廉洁修身清风传家心得体会总结 以廉洁家风涵养清风正气心得体会(七篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

最新廉洁修身清风传家心得体会总结一

一、依法执教，正确施教。依法履行教书育人职责，全面贯彻党的教育方针，宣传先进文化，不传播不健康的思想意识和歪理邪说。

二、热爱学校，遵纪守法。遵守学校工作纪律和会议纪律。上班、上课不迟到、早退或拖堂，不随意调课、停课;不在教室里吸烟，不在教师会议上、上课时间接听、拨打手机;工作期间不炒股。工作日中午不饮酒，不酒后驾驶机动车辆。尊重同事，相互学习，相互帮助。不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，不在背后乱发议论，不搬弄是非，共创文明校风。

三、爱岗敬业，勤奋务实。自觉遵守教学常规，认真备课、上课、批改作业。不重复使用旧教案，不要学生、家长代替批改作业，考试不弄虚作假，不参与舞弊。在教育教学过程中杜绝教学责任事故的发生。

四、以人为本，热爱学生。尊重学生的人格，平等、公正对待每一位学生，维护学生的合法权益，保护学生的身心健康。耐心教导学生，不讽刺、侮辱、歧视学生，不罚做作业，不体罚或变相体罚学生。

五、严谨治学，钻研业务。树立终身学习意识，不断创新教育思想和教学方法，提高专业素质。积极开展独立或合作的教科研工作，做一个与时俱进的学习型、研究型教师，按时完成学校下达的教科研工作任务。

六、端正教风，科学安排。全面实施素质教育，合理地安排教育过程，严格执行规定的作息时间，减轻学生的课业负担。根据教学要求和学生实际，合理、精选、科学布置作业，作业的份量和难度要适合不同层次的学生;不布置机械重复和大量抄写的作业，不加班加点，不占用学生的活动课及休息时间。不搞题海战术，不违规补课。

七、尊重家长，家校合作。主动与学生家长取得联系，认真听取家长的意见和建议，不指责、训斥家长。对家长的来访热情接待，善于沟通。积极开展家庭教育指导，帮助家长提高家庭教育的实效。

八、以德修身，廉洁从教。不以权谋私，不接受家长宴请，不向学生家长索要财物;不向学生推销各种报刊、资料、教辅用书和其他商品;不擅设收费项目或提高收费标准;对有困难的学生主动进行义务辅导，不以任何理由参与社会办班、从事有偿家教和第二职业。

九、为人师表，言传身教。模范遵守社会公德，积极参加公益活动。举止端庄，语言文明，办公室整洁，有良好的生活和卫生习惯。遵守社会公德，不参加赌博，不搞封建迷信和邪教活动，保持健康向上的精神风貌和心理状态。

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最新廉洁修身清风传家心得体会总结二

廉洁风险防控是国有企业内部控制的重要内容、反腐倡廉建设的重要手段。本文对当前国有企业廉洁风险防控工作进行分析，阐述构建廉洁风险防控机制的必要性，并探讨机制建设的具体策略。期望本文能够对加强企业廉洁风险管理、促进反腐倡廉建设提供一定的帮助。

1.1 防控廉洁风险 

党的十八大以来，中央加大党风廉政建设力度，各级纪检组织在聚焦监督执纪问责的基础上，进行廉洁风险防控机制的创新，对党员干部的日常行为进行规范和约束[1]。深化反腐倡廉工作实践对于国有企业生产经营和可持续发展具有重大影响。然而受诸多因素影响，部分企业内控管理混乱，腐败案件时有发生，其中，廉洁风险防控机制建设不到位是主要原因之一。因此，在新时期切实加强廉洁风险防控机制建设，是落实反腐倡廉建设的具体举措，也是企业转型发展的内生需求。

