兄弟俩人分家协议书模板汇总 哥俩分家协议书怎么写请给我做一个范例看看(八篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

推荐兄弟俩人分家协议书模板汇总一

一、房产分割：原有房产位于前宅桥头，共计309。2平方米，包括已建90多平方米以及旧房子及空地200多平方米。已建90多平方米外加空地共计148。15平方米归大儿子_某1，房屋位置如下：东与_某2房屋相邻，南是自家晒场，西边_某房屋，北靠大路(其中3。4_8部分为何某1家做正门用，不准建房，影响何某2家采光)。其余的旧房子以及空地共计161。05平方米归何某2所有，房屋位置如下：东至溪，南自家晒场，西何某1房屋，北靠大路。

二、父母的赡养协议：1、口粮(每月所需大米)由_某1承担，现有两块山地归_某1管理，所得款项均由_某1支配，如果_某1不能履行义务，山地归还父母管理，所得款项由父母支配。2、父母的医药费以及其他费用由兄弟2人共同承担(在父母用去其本人所拥有的部分钱物之后不够部分)，其中_某1承担所需费用的，_某2承担所需费用的。3、当父母卧床不能自理时，兄弟两人轮流照顾，轮到一方照顾时，如果需顾保姆的，费用由顾保姆方自理。4、兄弟两人各拿出一间房子供父母居住，用于父母的养老。

三、本协议共2页一式四份，父和母、_1、_2、_3各执一份，一经签字按手印，兄弟双方对以上协议均不得反悔。未尽事宜兄妹三人协商解决。

立协议人：_____

立协议人：_____父亲：_____大儿子：_____母亲：_____二儿子：_____

见证人：_____女儿：_____

见证人：_____郭下村村委会：_____

__年__月__日

推荐兄弟俩人分家协议书模板汇总二

人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源引进开发管理，有力地保障了公司正常的生产和工作秩序，为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才;进行薪酬绩效体系改革，体现了多劳多得、按绩取酬、高效公平的，兼顾激励保障的薪酬制度;构建职称技能评定管理体系，以制度保障形式为员工职业提升发展打通了各种有效渠道做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能;以新劳动合同法新版规定为契机，完善合同用工管理，创造了一个良好和谐的用人环境;贯彻“提升企业文化、改善员工素质”的原则，进一步发挥人力资源专业管理的纽带作用，为公司的发展起到了有力的良性文化保障。

面对这即将过去的，重组后的人力资源部以其应有的专业性、针对性、系统性的面目呈现在每一位员工面前，现归纳总结，示之于众，接受领导及兄弟部门的评价。

一、部门员工内部管理

人力资源作为公司多种制度与规定的制定与维护部门，在部门主管领导x总经理的关注与引导下，部门负责人x经理一直以来不断加强部门管理规范，严格要求团队成员，以身作则，已然成为公司员工遵纪守法、专业忠诚的榜样与楷模，成为公司一扇形象展示的窗户，一面自律管理的镜子。

1、不间断的专业能力提升

人力资源部在部门x经理的带领下，每周定期周五下午进行2小时的专业知识学习与探讨、各模块经验交流与问题分析、管理实践工具与英汉语言工具的训练等，使各位部门员工都能不断的提升专业知识与实际问题解决能力。

2、内部纪律与职业操守

人力资源部内部有一不成文的规定，那便是每一位员必须严格进行自我管理和约束，遵守公司各种制度规定，并要严律自身的职业操守，任何一名成员都必须以公司利益为重，而不得有任何违反原则与道德的行为。这一不成文的规定是部门x经理在每次部门内部会议强调的重中之重，也是每一位成员深记于心并严格执行的标准。

二、人力资源工作模块工作优化

人力资源部是一个专业性较强、理论与实践并重、涉猎工作层面较广的管理部门，并且其随着公司的建立、成长与壮大的各个发展周期，其工作深入程度和专业分工亦会随之而变。公司人力资源部根据公司的发展情况，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部专业划分整合、组织结构调整与重组，分解为招聘培训模块、薪酬绩效模块和员工关系及事务模块。最终架构了现行的以部门经理统一领导，三个专业模块并行运作，内部整体工作协作配合的局面，体现了企业管理的专业性与实践工作的有效性。

