增加福利计划申请书如何写 员工福利方案申请怎么写(9篇)

光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。

有关增加福利计划申请书如何写一

乙方：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就施工合同事项，经协商达成一致，订立本合同。

第一条 承包方式及工作内容

1、承包方式：为施工作业项目总价承包。

2、工程地点：

3、工作内容：具体工程量见附表

(1)、洞内栏杆、扶手的安装。

(2)、xx大桥栏杆、扶手的拆除、安装。

(3)、x大桥侧沟加高钢筋的制安、混凝土模板的按拆、浇筑、养护等。

(4)、隧道进口仰坡锚索框架梁的施工。

(5)、隧道进口仰坡锚杆框架梁的施工。

(6)、隧道出口仰坡锚索框架梁的施工。

第二条 工期

1、本工程自20xx年 月 日开工，20xx年 月 日竣工。甲方要求提前工期的，按照甲方要求工期竣工。

2、甲方认为乙方无法满足工期要求时，乙方必须按照甲方要求采取赶工措施，并全部承担由此造成的一切费用。乙方没有采取赶工措施或采取赶工措施后仍达不到甲方要求的节点工期，乙方无条件退场，并承担相应的一切经济损失。

第二条 甲方权利、义务

1、组建与工程相适应的项目管理人员，组织实施施工管理的各项工作。

2、向乙方进行技术交底和安全技术交底并及时提供相关技术资料(包括施工现场测量、量测资料，作业指导书)。

3、负责对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、试验化验、技术测量、隐蔽工程检查、物资采购、现场计量、作业进度等进行全面管理、控制、监督、检查和验收。

4、审核乙交的验工计价资料，按本合同约定，办理结算手续，向乙方支付工程款。

5、制定确保工程质量、环境保护、职业健康安全的措施。

6、负责与发包方(业主)、监理、设计单位及有关部门进行联系。

7、甲方审核乙方提供的劳务人员花名册，审核通过后按照劳务人员花名册进行工资发放。

第三条 乙方权利、义务

1、严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料、施工规范进行施工作业，提供符合合同约定的劳动成果。

2、组织合格的、身体健康及具有相应资格证书、能满足施工需要的工作人员投入工作。

3、严格按照设计图纸、施工规范、验收标准、有关技术交底组织施工，确保工程质量达到约定的标准;加强安全教育，认真执行安全技术规范和交底，严格遵守安全管理制度，落实各项安全措施，确保施工安全;严格执行国家有关部门对施工现场环保、消防、卫生的管理规定;承担由于自身责任造成的质量返修、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;

4、乙方不得将本合同项下的作业内容转包或再分包给他人，否则甲方有权解除合同，并由乙方赔偿甲方因更换劳务队伍造成的经济损失。

5、做好施工场地周边建筑物、构筑物的道路、地上附着物和管道、电路、线路等保护和防护工作。

6、乙方与第三人签订的劳动、租赁、买卖等一切合同，与甲方无关。乙方在施工工地发生的合同债务、侵权责任，一律由乙方履行和承担责任。

7、乙方应在开工前向甲方报送劳务人员花名册，乙方人员变动时应及时书面通知甲方。

8、负责已完工程部分成品及半成品的保护工作。

9、严格服从甲方指令。

10、负责清除乙方施工造成的杂物，做到完工场地洁净。

第四条 乙方承担费用

1、承担因工艺改变而增加的人工费用。

2、由于乙方原因，在实施过程中发生安全、质量事故，事故所造成的直接和间接经济损失由乙方全部承担。

3、文明施工的费用。

第五条、材料设备供应

1、甲方供应材料

甲方供应的原材料在每次中间计量结算时，从乙方工程款中扣除。材料甲方供应至到施工地点的运输及装卸费由乙方自行结算并承担。

2、乙方采购材料

(1)乙方自行采购的材料必须满足设计和规范的要求，并提供产品合格证明报送甲方。不合格材料严禁进入施工现场，使用不合格材料完成的分部工程不予计量。

(5)乙方采购材料由乙方与供应商商定单价，甲方负责签订合同(乙方负责人签字)，每月底乙方提供采购清单和发票后，由甲方直接代付。

3、所需施工设备(包括各种机具，下同)的提供：

(1)本合同工程所需的一切机械设备均由乙方自备，并负责其维修和保养。费用自理。

第五条 费用结算

1、每月甲方根据乙方提报的经监理工程师签认的实际完成的工程量，按照验工计价管理办法进行验工计价，甲方扣除20%的管理费用及5%的质保金。

2、作业项目的计量按施工实际完成工程量计量。

第六条 竣工验收与结算

1、竣工验收

(1)工程具备竣工验收条件的，乙方应按设计文件及验收标准进行全面自检;自检合格后一个月内向甲方提出竣工验收申请，说明本工程完成情况、验收准备情况及申请办理竣工验收的具体日期等。甲方收到验收申请后，组织相关部门进行全面验收。

