青年干部开班心得体会如何写 中青年干部培训班开班心得体会(八篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

关于青年干部开班心得体会如何写一

、管理水平、文化知识和专业技术水平都有不同程度的提高。但是，总的说来，这个工作还只是起步。要开创干部教育工作的新局面，达到中央提出的经常化、正规化、制度化的要求，加快实现干部队伍“四化”的进程，还有许多工作要做．各级党委、政府和各个部门，都应从战略的高度

出发，以强烈的责任心和紧迫感，下大决心，花大气力，做好规划，认真实施，努力开发干部智力资源。

干部教育工作的基本任务，是使全体干部在马克思主义理论、专业知识、科学文化水平和领导、管理能力等方面都得到提高，成为坚持社会主义道路的、具有必备的专业知识的党和国家的合格的工作人员。

干部培训的内容，包括政治理论，党的路线、方针、政策，专业知识，科学文化知识，管理知识，法律知识等方面。

干部培训的重点是各级领导干部及作为后备的优秀中青年干部，特别是县以上各级领导干部及其后备干部。

干部培训的原则，是从实际出发，定向培养，做什么学什么，缺什么补什么，有计划、有步骤地按照正规化的要求予以提高。

干部培训前三年（到一九八五年）和后五年（到一九九0年底）要达到以下目标：

一、每一个党政机关干部，都要学完中央规定的政治理论课教材，学完《三中全会以来重要文献选编》、《邓小平文选》、陈云文稿》，以及中国近代史、中国革命史、法律基础知识，有关部门的业务、管理、科学技术知识。其中现有文化程度不到初中毕业的二十四万四千名干部，年

龄在五十岁以下的，首先要经过文化补课，在三年内达到初中毕业文化程度，到一九九0年要提高到中专水平。已达到高中、中专文化程度的二十六万六千名干部，现年五十岁以下的，一九八五年前，要有五分之一提高大专文化程度；一九九0年前要有五分之二达到大专水平。到一九0年

全省五十岁以下的干部绝大部分达到中专以上文化程度，其中一半左右的干部达到大专水平。

二、担任科以上职务的各级领导干部，除了学好上述内容外，在学习马克思列宁主义基础理论方便要求应更高些。还要学习包括科学的综合、协调、决策方法在内的现代管理和领导科学。中央希望学习的政治学、社会学、伦理学、逻辑学等，可以选学一门至几门。不同行业的领导干部

还可结合专业选学工业经济、农现经济、商业经济、财政金融、统计学、情报学等。一九八五年前要有三分之一左右的领导干部，一九九0前绝大多数的领导干部，都要学完中央规定的四门政治理论课和科学普及出版社出版的现代工业、农业、科技管理等四本科技知识干部读本。

三、在一九九0年前，每个专业技术干部都要重新学习、进修提高一次，可以选派到高等院校、科研单位或离职自修等，根据工作需要，着重于知识的补缺更新。一九八五年以前，要先安排三分之一。

四、省委、省政府设想，到一九八五年底，县委书记、县长，大中型企事业主要负责人，基本达到大专文化程度；省地两级处级干部，大专文化程度的达到一半左右；厅局、地市级领导班子中，大专文化程度的干部要占较大的比重，其中意识形态、工业科技等部门，大专文化程度的要

达到三分之二以上。后备干部必须都具有大专文化程度。到一九九0年底，县以上党政机关干部都能提高到高中或中专毕业以上的文化水平，大专以上的比例增加到半数以上。其中，地、市、厅级领导职务的干部，—般应具有大专文化程度；县级党政领导班子成员，应有三分之二以上具有

大专文化程度。从而使整个干部队伍的“四化”水平都有明显的提高，使各级党政机关成为全心全意为人民服务的高效能机关。

关于青年干部开班心得体会如何写二

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二o一o年十二月

二o一o年述职报告

振兴街道南辛安村村委主任助理 王丽萍

人生天地间，若白驹过隙，忽然而已。转眼间，任“村官”已两年有余，感触最深的是在工作中不断增长的能力和不断扩大的交际网。“忙并快乐着，累并快乐着”，每天的充实工作，让我感觉付出的开心和自身的价值。两年多来，在各级组织部门的重视关怀、悉心教导下，在街道党委、办事处的精心培养、正确领导下，在村干部的言传身教、无私帮助下，通过自己的不懈努力，工作能力得到了提高，工作经验也逐步增加，得到市、乡、村三级的一致好评和认可。现将一年来的工作总结如下：

广泛学习，持之以恒

广泛学习长知识，擅于思考勤提问。昨天的知识未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。只有不断学习，才能更好的适应时代的变革；只有不断学习，才能持续的提升自身的素质；不断学习才能有效的促进工作的创新。“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”，要将我们不断积累的理论学习同我们的具体工作实际联系起来，并运用新思维，研究新情况，解决新问题，创新性的开展工作才是我们当今最主要的任务。

