诉讼再审申请书怎么写 诉讼再审申请书怎么写范文(六篇)

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最新诉讼再审申请书怎么写一

被告_______________，性别：_________，_____________年__________月__________日出生，住所地：_________________：_________________。电话：_________________

案由：_________________离婚

诉讼请求：_________________

1、请求人民法院判决准予原、被告离婚。

2、请求法院判决平均分割属于原、被告婚后夫妻共同财产的家用电器和家具和首饰;请求分割夫妻存续期间的共同财产存款________万元，股金________元(因股金无法取出，可折现为现金方式由被告补偿给原告)共计________元的一半(即________元归原告)。

3、请求人民法院判决被告承担本案件的一切诉讼费用。

事实和理由：_________________

原告与被告于________年________月经人介绍相识，于________年________月________日登记结婚，婚后夫妻感情一般。由于婚前双方缺乏了解，感情基础薄弱，男方经常玩至凌晨，婚后因此事常常吵架，________年________月底女方怀孕后，男方还是经常玩至深夜，女方因此事经常与男方争吵，于________月下旬女方流产，女方一再包容认为他会改，可是江山易改，本性难移，男方竟然说如果女方再说，就把女方掐死，女方彻底死心。短短一年，因被告单位要入股，女方承担了家庭费用及吃住都由女方承担，男方理所当然。家务事也都是女方一人承担，男方没有一点责任感，让女方心理上和身体上受到伤害。经女方多次苦心规劝，仍劣性不改。原告面对被告的冷漠无情和无动于衷，双方因为矛盾激烈，于________年________月分居。被告婚后的所作所为，对家庭极不负责任，已严重伤害了夫妻感情，且被告对婚姻的破裂有着重大的责任，夫妻感情已完全彻底破裂。原告为解脱在这名存实亡的婚姻家庭继续生活下去，于________年________月_______日向通海县人民法院法院起诉要求离婚，通海县人民法院通过开庭审理认为原、被告双方感情没有达完全破裂的程度，仍有和好可能，于________年________月_______日以(20__)通民一初字第138号民事判决书判决不准予离婚。但通海县人民法院判决不准予离婚后至今，原被告双方仍分居至今，没有任何和好之可能。

综上，原告认为，原告与被告多次发生矛盾后，双方性格不合、观念差异及被告对家庭极不负责任，导致了夫妻感情完全破裂。________年________月_______日提出离婚请求，在法院判决不准予离婚已超过六个月，但原被告双方现仍在分居，已完全无和好的可能，符合法定离婚条件。因此，原告特依法提出上列诉讼请求，恳请法院给予判准为谢。

此致

__________人民法院

具状人：_________________

________年________月_______日

最新诉讼再审申请书怎么写二

申请再审人：

地址：

被申请人：厦门 有限公司

住所：厦门市

法定代表人：

厦门市中级人民法院x年 月 日做出的()厦民终字第号民事判决书存在民事诉讼法第179条之第二项、第六项规定的应当再审的情形，申请再审人对该份判决不服，特具文申请再审。

再审请求

1、 撤销二审判决，改判支持申请再审人的全部诉讼请求。

2、 判令被申请人承担本案诉讼费用。

事实与理由

被申请人厦门 有限公司(下称“a公司”)存在长期克扣工资的情形，并在怀疑申请再审人将跳槽的情况下便违法单方解除劳动合同，严重损害了申请再审人的合法权益。为此，申请再审人依法提起仲裁并起诉。

原审判决采信a公司单方制作的没有证明力的证据，便认可a公司单方解除劳动合同的效力;原审法院适用法律错误，并导致错误地认定申请再审人对工资发放情况没有异议。因此，原审判决严重错误，依法应予纠正。

具体事实与理由如下。

一、原审认定申请再审人擅自改变工作时间缺乏充分的证据支持。

原审作为认定依据的船期安排表、考勤表、电子邮件、员工手册等证据都不具备证明力。

1、船期安排表等系a公司单方制作，甚至没有提供原件，其真实性不应予以认可。

2、考勤表为a公司单方制作、未经过申请再审人的书面确认，考勤表、电子邮件表现形式为电脑记录，系属复印件，未经过公证认证，更何况电脑主机在a公司掌握之下、a公司可能随时篡改记录，这样的证据形式缺乏起码的可信性。

3、员工手册系a公司单方制作，未有证据表明员工手册系按照劳动合同法第四条之规定经工会或职工代表协商确定并在劳动关系建立之时告知申请再审人。该员工手册不构成双方劳动合同的组成部分，与本案没有关联性，申请再审人不应受该员工手册之规定约束。

以上证据均不应采信，因此无从认定申请再审人擅自改变工作时间，无从认定a公司单方解除劳动合同存在合法依据。

二、原审法院适用法律错误，并导致错误地认定申请再审人对工资发放情况没有异议。

工资单所载的备注是a公司之单方意思表示，其所注之内容系推定员工以不作为的默示方式表明对工资数额无异议。

我国《民法通则意见》第66条规定“一方当事人向对方当事人提出民事权利的要求，对方未用语言或者文字明确表示意见，但其行为表明已接受的，可以认定为默示