就业补助申请书 就业补助申请书150(7篇)
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
推荐就业补助申请书(推荐)一
一、自我了解
一份满意的工作,不在于薪资、福利以及工作环境,而在与真正符合自己能力的工作,既能够胜任又有发展余地。所以,获得满意工作的首要是了解自我。
1. 性格特征
我的性格外向,喜欢与人交往,能够真诚待人,善于与人沟通。做事原则性强,言必行,行必果,不打无准备之战。另外,我个人对集体有很强的荣誉感和责任心,始终以两心——“羞耻心、良心”来校对自己的行事态度。我相信这些优势能助我轻松走上求职之路。
2. 个人技能
首先,经历了多年的上学生涯,我具有很强的学习能力。其次,在校期间,积极参加各种活动和科技竞赛,获得过若干奖项,并参加了学生会来锻炼做事和与人沟通的能力。另外,暑假期间,在多个行业有工作经历,丰富了自己的社会经验也提高了吃苦能力。
3. 专业技能
我的专业是护理专业,通过在学校三年的学习,熟悉护理专业知识,能够操作分析仪器、从事护理方向的科学研究。由于个人喜好,在校获得了营销策划师资格证,具有营销策划方面的基本知识。
二、就业环境分析
目前我国大学生就业压力较大,市场人才趋于饱和,而大学毕业生在逐年增加。一方面社会缺乏熟练的专业人才,另一方面,大学生不愿降低自己的身份融入行业中去,频繁解约。造成这一现象的主要原因是大学毕业生对求职目标的盲目定位,同时,刚踏出校门对自身期望值过高,看不清复杂的就业形势,使自己深陷自身价值与社会给予相悖的矛盾之中。造成了大量的“毕业漂族”,解决这一问题关键在于发挥自己的主观能动性,要培养良好的自身素质、树立正确的择业观、搜集职业信息以及竞争意识。
三、求职目标
1. 深入了解人力资源市场供求状况,对自身价值做出初步估计。
2. 深入分析当前形势,与周围同学进行深入交流,学习亲朋好友经验,结合自身能力,得出自己的求职意愿。
3. 结合自己专业选择就业方向,并确立职业水平档次。
4. 结合自身条件、家庭因素、社会趋势以及发展前景选择工作区域。
5. 不断根据实际情况作出调整,把握机遇,理性判断。
四、求职途径
1. 网申:制作个人简历,并在人力资源网上投送个人简历,每天花费一定时间搜索信息和接受回馈。
2. 招聘会:携带个人简历,参加学校或社会招聘会。对自己感兴趣的单位作出深入了解。
3. 其他:靠人脉关系引荐,根据自身情况选择。
五、求职准备
1. 制作简历:结合自身,作出一份简单得体的个人简历,应主要包括:外语、计算机水平,个人特长、荣誉及工作经历。
2. 求职素养训练:可接受培训机构训练,在礼仪、着装、认知方面短时间内获得提高,不断学习、纠正。要严格对待。
3. 搜集信息:通过电视、报纸、广告、招聘、网络、亲朋联络等尽可能多的手段,获得人力资源市场、用人单位、招聘会的相关信息。深入了解用人单位的详细信息。
4. 面试前准备:首先要研究自我,自我介绍,结合自身特点说明申请相关职位的原因;其次,研究企业相关资料,了解企业发展概况,重要成就,当今发展状况以及未来发展规划。仔细研读企业文化,判断企业就业环境;常规问题的回答;最后,面试仪表,应着装整洁大方,不可过分修饰。
六、总结
认真作出计划,并根据实际情况作出调整。认真与周围同学交流经验,及时学习改正。树立正确的价值观和就业观,保持乐观良好的心态。不抛弃,不放弃,相信自己在求职路上将勇往直前。
推荐就业补助申请书(推荐)二
甲方:____________
乙方:____________
为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标,以就业为导向的办学方针,建立需求、培养、实训、就业的教学模式,使毕业生能够学以致用,经甲、乙双方协商签订本协议。
一、甲方应履行的职责
1.根据乙方提供的入学材料,到省教育厅办理正式录取手续,负责学生毕业证及就业报到证的办理工作;
2.按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学,保质保量地完成各学科的教学任务;
3.学生毕业后负责推荐就业,并为每位学生至少提供一个就业岗位;
4.负责毕业生岗前培训工作;
5.负责推荐就业的专业包括我院______年招生的各个高职专业。
二、乙方应履行的职责
1.学生必须修满规定的学时;
2.在校期间必须严格遵守学院的规章制度,刻苦学习,成绩必须达到合格以上;
3.学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料;
4.学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。
三、如果乙方出现下列情况之一,甲方不负责安置工作
1.在校期间不认真学习,所学课程成绩有不合格的,不能按时取得毕业证者;