三、制度与流程建设

作为公司相关管理制度与流程的起草、拟定、建设及执行的主要责任部门，人力资源部在公司领导的指引下，一直紧跟公司的战略发展要求、外部市场环境变化、专业理论实践知识更新，不断更新、维护、起草建设了公司各种相辅相成、严谨实用、有效优质的管理制度与运作流程。以来，完成的相关制度规定与流程建设如下：薪酬管理制度;绩效管理制度;职称评定管理规定;考勤假期管理规定;招聘管理规定;培训管理制度维护;员工奖惩管理规定更新;劳动合同管理规定;档案信息管理规定;内部竞聘流程;离职员工管理流程;员工转正流程;员工异动流程等共计20多项制度流程的编制、梳理、更新及维护。

推荐兄弟俩人分家协议书模板汇总三

1、有吃有喝一起玩这是朋友，没吃没喝照样玩，这是兄弟。

2、以义走社会，以敢度人生。

3、江山一起打、命在一起拼。兄弟齐心、延续辉煌。

4、兄弟不是用来看的，而是要一起并肩作战。

5、兄弟是一辈子，他可不是一张白纸。咱么可拜过把子，以后得一起过日子。

6、是兄弟就别那么客气，有事让我做，有话跟我说，要肩膀随时有，陪逛街全天在，别对我说谢谢之类的话，听了我不爽。

7、兄弟!要么一辈子、要么就一杯子。

8、越来越多的是仇人，越来越少的是兄弟。

9、我知道我脾气不是很好，但我还是用这么些个兄弟。今天矫情一次，谢谢你们兄弟，谢谢你们这么多年的包容。

10、我就你们几个兄弟，以后少吸点烟，少喝点酒，我还想和你们多玩几年呢，别他妈死我前边了。

11、嫂子的屁股蛋子，兄弟的一半子。

12、兄弟是两个惺惺相惜的人在任何时候都能把彼此当作自己唯一的牵挂、

13、不求无敌于游戏，但求无愧于兄弟。

14、天若有情天亦老，动我兄弟全部放倒!

15、心在兄弟在，人在友谊在!

推荐兄弟俩人分家协议书模板汇总四

武义县郭下村民某某户，因何某1、何某2兄弟二人均已经成婚，准备分家另过独立生活，为划清产权，避免争议，团结和睦，经父亲、母亲及妹妹何某3，以及长辈何某、吴某见证特立此分家协议书，以及父母今后的赡养义务。协议书条款如下：

一、房产分割：原有房产位于前宅桥头，共计309.2平方米，包括已建90多平方米以及旧房子及空地200多平方米。已建90多平方米外加空地共计148.15平方米归大儿子何某1，房屋位置如下：东与何某2房屋相邻，南是自家晒场，西边某何房屋，北靠大路(其中3.4x8部分为何某1家做正门用，不准建房，影响何某2家采光)。其余的旧房子以及空地共计161.05平方米归何某2所有，房屋位置如下：东至溪，南自家晒场，西何某1房屋，北靠大路。

二、父母的赡养协议：1、口粮(每月所需大米)由何某1承担，现有两块山地归何某1管理，所得款项均由何某1支配，如果何某1不能履行义务，山地归还父母管理，所得款项由父母支配。2、父母的医药费以及其他费用由兄弟2人共同承担(在父母用去其本人所拥有的部分钱物之后不够部分)，其中何某1承担所需费用的，何某2承担所需费用的。3、当父母卧床不能自理时，兄弟两人轮流照顾，轮到一方照顾时，如果需顾保姆的，费用由顾保姆方自理。4、兄弟两人各拿出一间房子供父母居住，用于父母的养老。

三、本协议共2页一式四份，父和母、何1、何2、何3各执一份，一经签字按手印，兄弟双方对以上协议均不得反悔。未尽事宜兄妹三人协商解决。

立协议人： 立协议人：

父亲： 大儿子：

母亲： 二儿子:

