关于取消预约申请书格式通用(九篇)
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
关于取消预约申请书格式通用一
同学:
经__省__市招生委员会批准,你被__市高等专科学品味生活的人校 科 专业全日制录取,按 收费。报到时间为年7月20日至7月21生产车间安全心得日止,请凭本通知到校报到。逾期不报到,取消录取资格。
__市高等专科学校
年 月 日
注册须知
留意事项:
1、 请携带考生档案袋、团员还要带团组织关系申办幼儿园的申请报告少女。
2、报到时请交本通知书、准考证、户口簿复印件(户主页及本人页)、身份证复印件(正反面)、大学生法律意识社会调查报告交费存折或银行卡的复印件(工商银行开户)。
3、 一次性代收用度(校服、床上用品、军训)共__元,需现金缴纳。
4、 进学通知书不得转给他人使用,不得涂改,涂改无效。
关于取消预约申请书格式通用二
dear __x :
我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司 __部 __x岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:
一、 现金薪酬:
您的年度目标总现金收入为 税前 rmb __ 万元,由以下三个部分构成:
1、 月固定工资: x 万元/月
2、 年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金
3、 绩效奖金:您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于x倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在 月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。
二、长期激励:
在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您x万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。
三、福利:
根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:
1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险;
2、通讯补助:公司为您提供__x/月的通讯费补贴。
3、商业保险:公司为您提供最高保额__万元的人身意外伤害保险和最高保额__万元的重大疾病保险。
4、车补:享有车辆补助__x元/月。
5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满x年后,每年可享受x天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受x天的带薪假期;当您入职满x年后,每年可享受__天的带薪假期;当您入职满x年后,每年可享受__天的带薪假期;
除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。__公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求ipr保护及竞业限制等)
四、其他
1、工作地点:
2、劳动合同期限: 年,其中试用期 个月。
3、报到时间: 年 月 日
4、报到地点:
5、报到时请携带以下材料:
a) 身份证
b) 最高学历证书原件
c) 原单位离职证明
d) 其他资历、资格证书
e) 寸相片 张
f) 个月内当地正规医院出具的健康证明
如接受我公司的offer,请回复邮件说明;如对offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-________转____人力资源部__x联系。
备注:此录用offer已确认了您的专业资格,如果您确认此录用offer,我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求,此offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前,先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。
真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为__成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!
此致!
__股份有限公司 人力资源部(需加盖章)
年10月19日
关于取消预约申请书格式通用三
为了进一步加强城区交通管理,依法维护交通秩序,保障公民生命财产安全,打击非法载客营运行为,积极创建省级文明城市,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》有关规定,市政府决定:在枝江城区范围内依法取缔三轮车非法营运。现将有关事项通告如下:
一、适用范围对象
凡在枝江城区行驶运营的正三轮客运机动车均属取缔对象。从20xx年12月1日起,枝江城区东起金山大道、西至东干渠、南起沿江大道、北至沪渝高速公路范围内禁止正三轮客运机动车通行。
