询问笔录范文如何写 询问笔录内容的要点(2篇)

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关于询问笔录范文如何写一

纪检监察部门谈话信询问工作管理办法。

第一条是进一步实践监督执行纪律的四种形态，规范集团公司系统各企业纪律检查监察部门的对话咨询，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于党员领导干部的警告对话和对话咨询的暂行办法》等规定，根据中央纪律委员会、中央纪律委员会驻国务院国资委纪律检查组的工作要求，结合集团公司的工作实际，制定本方法。

第二条对话信件是贯彻中央全面严格管理党把纪律放在前面等要求，是企业党员领导干部和员工开展教育管理的主要方法，是各级纪检监察部门处理问题线索的重要方法。

第三条，本方法适用于集团公司系统各企业纪检监察部门开展对话咨询。

第四条本方法所称的对话，包括预防注意对话、询问警告对话、纠正错误的警告对话、问责处分对话等类型的对话，可以以任职对话、日常对话、集体对话、个别对话等形式进行。

第五条有以下情况之一，可以与相关企业的主要负责人或反映者对话

(1)出现征兆性、倾向性问题的；

(2)有轻微违纪行为，无需给予纪律处分；

(3)反映问题过于笼统，没有实质性内容的，或者年代长，难以验证的；

(4)反映问题的原因，调查无证据的；

(五)履行两项责任和党风廉政建设责任制结果差的；

(6)巡视、巡视反馈问题无法整理的；

(7)提拔干部财产公示过程中未如实申报，情节轻的；

(8)履行职务时失职、渎职等情节较轻的；

(9)其他需要注意的事情。

第六条适用本方法对话的，根据干部管理权限确定主对话人。谈话者不得少于两个人。

(一)与企业党政顶尖对话，一般由上级企业党组(党委)书记主讲，纪检组长(纪委书记)陪同的上级企业党组(党委)书记也可以委托纪律。

检查组长(纪委书记)主要谈话。

(2)与企业领导班子的其他成员对话，一般由上级企业纪律检查组长、副组长(纪律委员会书记、副书记)主谈的上级企业也可以委托对话对象所属企业党组(党委员会)书记主谈。

(3)与企业总部负责人谈话，一般由党组(党委)书记主谈，由纪律检查组长(纪律检查委员会书记)陪同的党组(党委)书记也可以委托纪律检查组长(纪律检查委员会书记)主谈。

(4)与企业总部其他中层干部谈话，一般由纪律检查组长、副组长(纪律委员会书记、副书记)主谈，由纪律检查监察部门负责人陪同。

(5)与企业其他人员交谈，由纪检监察部门确定合适的交谈人员。

第七条适