1.2 促进企业规范运行

确保企业员工具有较高的廉洁意识，是促进企业业务开展及可持续发展的前提。新经济形态下，文化多元化使得人们的思想认知和价值观念多样。在企业建设中，构建廉洁风险防控机制能够确保企业工作人员树立正确的价值观念，从而在自我控制与监督中，规范地履行职务职责。从企业战略发展角度来看，廉洁风险防控机制能够促进企业风清气正，增强员工行为的规范性；并且，促进企业管理更加公正，业务开展更加高效，有助于企业战略目标的实现和可持续发展。

2.1 廉洁风险防控重视程度不够

廉洁风险防控机制建设工作的开展需要干部员工从思想上予以重视并积极主动地进行自我约束和监督。当前，国有企业普遍开展了反腐倡廉建设并取得了成效，但是部分企业对于廉洁风险防控机制重视程度不够，缺乏深层次的认知，未能正确认识到廉洁风险机制建设与反腐倡廉以及企业发展的关系，廉洁风险防控机制建设不到位，反腐倡廉建设难以取得实质性的成效。

2.2 廉洁风险控制措施不当

当前，国有企业对反腐倡廉建设认识普遍得到提高，但部分企业廉洁风险防控机制不健全，未能结合企业自身经营模式和业务运作形态，制订的防控策略适用性不强，影响了工作开展质量。另外，在实践中，部分企业廉洁风险防控措施针对性不强、落实不到位，使得企业廉洁风险未能得到有效防控，影响了企业经济效益的提升和长期发展。

3.1 建成本质廉洁型企业

为了更好地将反腐倡廉贯彻到底，健全廉洁风险防控机制，我们借鉴本质安全的概念，力求建成本质廉洁型企业。本质安全是指通过技术手段使生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。本质廉洁可理解为廉洁风险在控、可控、可预警，即使外界的因素、人的因素影响，也不会或不易发生舞弊行为，因为廉洁风险防控机制建设到位而“不能腐”。

3.2 具体防控廉洁措施

3.2.1加强员工防控廉洁意识

廉洁风险防控机制是企业廉洁工作开展的有效保证，要确保廉洁风险防控机制建设的高效性、合理性，在企业发展中，就应注重全体员工廉政观念的教育和引导。其一，加强企业员工的责任教育，从领导层抓起，逐步深化到基层，确保企业职员梳树立问题意识，用严格的制度流程防控违纪违规操作。其二，应注重岗位廉洁风险教育，通过教育、排查、会议等多种形式，帮助干部员工提高风险意识，认识本岗位存在的廉政风险，掌握防控措施，做好岗位风险防控工作。其三，注重企业文化宣传和教育，并通过廉政建设典型案例对企业员工进行警示教育。其四，加大制度红线教育，组织员工学习反腐倡廉建设相关制度规定，增强企业员工遵章守纪的自觉性和自律性，从而为企业廉政工作开展创造良好的思想认知环境。

3.2.2 加强风险防控制度建设

规范、严明的规章制度能够为企业廉洁风险防控提供保证。首先，应建立健全集体议事规则，并结合自身业务开展运行的工作密实，建立高度符合本企业发展实际的廉洁管理制度，从而形成科学化的反腐、廉洁工作机制，为企业廉洁工作的开展提供指导。其次，应注重企业业务开展流程的规范，在企业分工及管理中，加大岗位责任监督管理，并编制业务操作的具体要求，然后就具体岗位的敏感事项进行规范，并制定标准化应对策略，规范业务流程。最后，加大企业员工的行为控制力度，实现企业业务、人员及廉洁建设的高度协调；同时制定严格的行为考核标准，处理业务违规及行为腐败问题，提升企业管理的廉洁性。

3.2.3 廉洁风险排查、廉洁风险管理策略

廉洁风险管理策略可按照pdca循环，对廉洁风险管理的整个实施过程进行系统管理。具体分为四步，分别是计划阶段（plan）、执行阶段（do）、考核阶段（check）、修正阶段（action）。

3.3.1 计划阶段（pl