青年志愿者进社区活动方案范文通用 社区志愿者活动形式(8篇)

“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。

最新青年志愿者进社区活动方案范文通用一

这一年，青协将会在经过一年的磨练中，总结上一学年的经验，吸取上一年的教训，相信青年志愿者协会也更加成熟和完善起来，其工作也会更加出色！漫长的假期过去了，我们又回到阔别两个月之久的校园，迎来了新的一学期。沉睡了近两个多月的“青协”，在我们的召唤下，慢慢苏醒了。我们青协的每一个成员又将以全新的面貌，积极的工作态度投入到工作中。我们仍然发挥我们的优势，各个部门分工合作，力使每次活动做得完美。新学期就有新计划，本学期我们协会将主要开展以下几个方面的工作：

（一） 接新生一年一度的新生报到入学，我们协会将组织成员于新生入学期间，在校内迎接新生。带领我们的新同学熟悉我们校园环境。向他们简单介绍我院课余文化的丰富性，让他们在这陌生的城市里，对自己将要生活三年的大集体、小社会有一个新的认识，初步的了解。

（二） 关于召开“新生”入青协的筹备工作青协迎来了20青年志愿者协会纳新活动，此次活动不仅会很好地宣传了青协的各项工作及任务，而且会为青年志愿者协会纳入了很多新成员，大大增强了大学生公益责任感与奉献信心。在纳新宣传活动中，我们做了充分的宣传及准备工作：

（1）秘书处负责青协宣传资料，宣传单，新成员登记表的制作；

（2）宣传部则负责纳新展板的制作以及摆放等工作

（3）活动部负责纳新活动期间宣传点的布置及值班人员的安排工作。在各部门的紧密配合下，宣传活动顺利完成。15号晚，召开新生面试初试，16日进行复试，在纳新初试会上，主持人对协会的性质、宗旨等做了具体说明。青协老成员代表发言，向各位同学介绍了青协的基本工作，同学在提问过程中对青协有了更进一步的认识。我们协会将从新生队伍中选拔出能人之士或有很强责任心的同学加入我们协会，让青协能够更好的服务他人，服务社会，给青协注入新鲜的血！凭借“团结就是力量”，招新活动将会为我们的新一年青协之旅开了个好头！

为使新实习干事更快的融入这个大家庭，了解这个大集体，也慰劳干事在过去的时间里一直不辞辛苦的为协会奋斗和努力，给他们一个养精蓄锐，整装待发的新起点。我们选择既富素质拓展又不失娱乐性的方式让大家在放松和谐的氛围内体验到寓教于乐的快乐，以便日后更具默契的相处及工作。

（一）在全院范围内进行志愿者纳新。并做好志愿者注册。

（二）召开青协全体大会，再次对实习干事说明协会的性质、宗旨等。

（三）培训新实习干事，让他们更快的接触协会和各部门之间的工作，同时在实习期间对他们进行考察。

实习干事转为正式干事日常校园清理活动，和去杨柳青敬老院举行敬老爱老活动

（一）全院青年志愿者宣誓大会

（二）青协表彰大会

（三）各部门成员写好总结学期的期末我们将对这一个学期开展的活动进行总结，扬长避短，发扬优点，改进不足。为以后活动的开展及自身的发展打下更坚实的基础。同时将对本学期干事与会员的参与情况进行统计与归档。

至此，本学期的协会工作也将告一段落，要求大家安心备考，进入紧张的复习阶段，争取取得好成绩。作为青协的一名干事或会员，除了具备良好的工作能力还应该有扎实的学习功底。院青年志愿者协会209月15日天津轻工职业技术学院青年志愿者协会纳新总结秋高十月，天朗气清，天津轻工职业技术学院青年志愿者协会迎来了青年志愿者协会学生干部的招募工作。在有关领导的关怀、广大师生的支持帮助下，我协会于20xx月9--16日开展了面向轻工学子的招募工作。