见证人： 女 儿：

见证人：

郭下村村委会：

推荐兄弟俩人分家协议书模板汇总五

看到了我们军训的照片，我就不由自主地想起军训的的一天晚上，那个军训的日子里，除了苦和累，让我感受最深的就是我们的兄弟情了。

那天晚上洗漱完后，我们就躺在床上，准备熄灯睡觉，听到熄灯哨后负责关灯的棠棠赶快把灯关了，准备睡觉。

可是正在这时，瑞瑞突然大声说道：“光的速度是每小时3平方千米。”说完宇宇反驳道：“错了！光是以每小时4平方千米的速度来传播的！”就这样两个人反反复复地争论着，没有一会儿，两个人的脸气的通红的，眼看着俩人就要动手了，同学们便纷纷上前去劝架，不过，他们根本就不听，反而变本加厉，还打了起来。而我因为太困了就睡了。

可没睡多久，就因为向上厕所而起了床。看见他们还在打，我却无能为力。上完厕所回来后，看见他俩还在打，我生气了，对他们怒吼道：“我们十个人一间卧室就因该团结一心，不能不团结，要像十好兄弟一样呀！”可他们一点都不听，我就把室长给摇醒了，室长醒后怒气冲冲地对瑞瑞和宇宇说：“你们还让不让人睡觉了！明儿个早儿还要出早操呢！再说了我们一间卧室的同学一定要团结，必须要像十个好兄弟一样呀！”

两个人听了慢慢安静了下来，都羞红了脸，不好意思地的下了头。宇宇低着头，小心翼翼地走到瑞瑞面前道了歉两人互相到了歉后，就回到自己的床上，准备睡觉。这件事就慢慢解决了。

从此，我们不管在干什么事的时候就如十个好兄弟一样，互想谦让，团结一心。

兄弟情深，我们一定像是十个好兄弟我的好兄弟们加油！

推荐兄弟俩人分家协议书模板汇总六

赵某1、赵某2弟兄二人均已经成年，准备分家另过独立生活，现村里给新批房基地3间和老宅北屋正房6间的财产分配，为划清产权，避免争议，团结和睦，经母亲及家中叔叔赵兴明、赵兴堂、赵兴友、见证特立此分家协议书，协议书条款如下：

一、村里新审批下来的3间宅基地和老宅的北屋东边2间主房及2间主房正前方小院分配给赵某1所有;

二、老宅的北屋西边4间主房及4间主房正前方小院和院中树木分配给赵某2所有;

三、赵某1分房得5间房屋，赵某2分得4间房屋，因弟兄2人分的房产地皮价值不同，赵某1分的房屋比赵某2多出一间，考虑到毕竟是一家人，没有绝对的公平，赵某1自愿给(赵某2)5000元作为补偿，新批的房基地村里要6000元宅基地费赵某1自己承担与赵某2无关。