二、补偿和安置办法
枝江城区范围内禁止正三轮客运机动车通行后,对城区20xx年10月1日前购买车辆并登记在册且在20xx年11月30日前停运交车的残疾人自驾三轮车车主,实行补偿和就业安置。具体政策为:
(一)回购车辆。凡属马家店街道办事处户籍、办有本人牌证的残疾人三轮客运机动车车主,统一按购车发票原价回购其车辆。对不属马家店街道办事处户籍的,一律劝返回各自所在镇按相关政策予以安置。
(二)转岗安置和补助。对有就业能力和就业愿望的残疾人车主,由市政府统一安排责任单位负责落实合适的工作岗位后按不低于本市最低工资标准发放其工资待遇(20xx年为每月1020元),男至60周岁、女至55周岁。同时,在转岗安置期间,对重度残疾人车主给予一次性补助1万元,中轻度残疾人一次性补助5000元。
(三)社会保险。为切实解决残疾车车主的后顾之忧,鼓励残疾人车主积极参加各类社会保险。原已参加各类保险的,不重复参保。没有参保的,按公益性岗位相关要求参保。对于参加社会养老保险的残疾车车主,给予每位车主5000元的参保补助。上述符合低保条件的残疾车车主家庭,镇、街道及时将其纳入低保范围。
(四)凡被取缔残疾人三轮车车主已购置新型助残车的,一律不得从事载客营运并签订承诺书。否则,取消转岗安置、安置补助和社会保险补助。
三、实施时间
凡属本通告范围内的残疾人三轮车车主,应于20xx年11月30日前主动交车回购,逾期未交车的,取消补偿和安置。禁行范围内利用三轮车和助残车非法载客营运的,一律由公安、交通部门暂扣其车辆60日,并依法给予处理。
四、组织领导
为加强对此项工作组织领导,市政府已成立工作专班,工作专班办公室设市公交客运管理处。办公电话:45011。
特此通告
年11月19日
关于取消预约申请书格式通用四
1、员工上班前工作
1、返岗员工须在入口处(消防通道小木屋)按要求登记当日员工信息并测量体温、签到;(附表一)
2、员工上班前需在家自行进行测温(体温检测超37.2°c的人员,必须休假到指定医院发热门诊就诊,禁止带病上班);
3、员工需随身携带手绢,用于手部清洗后擦拭;
4、员工上班及上下班途中必须佩戴口罩,园区入口处(消防通道小木屋)接受工作人员测温量体温,检查有无发烧等症状,必要时进一步确诊(体温检测超过37.0°c的人员,在记录表内进行记录跟踪,同时进行二次检测,超过37.2°c的人员安排休假,含外部业者和所有入园人员);
5、各部门工作人员需提前到岗并实施开园工前监督检
查工作;
6、为了加强室内通风,室内温度会有所降低,请全体员工适当加衣保暖;
1、通勤员工,全部由消防通道(小木屋)门岗进入、离开园区;
2、交通工具全部有序停放至消防通道(小木屋),统一到入口处签到、测量体温、登记信息;
1、员工餐厅提供午餐时间进行调控,延长供餐时间;
2、员工餐厅供餐时,公共区域使用物品和个人自助添盛类食品全部取消,由员工餐厅专人提供(含餐盘发放、打粥、菜、调味区等);
3、员工餐厅供餐时,原循环使用筷子取消(全部使用一次性方便筷子);
4、员工用餐时,打完餐需按顺序就坐用餐,按顺序依次就做用餐,就餐人员面朝东就坐2人一张桌子;
5、员工餐厅供餐区、用餐区域,实施定期消毒;
6、员工就餐过程中,拉开距离行走、禁止二人以上同行和聚堆唠嗑。
1、公司为员工在上班期间发放一次性医用口罩,工作时间段全员必须佩戴口罩(每人每天1,含休假日加班),因口罩货源短缺,希望员工尽量考虑自行准备医用口罩;
2、公司内人事考勤指纹机全部停用(防止交叉感染);
3、实施考勤签到管理(防止交叉感染);
4、室内吸烟点全部关闭,吸烟人员全部集中到室外吸烟室处吸烟(吸烟人员需保持1.5米距离);
5、公司各卫生间加大药皂投放,满足员工使用(禁止往外携带);
6、公司休息区、仓库、卫生间内,禁止二人以上聚堆唠嗑(员工各自独立在本工作区域休息,杜绝随意走动、交流);
7、禁止员工将食品携带到公司内,禁止在公共休息区用食和聚堆;
8、公司员工休息区内,员工饮水自行准备饮水用具,取消公共饮水用具;
9、公司内公共区域、会议室、餐厅、车辆全部实施消毒处理(1次/4小时);
10、公司内公共区域设置口罩专用回收箱,对口罩回收箱实施定时消毒(1次/4小时),每天回收全部按照医疗垃圾实施处理,员工需将佩戴过口罩废弃到专用回收箱内;
11、公司购入的非生产性消耗品及存放的快件物品全部进行消毒处理;
12、由外部进入公司的物资,外包装需要在室外全部进行消毒后入库,并标识已消毒;
13、公司内电梯操作及使用人员、需全部戴手套进行电梯开关操作(电梯开关使用酒精擦拭定期进行消毒,1次/2小时);
14、公司内禁止用酒精喷洒进行消毒,如有需用酒精消毒地方,应用抹布粘酒精后进行擦拭;
15、公司全体员工,下班后禁止将工作服穿到园区外;
16、公司员工下班回家后,应尽量减少外出,不允许到人员密集的公共场所;
17、外来业者必须佩戴口罩,需由工作人员进行手部酒精喷洒消毒、体温检测等登记后,方可进入公司;
五、防控跟踪管理措施
1、依据【许昌市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部令】,外地返许人员自到达许昌之日起,一律自行居家隔离14天,并主动向
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