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招聘平台续约申请书如何写 招聘平台续约申请书如何写范文(九篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-042

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

关于招聘平台续约申请书如何写一

1、为酒店招聘适宜员工,保证酒店正常开展运营工作。

2、选拔优秀人才,为酒店补充人员,提升酒店员工活力。

3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。

7人

1、前厅部:1人

2、客房部:2人

3、销售部:2人

4、人力资源部:2人

(一)、前厅部:

前厅部经理:岗位职责:

1、掌握前厅内的设施及活动,监督及管理前厅内的日常工作。

2、对前厅服务员进行定期培训,确保酒店的政策及标准得以贯彻执行。

3、熟悉前厅各项业务,善于解决工作中的各种疑难问题。

4、具有较强的沟通本事,能妥善处理各种投诉,却保客人得到满意服务。

5、流利的英语口语表达本事,熟练操作酒店电脑opera操作系统、职位要求:学历要求:大专以上;具有1-2年酒店从业经验;形象气质佳,工作认真负责。

前厅接待员:岗位职责:

1、为客人供给接待、预定、结帐的服务。

2、形象气质佳,工作认真负责,亲和力强,具有良好的沟通本事。

3、熟练的英语口语表达本事,懂酒店电脑操作系统。

职位要求:1、学历要求:高中以上;2、形象气质佳,能够服从管理,具有良好的团队合作意识。3、普通话标准,善于沟通。4、熟练的英语口语表达本事。

(二)、客房部:

客房部经理:岗位职责:

1、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。

2、有客房部经理的工作经历,抗压本事强,精通酒店各种清洁保养的设备的使用和保养的方法。3、负责客房部经营管理的有关方针决策,负责客房部的计划、组织、指挥及所有工作,承担客房部经营管理中的职责。

职位要求:1、学历要求:大专以上;2、有五年以上五星级酒店相关工作经验;具有必须人事管理本事;3、良好的英语口语表达本事。

客房部主管:岗位职责:1、精通专业知识,富有团队协作精神,踏实肯干,能适应不一样班次安排。2、具有较强的服务意识及管理本事,有必须的口语基础。3、懂得酒店客房运作流程,布草及消耗品成本控制流程。

职位要求:1、学历要求:大专以上;酒店管理相关转业知识2、通晓客房部整体运作及管理工作,两年以上星级酒店客房部主管工作经验。3、具有良好的沟通协调本事。

(三)、销售部

销售部助理:岗位职责:

1、协助销售经理完成酒店产品的销售,

2、熟悉酒店工作相关流程,相关专业毕业,

3、具有良好的沟通及创新本事,拥有必须客户资源,能够承受工作压力。

职位要求:

1、学历要求:大专以上学历;

2、沟通本事佳,亲切大方,人际关系良好,进取负责。

3、与各营销部人员沟通、协调,协助营销人员开发新的信息发布渠道。

4、熟悉酒店工作流程,以便更好的开展工作。

(四)、人力资源部

招聘助理:岗位职责:

1、协助部门经理完成部门招聘、调配、待岗员工管理工作。

2、负责考评具体工作、员工奖惩和违纪职工处理办理。

3、参与公司各种组织机构设置、撤销、并合重组工作,以及定编调控和管理富余人员分流安置4、配合部门经理进行人力资源调查、分析、诊断、评价和评估,人力资源开发和人才序列的建设。

职位要求:

1、大专以上学历,经济、管理等相关专业毕业。

2、熟悉劳动用工法律法规相关规定。

3、能够坚持原则,严格按政策办事,有较强的`工作职责心。

4、做事细致认真,具有较强的人员协调本事。

薪酬助理:岗位职责:

1、协助部门经理制定企业薪酬管理制度,贯彻落实,并协助做好季度、月度工资预测工作。

2、负责员工银行代发工资转帐单。

3、负责员工每月的工资扣税表。

职位要求:

1、大专以上学历,经济、管理等相关专业毕业。

2、熟悉《劳动法》、《劳动合同管理条例》等相关法律法规。

3、熟练掌握公司工资系统软件及oa办公自动化管理。

主要面向酒店管理及相关专业应届毕业生,具有良好的沟通本事,又较强的团队合作意识,流利的英语口语交谈本事,学习本事强;有相关实习经验者优先。工作认真负责。

1、网络招聘。

2、经过劳务市场、各人才市场等渠道进行招聘。

3、各大院校,招聘新大学生。

4、经过劳务中介。

5、内部员工招聘。

本次招聘主要经过两轮选拔:第一轮:笔试,即由招聘小组组织,参与招聘者进行笔答。第二轮:面试

招聘主管制定年度招聘计划及每月招聘的具体实施,包括前期工作准备、面试,录用等一系列流程的制定并做好归档和人员跟踪工作。

关于招聘平台续约申请书如何写二

甲方:

乙方:

(甲方)根据工作需要,向社会公开招聘,同意 (乙方)到中盛华有限责任会计师事务所从事 工作.其中,新岗位自报到之日起的前三个月为试用期。甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期:本合同有效期限为壹年,自20xx年 月

招聘平台续约申请书如何写 招聘平台续约申请书如何写范文(九篇)

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