四、因家中老宅肯定要拆旧翻新，村里及相关单位要对拆旧翻新的房屋罚款，老宅的罚款赵某1赵某2弟兄2人各付一半的罚金。

五、 因赵某1多出一间房屋赵某1自愿承担母亲李存荣住房事宜。

六、其它财产归母亲李存荣所有，将来归属由母亲分配。

七、本分家协议已一次分清，吃亏沾光差价做明，今后价格涨落、付款早晚均不再调整。

八、本协议共2页一式五份，母亲与两兄弟夫妻各执一份，一经签字按手印兄弟夫妻双方均不得反悔，如经见证报公证处另备案一份。

立协议人： 立协议人：

母 亲:见证人： 见证人 见证人

年 月 日

推荐兄弟俩人分家协议书模板汇总七

我的好兄弟

在你辉煌的时刻 让我为你唱首歌 我的好兄弟

心里的有苦你对我说

前方大路一起走 哪怕是河也一起过 苦点累点 又能算什么

在你需要我的时候 我来陪你一起度过 我的好兄弟

心里有苦你对我说

人生难得起起落落 还是要坚强的生活 哭过笑过 至少你还有我朋友的情谊呀比天还高 比地还辽阔

那些岁月我们一定会记得朋友的情谊呀我们今生 最大的难得 像一杯酒 像一首老歌

在你辉煌的时刻 让我为你唱首歌 我的好兄弟

心里的有苦你对我说

前方大路一起走 哪怕是河也一起过 苦点累点 又能算什么

在你需要我的时候 我来陪你一起度过 我的好兄弟

心里有苦你对我说

人生难得起起落落 还是要坚强的生活 哭过笑过 至少你还有我朋友的情谊呀比天还高 比地还辽阔

那些岁月我们一定会记得朋友的情谊呀我们今生 最大的难得 像一杯酒 像一首老歌（重复一遍）

我的好兄弟

在你辉煌的时刻 让我为你唱首歌 我的好兄弟

心里的有苦你对我说

前方大路一起走 哪怕是河也一起过 苦点累点 又能算什么

在你需要我的时候 我来陪你一起度过 我的好兄弟

心里有苦你对我说

人生难得起起落落 还是要坚强的生活 哭过笑过 至少你还有我朋友的情谊呀比天还高 比地还辽阔

那些岁月我们一定会记得朋友的情谊呀我们今生 最大的难得 像一杯酒 像一首老歌

在你辉煌的时刻 让我为你唱首歌 我的好兄弟

心里的有苦你对我说

前方大路一起走 哪怕是河也一起过 苦点累点 又能算什么

在你需要我的时候 我来陪你一起度过 我的好兄弟

心里有苦你对我说

人生难得起起落落 还是要坚强的生活 哭过笑过 至少你还有我朋友的情谊呀比天还高 比地还辽阔

那些岁月我们一定会记得朋友的情谊呀我们今生 最大的难得 像一杯酒 像一首老歌（重复一遍）

我的好兄弟

在你辉煌的时刻 让我为你唱首歌 我的好兄弟

心里的有苦你对我说

前方大路一起走 哪怕是河也一起过 苦点累点 又能算什么

在你需要我的时候 我来陪你一起度过 我的好兄弟

心里有苦你对我说

人生难得起起落落 还是要坚强的生活 哭过笑过 至少你还有我朋友的情谊呀比天还高 比地还辽阔

那些岁月我们一定会记得朋友的情谊呀我们今生 最大的难得 像一杯酒 像一首老歌

在你辉煌的时刻 让我为你唱首歌 我的好兄弟

心里的有苦你对我说

前方大路一起走 哪怕是河也一起过 苦点累点 又能算什么

在你需要我的时候 我来陪你一起度过 我的好兄弟

心里有苦你对我说

人生难得起起落落 还是要坚强的生活 哭过笑过 至少你还有我朋友的情谊呀比天还高 比地还辽阔

那些岁月我们一定会记得朋友的情谊呀我们今生 最大的难得 像一杯酒 像一首老歌（重复一遍）

我的好兄弟

在你辉煌的时刻 让我为你唱首歌 我的好兄弟

心里的有苦你对我说

前方大路一起走 哪怕是河也一起过 苦点累点 又能算什么

在你需要我的时候 我来陪你一起度过 我的好兄弟

心里有苦你对我说

人生难得起起落落 还是要坚强的生活 哭过笑过 至少你还有我朋友的情谊呀比天还高 比地还辽阔

那些岁月我们一定会记得 朋友的情谊呀我们今生 最大的难得 像一杯酒 像一首老歌

在你辉煌的时刻 让我为你唱首歌 我的好兄弟

心里的有苦你对我说

前方大路一起走 哪怕是河也一起过 苦点累点 又能算什么

在你需要我的时候 我来陪你一起度过 我的好兄弟

心里有苦你对我说

人生难得起起落落 还是要坚强的生活 哭过笑过 至少你还有我朋友的情谊呀比天还高 比地还辽阔

那些岁月我们一定会记得 朋友的情谊呀我们今生 最大的难得 像一杯酒 像一首老歌（重复一遍）

推荐兄弟俩人分家协议书模板汇总八

**年是信托行业在严峻市场形势下实现转型的基础之年，也是我公司克难前行、取得引人注目业绩的一年。一年来，在公司党组的正确领导和分管经理的大力支持下，在各兄弟部门的紧密配合下，我带领部门员工立足部门岗位工作，紧紧围绕公司“推进业务转型、加强主动管理、确保业绩增长”的战略任务，以提升人力资源管理水平、服务员工为主线，开拓创新，奋力拼搏，加强人力资源管理，完善薪酬制度，牢牢把握各个阶段的工作重点和难点，统筹兼顾，既突出重点又照顾细枝末节，不断提高服务质量与服务水平，以不惧繁难琐碎的的务实精神和精益求精的认真态度，真抓实干，高效的完成了各项工作任务，个人思想素质与综合能力也在学习与工作实践中得到了锻炼和提高。现将个人情况做如下汇报。