勤于学习强素质，敢于创新谋实效。只有勤于学习，才能将理论知识学深、吃透，进一步指导实践。只有不断给自己充电，不断加强自身修养，不断提升综合素质，才能进一步实现自己的理想，真正做到“仰而追求理想，俯而踏实做事”。平时工作中，我总是把学习放在首位，认真领会党在农村的路线方针政策、涉农法律法规、市场经济知识、农村经营管理知识、农业实用技术和农村基层组织建设等方面的知识。学习必要的农村政策、工作方法，认真记录工作台帐，积极撰写调研报告、心得体会等。注重发挥特长，引导群众通过学习提升思想素质和致富能力。并敢于创新，勇于实践，把自己的新想法、新思路不断运用到实际工作中，既提高了工作效率，也得到了锻炼。

尽心工作，创先争优

深入农户搞调研，悉心建议促发展。以日常村务工作为中心，我带着问题深入街头巷尾、田间地头、农家小院展开调查研究，通过走访摸底，找准定位，全面了解农户的基本情况以及他们的所思所想所盼，广泛征求农民群众在新农村建设、基层组织建设、创业致富、劳动力转移、土地流转以及精神文化生活等方面的意见和建议。深入了解本村企业产业发展现状，对当前存在的问题逐一了解并详实记录，并撰写了《南辛安村经济发展调研报告》。尽力当好干部的助手，农民的帮手，适时提出合适的建议，与其他村干部一起共谋大计，团结实干，通力合作，一起为实现本村“家家有门店，户户有楼房，天天有收入，人人有保障”的奋斗

- 23我的付出也得到了大家的一致认可，先后被街道推荐参加了孝义市广播电视台通联人员业务培训会，被市委组织部推荐参加了吕梁市首届大学生村干部培训班，同时被街道评为“优秀村官”，被市妇联授予“三八红旗手”荣誉称号，被团吕梁市委授予“优秀团员”荣誉称号，被团孝义市委授予“青年就业创业工作先进个人”，被吕梁市委、市政府授予“吕梁市优秀大学生村干部”等荣誉称号。我将继续一如既往地努力，持之以恒地学习，扎扎实实地工作，诚诚恳恳地待人，继续坚持我的六句话：

第一句：“当兵就要当一个好兵，当一个让领导放心的兵”。领导交代给我的事情，是对我工作的肯定，我会积极行动，尽力做好。当兵就要当一个好兵，当一个让领导放心的兵。

第二句：“大学生进农村不一定只有村官一条路走”。大学生到农村并不一定只有村官一条路可走，或许你可以走出村委大楼，去解决村民的矛盾，去辅导孩子的学习，去培训待业的青年，去组织妇女的活动。农村是个广阔的大舞台，用你的专业、用你的思维去谱写自己的精彩。

第三句：“在其位，谋其职，尽其力，负其责”。我们是选派到村任职的大学生村官，肩负着各级领导的厚爱和期望，只要咱在村官这个位上干一天，就应该尽力做好，既要勇于创新，又得敢于担当。但是也不要开口闭口就扎根农村，真正能够扎根农村的有几个？待下来真正踏实工作、创业带富的又有几个？我认为只要我们能做到“在其位，谋其职，尽其力，负其责”就可以了。

第四句：“村民也是懂道理，更是讲道理的，只要我们能够站在他们的位置上。换位思考，替他们着想，为他们办实事，没有什么是办不到的。”同时也提醒我们，作为乡村干部，做事情一定硬碰硬，要多动脑筋，勤思考，只有采取适当的工作方法，工作技巧，方能取得双赢效果，也才能保持我们社会主义新农村事业的和谐稳定发展。

第五句：“我们来这儿不是镀金的，扑下身子，放下架子，跟他们一起吃苦，一起欢乐，尽自己的绵薄之力，使他们逐步走上发家致富的道路。”村官随小，是个芝麻官，但他同样肩负着“立党为公，执政为民”的光辉使命。我们正在从事的职业是一项光荣的事业，对我们来说是一种难得的磨练，更是人生宝贵的一笔财富。我们来这儿不是镀金的，要扑下身子，放下架子，跟他们一起吃苦，一起欢乐，尽自己的绵薄之力，充分体现自己的价值，把自己的生命开采得更充分，要留下村干部的一声认可，留下农村发展路上的一点点属于我的光芒，更重要的是要留下咱老百姓的一声牵挂！

第六句：“只有不断给自己充电，我们才能走得更远”。不要以为考上村官很了不起，我们还得努力，还得不断给自己充电，不断加强自身修养，不断提升综合素质，这样我们才能更好地做好日常工作，才能进一步实现自己的理想，真正做到“仰而追求理想，俯而踏实做事”。

我相信只要继续坚持细心、勤奋、守时、礼貌、坚持、感恩、承担，我会再上一个台阶。我将一如既往地努力，争做一名坐下来能写,站起来能说,跑出去能干的村官，争做干部的助手，群众的帮手，切实发挥好大学生村干部在农村的作用，上对得起领导的希冀，下对得起百姓的期许。

