中央民族精神的心得体会及收获 中华民族文化的基本精神心得体会(六篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

2022中央民族精神的心得体会及收获一

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，政府系统廉政工作还存在一些突出问题。一是部分乡镇、街道和村社、社县服务群众职能作用发挥不够到位，一些干部工作能力不强，服务态度消极，缺乏敢于攻坚克难开拓创新的勇气和担当。二是个别窗口服务单位工作人员在办理证件、审批手续时还存在拖着不办、办了不发，等着要态度、要表示的现象，企业和群众办事难的问题依然存在。三是项目建设管理还不规范，特别是一些项目在招投标过程中还存在假招标、串标、围标、资质挂靠等问题，影响了项目建设公平、公正、高效推进。四是村社干部监督管理方面还存在漏洞，部分村干部优亲厚友、假公济私、挥霍浪费集体钱物等问题时有发生，群众身边“微腐败”问题依然存在。

今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，经济社会发展压力不断加大，党风廉政建设任务艰巨。我们要充分做好打硬仗的准备，深入学习贯彻总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，全面贯彻落实省纪委十三届四次全会、市纪委四届五次全会和县纪委四届五次全会精神，进一步增强信心、决心和恒心，加大干劲、拼劲和闯劲，坚持一手抓经济社会发展，一手抓党风廉政建设，坚决惩处腐败问题、整肃庸政懒政怠政行为，以党风廉政建设的成效促进全县经济社会高质量发展。

一是强化责任担当，深入推进政府系统廉政建设。廉洁从政是对领导干部最基本的要求，只要能做到清正廉洁、一心奉公，干工作就能底气十足。政府各部门党组要有强烈的政治担当意识，把政府系统、行业部门党风廉政建设的主体责任担起来，进一步加强对廉政建设工作的领导，强化对权力运行的制约和监督，坚决纠正损害群众利益的行为，坚决查处违纪违法问题，做到责任落实到位，确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。各部门主要负责人要切实担负起党风廉政建设和管党治党第一责任人责任，在管好班子、带好队伍的同时，也要管好家属、亲友、身边工作人员。班子成员要切实履行好“一岗双责”，既抓好业务工作，也要认真负责抓好职责范围和分管领域的廉政建设，坚持廉政工作与业务工作同部署、同安排、同落实、同检查，实现两促进、双提升。

二是聚焦“关键少数”，持续推动党风政风转变。总书记多次强调，全面从严治党，关键要抓住领导干部这个“关键少数”。今天在座的各位都是“关键少数”，要切实发挥表率作用，带头守纪律、讲规矩，不碰纪律规矩红线，严格依照法定权限和程序履行职责，运用法治思维和方式解决问题。要认真遵守《准则》《条例》，严格执行领导干部个人事项报告制度和述廉述责制度，认真落实中央及省市各项规定要求，洁身自好，率先垂范，要求别人做到的自己要先做到，要求别人不做的自己坚决不做，切实发挥好示范表率作用。特别是各乡镇街道、部门单位“一把手”，一言一行不仅代表着个人的形象，而且影响着单位的作风和形象，在工作中既要挂帅，更要出征，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事情亲自到场、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到带头作为、主动作为。

三是严守纪律规矩，切实筑牢廉洁从政底线。要坚持以党章为根本遵循，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制，坚持“三会一课”等党的组织生活各项制度，用好批评和自我批评的武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，以健康的党内政治生活促进作风转变和廉政建设，着力营造风清气正的政治生态。要认真落实《中国共产党党内监督条例》，坚持民主生活会、述责述廉等党内监督制度，自觉主动接受监督，做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。

四是狠抓执纪问责，着力营造风清气正干事创业环境。动员千遍，不如问责一次。中央和省委、市委、县委反复强调要强化责任追究，纪委监委“一案双查”已成为常态。各级各部门一定要警醒起来，坚决摒弃“管好自己就没事”“出了问题各算各的帐”的错误观念，既要履行好领导责任、主体责任，也要落实好监督责任、管理责任，对任何工作都要抓细抓实、抓小抓早。要抓好正反两方面的典型，一方面要发现树立一批先进典型，大力弘扬宣传，充分发挥榜样示范作用;另一方面要从群众举报、明察暗访、违纪违规线索中，严肃查处一批不守纪律、推诿扯皮、不作为乱作为的反面典型，真正起到警示和震慑作用。要按照中央及省委、市委、县委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的有关部署要求，着力营造鼓励干事、宽容失败的良好氛围，决不能让工作中的“领头羊”成为失误的“替罪羊”，切实保护好干事者的积极性和创造性，让敢于担当、奋发有为的好干部消除后顾之忧，挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，全身心投入到经济社会高质量发展中去。

