政治谈话催人奋进心得体会 政治讲话心得体会(六篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

关于政治谈话催人奋进心得体会一

本次谈话，主要结合深化“三个以案”警示教育总结取得的成绩、指出存在问题，提出几点要求，并听取你的意见和建议。

x、政治站位高，能够坚定“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，大局意识强，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

x、党建方面。先后组织开展“两学一做”“三严三实”“讲重作”“讲严立”“严强转”“x、x”等教育活动。多次举办局中层干部培训班和局党建学习培训班。到x年底局各党支部全面完成标准化建设达标任务。制订“局十六条”等，持续不断加强机关效能建设。

x、在清正廉洁方面，对自己要求严格，能认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，廉洁自律做得较好。

x、发展方面。x年以来，累计完成x干部选拔任用工作;做好局日常服务保障工作，认真处理来信来访。承办局分党组会、局长办公会等相关工作。先后修订《局工作规则》等x余项制度。

x、“一岗双责”要进一步落实，业务、党建要齐抓共管。

x、对处室工作人员工作纪律的要求也不够严格，没有很好的做到人岗责相匹配。

x、与职工谈心谈话较少，未能及时了解处职工思想动态。

x、在执行公务接待和局办公用品管理过程中，没有真正把节约意识贯彻到位，造成

关于政治谈话催人奋进心得体会二

20xx年上半年，我院党总支及院领导班子在市委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十六大会议和十六届五中、六中全会精神，特别是学习中纪委七次全会、区纪委、喀什市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：

根据《20xx年度行为建设目标管理责任要求，我院党支部高度重视，首先党支部和医院领导深入学习，反复酝酿，了解其精神实质，坚持党建设和反腐败工作和医院业务工作、医疗道德建设工作部署、实施，制定了20xx年xx市人民医院党风廉政建设工作计划，并确定今年医院行风建设的重要内容是开展创建医德医风示范医院和医院管理年活动xx市人民医院开展医德医风示范医院建设和医院管理年活动实施方案，落实今年医院工作目标任务；继续建设重点科室和窗口，分组重新装修西药房，继续开设三个收费窗口，减少患者排长队；改造口腔科门诊，搬到二楼，极大地方便了群众，为患者住院治疗疾病营造了优雅的环境氛围。物流工作以开源节流、勤俭医院为理念，一切为临床服务。为做好工作，院长xxx同志们深入科室指导，督促廉政建设，落实各项工作。

开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十六大四中、五中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。

今年上半年我院共计组织了785人次收看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。

通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。

在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年4月-9月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，实行“xx市人民医院医患承诺书”、“xxx市人民医院医药购销廉洁公约”及“20xx年xx市人民医院行风建设责任状”，卫生局与院长，院长与科主任、护长签订责任状，同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《xx壮族自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。

严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定;继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督;人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高;全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。

关于政治谈话催人奋进心得体会三

各位领导:按照巡视组的要求～下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面～谈一点自己的认识和体会。

一、个人情况 我97年参加工作～08任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主～项目方面的工作以分管局长为主～我适当做些辅助工作。近年来～无论做什么工作～我始终做到定好位、履好职～尽职尽责～尽心尽力～各项工作均取得了很好的成绩。

二、班子情况 领导班子整体政治素质比较高～落实市委、市政府的决策比较坚决及时～在全体干部职工心目中树立了较好的形象。

执行民主集中制情况:领导班子始终坚持民主集中制～做到了凡是重要问题、重大情况～都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报～让每个领导干部充分发表个人意见～使工作尽量做到透明、民主、

规范。

执行廉洁自律情况:班子成员够以身作则～严格按照领导干部遵守廉洁自律的有关规定～规范自己的言行～恪尽职守～清正廉洁～口碑还是比较好的。

干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”～能够体现公开、公平、公正～使干部的选拔过程做到公开透明。

在项目招投标方面:能够按照程序要求～公开、公平进行招投标工作～全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。

三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面 对“人、财、物”管理方面的问题～单位还是比较严格规范的～制定一些管理制度～比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等～大家遵守落实也是比较严格。

四、落实“八项规定”等情况 中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后～单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度～如:,。。。。,在作风建设方面取得了很明显的效果。

五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。

我个人认为比较有风险的岗位～还是与百姓与企业接触比较多

能够涉及百姓利益的岗位～如执法科室等。群众反映什么问题～不是很清楚～没有听说上访什么的。个人如何要求自己:一是严格要求～严格遵守廉洁自律的各项规定。二是不滋生贪婪之心～时刻以平常心态看待一切问题～不图谋虚荣～不追求名利～踏踏实实干好工作～履行好自己的职责。三是时刻警醒自己～常以身边反面典型提醒自己～牢记“莫伸手～伸手必被捉”的警言教育。

六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象～也不存在长期脱岗人员,没有听说个人经商办企业的行为。

关于政治谈话催人奋进心得体会四

“一把手”在班子中处于关键位置，加强对“一把手”的监督，是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必然要求。2020年，省委积极履行管党治党主体责任，在省纪委监委协助下探索实行党内政治监督谈话制度，推动上级“一把手”抓好下级“一把手”，深化同级监督，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。

“得知省委主要负责同志找我谈话，一开始我的心情比较激动。”日前，某市委主要负责同志向记者回忆起接受党内政治监督谈话时的情景，印象清晰如昨。

但是这份激动在谈话开始后有了一些微妙的变化。谈话时，谈话人对谈话对象先做了总体评价，然后直指他在地方工作存在的3个问题，包括脱贫攻坚有短板、环境污染有反弹等。“指出的问题一针见血，而且用数据说话，让我红脸、出汗，又醒脑、提神。谈话后我立即回去传达整改。”该市委主要负责同志说。

如何强化同级监督和“一把手”监督，一直是纪检监察工作的薄弱环节。去年5月，省纪委协助省委制定并试行了《省委开展党内政治监督谈话办法》，明确由省委书记同其他省委常委、市委书记谈话，省长同其他省政府党组成员、市长谈话，省委常委、党员副省长同分管部门党组织书记谈话。谈话过程中，除谈话领导和被谈话干部外，纪检、组织部门负责人同时在场，谈话时第一步介绍谈话目的，第二步进行干部评价，第三步严肃指出存在问题，第四步提出整改要求，第五步听取被谈话干部意见建议。

“省委书记找市委书记谈，市委书记找县委书记谈，上级党委抓下级党委，突出的是党委主体责任，产生的是以上率下的示范效应。建立党内政治监督谈话制度，就是要有效破解党政一把手等‘关键少数’监督难题。”省纪委监委第一纪检监察室主任孙自权说。党内政治监督谈话每年不少于1次，时间安排在领导班子民主生活会前，主要采取一对一谈话方式，并安排专人全程记录。指出问题的同时，谈话人也会听取被谈话干部的说明和意见建议，在互动交流的氛围下把情况谈清楚、讲明白。

据了解，党内政治监督谈话开展以来，省市县三级党委共谈话4861人次，其中