关于青年干部开班心得体会如何写三

作为一名乡镇工作多年的干部，很幸运还能参加为期一个月中青班培训，有机会从平时忙碌的工作和生活中，静下心来学习、思考、体验，升华理论、更新观念、振奋精神、开阔思路，在新的征程续写新的篇章。

2010年选岗铅山后，我先后在天柱山乡、稼轩乡、陈坊乡工作。12年来，我从初到乡镇时的懵懵懂懂到分管一项又一项工作，越来越充分的认识自己的优势和劣势，慢慢的努力学会在工作中扬长避短。现将一些工作心得分享给初入乡镇时间不长的年轻干部。

一是用好学历丰富阅历。无论是考公务员、事业编干部，学历早已经不是问题，高学历也越来越普遍，然而也越来越多从家门到校门再直接到乡村干部，相对来说缺少的是摸爬滚打的经历，急难险重事件的阅历，更多的是会处理文件而不善处理事件。在工作中我们会碰到大大小小的问题，这就要求我们要肯钻研，肯花时间去理解和学习，最终用自己的方法解决，把经历变成经验丰富阅历。小到填一个表格，哪怕只是一个数据，扎实一点慢一点，知道数据来源，未来同样的表格才会有加速度。想从同一批、同乡镇、同龄的年轻干部中脱颖而出，有时候让大家认识的不一定是做了多少工作，而是你成为某一项工作的“专家”，只有不断总结提炼经验，把本职工作做细做实。

二是提出想法选好办法。繁琐的乡镇工作的确给年轻干部提出了相当严格的要求，上面千根线、下面一根针，乡镇干部作为面对老百姓的第一线，被迫成为工作多面手。初下基层的年轻干部，必须要快速适应节奏，迅速成长为一名合格的基层工作者。年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，要把想法变成说法，把说法变成办法，假以时日的历练和学习，多干事肯吃苦，才能在不断积累工作经验的过程中，锻炼出为百姓解决急难愁盼问题的能力。俗言道“群众的眼光是雪亮的”，基层干部是热情亲切贴心地为他们考虑，还是推诿塞责打发敷衍，群众一接触就立马心里有数。

三是保持活力凝聚定力。年轻干部是有激情、有干劲，最富有朝气、最富有活力、最具有创造性的一个群体，不过有时候激情来得快去得也快。有时候缺乏一种从容和淡定，特别是在个人遭受委屈、不公时，缺乏一种忍耐、忍让和忍受，吃不了亏、受不了气，比如碰到困难，遇到矛盾，陷入困境，心理承受力和抗压力会显得脆弱，偶尔会出现自怨自艾，缺乏一种坚持和坚守，一往无前的大无畏气概。

总之，年轻很短，要立长志不要常立志。要给自己明确方向，知道自己要什么做什么，个人觉得这是第一等重要的事情。每一个选择每一个决定没有完全的对与错，都有好坏的一面。只是你做选择的当时，初心是什么？就我自己而言，曾经放弃高校老师，选择考公务员回家，后来又觉得工作不顺心的时候，又想参加各种考试。其实想想，当时觉得年轻，做决定并没有深思熟虑，算个负面例子，不过既然是自己的选择，就没有的后悔，哪怕咬牙也得坚持下去。一转眼也十多年了，不好不坏还算过得去吧。所以想借这个机会分享给大家的是，既尽力而为，量力而行，志存高远，又不好高骛远，对得起你的青春，不要白白浪费你的年轻。

一是拿出精气神有自信。人是要有点精神的，年轻干部更是精神焕发的一个群体，始终保持积极进取、奋发有为的精气神，才能有干事创业的良好状态和风貌。毛泽东青年时有句名言：“自信人生二百年，会当水击三千里。”作为年轻干部，拥有满满的自信，便鼓起了人生航船的风帆，甚至平时说话时底气十足，做事时劲头十足，灿烂的笑容、轻盈的步伐便是自信的表现。

二是工作上要严谨细致。外界对年轻人多会有这样的评价，毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大叶、丢三落四，他们会觉得年轻嘛情有可原、在所难免。但是在乡镇工作，凡是严谨细致的年轻干部，往往会颇受青睐，被高看一眼、厚爱一分、重用一把，成为“香饽饽”。可靠、可信的人，才堪当大任，而那些只求“过得去”、不求“过得硬”，只满足于“差不多”、不管“差多少”的年轻干部，往往会被晾在一边，最终被边缘化。

三是要有契约精神。答应过的事情，就要说到做到。即使做不到，也会提前告知原因，并提出解决方法。这就是契约精神。比如领导布置的材料，如果没有意外情况，那就必须按时完成。如果觉得时间紧张，一定要提前告知。比如，手上有更重要的事情在做，可以询问能不能延期交付。或者，申请抽调别的同事一