坚定的理想信念，始终保持一种蓬勃进取的精神，在不同的岗位上尽职尽责，让理想信念之树长青。二要把忠诚熔为激情。激情是一种精神状态，是一种积极向上的态度。有激情，就是有昂扬向上、勇争一流的精神状态，有敬业奉献、创新创造的职业操守，有迎难而上、坚忍不拔的不懈斗志。对党和人民及事业的忠诚，就是要把忠诚演绎成澎湃涌动的激情、持续不断的能量，奋力前行，永不言退。因此，年轻干部对理想的坚守，对忠诚的坚守，不是一种平庸无为的坚守，不是一种煎熬无奈的坚守，而是要拿出超乎寻常的干劲，激情似火的闯劲，在平凡岗位创造出不平凡的业绩，为人生添彩，为党的事业增光。三要把忠诚化为奉献。无私奉献是我们中华民族五千年传统的积累和沉淀，“鞠躬尽瘁，死而后已”的忘我奉献精神感动了一代又一个代人，100年来共产党人坚持的宗旨一直是“立党为公、执政为民”。年轻干部在工作中一定要具备一种无私奉献的品质，在工作当中不用领导提要求，不用同事去监督，在自己的岗位上务实工作，无私奉献，坚持自重、自省、自警、自励，言行一致，表里如一；坚持吃苦在前，享受在后；坚持群众观念，培育和增进与群众的感情，时时处处坚守着无私的奉献精神。

（二）要勇挑“重担”，以担当之勇答好“实干卷”。形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。年轻干部要时刻做好打硬仗的准备，多当几回“热锅上的蚂蚁”，接几个“烫手的山芋”，受几次“风雨的洗礼”。在关键时刻、吃劲节点加强历练，不断攻克新征程上的“娄山关”、“腊子口”。一要敢想。工作中要善于解放思想，学会灵活转变自己的思维，跳出已有的框架，打破传统的思维定势，破除固步自封的想法，从不同的角度来诠释问题，以科学的态度、开阔的视角、崭新的思维找到创新的灵感，用心、上心、尽心地去思考工作中的热点难点问题，敢于和过去比，突破自己；敢于和先进比，超越他人，从而促进自我价值的实现和提升。二要实干。海尔集团有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件简单的事就是不简单”。年轻干部一定要牢固树立起求实务实的工作理念，从小处努力，把小事办好，工作说了就办，定了就干，件件有着落，事事出成效，做一名务实的干部。如果总想着做大事，不屑于做这些具体的工作，那么所谓的大事就会成为空中楼阁，不仅自己最终一事无成，而且会贻误工作。三要勇闯。年轻人干事就要有朝气、有激情、有魄力。工作上，有了思路，有了基础，就要放开手脚，发挥年轻的优势，发扬初生牛犊不怕虎的精神，敢破敢立，直面难题，敢抓善管，敢担责任，不辜负党和人民的重托。县委在用人上不求全责备，用人所长，用的就是年轻人那份热情、那股冲劲，用的就是那些坚持原则、敢于负责的干部。唯唯诺诺、稳稳当当不应该是年轻人的个性，更不是县委所希望看到的。当然，只有一股闯劲、冲劲、韧劲是不够的，还要认真研究解决复杂问题的方式方法，善于把敢闯敢干与科学实干结合起来，既敢干又会干，才是大智大勇的将才。

（三）要厚植“情怀”，立鸿鹄之志答好“民生卷”。理想信念是党员干部安身立命之本，为民服务是党员干部终身课题，坚定理想信念，在任何时候都离不开为人民服务这个根本。年轻干部要牢记人民对美好生活的向往就是奋斗目标，把人民的期待变成自觉行动，把人民的希望变成美好现实。一要甘当“螺丝钉”。要勇于担当作为，不务虚功、不走过场，从改善民生、助企纾困等民生实事、民生工程做起，深入推动各项惠民政策落地，以“钉钉子”的精神将好事做深、实事做实。二要善做“显微镜”。要在与群众沟通中敏锐把握情绪变化，在解难纾困时迅速抓住症结，在答疑解惑中实时感知政策得失，不弃微末、不舍寸功。三要勇于“算大账”。要树立“计利当计天下利”“谋功应谋万世功”的工作理念，在服务群众上算长远账、算整体账、算综合账，用科学谋划、系统筹划破解“解决一个问题，留下十个遗憾”。

