卓越教师参评申请书 卓越教师培养计划申请理由(八篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

最新卓越教师参评申请书(推荐)一

大家好!

在这个收获的季节，我们迎来了人民教师的光荣节日——第三十个个教师节，作为一名老教育工作者，在这个特殊的日子里，我心情非常激动，在此，首先向关心支持教育发展的张家坡镇党委政府领导、沂源县教体局领导、张家坡镇各村领导表示感谢!向默默奉献在教育战线的老师、向离退休在家为教育耗尽心血的老同志表示节日的祝贺!向今天受到表彰的教师和学生表示祝贺!

作为一名老教师，我的心一直随着全县教育发展的脉搏而跳动，我的眼睛一直追随着教育发展的脚步而前行。我非常欣喜地看到，我们县教体局一直秉承艰苦奋斗，追求卓越的优良传统，不断提升管理水平，促进教育内涵发展，连续多年在全县行风民主评议中名列第一。在县教体局领导下，我县基础教育改革正向纵深层次发展，教育布局更加合理，各类教育全面发展，办学水平不断提高，教师素质进一步提升，优良的教育效果改变了千万学子的命运，推动着沂源县经济、社会的全面进步。我县广大教育工作者正鼓足干劲，力争上游，推动各方面工作更高更快发展

张家坡镇是我工作了十几年的地方，这里留下了我青春创业的足迹，承载了我对教育最深沉的感情，而让一直我备感欣慰的是，张家坡镇党委、政府非常重视教育，优先发展教育，为教育殚精竭虑。毫不犹豫的支持教育，关心教育，可谓举全镇之力关心后代，其情其景感人肺腑。听镇教体办的领导讲，今年以来，镇党委政府投资近40万元进行校舍改造;每年尽量为张家坡镇争取师范毕业生，年年补充新生力量，保证学校师资的更新。

现如今，的教育，已经发生了翻天覆地的变化，办学条件得到了极大改善，宿舍楼、餐厅、教学楼为师生提供了优良的工作和生活环境;内部设施满足现代技术教学的需要。同时，我也深刻感受到了内部管理方面的大的变化，近几年，镇教体办不断地建章立制，完善了教师职称评聘、干部管理、教职工考核等方案制度，使各项工作有法可依，有章可循，实现了教育管理的规范高效，办学思路更加清晰明确;不断加强师德建设，强化素质，塑造形象，教师队伍整体水平进一步提升;狠抓教研、教改，落实常规管理，教育质量全面提高，各类教育均衡发展。全镇教师正奋发有为，默默耕耘着三尺讲台，经营着红烛事业，我仿佛又回到了当年在工作的岁月，在这里，我想对全镇的老师交流一下我的感受：

第一，要有为人师的光荣感。教师承担着传承人类文化，塑造人的灵魂的伟大使命，教师的努力可以改变一个人的命运，改变一个民族的前途。不管环境如何变化，条件如何改变，教师的作用永远是举足轻重的，教师永远是最光荣的。

第二，要精益求精，不断提高。学无止境，教无止境，教师的层次影响着学生的成就，教师必须提高自身素质。要不断地学习，向周围的同事、同行学，向报刊杂志学，向网络、电视学，精心研究教材、教法、学法，认真备课、上课，尽可能地提高学生素质，提高教学质量。

第三，要淡泊名利，宁静致远。如果不当老师，你可能成为一个英明的政治家，一位成功的商人，一位著名的演员，但是既然选择了教师，你就应该担负起一份平凡而又沉重的责任，把培养好学生，把塑造学生人格当成自己的最大的成就，抛开世俗的名利观，沉得住心，耐得住寂寞，专心致志于教育，做一名在学生生命中举足轻重的老师。

借此机会，我也要向同学们说几句话。有上级领导的关心支持，通过全体教师和教育工作者的努力，将会为同学们创造一个最适合学生读书的环境。同学们要珍惜时光，学习知识，修养品德，不断提高自己的综合素质，实现自己的人生价值。

同志们、同学们，我们在这个金色的秋天里，整理思想，振奋精神，共同期待的教育事业新的辉煌，共同祝福我县教育事业美好的明天。

最后，再一次送上一位老教师最诚挚的祝福，祝大家工作顺利，万事如意，祝同学们学习进步，学业有成。

谢谢大家!

