党建谈心得体会范本 党建的心得体会(八篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

有关党建谈心得体会范本一

一、履职工作特色和亮点

一是抓好班子，带好队伍。我始终坚持以思想政治建设为基础，积极引导班子成员把理论学习与创新发展思路、推进镇区发展紧密结合，坚持议大事、谋全局，发挥应有的政治核心作用;坚持严格执行民主集中制，做到决策前广泛征求班子成员意见，决策中坚持集体领导，决策后强化监督机制;开好一年一度的民主生活会，增进了班子成员间的团结，增强了整体合力和战斗力;亲自带领领导班子深入基层联系群众，帮助群众解决热点难点问题;力抓党风廉政建设，教育和引导全镇党员干部牢固树立正确的价值观和利益观，着力打造一支廉洁高效，忠诚为民的干部队伍。

二是健全机制，落实到位。镇党委与各党支部书记签订党建工作责任状，对党建工作做到逐项落实;党建工作与镇其他中心工作立体化考核，将党组织和党员干部作用的发挥作为各项重点工作的重要考核指标;全面推进农村党务政务公开，完善村级重大事项决策议事规则，推行村务公开目标管理制度，切实解决村务公开责任不落实的问题，扩大群众的知情权、监督权、话语权;坚持原则，客观公平，认真审核离任干部档案材料，及时做好归档和上报工作，确保生活补贴准确发放到符合条件的离任干部手上，帮助他们解决实际困难，让组织放心，让群众满意。

三是加强建设，筑牢根基。今年以来，我镇不断加大对村级党组织基层阵地建设的投入，完善了我镇15个村(居)党支部的党建、便民和文化配套基础设施。以争取上级支持、镇财政投入、扶贫单位赞助、社会资金筹集等方式，新建、购置、修缮完善村(居)党支部办公设施，落实相关制度上墙，其中大田党支部、新屋党支部、扬名水党支部等打造成硬件完善、软件规范，党建工作特色鲜明、带动作用较强的村级党组织示范点。

四是多措并举，强化组织。开展软弱涣散基层党组织书记培训，共进行了3次集中轮训，培训15人次;镇主要领导分别对应联系1个软弱涣散党组织，每个月到联系的党组织开展指导工作2次以上，帮助理清发展思路;进一步加强监督委员会规范化建设，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为情况;从源头上保证党员队伍的质量，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及回乡青年中发展党员。

五是紧抓民生，激活党建。我始终坚持“抓好发展惠民生”的工作思路，实现了全镇经济平稳较快发展，各项社会事业全面进步。xxxx年以来，我镇结合生态文明镇(村)建设，创建生态文明村16条;完成乡道改造2.4公里，新建村道硬底化8.2公里;投入400多万完成镇圩中华街、华西路、育才路、三角圈改造工程;投入400多万元建成镇文化中心，另新建村级文化广场12个，村级文化楼10栋，农家书屋13间，大大改善群众的文化生活;投入资金xxxx多万，对镇圩主街道的路灯、绿化等进行改造，让镇圩街道焕然一新;新建垃圾压缩站1个，自然村垃圾收集点133个，初步建立起镇、村、户三级联动的垃圾收集处理体系;国兴广场、丽景花园两个高级商住小区项目相继落户我镇，并已动工建设。预计总投资8000多万元，建筑总面积约4万多平方米，容纳居民住户300多户，进一步满足群众对居住环境、生活质量的需求。