（四）要心存“戒尺”，持敬畏之心答好“廉洁卷”。政者，正也。”清正廉洁是为政底线，廉洁自律对树立崇高理想信念发挥着“总开关”作用。年轻干部要守住守牢拒腐防变防线，层层设防、处处设防，以“粉身碎骨浑不怕”的精神来恪守“廉洁”二字。一要存敬畏。知敬畏，指心怀崇敬之心和虔诚之心，对特定事物有敬仰之情、畏惧之感。年轻干部只有内心对党和组织敬畏、对党的政治纪律和政治规矩敬畏、对百姓群众切实利益敬畏，才能明大德、守公德、严私德，才可有所为、有所不为，方能守住政治门阀、思想高地和作风堤坝。二要严律己。“君子为政之道，以修身为本”。年轻干部的作风不仅关乎个人形象，更关乎所从事的工作、所代表的单位形象。要在政治上、工作上、作风上严格要求自己，经常对照检查，善于自我剖析，敢于自我批评，勇于改正缺点和不足。同时，要自觉加强党性锻炼和道德修养，提升政治敏锐性、政治鉴别力、政治自制力，不断继承和发扬优良传统，涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重。三要守底线。所谓“底线”，是事物量变质变的分界线、做人做事的警戒线，不可踩、更不可越。纷繁复杂的社会，诱惑风险和腐蚀“围猎”依然存在，思想警惕须臾不可放松。作为年轻干部，必须牢固树立底线意识，把做人做事的底线划出来，时刻保持艰苦朴素的生活作风，以俭修身、厉行节约，净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养积极健康的生活情趣，严守“底线”、警觉“红线”、不碰“高压线”，做到慎独慎微慎初。

总之，“坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。”只要念好“真”字经，坚持学思用贯通、知信行统一，我们年轻干部就能修好共产党人的“心学”，接好理想信念的班。

最新新时代警校学生心得体会总结四

总的来说，作为一名党员，感到自己在思想上、政治上、工作上理想信念坚定，宗旨意识比较突出，遵章守纪自觉，工作作风比较扎实，任务完成较好。下面，对照党章进行对照检查和党性分析。

一是坚持党的宗旨意识不动摇。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。不论在什么状况下，不管干什么工作，始终能够全力以赴、尽心尽力，从来不因任何问题影响自己对党的热爱、对工作的热情。

二是坚持履职尽责不懈怠。转业来到审计局工作后，自己始终有一种知识学习的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持荣誉感和全局观念，用心做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好审计工作，努力做到让组织放心。

三是坚持遵规守纪不变通。能够正确处理好岗位与职责的关系，始终坚持用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘做配角。

自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章对照，还存在一些差距。

一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的资料学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用的检验，影响了学习的深度。

二是理论联系实际不够。所学理论与工作实际有所脱节，联系实际不够。不能及时将理论运用于解决实际问题。面对政府投资审计科复杂的工作环境，运用理论成果指导实际工作的能力比较弱，不擅于根据项目实际情况，灵活掌握审计方法，抓住问题主要矛盾，对症下药。

三是创新动力不足。在创新工作方式上缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求标准有所降低，满足于现状。有时主观态度上比较认真，但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的主动性、创造性。

一、加强学习的主动性。一学党章，进一步提高认识，从我做起，从一切能够做的事情做起，切实透过活动使自己各方面素质有一个大的提高，精神面貌有一个大的改观，工作作风有一个大的转变。三学业务，虚心向审计业务骨干学习，向领导学习，特别在工程审计项目上，需要尽快熟悉工作流程，把握审计重点，尽快适应复杂繁琐的审计工作。

二、注重理论联系实际。要理论联系实践，克服形而上学的东西，一分为二的看待事物、解析问题，使自己的思想更加适应形势，使自己的行动更加贴近现实。在审计工作中，更要认真学习审计法规和审计各项规章制度，在工作中不断实践，不断总结提高，对各类疑难问题，有的放矢，集中进行研究攻关。争取通过日常的审计项目不断提升业务水平，审计一个项目提高一级水平，最终实现业务上能够独当一面。

