青年风貌心得体会和感想 青年风貌心得体会和感想范文(2篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

有关青年风貌心得体会和感想一

不忘初心，砥砺奋进，做无愧于组织的人民公仆!不忘初心，砥砺奋进，做无愧于共产党员光荣称号的人民勤务员!最近，“不忘初心，砥砺奋进”在各级党务政务会议上迅速蹿红，被频频引用。

其实，不忘初心并非共产党人的专利，每个人都有埋藏在自己内心深处的那份初心。

初心是人之初的性本善。初心是青年时代的“挥斥方遒，粪土当年万户侯”，初心是参加工作，初入职场对第一份工作的那份热爱和责任……

从表面看，每个人的初心千差万别，但每个人初心的本质都惊人相似：那就是积极向上，崇尚真善美，都是富于强烈的使命感和责任感的。

一位伦理学家说过：人的初心与人的的世界观、人生观、价值观同期形成，是人性里最善良，最本真和最积极向上，生机勃发的那一面。初心纯洁、热烈、美好，她是人生起点的希冀与梦想，她是事业开端的承诺与信念;她是迷途困境中的责任与担当，她是铅华尽染时的恪守与坚持……

正如前面所述，初心虽然美好而崇高，但能否终其一生坚持践行，是高尚与低俗，成功与失败，杰出与平庸的分水岭。

大乘佛教要典《华严经》中有一句话叫：“不忘初心，方得始终。”意思是说任何人做事情，只要始终如一的保持当初的信念，并坚持付诸努力，最后就一定能获得成功。

我们中国共产党人建党初期，一穷二白。但他们始终把实现共产主义，解救人民大众于水深火热之中，作为自己的初心和出发点，从南湖一叶扁舟出发，艰难困苦，玉汝于成。最终取得了中国革命和建设的一个又一个胜利。在实现中华民族伟大复兴的征程中谱写了一曲又一曲的时代最强音!

历史是一面镜子。反观历史的反面，历朝历代的失败者、没落者无一例外都是忘记，甚至完全背离当初或者青年时期曾经立下得那份铮铮初心，追求享乐和个人至上，甚至放弃人生理想，最终在历史的长河中消失殆尽。

一个执政党，一个国家管理者需要如此。一个人尤其是青年人同样需要如此。

春秋末期，越王勾践战败后，不忘初心，卧薪尝胆，最终战胜吴国荣登一代霸主。这一精神，当仁不让被写进了“不惧失败和屈辱，敢于拼搏”的中华民族精神宝库。科学家钱学森青年时期，虽然身在美国，但时刻不忘回报祖国的初心。1955年，他克服重重阻挠，最终回到祖国，献身国防事业，为我国“两弹一星”成功发射做出了卓越贡献。周恩来青年时期就坚持“为中华之崛起而读书”的拳拳初心，从一名出国留学生出发，始终站在革命和时代的前列，鞠躬尽瘁，最终实现了救国救民，为人民服务的崇高人生理想。

我们设计院就有这样一群不忘初心，砥砺奋进的年轻人，他们血气方刚，青春激昂，出外业搞测量，再恶劣的天气，他们没有畏难过，再艰险的路途，他们没有退缩过。做内业设计，再难得技术难题，他们没有吓倒过，再紧的工期，再大的工作量，他们没有拖延过。这一切的一切，都是因为他们们没有忘记青年时代曾今立下的那份初心。都是因为他们时刻坚守初入职场时默默立下的那份誓言。

20__年夏天，设计一室出外业崴了脚的李佩辉，没有选择在家休养，而是坚持每天一崴一崴地到工地指导测量，由于他熟悉路线、地形，加之业务熟练，50公里的初测和放线工作比预计提前了一周顺利完成。用实际行动诠释了不忘初心，爱岗敬业的创业主题。用热血和激情奏响了不忘初心，砥砺奋进的时代主旋律!

