企业领导管理总结范文 企业领导工作总结范文(六篇)
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
关于企业领导管理总结范文(推荐)一
在今天这个具有里程碑性质的日子,与大家欢聚一堂,有太多的话想说,但都不知道该从哪里开始说起,总之,心里充满着感恩和感谢。感谢所有的客户和各界朋友,三年来,对瑞高农业的支持与厚爱,感谢所有参与过瑞高、今天还留在瑞高的同事们。谢谢你们!
时光荏苒,在各界朋友和客户的支持与关怀下,在全体瑞高同仁的并肩奋斗与共同见证下,瑞高农业迎来了第三个生日。
三年前的今天,瑞高呱呱坠地,最初只是一家小小的种养殖公司,从合川交通街、一间二十几平米的办公室、6名员工和30万资本开始,在一路跌跌撞撞中,奋勇前行,踏上了艰苦创业之路。曾记得,在公司创始之初的那一年多里,为了把蔬菜销售出去,我们的员工起早摸黑在大街上摆菜筐;为了给公司带来更多的收入来源,我们利用午休的时间,顶着汗水,爬楼梯,为企业送餐饮外卖;为了节约人力成本,我们的员工在农忙时节,到基地参与农事劳作,参与基地工程建设,挖土、搬砖、种苗、收割,晴天一身灰、雨天一身泥……诸如此类,还有很多很多。
三年后的今天,瑞高风华正茂,已经成为跨实体经营和互联网平台,集规模化种养殖、乡村旅游接待、农产品整合营销、电子商务于一体,覆盖全农业领域的综合型农业机构,注册资本达到500万元。在重庆合川、潼南,拥有2家分支机构、5400亩种养殖规模、4000余平米乡村旅游接待中心、超过30名固定员工和业务队伍;20xx年,跻身合川区区级龙头企业行列,获得重庆、合川市区级各项荣誉达10余项,受到团中央、市农委、合川区委区政府等各级政府领导的高度重视和关怀,获得国家及市内外十余家媒体的报道和各界朋友的赞誉和支持。
三年了,从无到有、从小到大,有过探索的艰辛和曲折,也满载着收获的快乐和喜悦。我们在为客户、员工和农村农民创造了巨大价值的同时,也为公司积累了丰厚的财富,及宝贵的经验。
回顾三年来的发展历程和成绩,我们感到自豪,也满怀感恩。瑞高能走到今天,离不开国家政策给予农业发展的大好历史机遇;离不开各级政府和社会各界的指导与帮助;离不开广大客户长期以来的信任和支持;最重要的,是离不开每一位瑞高人的艰苦奋斗和不懈努力。
成功只属于过去。当前,我们已经进入了一个科技迅猛发展、竞争日新月异的时代。互联网技术的发展和成熟,不断催生出全新的商业模式,带来了新的机遇和挑战,包括农业领域。面对快速变化的环境,我们要始终保持开放的心态和高度的危机感,把握时代潮流,积极探索,主动出击,不断求新和求变。
展望未来,我们充满信心,将继续坚定不移地推动两大以“农上农”和“瑞高农庄”为核心的发展战略:
一是深化推进“综合农业、专业化生产、多元化经营”的发展模式,努力实现特色种养殖的生产专业化和规模化,确保地有所种、种有所出、出有所销;同时,充分发挥各业务版块协同效应,大力推动山庄旅游接待、农庄观光业务发展。目前,公司在原有的合川4800亩、潼南600余亩的用地规模基础上,以“农民出地、公司出种”的模式,在潼南、合川两区县政府的协调与支持下,已经达成3000余亩的荔浦芋头种植规模扩张,实现公司种养殖规模达8400余亩,预计年底至20xx年中期,公司种养殖总规模将达到1.2万亩。
二是加快落实“科技引领农业,农业互联网化”的发展理念,充分利用综合农业具备的独特优势,走在科技互联网行业创新前列,探索科技、农业和生活相互融合的创新业务模式,为客户提供全新的农产品和乡村旅游消费体验。通过农业电子商务平台——农上农,实现各地各农家乐、农庄的资源整合,为市民朋友提供在线乡村旅游消费、农产品和生鲜购买服务,实现“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的新型模式,让市民的生活更简单。
我始终相信,在大家的信任和支持下,瑞高农业将会为大家创造更多的收益,也为公司取得更大的成绩。
朋友们,同仁们,未来的瑞高将以设施农业、乡村养老托老、乡村旅游和农产品整合营销为核心,以带动农民脱贫致富、为市民提供更好的健康绿色生态食品和服务为目标,实现“基地 电商 店商”的农业电商发展战略,坚持以“现代农业、科学种养、高效利用、多元发展”作为破解难题的指导思想,用更宽阔的视野、更长远的目光去谋划公司未来发展、带动周边农民增收、促进区域经济发展,实现“农民富裕起来,农村美丽起来,消费者健康起来”的美好愿景!
朋友们,同仁们,让我们共同努力,团结一致,继续发扬瑞高农业迎难而上、开拓创新、锐意进取、追求卓越的精神,将瑞高农业打造成为西南农业全产业链行业品牌第一高地!为用户创造更便捷、更安全可靠的原生态农产品购物体验!为市民朋友提供更满意的农产品!瑞高,未来一定会更好!