三、创新工作方法和思路。必须树立创新意识，以审计理论创新为导向，推动工作思路创新、工作方法创新、审计内部管理机制制度创新、审计技术方法创新，按照新时代新形势的要求全面推进审计创新工作。在政府投资审计过程中，必须在充分吸取以往工作经验的基础上，整合各类审计资源，审时度势，不断总结提高，科学统筹各项工作，把握提升审计工作效率和质量。

最新新时代警校学生心得体会总结五

县总工会党组深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织工会系统改革，坚定不移推进全面从严治党，规范党内政治生活，落实党内监督责任，不断增强班子的凝聚力、战斗力、执行力，确保中央和省委、市委、县委的重大决策部署落到实处。县总党组领导班子在深入组织了学习、广泛征求意见和开展谈心谈话的基础上，结合思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，认真查摆突出问题，深入剖析问题根源，提出具体整改措施，不断增强班子发现和解决自身问题的能力。经集体审议形成如下对照检查材料：

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县总领导班子坚持以高标准，严要求，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面，对照党章和习近平同志重要讲话精神，严肃开展批评与自我批评，深入查摆自身存在的问题，主要表现在以下方面:

(一)思想政治方面

1.学习新思想深度不够、理解不透。今年以来，我们多次组织开展了党的十九大精神学习和习近平新时代中国特色社会思想理论培训，但在学习的过程中，由于人才的缺乏，在学习课程的安排与辅导上，缺乏系统性、合理性，全面掌握党的十九大精神内核和习近平新时代中国特色社会思想内涵不够，与本单位工作联系紧密的内容研究的多，没有很好的认识到习近平新时代中国特色社会主义思想，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是指导工会引领广大基层和职工群众跟党走、听党话的致胜法宝。学习过程中常出现抓不住要点，找不到重点，运用新思想指导新时代工会工作的效果还不明显。

2.将新思想转化为实践活动的能力不足。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，体例完整，理论深邃，要学深悟透并外化于行，很好运用新思想指导新时代的工作是一项长期而艰巨的任务，当前，如何将新思想转为工会工作实际运用能力显得不足，机械片面的理解多于实际灵活的实践，加之县总工会年龄结构偏大，创新意识不强，怕因创新而犯错，求稳大于求发展。班子成员常忙于事务性行政工作，对新思想领悟不够透彻，投入时间不足，指导具体实践的自信度不够，有时还会处于被动地等待上级的安排，应用学习成果的开拓性和能力尚缺。

3.带头讲政治还有待加强。总体来说，县总工会班子成员能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，能把准政治方向，站稳政治立场，能很好的带领全县广大职工跟党走，听党话，能坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也还存在一些问题：向上级党委汇报请示较为被动。对于一些重特大问题，特别是廉政信息情况都实行了严格的报告制度，但对于重大工作有时担心领导繁忙或者认为这本身就是工会的业务工作而没有及时报告，或者以书面形式报告，对于一些重点工作和职工群众关注的热点和难点问题，主动向上级党委反映和汇报不够，没有充分发挥工会组织在党和政府与职工群众的桥梁和纽带的作用。

(二)精神状态方面

1.进取精神不强。主要表现在少数班子成员不遵守相关纪律制度，上下班迟到早退现象时有发生，把工作纪律没有当成一回事，随意缺勤等;创新发展与和谐机关创建关系处理不当，有些班子成员观念陈旧，强调稳定大于一切，工作上束缚较多，总怕开拓进取犯错误，与其犯错误前行，不如邯郸学步，制约着整个班子的创新发展;工作上只求无愧于心，不求有功，但求无过。

2.党性修养不足。主要表现在部分班子成员不能高标准要求自己，把自己置身于普通党员，普通群众对待，上下班迟到早退，甚至缺勤现象时有发生，班子成员普遍主动深入学习精神不够，多注重浏览网页、观看手机，看书看报学习理论文章明显不足;个性修养有待提升，有的班子成员工作方法简单，性情急躁;宗旨观点淡薄，服务职工意识不强，深入基层时间明显不够，帮扶脱贫有时有畏难情绪，不能很好把困难户当成自己的亲人来看待等等。