2.不按时交纳学费或经学院允许缓交,但在毕业前仍未交齐全部学费者;
3.在校期间受到严重警告及以上处分者;
4.毕业后自行就业者;
5.无正当理由,出于个人好恶,不服从推荐就业者。
四、其它规定
1.如发生协议条款之外的事情,由双方协商解决;
2.十八周岁以下的学生必须由监护人签字;
3.本协议一式两份,学院和学生各一份。
甲方:_______________________ 乙方:____________(学生)
法定代表人:_________(盖章) 监护人:__________(家长)
_____年_______月___________日 _____年_______月________日
推荐就业补助申请书(推荐)三
20xx年,xxx区xxx镇深入推进实现城乡充分就业体系建设,按照市、区两级党委、政府20xx年城乡充分就业工作目标任务和实现城乡充分就业指标体系要求,以劳动保障服务平台为依托大力实施“民生工程”,求真务实,扎实工作,进一步完善统筹城乡综合配套改革试验区建设中的城乡就业和社保工作,努力创建世界现代田园城市示范区。根据xxx市城乡就业督察专员办关于开展20xx年城乡充分就业工作目标半年检查的通知要求,经自查,xxx镇城乡充分就业工作达标。现将自查情况汇报如下:
xxx区xxx镇下辖2个社区,10个行政村。共有适龄劳动力19468人,其中城镇非农劳动力20xx人,农村劳动力17448人。
1、全镇辖区内调查登记有就业愿望的城镇劳动力20xx人,其中就业人数为20xx人,就业率达99%;农村富余劳动力17448人,其中实现非农就业人数为14479人,转移输出比例达83%。
2、城镇登记失业率控制在4%以下。
3、零就业家庭动态消除率达100%。
4、20xx年上半年城镇新增就业11人。
5、20xx年上半年城乡居民参加养老保险新增参保人数为200人。城镇职工基本医疗保险参保率达95%;城乡居民基本医疗保险参保率达95.5%。
1、积极开展“就业援助962110”服务工作,在就业和社会保障服务中心、站建立就业援助服务窗口,受理就业困难人员援助申请,一对一开展就业帮扶。
2、根据公共就业服务体系建设要求,按照区劳动和社会保障局确定的“五统一”、“六落实”“的工作思路,做到工作流程、工作职责、服务规范“五统一”,人员、资金、场地、制度、工作和平台的“六落实”,有效推动了劳动保障工作顺利开展。
3、积极组织辖区内失业人员、农村富余劳动力参加职业技能培训,发放职业技能培训券。20xx年上半年,辖区内参加职业技能培训人数为100人,培训合格率达100%,培训后就业率达60%以上。
4、辖区内城镇各类企业(含私营企业)用人单位劳动合同签订率达80%以上。
5、城镇就业人员最低收入达到或超过当地最低工资标准;农村就业人员最低收入达到或超过当地农村居民上年度平均纯收入的50%。
1、辖区内建立了1个就业和社会保障服务中心和2个社区就业和社会保障服务站。建立了1个劳动保障监察二级网格,经xxx市劳动和社会保障局检查评估,达标合格率为100%
2、按照《xxx市实施就业优先战略的工作安排》,根据《xxx市就业实名制动态管理工作指标考核办法》,辖区内就业和社会保障服务中心、站认真建立“六本台账”,做到了“六个清”。同时录入xxx市劳动力市场管理信息系统进行就业实名制动态管理。网络录入数据与台账、报表统计数误差率低于5%。
(一)高度重视,加强对城乡充分就业工作的领导。
20xx年,xxx镇党委政府按照早计划、早安排、早落实的工作思路将劳动就业工作纳入重要议事日程,对劳动保障工作及时作了安排部署。镇党委政府按照上级的部署和安排,研究制定了《20xx年劳动保障工作计划》,同时,将充分就业工作纳入民生工程,作为构建和谐xxx的首要工作来抓,加强了对此项工作的组织领导,1是成立了由镇长张汉勇同志任组长,分管副镇长刁颖铭同志任副组长的促进城乡充分就业工作领导小组。建立健全了工作制度,明确了各自的职责分工。2是建立了“促进城乡充分就业联席会议制度”,加强部门协调,实施整体联运。3是建立了镇领导包片,机关干部个人包村(社区)的工作机制,实行分类指导。四是将促进充分就业工作目标,纳入各村、社区一级目标进行管理,年终统一考评,逗硬奖惩。
(二)、通过举办培训班,如电脑、缝纫、漆工、焊工、家政等传授有一技之长的知识,今年1- -4月,共举办手工编织培训班2期,培训人员100人,提高了劳动力的素质;
(三)、通过招商引资来解决转移就业,镇领导明确表示,凡是来我镇投资,都必须解决镇内人员优先务工。
(四)、针对毗邻的彭州市、新繁镇各种企业较多,我们积极与他们联系,争取推荐更多人到彭州、新繁镇就业,增加就业就会。
(五)、政府促进就业,健全城乡一体的就业体系,促进了城乡广大人民群众比较充分就业,构建和谐社会,把发展经济与就业结合起来,把解决好城乡失业与促进农村富
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