执行力心得体会免费下载实用 关于执行力的心得体会范文(4篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

最新执行力心得体会免费下载实用一

被申请人：______，男，________年____月____日生，__族，住____市____区____街____号____，身份证号码：________________________________________________

被申请人：______，女，________年____月____日生，__族，住____市____区____街____号____，身份证号码：________________________________________________

申请请求：

1、依法强制被申请人归还申请人本金________元及利息，利息按月利二分计算，从________年____月____日起至债务本息偿还之日止；

2、依法强制执行被申请人支付申请人代为缴纳的一审案件受理费________元；

3、依法强制被申请人支付本案的执行费用。

事实与理由：

申请人与被申请人因民间借贷纠纷一案，已经____市____区人民法院审理，并于________年____月____日作出（________）__ 民初______号民事判决书。现该判决书早已生效，但被申请人拒绝执行该判决，严重损害了申请人的合法权益，现为维护申请人的合法权益，特向贵院申请强制执行。

此致

____市____区人民法院

申请人：______

________年____月____日

最新执行力心得体会免费下载实用二

一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。因为要完成企业的最终目标，就要靠企业主体的实践活动，即通过员工的执行能力把企业发展蓝图变成现实。因此，公司在2011年工作会议中，把提升企业执行力作为年度工作中要抓好的一项首要工作，列入党政工作的重要议事日程，这充分证明了在日益激烈市场竞争中，公司的生存和发展不仅与外部环境和各种政策、法规息息相关，而且内部执行力的建设也更加重要，关系到企业战略决策能否得到最高效、最快速的落实，对企业的兴衰成败和持续发展起着决定性作用，是企业发展的内在动因。

提升企业执行力，必须坚持以科学发展观为指导，以提高员工的个人素质和工作能力为前提，以强化员工的事业心、责任感为基础，以合理的绩效考核、福利待遇为动力，以持续严格的监督检查为保障，