3.班子合力凝聚不够。主要表现在有时班子之间缺乏很有效的沟通，导致党组会议题悬而难决，民主集中制不能很好的贯彻落实，对于形成的决议有意见可以保留，但不能不执行。要能正确对待不同意见，民主集中制的重要原则是集中之前的广泛民主，允许一切发声，对于不同意见要认真辨析，统一思想，然后按照少数服从多数的原则予以贯彻执行。本位主义客观存在。表现在年终评优评先上，部门负责人投票分管负责人，分管负责人投票部门负责人，不讲成绩讲本位。

(三)工作作风方面

1.反对形式主义和官僚主义存在差距。主要表现在工会改革我们从程序上完成了任务，但截止到目前部门职能还没有进行有效整合，作用还没有发挥，人员没有到位。全县工会组织体系还不完善，网络不够健全，统计数据不够精确。调查研究不够深入，接触群众代表性不强，了解职工群众生活不够全面准确。满足于数据报表统计工作，对实际情况没有做到深入详细的了解。工资协议强调形式的多，注重作用发挥的少;少数工作也还存在一些工作只是简单下发任务责任单，对基层指导不够，工作推进情况没有深入了解，遇到的问题没有想方设法解决。部分干部职工反映领导班子对干部职工关心不够，工作中有时一味强调工作，与机关干部和职工交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从干部职工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。“四化”倾向尚未有效扭转。县总工会改革正在全面进行， “去四化”，加强作风建设的任务仍然艰巨，“机关化”“行政化”表现在工会的工作运行方式与行政机关无异，有的工作与基层、职工群众不够贴近，对上负责多，对下负责少，有时甚至有迁就上级要求的现象。在部署工作时，因对基层实际情况了解得不够全面而导致实效性不强;有的工作抓落实搞“上下一般粗”，基层工会难落实、难见效。“贵族化”表现在工会机关与企业领导、管理人员和工会主席打交道多，直接面对职工群众少。“娱乐化”表现在比较乐于搞唱唱跳跳的活动，在教与乐的有机结合上做得不够好，引导职工跟党走的方法不多。

2.意识形态领域的复杂性重视不够。主要表现在虽然党组制定了关于落实意识形态工作责任制的实施方案和细则，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深;对于干部职工的思想倾向、对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。班子成员对意识形态知识学习不够，养分不足;对于与非主流意识危害性认识不足，如党组成员自身比较注意领导干部身份，在平时言行上坚决与中央保持一致。但在个别时候，在非公众场合遇到有人妄议中央时，虽然本身未参与议论，但也没有及时制止。

3.执行廉洁纪律不严。党组成员在切实抓好纪律执行方面有时还不到位，自觉接受基层党组织和党员的监督观念还要进一步增强。有的党员干部缺乏全会一盘棋意识，工作上存在本位主义，协作配合不主动等现象。对廉洁纪律落实不够到位。对机关领导干部廉洁自律要求不够，贯彻落实廉洁自律准则等党纪党规的自觉性、主动性还要进一步加强。工会干部八小时之外监管适之过宽，监督不够。财经纪律执行不硬。对票据把关不严，有时因为怕得罪人不该较真碰硬，财务预算执行刚性不足。工作纪律执行不严，上下班迟到早退现象时候发生，班子成员不敢、不愿过问。问责不严。比如县委要求休息日铲雪行动，办公室下发通知之后，有人不请假不参加，党组也没有责任追究过问等等。

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问题在表面，根子在思想，追根溯源才能正本清源。针对查摆出的问题，县总领导班子坚持从认识反思，查找根源，力求原因找得准，根子挖得深，药方下得猛。经过深入查找，我们认为产生问题的原因主要有以下几点：

