调研方案心得体会和方法 如何做调研工作方案(三篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么你知道心得体会如何写吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

有关调研方案心得体会和方法一

通过认真的学习反思和讨论，街道党工委一致认为：区委指出的“五项共性问题”和针对青龙街道提出的“三项问题建议”客观准确、一针见血，既深刻揭示了当前全区党建工作存在的共性问题，又点明了青龙街道自身的典型“症结”，值得我们认真学习反思。党工委就2016年党建工作存在的问题进行了认真对照检查，明确了问题的具体表现、挖出了症结根源，具体情况如下：

   （一）存在的问题及具体表现

1.工作摆位不均衡，缺乏持之以恒抓党建的定力。具体表现为：一是依然存在重经济、轻党建的情况。2016年以来，客观上受宏观经济形势影响，加之街道行政区划调整后，产业“空心化”形势严峻，街道经济任务压力巨大；同时，经过前期快速城市化进程发展，各类新旧矛盾进入集中凸显期，拆迁、维稳、城市管理等矛盾较为突出，一度牵扯了党工委主要工作精力，导致对抓党建工作缺乏应有的定力，工作重心统筹兼顾不力，摇摆不定。例如：虽然对全年党建工作进行了部署，但主动研究不够、跟进督促不够、措施办法不多、考核落实不力，导致街道党建工作被动推进、抓而不实。二是工作力量摆布不均。例如：街道基层党建队伍建设、党务工作体系建设虽然有一定改进，但离街道面临的发展任务和新形势下党建工作的需要还有很大差距。街道机关、社区专（兼）职党务干部配备不力，工作力量较为薄弱；三是基层社区党组织书记抓党建的主责意识不强，对区委、街道党工委安排部署的党建工作任务存在应付思想，工作不落实或者低水平、低标准落实的情况比较普遍。

2.基层基础薄弱，基础建设依然“欠账”

具体表现为：一是基层党建阵地建设推进迟缓。尽管2016年以来，党工委在基层阵地建设上增加投入、强化指导，也取得了一些进展，但受各种主、客观因素影响，导致全街道基层社区党建阵地达标建设工作依然推进迟缓。二是基层党组织和党员干部在创新基层治理、服务群众等方面参与不足、引导不够。例如：个别社区书记在工作中，只讲经济、拆迁，将党建工作与经济发展、拆迁维稳、服务群众等工作割裂开来，存在“两张皮”现象。三是基层党组织活动形式单一，党组织凝聚力不强。受拆迁过渡期影响，大部分社区居民分散居住过渡，且辖区正处于区划调整、社区重组阶段，导致部分基层党组织开展组织活动的积极性不强，习惯于以行政、经济手段代替组织活动，基层党组织在群众中的政治引领作用没有得到充分体现。

3.党员队伍建设及社区“两委”教育监管不严不实，导致出现严重问题

具体表现为：一是党工委和街道机关对基层社区“两委”的教育监管存在缺位。2016年以来，先后有2个社区“两委”12名干部违法违纪，受到组织处理。尽管问题是多年积累的集中凸显，但充分曝露了党工委班子对社区“两委”廉政教育、监督管理、审核把关等方面依然存在抓而不严、督而不实的问题。二是发展党员工作重视不够。党员队伍年龄、素质结构不合理，对于个别连续2年零发展党员的社区，没有更多的惩戒措施。

   4.开拓意识不强，党建工作缺乏“亮点”和“知名品牌”

具体表现为：对青龙在推进“北改”大拆迁、大建设、大发展过程中，基层党组织和党员干部密切联系和服务群众、化解矛盾、创新治理的一些鲜活经验，对基层各类涌现的创新“苗头”和做法没有及时跟进培育，没有深入调研、了解、总结和推广，导致党建工作特色“亮点”不突出。

   （二）存在问题的“症结”分析

   1.思想站位不高，导致思维僵化、能力弱化。党工委领导班子受实用主义、经验主义等思维惯性影响，没有彻底摆脱“乡镇意识”，面对快速发展的城市化进程，依然习惯于“老套路”，学习不坚持、不深入，对长期存在的“顽症”、“固疾”，视而不见或者是见而无策。   

2.政绩观依然有偏差，导致履行“主体责任”不严不实。街道各级党组织普遍存在政绩观错位的问题，对于一些立杆见影的“显性工作”抓得实在，而对于党建工作缺乏“踏石留印”的狠劲，跟进不力、督而不严、抓而不实。

3.消极自满，导致创新乏力。近年来，青龙的发展取得一些显著的成绩。成绩喜人，也容易惑人，党工委班子存在一定的自满情绪，有“与其进而历险，不如退而守功”的想法。工作的闯劲松了，开拓的意识淡了，创新的想法少了，工作只求过得去、不求过得硬，这种消极自满的情绪导致党建工作创新乏力。

2017年，我们将在认真总结、深刻反思2016年党建工作的基础上，深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕区委第七次党代会决策部署，以迎接党的十九大和省、市党代会召开及学习贯彻会议精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持“五聚焦、五发力”，努力抓基层、打基础，抓整改、补“短板”，抓创新、求突破，全力推进党建基层基础建设实现突破性提升。

   （一）聚焦思想政治建设“首位”任务，在推进“两学一做”学习教育常态化、制度化上重点发力

   一是坚持三个结合。坚持目标导向、问题导向和效果导向相结合，抓住“学、做、改、促”关键，发挥支部主体作用，落实上级关于推进学习教育常态化制度化的实施意见，聚焦解决突出问题，巩固“三项整改”成果，深化“五个三”分类整改行动。结合“走基层”活动健全以“走”促“学”、以“走”促“做”的常态机制，在此基础上，各级党组织要制定学习计划、梳理工作清单、抓好督促检查，确保“两学一做”学习教育常态化、制度化推进。二是紧扣四项目标。学习教育要以坚定理想信念、强化在党爱党护党意识，引导党员做到政治、执行纪律、品德、发挥作用“四个合格”为总体指向，重点紧扣强化党员干部“四个意识”、“五讲”、“四专”、秉持“六颗心”及增强“责任意识、执行意识、效率意识”等四项重点目标，切实达到学以立德、学以增智、学以创新、知行合一的目的。三是突出五大重点内容。在学习教育内容上，以深化党章党规学习为基础，重点突出习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、四级党代会精神的学习贯彻、加强党内政治文化建设、街道2017年工作会议精神和廉政法纪教育等五大重点内容。

（二）聚焦“关键少数”，在强化党工委班子和各级“带头人”队伍建设上重点发力

一是完善议事决策机制。结合青龙工作实际，进一步修订完善党工委和各级基层党组织议事决策机制，确保党的民主集中制原则全面贯彻，确保重大决策依法依规、科学民主、严谨高效。二是狠抓“主体责任”落实。贯彻习近平总书记在2017年省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神研讨班开班式上的讲话精神，按照《准则》和《条例》的要求，认真修订《青龙街道党组织班子成员抓党建工作责任制》和《党建工作责任清单》，逐级签订《党建工作目标责任书》、《党风廉政建设责任书》等，进一步完善党建工作责任制体系，切实将“主体责任”压在各级党组织书记和班子成员肩上。三