同志们，当前全县经济社会发展形势严峻，任务重、压力大。做好当前政府工作，加强政府系统党风廉政建设，我们重任在肩、责无旁贷。希望大家集中精力，只争朝夕，切实把心思放在抓发展上，把精力用在抓落实上，把项目一个一个抓实，把事情一件一件办好，确保上半年“双过半”各项目标任务圆满完成。

2022中央民族精神的心得体会及收获二

根据上司的配置要求，以两个违反中央八项规定的精神违规接受宴会的典型案例，以案件为鉴，比较检查，密切联系实际，深入调查突出问题，深入分析问题的根源，提出下一个整改措施，现将情况报告如下

对照执行中央八项规定精神对照检查清单逐项检查。

(1)领导班子成员一岗双责对照检测清单。

1、我可以定期听取分管部门和领域中央八项规定的精神执行情况报告，分析指出存在的问题，建立整改帐目，抓住整改执行。但是，只批评教育，问责少，问责力不足。

2.我可以定期研究分管部门、联系部门中央八项规定的精神执行情况。还有积极的研究对工作中的风险点，研究判断分析少，只求过去，不求过去。

3、我可以指导分管部门、联系部门研究制定实行中央八项规定精神的具体措施，完善制度，加强教育。经过自我调查，方法少，力量少，措施硬，效果不明显。

4、我可以对分管部门、联系部门执行中央八项规定精神安排、责任分工、执行相关文件资料及时批准审查，提出明确意见。但是，有效的跟进措施不足，指导不足。

5、我可以执行对话约会等常态化监督制度，定期对分管部门、联系部门领导班子进行对话注意或采访，及时发现征兆性、倾向性问题，促进整改。经过比较检查，批评指正不足，层层传导压力不足，主动性和自觉性不强。

6、我可以自觉接受中央八项规定精神监督，严格自律，严格管理亲属和周围工作人员。

(二)比较党员干部比较检查清单调查问题。

(1)比较违反饮食的问题。

通过比较检查，没有发生以下违规行为

1.不参与非公务的公款大吃大喝。个人聚会的饮食也没有用公款结算，公司之间和内部也没有举行公款宴会等。

2、公务接待中没有超标准公款饮食，没有超标准接待，没有超标准安排伴侣，提供高级菜肴、酒水、香烟等。

3、不违反服务对象、部下公司的公款宴会，不存在用公款结算饮食费用的情况。

4、没有去高级住宅区、办公楼、农家乐等隐蔽场所的公款。

5、我严格遵守管理规定，不在内部食堂、研修中心、驻外事务机构等内部接待场所公款饮食。

6、没有发生虚列支出公款购买酒水、香烟等。

7、不是以办公用品、会议费等虚假名义清算伙食费，也不是将违反饮食费混入食堂的正常费用。

8、我坚持原则，坚决不接受管理服务对象的宴会，主要包括接受管理服务对象、主管范围内部下属单位和个人私人宴会或其工作业务范围内外资、私营企业出资的宴会。

9、不违反出入个人会所参加高消费饮食和其他活动(无论是公款还是私款)