一是对新思想学习认识不深。首先，对新思想新理论学习的重要性认识不深。县总工会党组在组织建设、劳模服务、教育宣传、职工帮扶等一些重点工作上抓得比较紧，下的功夫比较多，但是没有真正把理论知识的学习放到坚定理想信念、提升政治修养的高度来认识，只满足于走马观花式的浏览，没有做到精读深悟、真学真懂。其次，学习教育的针对性不强。工会干部应该学什么，怎么学，研究不深，方法不多，导致政治理论学习和理想信念教育针对性不强，学习内容不够丰富、形式单一、方法简单，党员干部理想信念的根基夯得不实。面对西方敌对势力的“西化”、“分化”，社会上的腐败滋生、各种错误思潮泛滥等现象，一些党员干部不能正确运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和分析问题，思想上出现不同程度的迷惘，理想信念有所动摇。其三，学习上存在畏难情绪。习近平新时代中国特色社会主义思想体系健全，内容博大，学懂悟透需要一个长期过程，部门班子成员年龄偏大，担心学不好，学习累，主观上存在畏难情绪。有时候以事务工作代替政治历练和理想信念教育。

二是宗旨意识树立得不牢。首先，宗旨意识树立不牢。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，来自于党性锻炼。但实际上有的同志忽视了主观世界的改造，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的创造性。其次，党性觉悟不够高。革命工作不分高低贵贱，都是为人民服务。有的同志虽然口口声声对党忠诚，承诺为党的事业奋斗终身，但落实到实际工作上，却认为工会是二线单位，次要岗位，把工会工作看轻了;或者认为年龄大了，进步无望，而自我放松要求，工作标准不高，贪图安逸享乐，缺乏做好党的群众工作的责任感和使命感。再次，党性锻炼不够严格。对党内生活重要性认识不深，参加党内生活不认真、不积极、不主动，导致党性观念有所淡薄，组织归属感有所弱化;过于注重营造工会机关宽松和谐氛围，对存在的棘手问题、潜在矛盾、不良倾向，害怕得罪人，遇到问题采取回避的态度，不敢开展坚决斗争;其三是坚持党性原则不够，在一些重大问题面前，搞无原则的一团和气，事不关己高高挂起，只求相安无事等。

三是为民情怀培养得不浓。首先，对全心全意服务职工群众的认识不够深刻。对党的群众路线认识不深，没有深刻认识到工会是党联系职工群众的桥梁纽带，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。真正接触职工比较少，对职工诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让职工群众参与不够，导致政策制定、工作实效与职工群众期盼存在一定距离。其次，改革创新、锐意进取的精神有所消退。面对群团组织改革的新形势、新任务、新要求，在减少行政手段依赖，推进工作创新和探索不够。面对社会经济结构和劳动关系状况的深刻变化，在工会组建、维护职工权益和职工队伍稳定等工作上，对面临的新情况、新问题了解不深不透，开拓创新意识和能力不足，导致实际效果不佳。在帮扶困难职工工作上方式方法比较单一，在“互联网 ”及职工普惠等工作上思考不多、创新不足。再次，解决困难、担当责任的作风有所缺失。执行力不强，责任意识弱化。担负的工作往往被催促多次仍不见行动，一天能处理完的工作干两天，三天能完成的拖到一周。协作精神不强，除了自己本职工作外，对其它工作很少过问，尽量不管事、少管事，工作的积极性主动性有所弱化;有的同志工作上敷衍塞责、推诿扯皮、碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。

四是纪律之弦绷得不紧。首先，党风廉政教育不实。对肩负的主体责任缺乏足够的思想认识，在学习方式方法上，停留在集中上大课、分散各自学;在教育内容上，主要以学通报、看警示教育片;不能很好地利用教育资源，改进教育方式，丰富教育内容，增强教育效果。其次，有关制度执行不力。虽然制定了谈心交心制度、考勤制度和人员考核办法等规章制度，但是纪律规矩的执行还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”程度，导致一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心。其三，工作手段运用不足。从思想上、政治上掌握党员干部情况不够扎实深入，未能做到关口前移、重心下移，对干部的日常监督管理时紧时松、时严时宽。掌握和应用“四种形态”还不到位，忽视抓早抓小抓经常，出现了问题能捂则捂，名为保护，实则纵容。

