走访母校心得体会及感悟 走进母校学校的感受(五篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

主题走访母校心得体会及感悟一

大家好！今天我们怀着激动的心情，参加毕业典礼，经受人生重大洗礼，共同回忆我们在母校度过的美好时光，丝丝牵挂涌上心头。

两年，不长也不短，可对于正值青春宝贵年华的我们，却具有某种特殊的意义。我是如此的幸运。在海大学习的两年中，有太多的人和事相伴在我的记忆中，此时此刻像过电影一般闪现在我的脑中，留下满满的感动。

青岛这座海滨城市，给我留下的记忆，不仅是天的湛蓝、海的宽广、啤酒和海鲜的美味，更是历史赋予的厚重色彩，承载的是中国人民救亡图存、捍卫主权的深刻记忆。

海大——我的母校，给我留下的记忆，不仅是充满人文气息的八关山、满目葱茏的五子顶、早春时节绽放的樱花，更是海大人“纳百川、取行远”的从容与自信。

建校十年，给我留下的记忆，不仅是国家领导人的出席，众多重量级嘉宾的到场祝贺，更是母校在建设国际知名、特色鲜明的高水平大学历史征程中迈出的坚实步伐。

两年学习生活，给我留下的记忆，不仅是导师的辛勤指导，同学们的深厚友谊，室友的倾情相助，更是知恩图报、不忘初心的自我提醒。

担任兼职辅导员的一年，给我留下的记忆，不仅是穿梭于学生活动的场景、走访学生宿舍与学生交心交流的画面，更是工作需要细心、奉献也是快乐的切身体认。

毕业论文的艰辛写作，给我留下的记忆，不仅是艰难构思的煎熬，下乡调研的奔波，深夜码字的劳累，更是科研需要探索，付出才能收获的朴素道理。

记忆似扁担，一肩挑两头，一头是过去，一头是未来。更多的记忆是为了不负初心，勿忘本底，更是寄托丝丝牵挂，面向更好未来。

牵挂着这座城市，这座既有现代气息，又承载太多历史记忆的城市。牵挂着它在实现建设半岛蓝色经济区的宏伟战略蓝图中的每一次努力；怀念着它具有的浓郁现代气息以及厚重历史韵味。多想再去栈桥看看大海，和同学一起去爬爬崂山，去逛一次李村大集，可这一切，都随着时间的流逝离我们越来越远。

牵挂着母校，这座有着悠久历史的名校。牵挂着母校在建设国际知名、特色鲜明的高水平大学进程中取得的每一项成就，怀念着她的一草一木。多想再去爬爬五子顶，驻足山顶，沐浴着傍晚的清风，望一望校园美景，感悟她的独特韵味；多想再泡一次图书馆，沉浸在知识的海洋，尽情享受读书之乐。

牵挂着我的老师们，这些在我研究生生活中给过我无私帮助的灵魂工程师们。牵挂着我的导师秦宏老师，您给予我太多的关心与指导，一日为师，终生为师，对您的牵挂走到哪带到哪；牵挂着农经所的老师们，对我们的栽培学生没齿难忘，牵挂着研工部及学院党团委的老师们，是你们教会了我“爱与奉献”，才激励着我走上了为人民服务的漫漫人生路。多想再去听你们讲一堂课，再去聆听你们的教诲。

牵挂着我的同学朋友，这些曾经陪我度过无数美好时光的人儿们。牵挂着你们是否都找到了合适的工作，是否在求学，抑或是工作、生活中过得舒心，希望你们都能好好的，让我们约定若干年后再重逢，畅叙友谊，回味青春。

心中还有很多牵挂，这些都化为我前进的动力。让心中这些牵挂都能朝着预期的方向发展，需要我们自身的努力，自己做好了才有力量兑现当初立下的大志及慷慨激昂的豪言壮语，但愿若干年后的我们不负这些青春的承诺。

阳光下的树影不管有多长，它的根永远和树根连在一起，无论我们走多远，我的心永远和这块土地与这里的人们在一起。

这次我们真的要离开了。再见了海大，我的母校！

谢谢大家！

主题走访母校心得体会及感悟二

住村近半年来，我们与基层干部和农民群众共同工作、共同劳动，和他们结对子、交朋友，对基层工作和生活有了一定的了解，感受到了基层工作的不易与艰辛，感触颇多，与工作组的同志们分享。