最后,祝愿公司所有客户和各界支持瑞高发展的朋友们,祝愿全体瑞高同仁及其家人们,身体健康、工作进步、和谐幸福!
关于企业领导管理总结范文(推荐)二
同志们,青年朋友们:
今天,公司团委组织召开20xx年度纪念“五四”运动96周年表彰大会暨团委工作推动会,认真总结了上一年度的工作情况,分析梳理当前形势,部署了本年度的重点工作。会前,团委专门向党委做了汇报,会议准备的很充分,全年工作安排清晰明确,希望大家认真配合,做好落实。
一年来,公司团委在党委的领导下有效地展现作为,主动融入生产经营中心工作,主动服务企业大局和青年成长成才,引领团员青年认清形势凝心聚力,立足岗位创先争优,作出了较好的成绩。20xx年,公司团委荣获中交股份团委表彰2项,团市委表彰1项,公司团委也对公司青年号、手、岗、队及团内优秀集体和个人进行了命名表彰,这些表彰既是对过去一年公司共青团工作和广大青年工作成绩的肯定,也是对大家的鼓励和动员。
在此,我代表公司党委向20xx年获得各类表彰的青年集体和个人表示热烈的祝贺!向与会的各位团干部,并通过你们向公司的广大团员青年,致以诚挚的节日问候! 今年是公司全面实现“”规划的收官之年,也是积极融入中交发展战略、转型升级、实现在新的历史周期更大发展的关键时期。一航局董事长毛元平评价四公司为“四条腿的板凳”,在一航局内,四公司有着别人无法比拟的房建资质,有着优良的机场建筑施工管理队伍,有着最丰富的港口配套工程施工经验,更有着坚实的海外施工品牌。四条腿的板凳是最平稳,最坚固的,面对中国经济发展新常态,公司紧跟中国交建和一航局“大土木”、“大海外”发展战略,充分利用公司多项资质优势,抢抓机遇,主动将主力从津内市场转向津外市场、远海市场和境外市场。目前公司的多个远海、海外项目部正在紧张施工,后续也有多项工程正在洽谈。
面对经济形势的利好,20xx年,公司目标实现新签合同额亿元,其中境内亿元,境外20亿元;完成营业额亿元,其中境内亿元,境外x亿元;实现利润总额x万元。到20xx年,公司“十三五”规划实现年新签合同额亿元;营业额亿元;利润总额x.05亿元。为圆满完成各项工作指标,今年,公司党委继续坚持“稳中求进”的工作总基调,深入推进公司管理体系建设、科学履约建设、企业文化建设和高端人才培养,以党建带团建,在新的历史起点上稳健推进企业持续健康发展。
企业发展目标的实现更要求我们的年轻人要勇敢的走出去,走向海外,去拼搏奉献,去建功成才。在此,借这次会议,我提几点希望和要求,与各位团干部以及广大青年共勉。 首先,我谈一下对共青团工作的四点要求。
1、融入中心,清晰定位。当前,公司党委和各党支部对于共青团工作还是比较关心和支持的,从人员、时间、经费等方面给予了切实的指导和帮助,希望两级团组织能够珍惜并维护这一局面,主动汇报沟通工作,努力使团建融入党建、丰富党建。同时,要积极推进团的建设在工作思路、工作方式、工作制度上不断创新,要把握好团组织的定位、作用与使命,将公司党政领导的主张、企业发展的需求和青年成长的诉求结合起来,找准服务企业和服务青年的结合点,使团的各项工作扎实融入公司中心工作。
2、健全组织,提供支撑。公司党委高度重视团建工作,目前公司35岁以下青年863人,28岁以下青年418人,分别占公司在岗职工的55%和26%,公司党委将继续加大团建在党建工作中的比重。公司团委要积极推进津外、境外团支部建设,探索提升两外团支部活力,发挥一线团组织的纽带和支撑作用。公司广大团干部要加强自觉学习和主动锻炼,把团的工作看作个人成长的重要平台,有敬业忠诚的感情,有拼搏进取的热情,有干事创业的激情,努力成为引领青年创先争优、拼搏奉献的带头人。
3、服务大局,明确目的。为带领公司团员青年融入中心、服务大局,公司两级团组织要适应自媒体高度发达、青年员工地域分布不均、青年思想多元化、利益诉求多样化、高学历普遍化等共青团工作新常态,盯牢党政所需、团员青年所急、团组织所能,围绕主线,做出亮点,为企业提质增效贡献积极力量。
4、展现作为,发挥作用。在信息高度发达的今天,公司两级团组织要积极运用好办公平台、博客、微博、微信和qq等多媒体平台,占领网络宣传阵地,增强对一线各团支部和青年的掌控与统筹。要加强工作探索,着力推进共青团品牌建设,集中力量、发挥优势,开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议,五小创新活动;立足公司的重点工程、难点工作,开展各项攻关竞赛,形成一批看得见、有效果、能推广的创新创效成果,以扎实有效的工作赢得企业认同和青年拥护。
下面,借此机会,我也想对公司的广大青年提三点希望:
1、要明大势,勇赴一线。新时代呼唤新青年,青年朋友们应当与时俱进地理解五四精神,以自己的实际行动来诠释和传承五四精神新的时代意义。当前,公司正处于发展的
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