六是务实为民，成效明显。为进一步开展驻点普遍直接联系群众工作，深入基层，切实解决群众困难，我镇把“书记项目”确定为“建立党代表驻点服务基层长效机制”，与驻点普遍直接联系群众工作相互结合，共同促进，力求实效。按照总体要求，我镇成立固定的驻点团队，确保做到驻点团队全覆盖和联系对象全覆盖，党代表通过定点接访、重点约访、慰问走访、座谈访谈等多种方式全面联系群众，每年每户村(居)民、个体工商户和驻村(居)每个单位至少走访1遍;固定联系时间，统一固定每周二作为驻点日，党代表到村(居)现场驻点，不能以网络平台、电话通讯等代替领导干部面对面联系群众，确保直接联系群众;固定工作方式，为确保所有诉求都进入有回应、有落实、有结果的处理流程，我镇要求党代表对所收集的意见建议进行分类梳理，定期开展民情分析，按权属管理，分级负责和归口落实的原则，建立《驻点干部直接联系群众台账》。每月召开一次领导小组工作会议，重点听取各驻点团队在工作中碰到的问题和群众的意见建议，对无法解决的问题进行研判，针对问题的性质、类别，落实各分管领导及相关部门的责任，使问题得到合理有效的解决;如在开展活动中，群众反映意见较多的新屋村委会目前存在乡道硬底化建设滞后、交通道路配套设施相对落后、水利农田设施年久失修等问题，镇主要领导高度重视，针对实际情况制定规划方案，积极筹措资金，结合“一事一议”以及外出老板的支持，计划今年内将存在的民生问题，逐一解决。活动开展至今，共接访基层党员干部、群众500多人次，收集意见90多条，并认真记录台账，集中分析，马上为群众解决的事项达75项，其余不能立即解决的均转交相关职能部门处理。

二、存在的主要问题及原因

对照习近平总书记讲话要求、上级有关规定以及群众期盼，认真查摆，深入分析，我在抓党建工作方面还存在一些问题和不足，主要表现在：

一是重视不够，投入不足。对党建工作重视程度不够，主要精力集中在抓镇区经济发展、改善民生方面上，对基层党建工作投入精力不足，调查研究不深、领导指导不到位，未能抓紧抓实。

二是党建机制体制不健全，党员组织生活较少。尽管近年来逐步建立完善党建机制体制，但是党员干部的教育培训、专职党务干部队伍建设等机制还不健全、不完善;基层党组织党建活动缺乏系统性和新颖性，有部分党组织活动切入点选择不准，党员干部参与积极性不高，活动效果不明显。

三是党建经费投入不足，基层党组织建设后劲不足。破解党建保障方面难题的方法不多。我镇经济发展底子薄，多数村集体经济没有固定收入来源，村级的公共设施建设进度缓慢，加之在各级财政转移支付中没有明确党建工作经费，使基层党建活动开展较难。

四是基层党组织服务群众能力不强。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。广大党员干部下基层开展服务的形式比较单一，考评机制和监督机制还有待完善。农村基层党组织带富致富能力不强，在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的问题，我将严格按照市委及组织部的要求，凝心聚力抓党建，团结和带领全镇党员干部，以建设服务型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。

一是认真履职，全面落实“第一责任人”职责。坚持党建工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真负起党建“第一责任人”的责任，把党建工作作为镇区整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;逐步建立健全党建工作责任制和督查机制，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整，使党建工作责任制成为“硬约束”。

二是提高认识，创新党建工作的思想观念。坚持以十八届四中全会精神为指导，以改革创新精神全面推进党建工作。把基层党建工作做到广大群众关心的热点难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上;深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，创新党建活动载体，结合本地实际，举办“争先创优”、“党员学习日”、“党员服务日”等贴近实际、贴近党员、贴近群众的活动，增加党组织的聚合力和影响力。

三、完善制度，为党建工作提供保障。建立党务干部的学习培训制度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性;建立经费保障制度，根据党建工作需要，制定基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，力争村级组织年运转经费达到8万元以上，镇每年工作和服务群众经费达到15万元以上，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

四、巩固拓展，以直接联系群众活动成果推进基层党建。继续深入整顿软弱涣散基层党组织;以村、社区为重点选好、用好、管好基层组织带头人，扎实做好培养选拔、教育培训、监督管理等工作;全面推行驻村联户、结对帮扶制度，推动广大党员干部下基层为群众服务;严格党员组织生活，健全落实“四议两公开”、党建工作述职评议考核等制度，加大严肃查处不正之风和违法违纪行为的工作力度，推动服务群众工作常态化、长效化。

党员述职报告 | 党建述职报告 | 党支部书记述职报告 | 党委书记述职报告

党员述职报告 | 党建述职报告 | 党支部书记述职报告 | 党委书记述职报告

有关党建谈心得体会范本二

一、深化理论教育，加强思想业务建设。

1、建设学习型党组织和党员。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。认真学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议精神，学习省政府关于发展定位和省领导视察指示要求，学习省代表团参加全国“两会”关于改善革命老区民生的提案;围绕“对接大交通”主题，加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，鼓励参加资格考试和自学升造，听专家领导报告、博客论坛、读书演讲、知识竞赛，观看多媒体片，拜访企业、现场交流等培训形式，增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效。