能当好一个处长，不一定能当好一个村支书。目前区直机关中，50岁以下的干部大部分来自于学校和部队，他们有文化、素质较高，在机关中研究业务、开展调研、制订政策等能各司其职甚至独挡一面，但同时，他们对基层不了解，缺乏基层工作经历，更谈不上具备群众工作的经验和能力也是实事，成为他们工作能力这个木桶上的一个短板，进而影响到整个机关的行政能力的发挥。在这次下基层的"访惠聚"活动中，我们的干部在面对基层群众反映的千头万绪的工作时，他们并不一定能比本地的一个熟悉情况的村支书甚至村干部有更好解决问题的办法和思路，他们更没有基层干部所拥有的广泛的群众基础。相比机关工作，在基层，群众问题的解决，更加能提升干部服务群众的宗旨意识和办事能力，基层复杂事务的处理，也更加能锻炼干部的组织协调和应对能力，而这些能力的提升，也势必有助于我们干部的成长以及机关作风的改变，这也是我们组织人事部门一贯提倡的在基层培养干部的做法。因此，机关干部下基层这样的方式不能仅限于在"访惠聚"等的活动中，也不能仅限于对于重点培养对象的挂职锻炼中，应该将其常态化、普遍化、规则化，才能让我们机关干部在基层的熔炉里一批批百炼成钢，促进干部的能力提升和作风转变。

村支书不好当。村作为基层政权的最小单位，但对社会大局却有着举足轻重作用，那么一个好的村支书应该具备哪些条件?广泛的群众基础、一定的文化素质、丰富的基层工作经验、良好的政策领悟力和执行力，还有一颗与时俱进的脑袋等等。然而在经济、社会、教育、生产等都较为落后的南疆大地上，能够同时具备这些看似苛刻条件的干部有几个?何况是小小的一村支书呢?目前，我区的行政村普遍实行书记主任一肩挑的领导模式，村支书由群众换届选举而来，他们大多能够拥有较为广泛的群众基础和领导威信，但受本地社会发展的制约，自己本身只是个农民，普遍存在文化素质不高，宗旨意识、政策领悟力和执行力不强等问题，但在目前改革开放转型期的大形势下，他们必须面对上级各机关部门的多重政策及发展任务，群众日益多元突出的问题以及自己能力的局限、待遇得不到保障、工作和家庭生产无法兼顾的重重矛盾，让他们在自己工作岗位上往往力不从心。另一方面，一肩挑的村支书，在村里很多事关群众切身利益，如土地承包、低保政策的落实和村重大决策上面往往更加容易造成一人独断的现象，容易导致本来有限的农村资源浪费和对群众产生不良影响等问题的发生。因此，村支书确实不好当，解决这个问题，就要从行政村的干部设置、村支书的选用培养等方面认真考量，让村支书这个位子的责权和能力相适应。

基层战斗堡垒要有人有钱有砖有瓦。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。加强基层组织建设，关系到巩固党的执政基础，关系到全面建成小康社会的发展进程。然而这个战斗堡垒的建立不是简单的修房子、配班子，这个堡垒战斗力的完善也不是件一蹴而就的事情。目前，在组织部门的牵头下，通过上级援助一部分资金来建设村阵地的方法，在一定程度上解决了部分村的办公场所问题，硬件问题的缓解无法弥补软件方面的缺失，突出的问题是两委班子的配齐配强，村干部大多是农民出身，自身素质较低，工作积极性不高，方式方法单一、政策执行力不强等制约着这个堡垒作用的发挥。所以，这个堡垒建成了，还得要人，要强人。

南疆各地除了人才缺乏之外，由于自然、历史等条件的制约，村级集体经济普遍薄弱，是造成基层组织软弱涣散的重要原因之一。上级的救济到了村里，仅能做一些补充办公用品、慰问贫困人员之类的小事，甚至不少村集体还拖欠村干部工资数年发不下来。没钱办事让村干部在老百姓面前挺不起腰杆，树不起威信，号召力战斗力无从谈起，即使有发展集体经济的意识，也因为缺乏启动资金、无土地、无思路等种种困难而举步维艰。这就需要我们工作组发挥优势，结合当地实际，帮助他们理思路，支援他们发展经济，这里的帮助，并不是简单的给钱，更重要的是给办法给路子，让他们有自己的造血功能。今年，我们工作组与村班子成员积极协商，确定了用村集体土地发展苗圃种植的经济发展思路，主动帮助联系苗圃销售户，协调到价值2万余元的耐旱、耐碱、易成活的优质树苗4万多株，连夜运回，并就苗圃的种植、灌溉、定苗等关键技术进行了一些列的指导。目前，树苗长势喜人。如果年底销售情况理想，村集体将扩大规模，经过三到五年的推广，必将形成集体经济发展的有力产业。

"严重的问题是教育农民".社会经济发展的滞后以及环境的闭塞等原因，南疆不少地方存在村民生产生活方式守旧落后，生活上不思进取，重农轻商，宗教氛围浓厚，轻视教育等问题。国家及地方的各类惠民政策的落实，产生了农民过分依赖政府、缺乏自立自强等的不良社会效果，这些原有的认知和习惯以及新滋生的等靠要思想，严重阻碍了生产力的解放，制约了当地经济发展。解决这些问题，首要解决的就是农民思想认识的问题。然而，思想认识是长期历史、自然、宗教、习俗等因素共同作用而形成的，教育转化并非一朝一夕。这不但需要党和政府有关政策持久的正面引导，更加需要基层干部长期、大量、细致的宣传教育工作，引入涉及