青年干部两会心得体会报告 青年干部总结发言稿(五篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

描写青年干部两会心得体会报告一

大家晚上好！

很荣幸能够有这个机会站在这里发表我的竞选演讲。下面我将通过四个部分来展示我的ppt。首先是我的自我介绍，我是来自xx班的xxx。我现任的职位是青协外联部的一位干事。我候选的职位是青年志愿者协会副会长

人的进取拼搏精神，是从不止于现状，绝不甘于平庸，盛年不再来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。三毛也曾说过“梦想，可以天花乱坠，而理想是我们一步一个脚印的坎坷。”因此，我想竞选青协外联部的副部长，从而提升自我，成就自我。

在青协待了快一年时间了，在这一年中，我尝试了人生当中的很多第一次。第一次加入志愿者协会，完成我入校的梦想；第一次参加献血，防控艾滋病宣传的志愿活动；第一次看见各种大型活动忙碌的幕后工作；第一次和小组成员一起写实验小学社会实践的策划案。这许许多多的第一次，成就了今日稳重，有责任心，有策划，有安排，懂得奉献的我，感恩遇见青协。

第二点我想谈谈我的宣言，以及对青协的认识。

我认为，无可阻挡的热血加上想要不断进步的决心和坚持，最终所创造出来的便是奇迹。如今时光飞渡，韶华易逝，青春诗酒年华，恣意高歌，为了星辰大海勉励向前，厚积薄发，沉潜执着，我相信，我一定可以遇到面朝大海春暖花开的美丽盛况。

在青协的这一年中，对于我而言有着重大的意义，青协的另一个代名词便是奉献，而奉献二字鲁迅先生的名言便可概括。“只要能培一朵花，就不防做会朽的草”因此我在青协中我学到了赠人玫瑰手留余香的高贵品格，并交往了志同道合，深情厚重的朋友。以及遇见了让我在青协中得到很多发展机会的两位部长。谢谢你们。

接下来，我来说说我的竞争优势，优势一：我谨遵圣经中的金科玉律“欲人施于己，必先施于人。”因此，我乐于交友，也擅于交友。

优势二：我喜欢读书，擅于写作，杜老有言“读书破万卷，下笔如有神”我可以带领大家感受不一样的青协。

优势三：我始终保持着一颗炽热的心，对学生会保持着敬意与热爱，把他当作一个温暖的家。

优势四：恪尽职守，尽职尽责，不厌其烦是我的处世态度。

谈完我的优势，如果有幸能够竞选成功，我想分享一下若能担任部长的一些承诺。其一：了解学生会，熟知学生会，从而对工作做到游刃有余。

其二：多组织，多开展校外活动，让青协存在的意义更加完整。

其三：促进部门内部干事的交流，例如开展书友交流会，电子竞技交流会等

无论今日的结果怎样，我都将带着我对青协的热爱，为学校，为社会，为国家，奉献我微不足道的力量。最后希望大家能为我投出您手中宝贵的一票，感谢大家的倾听，我的演讲到此结束，谢谢大家。

“同学，记得向前跑！”

 

描写青年干部两会心得体会报告二

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。

一、关于心态

主要经历了三个阶段的变化。

第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。

第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。

第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫;跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的;时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受;学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。

二、关于学习

除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：

第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。

第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。

三、关于习惯

大学毕业时，良师益友xx送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：

第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动;工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程;工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。

第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。

第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件;查看公文的习惯;下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认;接