管理干部成长路线心得体会及感悟 管理干部培训心得体会(二篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

关于管理干部成长路线心得体会及感悟一

1.1缺乏专业的档案管理

工作人员大部分事业单位的管理层对于人档案管理工作的重要性认识不够，因而，对于档案管理工作的专业性认识不足，使得目前的档案管理工作人员缺少专业知识和专业技能，有的档案管理人员甚至并不清楚自己工作的重要意义，因而管理质量较低。除此之外，有的档案管理人员的本职工作并不是档案管理，仅仅将档案的管理工作当成一个兼职，这样就使得整个档案管理团队的稳定性较差，使得档案管理工作的持续性受到影响。

1.2档案的信息化程度较低

信息化程度不高同样也是制约档案管理的重要因素。计算机网络技术的发展给档案信息化管理工作带来了前所未有的优势，但是在事业单位的人事档案管理工作当中，对信息技术的运用并不成熟，因而使得档案管理的效率较低。

2.1加强对档案工作的认识

首先，事业单位领导应该提升对人事档案管理工作的重视程度，将该工作纳入到事业单位的议事日程中来。其次，设立相应的人事档案管理领导小组，由该小组定期检查、指导并督促单位的人事档案管理工作，及时发现并解决问题。最后，建立事业单位人事档案管理升级达标的考核机制，定量定性考核人事档案工作，对于不同的级别、类别进行分开指导，对等级的升降实行动态管理，进一步加强事业单位人事档案工作的规范化、制度化以及科学化建设。

2.2加强档案工作的基础建设

开展档案的管理工作，必须有一定的物质条件作保证，否则是难以做好这项工作的。档案管理部门要加强同单位领导的沟通及协商，努力争取单位领导对档案管理工作的支持，获取较大的资金投入来更新档案管理设施。档案库房的建立应具备防热、防潮、防光、防有害气体以及防尘功能，并配置能够防盗的铁质档案柜，库房内还应配备灭火器、空调等设备，定期检查库房的安全。同时，为了高效的开展人事档案工作，应合理布局档案室、档案人员办公室以及阅档室这三室，并配备相应的计算机等电子设备。

2.3加强工作队伍自身建设

人事档案工作具备较强的业务性、政策性、服务性以及保密性。因此，事业单位的人事部门一定要注重档案管理工作队伍的自身建设，提升相应工作人员的自身素质，在选择从事档案工作的人员时，首先要求该人员为共产党员，其次要观察这些人员是否具备较强的责任心、政治上是否可靠以及作风是否正派。待这些人员上岗后，要加强对他们相关知识的教育，定期组织业务培训，与时俱进，掌握先进的科学管理技术，此外，关心他们的生活及工作，使他们能够在档案工作中发挥出更高的积极性以及创造性。同时，档案工作人员也要积极学习并掌握先进的科学知识及技术，提升自身的政治觉悟与素质，脚踏实地，做好本职工作。档案管理工作的规范化很大程度上依赖于其管理人员的素质水平。档案管理人员要维护档案的完整与安全，持之以恒并保持时刻的警惕，防止档案的破坏以确保档案的安全，为档案工作提供物质基础。档案管理人员由于其特殊的地位和身份，因而肩负较一般工作人员更大的责任，其素质水