社区干部零容忍心得体会 社区干部的感想(6篇)
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2022社区干部零容忍心得体会一
在中国传统新春佳节之际,一场突如其来的新型冠状病毒感染肺炎的传染病席卷大半个中国,严重影响了人们的生命安全。疫情意味着命令,责任意味着行动。在这场没有硝烟的战斗中,应红丽带领社区干部一道,全身心的投入到防控战斗的第一线,用实际行动践行“人民代表为人民”的铿锵誓言。
xx社区是刚成立不到两个月的新社区,社区有三千多住户,一万多常住人口,属典型的城乡插花地段,为开放式小区,人员结构复杂,人口流动性大,同时小区各种社会配套设施相较完善,店面有160多家,疫情发生后她亲自带领社区干部到每家店面做解释宣传工作要求暂停营业,通过不断地宣传和说服,店主都自觉关停店面。目前,对外开放的有一个中型象湖农贸市场,七个大小不等的超市及四家水果店,以及多家药店等保民生的店面营业。
“我是人大代表,有着丰富的群众工作基础,我是群众选的,我理应为群众做点事”在防控第一线,她总是身先士卒,冲锋在前。自疫情暴发以来,她带领社区干部始终奋战在防疫第一线,充分发挥了人大代表的先锋楷模作用,让奉献精神闪烁光芒。时刻把人民群众的身体健康和生命安全放在了第一位,把风险留给自己,忘我工作,充分展现了一位新时代人大代表的亮丽风采。
她,事无巨细、亲自参与
疫情就命令,防控就是战场。在此次新型冠状病毒感染肺炎防控战中,应红丽代表深知该战役责任重大,在上级部门的领导下,带领社区干部制定了严格的防控措施。一是广泛开展疫情防控宣传教育,提高社区居民的防范意识,引导社区居民不出门、少出门,不到人多的地方聚集,出门戴口罩、戴手套,正确佩戴防护口罩,勤洗手,勤通风,学习健康生活方式,提高身体免疫力。该同志亲自录制宣传音频,利用小喇叭在小区循环播放,同时为确保宣传到位,印发了数千份宣传单,贴到每栋楼的每个单元,对个别人员进行上门入户宣传,做到家喻户晓、人人皆知;二是落实责任制,坚持以制度管人,细分工作责任,把责任落实到每个人,形成防控疫情人人有责的工作态势;三是对小区封闭进行管理,封闭小区部分出入口,在主要出入口设卡,对进出的人员和车辆进行登记和测量体温,严密监控小区的进出人员的身体状况,做到早发现、早处置、早隔离,确保小区居民不发生疫情。四是加强社区卫生保洁,落实病媒消杀措施,严格落实生活垃圾日产日清。对电梯按键、门把手、门禁开关等高频次接触设备要重点清洁和定期消毒,设置废弃口罩回收桶和回收点,并集中销毁;五是加强重点人群的管控,全面落实重点人员居家隔离管理制度,加强返乡人员排查管控,尤其是对在疫情期间有过武汉出入或接触史的人员登记造册,摸清疫情期间的活动轨迹,切实筑起群防群控的最严防线。当她排查出居住在北区7栋1001室的苏秋香夫妇来自武汉时,她第一时间向上级有关部门和领导汇报后,迅速对其采取隔离措施。
她,不惧风险、坚守一线
此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情的爆发,对人民群众的生命安全带来极大的危害。由于该病毒的潜伏期长、传染性强、危害大、潜伏期会传染等特点,同时小区属城乡结合部,流动人口多等方面,给防控工作带来诸多不利因素,加上社区干部大多不具备医护的专业知识以及口罩等防护设备严重缺失,防控工作充满了风险。应红丽同志没有惧怕,而是主动跑到防控工作的最前沿。她带领社区干部,在有限的防护设备条件下,近距离接触每一位社区居民和来访人员,进行宣讲、登记、体温测量、把守卡口和护送隔离人员。
她,忍辱负重、坚持原则
在举国上下都在齐心协力抗击疫情时,由于认知上的差异,仍有不少人员对疫情的危害认识不足,对社区的疫情防控工作不理解、不合作、不支持、甚至出现排斥、抵抗等行为,强行冲岗,公共场合不戴口罩,有事没事在小区闲逛、聚集,故意反复出入卡口,拒不接受体温测量,谩骂社区工作人员和志愿者等现象时有发生,她总是耐心的给他们做思想工作,给他们讲解国家政策、疫情的危害、防控的知识与重点,以及不做防护可能带来的危害等知识。她常对社区干部说,只要疫情不在小区出现、只要居民身体健康,受点委屈没什么,为人民服务是我们共产党员的宗旨。
她,舍家为民、不计得失
应红丽,一个弱女子,疫情发生后,作为社区负责人的她,就不再是个弱女子了,而是强者,在得到父母、丈夫、孩子的理解与支持下,她全身心地投入到防控工作当中,每天工作14小时以上,从早上8点到晚上10点后,一直都在防控岗位上,部署工作、落实措施、小结分析、查漏补缺、总结上报、小区巡逻、劝离聚集、宣传讲解等已经成为她的工作中心词。她,是个孝子,父母今年都已经八十多岁了,是需要子女照顾的年龄,疫情发生后,她却无暇顾及年迈的双亲;她,是个好妈妈,和放假在家的女儿却没有时间说上半句话,每晚她拖着疲惫的身子回到家,看到的是已经熟睡的女儿。
她常说:社区是我家,为社区做点事情是我应尽的责任和义务,何况我还是一名人大代表,群众选我,我理应为群众做点事!”