(2)验收依据：批准的设计文件、施工图纸、图纸说明、技术交底记录、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准。

2、竣工结算

(1)验收合格后，甲方在一个月内完成竣工结算。

(2)验收合格后，按照合同要求甲方扣除20%的管理费和5%的质保金后支付剩余工程款。

第六条 附则

1、本合同壹式叁份，甲方贰份，乙方壹份。

2、本合同自双方签字后生效，工程竣工验收结清价款后终止。

3、双方在履行合同中发生争议，应坚持边协商边施工的原则。

4、双方协商不成或一方不愿协商时，依法向甲方营业执照住所地法院起诉。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

有关增加福利计划申请书如何写二

各区、县(市)总工会，各产业工会，各局(公司)工会，市直属基层工会：

今年我市高温天气较历年来得稍晚，但是进入六月中旬之后温度已经超过30℃,并且根据气象部门预测，在未来15日将有多日达到34℃及以上，持续高温会给职工身体健康与生命安全带来严重影响。针对今年高温天气来得虽晚、却持续时间长的特点，全市各级工会要迅速行动起来，采取有效措施做好防暑降温工作，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保广大职工的安全健康，现就有关事项通知如下:

一、高度重视防暑降温工作

防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作,是加强安全预防的重要措施之一，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。各级工会要从维护职工安全健康权益,促进社会和谐稳定的高度,充分认识防暑降温工作的重要性,把防暑降温作为工会劳动保护工作的重点任务摆上日程,切实加强组织领导,结合“安康杯”竞赛活动，组织制定防暑降温工作方案，对防暑降温工作做出安排部署，协助并监督用人单位采取有效措施，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。

二、督促用人单位落实防暑降温责任

深入贯彻落实《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规,督促用人单位强化防暑降温责任意识,建立健全防暑降温工作制度,落实各项防暑降温措施。改善劳动条件和作业环境,配备必要的通风和降温设备。组织技术人员，对防暑降温设备、设施进行维修和保养，确保正常运行。有高温、热辐射等生产作业特点的用人单位，要采取通风、隔热、排热、降温等一切有效办法，保证职工作业环境符合作业要求。对从事高温作业人员进行体检、建档，对不宜从事高温作业的禁忌症者，要及时调整工作岗位;要特别关爱孕期、哺乳期的女职工和未成年工;要认真落实中暑职工工伤保险等待遇。

三、严格控制高温作业时间

结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业;达到35℃以上、40℃以下的，应减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点;因高温天气停止工作、缩短工时的，用人单位不得扣除或者降低职工工资。不得安排怀孕女职工和未成年工，在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位安排职工从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向职工发放高温津贴。目前全国除我省外，已有29个省、直辖市制定并实施高温津贴制度。建议有条件的单位，参照气温与我省相近的邻省标准，7-9月为高温作业人员发放200元/月高温津贴。

四、加强暑期卫生保健工作

用人单位要按国家相关规定，供给职工足量、符合卫生标准的防暑降温饮料，根据从事高温作业职工的数量配备急救人员和足量的急救药品，为高温作业职工提供必要的高温防护设备和符合要求的个人防护用品，不得擅自减少供应数量或者将其变为福利待遇，更不得发放现金。钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。要防控暑期易发的流行病和食物中毒等群体性疾病，加强对生产现场饮用水、食品的卫生管理，把好食堂的采购与卫生管理质量关。各级工会要开展形式多样的“送清凉”、“送健康”活动,安排专项经费购买防暑降温用品，深入户外作业集中、农民工集中的用人单位和重点工地走访慰问,为一线职工送去工会组织的关心和帮助。

五、加大对用人单位防暑降温工作的监督检查

充分发挥群众性劳动保护监督检查网络作用,围绕用人单位防暑降温措施落实、高温津贴发放、防暑降温集体协商、高温健康体检等内容,重点对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位开展监督检查。对检查中发现的“三违”行为，要立即进行制止和纠正，对存在的突出问题,要提出意见建议并督促用人单位落实整改,用人单位拒不改正的,要提请政府有关部门依法处理。积极配合安监、卫生、人力资源和社会保障等相关政府部门开展高温天气作业劳动保护专项检查,严肃查处违反国家有关规定和危害职工身体健康的行为。

六、大力开展高温天气劳动保护知识宣传普及

充分利用工会宣传阵地和电视、广播、报刊等传统媒体,以及微博、微信、手机客户端等新媒体，加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育,普及高温防护、中暑急救等卫生知识,帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识,提高自