个人报名申请书汇总 《报名申请表》(八篇)

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最新个人报名申请书汇总一

贵阳市教育局关于做好年教师资格认定工作的通知

各区（县、市）教育局、各直属学校：

2011年教师资格认定工作即将开始，根据省教育厅工作部署，结合我市工作安排，为确保本年度认定工作顺利进行，现就有关事宜安排如下：

一、对象范围及政策调整

（一）范围：符合条件的各级各类学校在职教师、应届大学毕业生和社会人员可申请认定相应教师资格。

（二）政策调整：为大力发展学前教育，缓解我省幼儿师资供需矛盾，结合我省实际，从2011年开始，经省教育厅评估批准举办学前教育专业的中职学校，其学前教育专业毕业学生可允许参加全省统一举行的幼儿教师资格“教育学”、“教育心理学”的考试，凡考试合格人员可视作申请认定幼儿教师资格的合格学历，并按照教师资格认定权限和程序，由县级教育行政部门（认定机构）给予认定。

二、严格把关，依法认定，确保认定质量

各区（县、市）教育局要掌握认定教师资格人员的范围和教师资格认定条件，严禁擅自修改教师资格认定条件和扩大申请人员范围；要严格遵循教师资格认定程序，不得随意变动；在“网报”后的现场确认阶段，要严格把好资格审查关，特别要严格审核申请人员的学历证明材料和思想品德鉴定；认真做好教师资格认定专家审查委员会的组织工作，并加强指导和监督，按照《贵州省申请认定教师资格教育教学基本素质和能力测试办法及标准》（试行）（黔教人发11号）组织实施好教育教学能力测评工作；申请认定幼儿园教师资格人员的体检按照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字[]15号）（见附件）执行。

三、网络版认定管理信息系统使用

今年我市继续使用网络版全国教师资格认定管理信息系统开展认定工作，各区（县、市）教育局要高度重视，特别要加强对系统操作人员的培训和密码卡的专人管理。中国教师资格网统一地址为，网络版认定管理信息系统地址为：/login/。各认定机构务必做好网络版认定管理信息系统设置，并及时将网上申报地址及相关事宜公布给申报人员。

四、2011年贵阳市教师资格认定工作具体安排

（一）非师范教育类毕业人员开展《教育学》、《教育心理学》课程培训及考试

春季“两学”培训考试报名时间为2011年3月7日至3月18日，考试时间为2011年4月23日；秋季“两学”培训考试报名时间为2011年10月10日至10月21日，考试时间为2011年11月26日。具体考试时间如有变动以准考证上为准。

贵阳市的“两学”培训及考试工作仍由贵阳市教育局教师资格认定指导中心（贵阳电大内，下称“市指导中心”）组织安排。请各区（县、市）教育局做好“两学”培训及考试宣传工作。

（二）组织认定申请、“网上申报”及教学能力考试

今年我市继续使用网络版全国教师资格认定管理信息系统开展认定工作，网络版信息管理系统服务器开放时间为2011年3月14日-7月10日（其间3月14日-5月31日为网上报名时间，6月1日-7月10日为现场确认及认定时间）。各区（县、市）教育局可根据以上时间安排，结合本地具体情况自行合理安排“网上申报”及现场确认时间等具体事宜。为加大毕业生就业力度，省教育厅要求各级教师资格认定机构须在6月10日以前完成师范类专业毕业人员申请教师资格的网络认定工作（对少数未能及时申请认定的师范类专业毕业人员也可在规定时间内同非师范类专业毕业人员一起认定）。

1.初级中学、小学、幼儿园教师资格认定申请，由各区（县、市）教育局依据教师资格认定相关规定和要求进行办理，各区（县、市）教育局须于2011年6月底前完成认定工作，具体工作时间和安排由各区（县、市）教育局拟定。

2.高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格认定申请，由“市指导中心”（贵阳市电大内）直接受理。面向高校应届毕业生（申请高级中学教师资格、中等职业学校教师资格）的受理时间、网报安排等由各高校与市指导中心联系确定。

本年度我市面向社会的教师资格认定（含师范类及非师范类申请高中或中职）具体申请安排如下：

（1） 资格初审及领取报名表格

符合条件的申请人持本人学历证书、两学合格证、普通话等级证、身份证及户口薄（或档案、户口托管到本地人才市场的有关材料）于2011年5月16日―27日，到“市指导中心”，登记领取相关申请表格、档案袋，按要求完成体检、思想品德鉴定等。

（2） 申请人准备材料及网上申报

申请人在完成申请材料准备的同时自行登录中国教师资格网()进行个人网上申报。网上正式报名时间是2011年5月16日－5月27日，截止日期后，不得修改或补报。

（3） 网报现场确认

申请人在完成网上申报及申请资料准备后，于2011年5月30日－6月3日到“市指导中心”进行现场确认。

（4） 组织非师范教育类申请者参加教学能力考试

市指导中心拟在6月11日组织面向社会的教学能力考试（面试、试教），根据实际符合条件的人数多少，也可顺延分批次进行。

如各区（县、市）有申请初级中学教师资格的人员需要参加市指导中心组织的教学技能考试，请各区（县、市）教育局于6月6日前将参加教学技能考试的人员花名册，以及申请人的教师资格认定申请表一并报到市指导中心，并办理相关手续，以便统一安排教学技能考试。

（三）教师资格证书的办理与发放

根据省教育厅的统一安排，我省教师资格证书(空白)按教育部要求分两批次申领，第一次为6月10日；第二次为7月21日。根据各机构在每次申领时间之前认定的实际数据（即全部审核并编号完毕的实际数据）核发教师资格证书。各区（县、市）要在规定的时间内开展好本年度的教师资格认定工作，做好教师资格证的办理和后续发放等。各级认定机构必须在认定结束之前导出打印数据，严禁在认定时间快结束时突击认定。

教师资格证书的管理要严格按照《教师资格证书管理规定》执行，对补发换发的教师资格证书，要严格按照教育部教师资格认定指导中心《关于规范教师资格证书补发换发工作的通知》（教资字17号）规定执行。

五、收尾总结

各区（县、市）教育局须认真做好本地区教师资格认定工作总结，并于2011年7月15日前将本年度教师资格认定工作总结报送市教育局教师资格认定指导中心。

各级认定机构要加强领导，精心组织，依法认定。实施过程中如遇到问题请及时与市教育局人事处或市指导中心、省中心联系。

贵阳市教育局教师资格认定指导中心

地址：贵阳市油榨街冶金路18号（贵钢对面，贵阳市电大）

邮编：550005

电话/传真：0851-5512619

电子邮箱：gy5512619@

贵阳市中小学教师继续教育网：

二一一年四月一日

最新个人报名申请书汇总二

作为xx集团子公司的xx公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20xx年又迈进了一步。

回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下的工作总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

（1）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

（2）国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。

（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

（1）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

（2）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

（3）在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

（4）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。

虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

最新个人报名申请书汇总三

尊敬的领导：

您好！

我进xx已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我非常重视在xx公司内这段经历，也很荣幸成为xx的一员，特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在xx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！

望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在20xx年xx月x