2022社区干部零容忍心得体会二
在金山街道党工委的正确领导下,xx社区党支部坚持以xx大精神为指导,深入贯彻科学发展观,全面加强学习型党组织建设,深化服务型和创新型党组织创建,努力提高社区党建工作水平,充分发挥党组织的核心领导和党员的先锋模范作用,抓好社区党建与社区各项工作的结合点,为美丽社区建设提供坚强的思想和组织保证。现就20xx年党建工作汇报如下:
一、强化理论指导,持续推进学习型党组织建设
一是加强学习,提高党员的政治理论水平。定期组织全体党员学习党的xx大精神,落实党员学习日活动,健全党支部理论学习制度,创新党员学习形式,采取主题活动、座谈交流、网络学习等方式,活跃学习氛围,深入推进党员理论学习。
二是规范制度,提高党员教育的质量。建立目标管理制度,针对性开展社区党员干部的学习培训工作。抓好“三会一课”制度,严格落实党员学习教育任务。落实党支部主题活动制度,丰富支部学习实践活动。坚持民主评议党员制度和民主生活会制度,保持党员先进性教育管理力度。
三是紧扣实际,持续推进素质能力培养。加强思想道德教育,深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去。加强业务知识学习,紧密联系工作实际,广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识,优化学习方式方法,完善并督促落实学习计划、考勤考核、交流汇报、奖惩激励等制度机制,进一步量化、细化机关学习任务,努力营造良好的学习风气。
二、加强组织建设,提高党建活动和工作实效
一是完善组织建设。围绕基层党组织“五个好”和分类定级参考标准,召开分类定级工作会议,定级结果为“好”。成立xx社区大党总支,将社区周边单位党组织和在职党员等纳入社区大党总支的队伍中,增加沟通协作和资源共享,提升党组织的战斗力。成立党代表社区服务站,开展民情走访和定期接待活动,建立党员群众关注的热点难点问题台账并定期跟踪反馈。
二是规范党员管理。实施党员信息实时动态管理,为党员教育管理提供主动服务。严格按照发展党员标准和程序,落实发展党员公示制度和预审制,把好党员入口关。制定党员发展计划,注重培养入党积极分子,不断壮大党员队伍。社区党支部现有党员10名,本年度共发展党员2名,入党积极分子3名。
三是规范党费管理制度。做到按标准、按时上缴党费,对上级返拨的党费坚持做到专款专用,本年度共上缴党费1273元。
四是带动群团组织建设。发挥工会、共青团、妇联、关工委等群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带作用,提升党建带群团组织建设的工作水平,合力推进美丽社区建设。
三、优化作风建设,提升效率效能和队伍形象
一是加大治庸治懒力度。抓好党员干部作风工作,强化党员干部廉洁意识和纪律观念,认真开展自查整顿,及时发现和纠正问题,确保工作落到实处。
二是加强廉政宣传教育。贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定,结合实际开展学习贯彻党章主题实践活动、反腐倡廉主题教育活动、密切联系群众八项规定学习实践活动。
三是严格执行党风廉政建设制度,强化党员干部廉洁意识和纪律观念,认真开展自查整顿,抓好党员干部作风效能工作。加强廉政宣传教育,结合实际开展学习贯彻党章主题实践活动、“情系民生·勤廉双优”、密切联系群众的八项规定等主题学习实践活动落实党务、居务公开制度,重点抓好党费使用、党员发展等群众关心的热点问题的公开。
四是全面推进“阳光党务”工作。以公开栏、社区网站、网上办事公开平台等,保障党员干部知情权、参与权、选择权和监督权。抓好党务公开制度,加大督查力度,注重抓好党建、党费使用、党员发展等群众关心的热点问题的公开。抓好对党支部党费的统一管理,把好党费管理建账关。
四、加大楼宇党建工作力度
在落实社区党建工作机制的基础上,把楼宇党建工作列入社区党建的重要日程。
一是加大组建力度。在原有6家非公党支部的基础上,新组建9家独立非公企业党支部,超额完成非公“百日攻坚”行动组建任务。
二是加大服务力度。以楼宇企业、党员、员工的实际需求为出发点和落脚点,依托社区资源,开展员工技能培训、企业用工服务,丰富企业文体活动,开展气排球赛、羽毛球赛、青年联谊会等。开展党内关怀帮扶,走访慰问两名企业困难党员。
三是加大组织建设力度。指导非公企业党支部开展党内生活,协助2家
社区干部零容忍心得体会 社区干部的感想(6篇)
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