最新卓越教师参评申请书(推荐)二

1、特蕾莎修女说：世界上，人们对爱与感激的饥渴远远大于对面包的渴望。

2、帕累托法则告诉我们2-6-2，原则，所以对于6的研究，到底他们需要什么？不只是钱

3、我放弃这个婚姻是因为我感受不到被爱。作者用自己第一次离婚的时候对前妻说的话，来阐述你在满足谁的需要？即，当我们只顾自己的需求而忽略他人的需求，会导致什么结果，在婚姻上，或许就是离婚。他的前妻，把他看做一个值得依赖的父亲和挣钱养家的男人，而既不知道也不关心他在工作中都做了什么。（现在一个人生活独了的大龄男女，可能恰好被这点击中。）

4、我们在谈论感激时，人们首先最关心的通常是他是真诚的吗？

5、真诚在你学会拿他撒谎时最有效。所以怎么体现真诚呢？最有效表达感激的方式就是先体验感激！不知感恩始终都是一种弱点，我从未见过一个真正有能力的人会忘恩负义。（去年此时，我每天坚持感谢三个人，坚持了一个月多，当时还引起一些教练效仿。但是今年我决定每天认真地感谢自己的一个优点，给自己补补钙）

6、习惯性感激可以延年益寿。一个小秘密，感激在商业中其实就是爱的代名词。

7、掌握感激的技巧 happs 习惯--真诚--及时--适度--具体

8、感激形式，必须与感激者的个性特点一致，也必须与组织机构的文化一致。（很多时候，我见到一些教练，在表达的时候，这两点需要提高，可以理解这是最开始的时候，还不熟练；有的资历长一些的，开始做到了和自己的个性特点一致，但是第三点，如何和对方的文化一致，这个真的是值得敏感察觉的）

9.911事件时，很多人在死去的人们耳边说许多他们生前渴望听到的话，给人一个启示：现在就对你非常在乎的人表达你的感激，不要等待。（这点，真的很难，在我家庭里，缺少这个习惯，所以大家都开不了口，我想很多组织和家庭也是如此，那么该怎么办呢？我思考到的办法是，找到一个第三方来启动这个习惯，但是这点对于组织容易，对家庭难。如果没有第三方，可能就需要从某个成员开始，打破过去的桎梏，而走上新路，但是这是很挑战的，很多人做过，又放弃。或许这源于需要持续的能量补充！）

10、锻炼感激肌肉，这个部分，讲了上面我的问题的答案。接受感激往往比表达感激更加困难，所以当一个人试图开始一项新的做法的时候，其他人需要提升的是大方地接受他人对你的感激。这又怎么可以得来呢？工作坊？真的有时候，第三方是不可替代的。

11、情绪和思想，往往是一个人的感性和理性的两个对立面。该怎么把它们统一起来，在143页的这个图，非常好的阐述了逻辑。所以读书中，愈发感觉到查理是一个很敏感（感性）的人，但是也很思维严谨（逻辑），这点我们有些相似，正是这种共同性，使得读起来很兴奋。

12、过度批评使得团队陷入恶性循环、感激使团队重获高绩效。作者举了nasa的例子，我则想起搜门网这两年的变化，非常真实的存在着。这说明什么呢？说明很多领导需要教练，很多组织也需要工作坊这个方式来帮到大家。

13、和难处的人相处，感激的感觉太难培养了，甚至有时候你想痛扁他。这时候该怎么办呢？体验满足的心态，能够让我们心底充满正的温暖的力量去应对，这和我前面提到的给自己每天补钙，或许是一个原理。作者在这个部分，举了一个例子，他给朋友准备了红带香槟，并没有留下名字，但是朋友打电话过来并忍不住大笑。他们建立起来一个能量的正循环。

14、更深的问题是，很多时候当你想做一些事，类似红带香槟，会考虑开支等机会成本，这种想法会阻碍你的行动。所以作者，问自己：因为这笔旅行开支，我和太太有什么需要的东西不能再买了吗？由于送了两箱香槟给隆恩，因为我们就不能购买什么了吗？对于我和太太，答案是没有，因此，这些礼物的成本是0.

15、上面作者的自问自答，很真实地解决了很多人心里的问题---不要计较一些小的东西，努力去体验和创造那些满足的状态，这样生活里才有阳光！我想很多老一辈的人，包括我父亲特别应该学习这些，因为他们过过穷日子，所以任何事情都精打细算，但是，或许就在这些里面，失去了大的格局，而最可怕的是，这些会影响到下一代的思维。

最新卓越教师参评申请书(推荐)三

其实，每一个人都能成为位一名卓越员工。

那么，怎么做才能成位优秀卓越员工呢?

常言道，干一行爱一行，我们只有热爱自己的工作，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩。

只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。

做事要主动，就要永远不满足于现状，只有不满足，才合产生拼搏的激情。 每个老板都希望自己的员