2023年企业推广方案范例(四篇)
为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了,希望能够帮助到大家。
企业推广方案范例篇一
一、 主要目的 企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分,是公司对内及对外信息展示的窗口,宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的宣传栏,会吸引客户及员工的关注,将有力地展示公司形象,推动公司文化建设工作。
二、 主题设置 为营造积极向上,和谐工作的企业文化氛围,利用公司现有的板块资源,拟设定以下主题板块: 1、 我们的家园;2、员工天地;3、信息之窗
三、 栏目内容 根据公司宣传栏的实际情况,拟设定以下小板块:
1、我们的家园,该部分内容主要展现公司形象,内容为:企业简介、企业理念、质量方针等。2、员工天地 :该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为:公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面;
3、信息之窗,该部分内容主要展现企业与时俱进,关爱员工的文化氛围,内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。
四、 模板展示 拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计: 1、底色:⑴以红色为主,可以体现出和谐、团结的氛围; ⑵以蓝色为主,
比较契合公司logo及厂房主色调。 2、内容:第一板块:企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字;也可预留一小块空白供随时更换添加信息;第二板块:公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题,预留空白供添加具体信息;第三板块:时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题,预留空白供添加具体信息。 3、材质:塑纸板,尺寸:140.7x110cm(左中)、140x110cm(右),具体待供应商实地考察。
企业推广方案范例篇二
压缩空气是工业领域中应用广泛的用能设备,约占企业电力消耗10%-35%。我区大多数企业的压缩空气系统,由于压缩空气泄漏、人为用气、不正确的使用和不适当的系统控制等原因,总体运行效率不高。组织本次节能专项优秀员工、对外交流等方面;
3、信息之窗,该部分内容主要展现企业与时俱进,关爱员工的文化氛围,内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。
四、 模板展示 拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计: 1、底色:⑴以红色为主,可以体现出和谐、团结的氛围; ⑵以蓝色为主,
比较契合公司logo及厂房主色调。 2、内容:第一板块:企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字;也可预留一小块空白供随时更换添加信息;第二板块:公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题,预留空白供添加具体信息;第三板块:时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题,预留空白供添加具体信息。 3、材质:塑纸板,尺寸:140.7x110cm(左中)、140x110cm(右),具体待供应商实地考察。
企业推广方案范例篇二
压缩空气是工业领域中应用广泛的用能设备,约占企业电力消耗10%-35%。我区大多数企业的压缩空气系统,由于压缩空气泄漏、人为用气、不正确的使用和不适当的系统控制等原因,总体运行效率不高。组织本次节能专项推广,旨在提高我区压缩空气能源利用水平,帮助企业节约生产成本。
区节能办已将空气系统节能列为09年专项节能推广项目,主要目标如下:
(一)逐步淘汰已列入国家淘汰目录的空气压缩设备;
(二)改造有节能或优化潜力的企业空气压缩系统。
推广活动由区节能办和美国英格索兰公司 (空气系统问题解决专家、全球500强企业)联合实施,主要工作安排如下:
1、由区节能办下发《镇海区企业空气系统运行情况调研表》,开展调研工作。
2、由美国英格索兰公司对我区企业的空气系统运行情况进行“系统评估”。
3、由美国英格索兰公司分析监测、分析应用企业空气系统运行状况,并提出系统优化方案。
4、有节能或优化潜力的企业自主选择开展系统改造;对已经列入国家淘汰目录的空气压缩设备逐步淘汰。
企业推广方案范例篇三
以下是国外零售商企业app营销推广方案全文。
app的功能不仅仅在于可以展示店内的商品,还可以通过一系列特色功能强化店内体验、简化购买流程以及与消费者进行创意沟通。
在移动互联网领域,国外的很多零售商都发布了自己的ios或android版的移动应用(app),app的功能不仅仅在于可以展示店内的商品,还可以通过一系列的特色功能强化店内体验、简化购买流程以及与消费者进行创意生动的沟通,并最终实现移动终端与实体店面的结合,加速完成o2o产业链的闭环,完善多渠道终端的建设以提供极致的用户体验。
反观国内的零售商大多还处于沉睡的阶段,已经觉醒的一部分也仅仅把app当成了又一个产品展示的渠道,没有认清楚移动
2023年企业推广方案范例(四篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。