其实，作为设计院的一份分子，只要我们初心不改，坚持做本真的自己，那么我们的生命就会因为我们的坚持变的美好而有意义;只要我们初心不改，那么我们的国家就会因为每一个人献出的那一点点温暖，而变得更加有凝聚力;只要我们初心不改，那么我们的企业，就会因为每一个人多承担的那一份可能微不足道的责任，而变得更加充满希望和力量。

人民有信仰，国家才有力量。党员的初心，是对党的坚定信仰和郑重承诺。对于我们新时代的青年来说，初心就是扎根工作一线，在平凡的工作岗位上，燃烧青春激情，抒写华彩人生。最终成就一番事业。

一位哲学家说过：初心是起点时心怀的承诺与信念，是困境中履行的责任与担当，是内心深处最真挚的情感和孜孜不倦的追求。

做一名合格公路设计人员，同样需要始终如一践行曾经的那份初心。从今天做起，从眼前做起，从小事做起，永远保持那份初心，在平凡的工作岗位上，砥砺前行，拼搏奉献。

不忘初心，就是让我们大家不要忘记我们出发时的理想信念。既然选择了公路设计这个职业，就应该让自己爱上这份工作，挑起肩上的重担，担负起应有的责任，以实际行动释放出应有的激情和活力，这才是我们年轻人应有的果敢和担当。让我们坚定信念，坚守选择，耐得住寂寞，守得住清贫，沉淀了心情钻研技术高峰，时刻走在公路设计技术的前列，时刻走在公路设计新时代的前列!

不忘初心，就是让我们心中有爱，感恩奋进，以实际行动回报企业给我们个人发展提供的广阔舞台;不忘初心就是让我们勠力同心，服务大局，发自内心为企业发展出谋划策，献计出力;不忘初心，就是让我们勇挑重担、敢于担当，面对矛盾和危机，敢于挺身而出，以强烈的使命感和主人翁精神，承担起应有的责任;不忘初心，就是让我们勤勉敬业，钻研业务，以精益求精的精神，打造一流的干事创业团队……

不忘初心筑新梦，砥砺奋进写人生。目前，我们已经进入社会主义发展新时代，作为新时代的青年，只有让心中的“初心引擎”永不熄火，才会有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”、“位卑未敢忘忧国”的强烈责任感; 只有让心中的“初心引擎”永不熄火，才会有“大雪压青松，青松挺且直”、“咬定青山不放松”的坚韧毅力;只有让心中的“初心引擎”永不熄火，才会有“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”、“吹尽狂沙始到金”的豪迈气概!只有让心中的“初心引擎”永不熄灭，才会在奋进社会主义新时代的征程中抒写出无愧于时代，无愧于青春的华彩乐章!

最后，我用一首诗表达作为新时代青年的信念。同时也结束我今天的演讲：

每一寸时光，

用我们青春最初的信仰，

播下我们孜孜以求的理想。

你看那大道无疆，

充满未知，困难阻挡。

我们初心不改，挥洒青春力量，

时光荏苒，时不我待，我们奋勇向前方!

蓦然回首仰望，

你看那阴霾之上,

早已霞光万丈!

谢谢大家!我的演讲完毕!

有关青年风貌心得体会和感想二

各位与会的同志们：

大家好!

今天我们召开青年员工代表座谈会，会上我们就相关问题做了很多的讨论，现在我就今天的开会讨论问题做一下最后总结：

(一)主要业务经营指标：今年以来，在全行员工共同努力下，我行各项业务得到了长足发展，有的走在全区各二级分行前列，截止11月30日，我行主要业务经营指标如下：

1、存款工作：各项存款余额达到万元，比年初增加万元，存款总量在全区11个二级分行中排在第位，存款增量在全区11个二级分行中排在第位。各项存款增量市场占比为%，排位在第。区分行许桂北到我行参加民主生活会时，对我行存款工作给予了充分肯定和评价，说今年河池分行和百色分行的存款支撑全区的存款工作。

2、贷款工作：各项贷款余额为万元，比年初仅增加万元。剔除处置的河化股份公司和德胜铝不良贷款万元，贷款增量实为万元。发放房地产贷款万元，实现了房地产贷款零的突破，完成了区分行下达的发放房地产贷款的全年考核任务。

3、中间业务收入：中间业务收入实现万元，超额完成区分行下达的年度考核目标。

4、信贷资产质量好：经过全行的不懈努力，成功处置了，有效处置了河化股份公司和德胜铝厂不良贷款，共收回不良贷款万元。按五级分类口径计算，11月，不良贷款余额万元，不良率为%，比年初下降个百分，不良率是全区下降幅度最大的行。

