单位轮训心得体会怎么写 单位轮训心得体会怎么写范文(6篇)
当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。那么你知道心得体会如何写吗?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
最新单位轮训心得体会怎么写一
[此处填写基层发展改革部门名称]并报省发展改革委:
本[此处选填:公司/单位]于*年**月**日成立,从事[此处填写项目单位简介]。本项目于*年**月**日经[此处填写审批、核准或备案本项目的各级发改部门][此处选填:审批/核准/备案]同意建设(文号为)。按照工艺设计要求及实际需要,部分关键设备需从国外引进。项目主要情况如下:
一、项目法人单位:[此处请填写企业法人营业执照或事业单位法人证书上的全称]。
二、项目主要建设内容:[此处请按项目批文填写]。
三、项目总投资[此段内容请按项目批文填写,格式不定]:*万元,其中固定资产投资*万元(其中进口设备万美元),铺底流动资金*万元。项目注册资本金*万元,由解决。
四、项目执行年限为*年**月~*年**月。[按照项目批文填写]
五、引进设备及用汇额:由(*级)[此处填写工程咨询单位全称及资格等级,发证机关为国家发展改革委]编制的本项目[此处选填:申请报告/可行性研究报告]中,提出进口设备台(套),用汇额为万美元。[下面文字选填绿色或蓝色字内容:若实际进口设备与项目申请报告/可行性 研究报告一致,请填写绿色字内容并删掉蓝色字;否则请填写蓝色字内容并删掉绿色字]实际进口设备与[此处选填:项目申请报告/可行性研究报告]一致,其中,等设备共台(套)改为国内采购,不再进口;因生产工艺调整,等设备共台(套)改为进口台(套);因生产工艺调整增加进口等设备共台(套)。其他进口设备与[此处选填:项目申请报告/可行性研究报告]一致,实际进口设备共台(套),总用汇额为万美元(合同价为万欧元/其他外币,按*年**月**日国家外汇管理局公布汇率折算)。[若需分批次进口,请填写下面文字]因等情况,特申请分批次确认,第一批进口设备共台(套),用汇额为万美元。
六、引进设备招标情况[按照国家发展改革委要求,不管任何性质的项目,都必须对引进设备进行国际招标]:本项目已委托招标公司[请填写商务部颁发的具有国际招标资质的招标中介全称],对引进的全部设备按照国家有关规定进行了招标采购。
七、本[此处选填:公司/单位]认为本项目符合《产业结构调整指导目录(xx年本)》鼓励类第类“”第**条“”的规定。
八、该项目所在地进口事宜由[此处选填:厦门/福州]海关管辖。 现将有关材料随文呈上,申请办理项目进口设备免税确认。 妥否,请示复。
附件:
1、项目[此处选填:审批/核准/备案]文件复印件(二份);
2、项目[此处选填:可研报告/申请报告](二份);
3、项目进口设备和技术清单(一式四份)[此清单为实际进口清单];
4、项目[此处选填:可研报告/申请报告]中提出的进口设备和技术清单(一式二份);
5、项目[此处选填:可研报告/申请报告]中提出的进口设备和技术清单与实际进口设备和技术清单比较表(一式二份)[若实际进口设备与项目申请报告/可行性研究报告一致,不需此表]
6、[此处选填:企业法人营业执照/事业单位法人证书]复印件(二份)
7、委托招标协议书、中标通知书复印件(二份)[若进行了招标采购,必须提供此两项材料]
8、其他相关材料(一式二份)
联系人:,联系电话:,联系地址:。
[此处填写项目单位全称,并加盖公章]
*年**月**日[请注意所有申报材料的日期顺序]
最新单位轮训心得体会怎么写二
甲方(用人单位)名称:____有限公司
法定代表人:
乙方(受聘人员)姓名:
性别:
出生年月日:
民族:
文化程度:
居民身份证号码:
家庭住址:
邮政编码:
电话:
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。按下列第_款确定:
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在_岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月_元,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方
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