一、紧紧抓住学习不放，不断提高自身综合素质。

人力资源部门人员较少，事务繁杂，需要面面俱到，时间相当紧张，任务相当繁重，工作相当繁忙。但在紧张工作之余，我坚持学习政治理论和业务知识，积极参加公司的组织的各项学习实践活动，着力提高个人的政治素养和业务能力，提升服务员工的能力。

1、加强政治学习，提高政策理论水平。

**年党的**届全会对经济社会发展提出了新要求，一方面强调解放思想，转变经济发展方式，牢牢把握发展就是硬道理的原则;另一方面强调关注民生问题，坚持以人为本的发展理念。这对信托行业业务转型和深化改革提供了良好的宏观经济环境，也对人力资源管理要增强服务员工的意识提出了崭新课题。一年来，我认真学习党的**届四中、五中全会精神和党的廉政制度，学习国家的新出台的金融政策，学习劳动和社会保障部有关新政策，掌握了更多的法规政策和政治理论，增强了服务员工的责任感和使命感。按公司党委的要求，认真撰写读书笔记和心得体会文章，切实提高自身的政治素养，确保学习成效。全年共参加了公司党委中心组学习11次，党性修养进一步提高，对金融政策和信托行业发展环境有了明晰的了解。通过学习，深刻认识到人力资源管理工作要坚持以人为本的服务理念，培养文明认真的工作作风，切实真心帮助员工办实事，主动为员工排忧解难。

2、加强业务学习，提升工作能力。

为了适应新形势的需要，我积极参加各类业务培训活动，其中参加公司组织的业务培训6次，外出参加行业培训4次。无论哪种培训，我都认真学习，注重钻研思考，注重学习实效，坚持理论联系实际的原则，力求学以致用，把所学知识转化成为指导工作的强大动力。为进一步提高管理能力，**年某月，和两个分公司erp系统上线，由于erp属于新的信息管理系统，公司缺乏相关经验，作为分管该项目负责人，我时刻感到肩上担子的重大，在匆匆忙忙之中到xx市参加了3天的短期培训，回公司后就立刻投入到新系统的建设之中。

结合所学理论，我边思考边操作，边学边干，不断摸索操作经验，白天坚持到现场工作，晚上查阅资料，分析系统上线的难点，全力以赴投入工作。在分公司领导的支持与配合下，经过艰苦的工作，一个月之内所有系统全部上线，而且运行良好，高效完成了上级交付的任务，得到领导和同志们的一致好评。通过学习与实践，使我深刻认识到：现代管理理念、管理方式方法层出不穷，科学知识发展迅猛，更新换代较快，尤其是信息技术发展更是一日千里，我们必须与时俱进，树立终身学习理念，掌握更多的新知识，服务于信托事业可持续发展，让新知识新技术为信托战略转型插上腾飞的翅膀。

二、紧紧抓住制度建设不放，为公司改制提供规范化的管理依据。

**年是我公司改制的基础年，各方面工作都需要根据市场形势加以调整，也涉及到人力资源管理的各个方面。为适应公司改制的需要，在公司领导的指导下，我和同事们通力协作，借鉴信托行业的先进做法，结合我公司实际情况，对公司人力资源管理制度进行全面梳理，并加以完善，使公司都管理更加规范化、系统化、科学化。

全年共修缮各项规章制度总计11项，其中包括、等重要内容。值得一提的是薪酬管理双轨制和年金管理办法。原来，我公司实行的的员工薪酬制度一定程度存在同工不同酬的倾向，有的员工付出的劳动多，却得不到相应的回报，有的岗位工作相对轻松却能拿的较高的收入，这种状况在一定程度上磋商了员工的积极性和主动性，也一定程度阻碍了公司的可持续发展。薪酬改革引起了领导的高度重视，多次开会研究讨论方案措施，最终决定实行薪酬双轨制。

在副总的直接指导下，我带领部门员工深入开展调查研究活动，到各分公司了解相关的情况，认真倾听基层人员的意见，适时采纳合理化建议，和同事们一道，完成了薪酬双轨制的修订的工作。新的员工薪酬制度制度实行，突出了员工同工同酬，体现了多劳多得、少劳少得的按劳分配原则，使薪资分配更加公平合理，激发了广大员工创业干事的热情，进一步提高了各部门工作效率，使公司员工团队更加具有凝聚力、向心力和战斗力。按照公司党组的决策和部署，进一步修改了年金管理办法，使其激励功能更加明显有效，满足了公司改制和战略转型的实际需要，为公司人力资源管理提供了可靠的制度保障。

