申请评估拍卖不议价申请书 申请评估拍卖书怎么写(5篇)
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申请评估拍卖不议价申请书(精)一
您好!
首先,我感觉十分的抱歉和遗憾,由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重研究之后,特此提出离职申请。
在贵公司工作半年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙,在本职工作和路桥专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感激贵公司供给给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在那里,异常感激各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮忙;尤其感激科室主任曾工和科室里的老员工和新同事,半年来对我的信任和关照,在那里感激所有给予过我帮忙的同事们。在那里真心的说声多谢!
望公司领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,虽然我提出了离职申请,可是在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。
此致
敬礼!
离职人:
20xx年x月x日
申请评估拍卖不议价申请书(精)二
一、总则
目的:由于公司发展迅速,团队也在不断壮大,为了有效的激励员工,增强员工的归属感,活跃工作氛围,提高集体荣誉感,增强团队之间的协作精神与凝聚力,实现团队目标的达成,从而实现企业发展的整体目标,同时为规范各部门内部活动经费的使用,节省开节,特制定本办法。
范围:
本办法适用于公司各部门
方式:
团队活动经费是在公司各部门专项设置的,部门负责人有权直接支配部门内部活动费用,采用费用报销形式,先申请后审批的流程。
二、经费申请、使用原则
申请原则:暂行规定原则上每部门每季度一次,如有特殊情况,按实按需提交申请,报总经理签字确认,本着先申请后使用的原则,季度申请当季有效,过期作废,不累计、不补充,先申请后实报实销。
活动范围:经费主要用于公司、部门内部集体性的、积极性的活动和奖励,活动应有益于身心健康、符合企业文化要求。
三、具体事项:
(一)、申请理由:
1.鼓舞士气:部门主管根据团队工作氛围,征求员工意见,与员工商定,实行民主集中制,业余时间,适时组织聚餐、文体活动等以鼓舞士气,增强团队战斗力。
2.业绩庆贺:部门主管根据工作业绩,在业绩超额完成,
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