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“发现问题是能力，揭露问题是党性，解决问题是水平。” 整改的关键在于落实，整改的目的健全机制，防止再犯。“好鼓一打就响，好灯一拔就亮。”为此，将从以下几个方面努力加以整改和提高。

(一)提高政治站位，维护核心绝对权威。一是自觉维护核心权威。坚定不移地把维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治，坚持两个“维护”，进一步增强“四种意识”，和“四个自信”，并落实到各项具体工作中，做到思想上认同核心，政治上维护核心，行动上紧跟核心。二是完善系统地学习方案。充分发挥好县总党组学习的示范带头作用，通过县总领导班子先学一步、学深一层，引领和促进党员干部学深悟透用活。系统组织好习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神学习，把《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，以及习近平总书记在庆祝中国改革开放40周年大会上的重要讲话作为今年学习贯彻党的十九大精神的必学内容，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和核心要义，更好地指导实践、推进工作。三是始终不忘初心。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，要认真贯彻落实习近平总书记在接见新一届工会领导班子时的重要讲话精神，牢固树立依靠群众，全心全意为职工服务的思想，引导工会党员干部和全体会员，坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路，密切与职工群众的血肉关系，引导广大干部职工跟党走、听党话。

(二)增强政治定力，发挥党组成员表率作用。一是把党组织旗帜竖起来。打铁必须自身硬。主动抓好自身建设，着力增强班子的凝聚力、创造力、执行力，以“一班人”带动“一群人”。带头尊崇和贯彻新党章要求，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实县总党组议事规则，坚持民主与集中相结合，凡涉及“三重一大”事项坚决提交县总党组集体研究决定。二是把支部堡垒强起来。全面推进党支部五化建设标准建设，严格落实“三会一课”制度，主题党日活动，注重抓在日常、严在经常，把党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务职工群众的职责和作用充分发挥出来，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。进一步规范和加强党员管理和党费收缴等工作，做“活”具有工会特色的主题党日活动，让党员干部过得既有“意思”，又有“意义”。三是把先锋队伍带起来。引导党员干部聚焦聚力县委确立的新澧州新跨越发展，为干部干事创业搭建好平台，落实好中央关于干部干事创业的容错机制，最大限度激发干事创业“精气神”，鲜明旗帜地为敢干事、能干事、不出事的干部“撑腰”。

(三)坚持改进作风，密切干群血肉关系。以工会改革为契机，下大力气克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向， 做到工作重心下沉、资源手段下移、机关人员下派。完善挂钩联系基层制度，推进接访下访和现场办公制度。以职工需求为导向，推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。加强调查研究，在职工需求上下功夫，加大投入，推进网上工会建设力度，继续开发网上审批业务，实现多走网络少走公路，更好地提高服务职工水平，满足职工需求。大力改进会风文风，坚决杜绝以会议贯彻会议，让上级精神有措施，有行动，有效果，落地就生根发芽，用群众满意不满意作为考核工作的唯一标准。

(四)坚持领导带头，规范基层党建工作。坚持领导带头示范，以上率下，层层立标杆、作示范。县总机关机构改革后，要加强新成立的党支部班子建设，加强培训，夯实党建理论基础，提升业务，各支部书记要带头执行“一岗双责”制。党组严格贯彻执行党规党纪，强化党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实“三会一课”制度，坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性;坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活;加强青年党员、流动党员、基层党员的教育管理，创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。

(五)坚持驰而不息，树立风清气正氛围。认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好党组书记负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;进一步明确履行党风廉政主体责任的工作范围，不断健全完善县总工会廉政风险防控建设，建立健全党风廉政建设责任追究、案件情况报告等制度，层层传导压力，层层落实责任。加强审计整改落实，认真抓好市县经费审查委员会审查意见，出台完善的各项管理制度，重点要落在监督和执行，严格规范工会经费和资产管理。重点查摆工会廉政风险点，强化专项督查，加大对重点领域、重点资金、重大项目及专项资金的审计监督，做到有错必究，有违必查，决不放过细节。切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。加强机关制度建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，努力建立忠诚、干净、担当、为职工群众所信赖的工会干部队伍，确保工会系统风清气正。