2、打造和谐优良的人文机关。深入挖掘历史文化和人文内涵，大力推介和宣传人文环境，深化“五星级”文明创建活动，开展“迎世博，庆五一、七一、十一、与文明同行，建设人文机关”活动，通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会，加强思想交流和工作沟通，组织参观农业产业园和招商企业，开展健康向上文体娱乐活动。

3、开展经常性思想政治工作。随时掌握党员干部思想状况，关心干部职工诉求表达，理顺工作情绪，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。同时做好企业信访稳定工作。

二、夯实工作基础，推进规范化建设

4、创建“四强”党组织。按照“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求，强化组织领导，延伸组织触角，理顺管理关系，塑造组织新形象，提高支部工作能力。

5、实行党员信息化管理。依托局域网建立“信息党支部”，内设党内基本信息、流动党员qq群、党员服务站，并实现党内年报统计自动化。通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富文化生活，宣传政策，发布项目，提供服务，听取思想汇报，并对党员提供党务政策咨询、传播党建理论知识、办理党内有关业务、建立服务热线。健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。

6、夯实党建工作基础。按照组织工作条例和“十有”工作标准，完善党员活动室、学习园地和党建装具，做到有人办事，有工作轨迹，有资金保障，有地方活动，有宣传报道，有工作特色。

7、切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见“慢性病”三个突出问题，力所能及帮扶贫困村、困难企业、困难群众、困难党员和关爱留守学生。

8、务实抓好廉政建设。开展廉风伴我行“六进”活动，重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实述职述廉，个人有关事项报告等制度，严格党政领导干部因公出国(境)管理规定，把党员干部工作作风主生活作风等行为规范、借婚丧喜事宜大操大办作为廉政建设重要内容。

9、落实党建工作责任制。实行党组书记负总责、分管领导具体抓、支部成员积极抓，根据党建工作目标，制定《党建和廉政工作责任制明细表》，逗硬考核追究责任。

三、创新工作特色，提高党建工作品牌

10、实施“党员先锋工程”。以开展“学党章、戴党微、树形象”活动，亮出党员身份;搞好“双向培养”，开展“一帮一带一树”，巩固和扩大党员示范集体和示范岗;认真开展评选优秀党员和公务员活动。

11、扎实推进党内民主。认真落实民主生活会、民主评议等党内制度，全面推行党员旁听党组织会议制度，换届公推直选“223”模式(两公开：制定规则、报名竞选;两票制：推荐票、选举票;三轮选：书记、副书记、委员)，书记双述职一评议(向上和向党员述职，接受党员民主测评)，入党民主测评，重大事项票决制等制度，认真落实“三联”制度，以实际行动迎接全国党内民主政治研讨会在巴中召开。

12、开展城乡党建结对共建。与红武村党支部开展结对共建，与旅游局开展支部联建，与外资企业等“两新”和流动党组织开展联谊交流活动，明确帮扶目标和措施，在政策、规划、思路、项目、资金、技术、人才、管理和培训等方面采取切实行动,让广大农村和企业流动党员所接受和欢迎。

13、争创党建综合示范点。积极探索支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色，不断拓展党建领域，整合资源和要素，组织招商引资活动，打造招商引资示范区，实现充分开放合作，加快招商引资步伐。

四、围绕全县工作大局，完成各项目标任务

14、落实领导干部回乡开展群众工作。按照市县要求，做好副科级以上领导干部对友谊村、临江村的调研工作，制定帮扶工作措施，并协助做好信访稳定工作。

15、深化城乡环境综合治理“进机关”。按照省“三打破、三提高”要求，达到县“四化”、城镇“五不”、农村“三不”标准，抓好本单位和联系点环境治理及风貌特色改造工作，为招商引资创造良好发展环境。

16、抓好植树造成林工作。深入开展植树造林活动，打窝100个，栽种树苗100余棵，并与当地村民建立管护责任，并确保植树造成林的成活率。

17、搞好春玉米帮扶工作。落实帮扶领导、组织帮扶物资，安排帮扶人员，确定帮扶面积。到大宁村开展“送资金、