一、配合默契我协会此次的招募工作在统一指挥下，各部门相互配合合作，相互交流和帮助，使得招募工作有条不紊地进行了下来。

二、准备充分“预则立，不预则废”。在这次工作中，我们做了大量的准备工作，尤其是在宣传工作的形式、分工和开展，人员的调配和招募的流程方面，都做得比较出色。我们的招募工作不仅仅限于工作开展的几天，还在工作之前做了很多工作。比如在之前举行的系列活动，就充分发扬了青协的宗旨，提升了青协的影响力。“未战而庙算胜者”胜，我们所搞的活动也为以后工作的顺利开展打下了良好的基础。

三、全面考察为工作在面试过程中，我们根据院青年志愿者协会的学生干部要求情况，在各方面对10级新生做了详细的考察，最后在众多佼佼者中选出28人作为新生干部，进入考察期。在全体工作人员的共同努力下，校青年志愿者协会招募工作取得了圆满成功，为协会注入了大量新生血液，使协会进一步壮大。新生热情度比较高，对公益事业也比较关注。

相信在领导的指导、广大师生的支持和新老会员的共同努力下，我校青年志愿者协会一定会越走越好

最新青年志愿者进社区活动方案范文通用二

各位可爱的学长学姐：

你们好!

我是20--级院青协秘书处的朱杰妮，在此特申请加入院青协理事会并申请任副理事长一职。青协是一个充满活力且需要更多新鲜力量的社会性团队。

在青协工作，实则就是服务于我们工作的对象。而在这样一个年轻的团体中，我认为好的领导者不仅需要足够的领导能力更多的是需要与人沟通交流的能力。要想成为领导团队中的'一员，必须先学会“做人”，才能有谋略地“做好事”。

能力是从积累的经验中总结并转变成“为我所用”的处事技巧，而与人沟通交流的能力一半来自自身品行，一半来自察言观色。在此，我为自己身为女生并天生拥有敏感细腻的情感，倍感欣慰。因为个人认为女生比男生更容易笼络人心，因为女生更能硬且更能软，可收亦可放。以我自己为例，则是“遇强则强，遇弱则弱。”这里的“弱”并非贬义，而有“对症下药”之意。我认为自己在人际交往方面很有自己的心得，即“人与人之间的交往，实则是以心换心。”不论是上级及下属或成员与成员之间的交往，真诚是核心。任何一个团体都需要有能力的领导者和并肩作战的成员。而上级只有“得民心，才能稳民心。”

纵观社会上很多的公益活动，大有炒作、作秀之嫌。我们是公益组织，必然会组织或参与大大小小的公益活动。组织或参与活动时，必须秉持一颗真诚的心，方方面面为我们的服务对象着想，了解他们的真正需求。人人生而平等，每个人都有享受幸福的权力。着眼全社会，弱势的人群不是较我们天生缺失了什么，而是某些人群的过于强势导致他们的弱势地位。对此，身为公益组织的一员，我们应该首先省察自身，做到“不戴有色眼镜”看待所谓的“特殊人群”没有?这里的“有色眼镜”不仅代表个别人的歧视心理还有不经意伤及自尊的“同情心”。他们和我们一样有健全的人格，既然没有什么“与众不同”，何不平等对待。

我们青协是公益性质的组织，我们代表的是新一届大学生的公益思想及公益行为。我理想的公益是“平等对待，真诚帮助。”现如今，我们能力虽小，但我们起码要做到对“青年志愿者”这个称号感到问心无愧。回想儿时，公益在我心中虽然是很模糊的概念，但却很崇拜有着“志愿者”称号的人们。

而今，我也成为其中一员，我知道应该怎样珍惜眼前的机会，把自己对公益的想法付诸于行动!

如今，我国十分重视公益，大力发展公益事业。对我们而言，意味着我们有更多的机会去帮助更多的人们。不管以后是否会从事公益事业，做好眼前事才是最重要的。又因为公益是全人类值得用一生去奋斗的事业，它存在于我们生活的方方面面。只要有心，处处可公益。

之所以申请任副理事长一职，是因为自知自我控制力和威信不足。理事会不同于各部门干部，要更肩负得起对全协会的责任。责任心是身为一个干部必须具备的且是一切的前提。若我成为副理事，我将很乐意地协助