三、紧紧抓住社会保障工作不放，全力以赴做好保险福利工作。

劳资科只有4人，而公司有在职职工名，合同制和临时职工人员。这些人员的工资指标、奖金、社会保险、公积金，死亡职工的丧葬费、抚恤金及办理职工工伤补贴报批手续等都需要一一办理，可以说的事无巨细，大大小小事情都需要动手处理，也需要精心细致、一丝不苟地工作作风。我充分发挥不惧繁难的精神，自觉加班加点工作，较好地完成了各项工作任务，在职员工和退休员工的各类保险做到了及时足额缴纳。

积极配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，做好每位职工的上一年工资情况的录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，为五险缴费基数核定提供依据。每月初及时申报和足额缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育保险，做到人员、金额相符无差错，及时调整参保人数。**年全公司职工应缴社保金#元(其中:养老保险#3元;失业保险元、生育保险元)，实缴人，每月都仔细耐心核对人员相关情况，申报，审核，进行准确无误的上报，以免给国家造成损失。每月申报公积金，调整公积金、及时为退休人员办理公积金及个人帐户养老保险的返还。负责个人所得税的计算和申报。及时报送人社局，财政局，税务局、城建局所需的各类有关人事方面的报表，为财务科年度预算和人员信息表填报有关数据。

四、紧紧抓住日常事务不放，尽职尽责做好各项工作。

一年来，我统筹安排各项工作，既抓住了重点和难点问题，也兼顾了日常工作。古人云：“不以善小而不为，不以恶小而为之”;现代管理学也强调：“细节决定成败。”这些细节小事处处关乎员工的切身利益，也是建设团结奋进、和谐温馨的企业的需要。因此我特别关注细节，坚持从小事做起，尽心尽力为员工服务。

1、高级职称申报工作。积极组织高级职称评定工作，及时下发省市相关文件，集中准备申报材料，并认真审核，本着对员工负责态度，对不符合要求的材料退回整理，并积极与市人事局协调沟通，以期提高通过率。全年共申报材料#名同志已经通过审批。

2、人事档案整理工作。和同事一道，对人事档案进行进行整理，对各项考核材料、《工资档案登记表》、《干部任免呈报表》等材料的及时入档，确保干部人事档案内容的完整性。除了整理纸质档案外，将相关信息及时输入电脑，实行电子存档，提高了档案管理的效率。经过耐心细致的长时间工作，档案管理进一步规范，顺利完成了人事档案达标工作，在上级实施专项检查时，得到了市人事部门的积极肯定。

3、新入人员材料上报工作。今年公司新调入人员名，对于他们档案材料进行进行整理，归档，并上报余名(包括离退休人员)干部员工**年度的工资晋升、工资变动、年终奖金等各项、各类工资审批工作，为员工的各项工资福利政策的及时兑现提供有力保障。同时，及时将各类工资报表、工资花名册装订成册，为各台工资相关材料的查询提供方便。

6、其他工作。完成季报表和年报表工作，及时更新、完善中心人事信息库及离退休人员信息库，便于各部门、各类查询工作;及时完成各类调出人员的工资增减情况，完成工资证明、档案等所需材料的提供，为人员调配提供有力保障办理调动(调出、调入)10人、退休(含病退、退职)11人、辞职13人。

五、紧紧抓住erp系统建设管理不放，不断提高公司信息化管理水平。

信托公司是信息技术广泛应用的密集行业。平时，我认真钻研erp信息技术，学习了大量相关书籍，不断提高自身信息技术管理水平。做好了系统的日常维护工作，并积极指导分公司建立和完善erp管理系统。今年，经过艰苦的努力，完成了个分公司人事erp信息系统的上线工作，并积极为其提供技术指导和维护服务，各单位的工作效率和质量得到了大幅度提升。目前我公司各单位广泛使用该系统，在上级部门的检查中获得一致好评。 在erp使用的情况业内通报上，我单位在薪酬核算比例及完成情况上都是并列第一，公司人事信息管理迈向了一个崭新台阶。