5、经营效益持续上升：我行扣除资产减值损失前利润(即拨备前利润)为万元，完成区分行下达年度考核任务。

(二)经营环境和谐：分行班子在注重抓好业务开拓的同时，坚持以人为本的经营理念，加强与员工思想沟通，对生活困难员工给予帮扶，对因病住院员工安排工会、人事进行看望，对调离和自谋职业的员工，在政策允许范围内，给予力所能及的帮助，全行员工队伍思想稳定，为我行经营管理营造和谐环境。

(三)员工收入情况：近两年来，各项业务得到全面发展，由此带来员工的收入也得到提高，全行员工平均收入比增加1万元，已知道区分行下达的工资总额，平均万元，比增加万元。只由于我行员工原来收入低，这两年虽然增加不小，与其他二级分行员工相比，仍有一定差距。

青年员工如何面对我行的改革。

现在是改革年代，我行为了适应经管管理和业务发展需要，近年来推出一系列改革举措，作为青年员工，如何看待和面对我行改革。

提高改革认识。工商银行虽然成功地实现境内外公开发行上市，站在了一个新的历史起点上，但由于员工数量庞大，人均效益水平不及中行、建行，更无法和中小股份制商业银行相比。股东的利益要求我们改革，提高股东投资回报。作为一名员工，我们要加强学习，认真吃透总行、区分行出台的改革的精神实质，提高对改革的思想认识。

主动参与改革。作为一员工，我们光理解透上级行出台的改革意义是远远不够的，还要顺应历史潮流，积极主动参与，在改革中，发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量。青年员工职业生涯发展机遇。

1、实施人力资源管理项目实施。总行实施人力资源管理项目提升，为全行员工建立“纵向可进退、横向可交流”的职业发展新机制。通过建立多通道职业发展路径，实行多种员工职业发展方式，员工可以随着管理职责的扩大而晋升管理职务和岗位等级，也可以随着业务能力的提高而晋升岗位层级和岗位等级，打破了官本位制度，为员工特别是青年员工发展提供良好平台。

2、我行员工队伍结构。我行员工总额为601人，平均年龄达到41岁，具有大学本科文化的有142人，且全日制大学本科只有36人，中层管理人员有一半人员年龄45超过岁，这样一个员工队伍结构为我们青年员工提供了一个展示自我是一个好机会。

3、公开选聘管理人才。近几年来，我行加大公开选拔管理人员力度，打破了论资排辈的传统用人模式，为优秀员工脱颖而出提供平台，也是为青年员工职业生涯发展提供机遇。全行今后几年发展思路

1、存款方面：争取用三年时间把我行存款总额发展到亿元以上，人均存款万元，达到总行提出人均存款目标。

2、贷款方面：依托河池水电、有色金融精加工企业发展，加快优质贷款项目营销，进一步加强个人住房贷款、房地产项目贷款营销，争取用三年时间贷款总额达到亿元。、经营利润：到，争取人均利润达到万元。

对青年员工提出几点希望

青年员工是我们工作的骨干力量，更是我们事业的未来希望，

1、加强学习。现在是科学知识爆炸年代，先进管理经验和管理模式层出不穷，现在党中央也发出号召，提倡创建学习型社会、学习型行业、学习型员工。作为新时代工商银行的青年员工，我们要不断学习、充实自己，掌握现代企业经营管理经验，适应时代对人才需求。

2、树立正确人生观、价值观。经过改革开放，人民富裕、生活提高，这是好事。在我们生活中，不要攀比，要加强自身修养，树立正确人生观、价值观。作为一名特殊企业员工，整天与金钱打交道，容不得有任何私心杂念，否则会掉自己的前途。

3、做好职业生涯设计。人力资源部门根据每位员工的工作能力、知识水平、思想政治表现和性格情况设计员工职业生涯，但是，我们每个青年员工也要根据自己的兴趣爱好、志向制定自己的发展目标。有了目标，人生才有奋斗追求。

4、加强团队协作精神。在一个单位、集体里，每个同志都是其其中一个成员，我们要自觉处理好与其他同志之间的关系，加强协作，同心同德，共同完成团队的工作任务。