10、工作日中午及其他执行公务时间未饮酒。

(2)比较非法使用公款的问题。

经过认真调查，我没有以下违规

1、我没有用公款购买、印刷、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。

2、未用公款购买赠送烟花炮竹、烟酒、花卉、食品等年产仪式(慰问困难的员工不在这里)。

3、不存在用公款定制酒、茶、送高级香烟。

4.我不需要公款清算或支付个人应承担的费用。

5.没有必要将假期、探亲、旅行等活动纳入国内公务接待范围。

6.不接受或用公款参加高消费娱乐健身活动。

(3)比较使用公共汽车的违规问题。

经过比较检查，我没有违反以下规定

1.不使用超编制、超标配备公共汽车或为公共汽车增加高级配置或豪华装修。

2、无公共汽车私用主要是指从事公共财政负担的公共管理和公共服务的公司的汽车被用于非公共用途的情况。

3、不更换、借用、占有管理服务对象、部下或其他部门和个人车辆。

4、没有发生管理服务对象、部下等派遣司机的情况，也没有收到车，乘公共汽车等。

5、我从未在公共汽车相关账户或费用中报销私家车相关费用、私家车费用等。

6、不存在私家车公养，用公务加油卡给私家车加油或用于个人消费。

(4)比较公款国内旅游存在的问题。

经过认真的自我调查，我没有发生以下情况

1、没有虚构名目的公款旅行，考察调查，招商，训练，奖励激励名义，打着公务招牌旅行。

2、没有借用公务机会的公款旅行，主要是擅自改变旅行，绕道或延长时间旅行。

3、未接受管理服务对象出行安排，或报销出行费用主要包括接受管理服务对象，主管范围内的下属单位或个人出行安排，或其工作业务范围内的外资、私企出资的出行安排。

(5)比较违反海外(国境)存在的问题。

通过自我调查，我没有以下行为

1、无虚构名目公款出国旅游，以调查调查、招商、训练、奖励激励等名义，打着公务招牌旅游。

2、没有借用公务机会的公款出国旅行，主要是擅自改变旅行，绕道或延长时间旅行。

3、未接受管理服务对象、、部下等公款安排的海外旅行，或者结算旅行费用。

4、不接受或变相接受企业事业，帮助我暂时出国。

5、未向同级机关、下级机关、下属机关、企业、驻外机关等摊位或转嫁访问费用。

(6)比较违反礼物礼金的问题。

通过比较检查，我没有以下违规行为

1、节日期间和日常交易中没有收到礼金，包括公款，也包括私款。

2、没有通过网购、快递、提货卷、电子礼品卡、电子红包等衍生工具领取礼品礼品费。

3、没有向管理服务对象、部下等提供礼物礼，也不清算相关费用。

4、没有收到贵重资源产品，是否通过各种特产累积品寻求私利。

(7)比较非法使用办公室存在的问题。

通过比较检查，我没有以下行为

1、无超标使用或豪华办公室装修，超标配置家具和电器。

2、超标后，明天不变暗，不放桌子，隔离空间后本人也没有使用，或者有暗门连接休息室、厕所等问题。

3、退休领导干部长期占有办公室问题不存在。

4、在不同部门工作的同时，也没有占有很多办公室的问题。

(8)比较违规津贴不同或福利问题。

通过比较检查，我没有以下情况

1、未超过规定标准，擅自扩大或缩小范围发放津贴不同或福利。

2、未随意出台政策、发放奖励性补助金、改革性补助金、超标、超范围发放年终奖金等。

3、巧立名目不乱发钱。

4、没有虚假收费。

5、不用小金库支付津贴和福利等。

(9)比较大婚礼庆祝的问题。

经过比较检查，我严格遵守各规章制度，没有以下行为

1.没有大的操作问题。

2、没有借机聚财或其他侵犯国家、集体和人民利益的行为。

3、我严格执行婚礼庆祝的两份报告一份承诺制度。

4、未发生超过申报桌数或宴请人数。

5、婚礼庆祝中没有收到超过正常礼貌的礼物、礼金、消费卡等。

6.未收到管理服务对象的礼金等。

7、没有改变形式的违规操作。例如，零多次操作，异地操作，以别人的名义操作等。

8、未经婚礼喜庆暗中领取礼金，安排他人领取礼金，用微信红包等衍生工具领取礼金等。

9、不参加亲属以外的婚礼庆祝活动。

10、不受邀担任主婚、征婚、社长、司仪等作用。

11、不进行封建迷信活动，举办低俗艺术等违反社会公序的良俗活动。

12、没有直接或变相的事情公款缴纳费用，或者利用职权、职务上影响减免应个人缴纳的费用。

13、不使用公共汽车、公共物品、分配公司的人员参加操作，借用与行使职权有关的企业、个人人才、物资等。

(10)比较违反公共物品接待的问题。

通过比较检查，我不存在以下情况

1、未提供或接受超标接待，主要包括乘坐交通工具、住宿超标等违法公务接待规定的委托，如迎接方式、移动活动等超过规定标准和范围。

2、出差期间未接受违规。

定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观。

3、没有接受礼品、礼金和土特产品等。

4、没有超标准、超范围报销公务出差费用。

(11)其他存在的问题

经认真对照检查，没有下列情况：

1、没有搞“走秀式“调研，为迎接调研装修布置、现场“踩点”、弄虚作假、搞“经典调研路线”。

2、没有接受管理服务对象安排的高消费娱乐健身活动，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费娱乐健身活动、或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费娱乐健身活动。

3、没有违规出入私人会所参与娱乐活动或其他活动(不论是公款还是私款)。

4、不热衷“帮圈文化”组织或参与小团体活动。

深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：

(一)对中央八项规定精神没有学深悟透

对照党章、中央八项规定及实施细则精神、习近平总书记关于加强作