农民职工心得体会及感悟 农民职业体验心得体会(7篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

对于农民职工心得体会及感悟一

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资， 对农民工工资的支付作如下郑重承诺：

1、严格执行《中华人民共和国劳动法》、劳动部《工资支付暂行规定》、《河北省交通厅关于加强交通建设项目工程款及农民工工资支付管理工作的指导意见》邢台市有关农民工工资文件精神以及合同文件等有关规定，并按相关规定雇佣和使用农民工，依法和农民工签订劳务合同。

2、保证如期、足额支付工资，并工资将直接发放给农民工本人。

3、按劳务合同约定标准支付农民工工资，不低于当地社会平均工资水平。

4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访等行为，除按有关合同条款接受罚款外，并由我单位承担因此而引发的法律、经济等一切责任。

承诺人：

时间：x年__月__日

对于农民职工心得体会及感悟二

农民工工资发放承诺书

苏滁现代产业园管委会：

为了切实维护农民工的合法权益，保证春节前农民工工资按时足额支付，根据要求，并结合苏滁现代产业园安置房首期ⅰ标段工程项目的实际施工情况，特做如下慎重承诺：

1. 我项目部将严格按滁州市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求，切实做好春节前农民工工资发放工作。

2. 我项目部保证不拖欠农民工工资，一定在20xx年2月6日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。

3. 如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。

4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。

特此承诺!

武汉建工股份有限公司

苏滁现代产业园安置房首期工程项目部

年 月 日

对于农民职工心得体会及感悟三

透过一年多来实践，笔者认为：开展农村劳动力培训工作，务必以提高农村劳动力素质、促进农民增收为目的，以合理配置农村劳动力资源、满足城市和企业用工需求为重点，以内转、外输为基本途径，以就业市场为导向，以带给优质服务为保障，努力构成“政府引导、部门协作、面向市场、服务企业”的农村劳动力转移培训新格局。

进一步强化领导，推进工作。农村劳动力转移培训是一项系统工程，涉及的面广、量大，行业和工种多，仅仅依靠几个职能部门和培训机构是难以完成这项使命的，务必纳入各级党委、政府的工作日程，切实加强领导。要把促进农村剩余劳动力转移，开展职业技能培训纳入国民经济和社会发展的整体目标，坚持把发展劳务经济作为一项产业来抓。要建立部门联席会议制度，研究解决农村劳动力转移培训中的具体问题，并把目标任务层层分解，落实到位。加强督促检查，把农村劳动力转移培训绩效作为相关部门和单位年度考核的重要资料，促进农村劳动力转移培训工作上的质量、上水平。

二是进一步加大宣传，营造氛围。要充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体、广告舆论，在全社会营造“打工致富”、“创业光荣”的浓厚氛围。同时，透过典型、示范引导，使广大农民切实认识到“外出打工能挣钱，参加培训挣大钱”，从而使农民树立全新的就业、培训观念，对自身参加培训充满热情、兴趣和职责，提高农民工参加培训的用心性、主动性和投入性。

三是进一步加强网络建设，完善就业培训体系。按照“专业化、制度化、社会化”的要求，加快我县劳动就业培训机构建设，建立以就业培训和公共职业介绍为一体，布局合理、功能完善，综合性相结合的大型培训基地，为农民工带给应对面的服务。按照“六到位”要求（机构职能、人员编制，经费、场地、工作和制度）进一步加强乡镇劳动保障机构建设，充分发挥基层劳动保障机构在农村劳动力培训和就业服务等方面的作用，有条件的乡镇可在行政村配备劳动就业协管员，以便更有利于摸清我县的劳动力资源状况，逐步构成县、乡、村农民工培训三级网络。

四是进一步加大财政投入力度，整合资金资源，落实农民工转移培训专项资金。将阳光工程，工业基金中用于安排企业人才用工培训方面的资金，现根据上级相关要求同级财政安排对农民工实施免费培训的资金一齐整合在一齐，集中使用，便于资金发挥更大的效益。

五是进一步注重实效，提高质量。加强农村劳动力转移培训，要坚持实用、实际、实效的原则，走“教育同市场接轨，培训同市场挂钩”的新路子。在教材开发上，既要讲究规范、统一，又要立足于农民自身的实际和要求，编写一些以卡通式、操作说明式、流程图示等农民一看就懂、一学就会的“乡土”教材。

在培训资料的设置上，既要贴合国家产业政策要求，又要适应农民转移就业的现实需要，多实践操作，少理论学习，确保受训人员学有所获、学有所用，快速掌握一门以上实用技能；在培训方式上，要采取学员分散学与集中学相结合，短期技能培训与长期职业教育相结合，真正做到“以就业指导培训，以培训促进就业”。

六是进一步突出特色，打造品牌。品牌就是形象，就业是无形的资产。要以市场需求为依据，以本地农村劳动力转移特点为基础，用心打造一批具有地方特色的劳务品牌。要按照“设置一个专业，开发一种资源，建立一个基地，构成一种产业”的工作思路，结合自身的培训优势，主攻1-2个优势专业。要按照“先培训、后就业”的思路和“合格一个、输送一个”的原则，切实把好输出人员品德关、身体关、技术关、文化关，切实做到不培训的不输出、培训不合格的不输出、有劣迹行为的不输出、手续不健全的不输出，逐步树立劳务的品牌形象。

对于农民职工心得体会及感悟四

广大农民朋友们：

感谢你们为农村经济社会发展做出的重大贡献!

今年，露天禁烧秸秆(垃圾)任务又摆在了我们的面前。露天焚烧秸秆(垃圾)会产生大量的有害气体，对人畜的眼、鼻、喉会产生直接伤害，对病人、孕妇、老人和儿童健康危害极大，同时容易引发交通事故，威胁出行安全，破坏土壤结构，导致土壤有机质下降。此外，还可能引起火灾。《中华人民共和国大气污染防治法》明确规定，露天焚烧秸秆(垃圾)属违法行为.造成严重后果将受到法律制裁。根据湖北省人大《关于农作物秸秆露天禁烧和综合利用的决定》，决定在全省范围内禁止露天焚烧农作物秸秆(垃圾)。

今年我市将加大巡查力度，实行全天候、全覆盖、拉网式巡查，全面禁止秸秆(垃圾)露天焚烧。对焚烧秸秆(垃圾)行为将予以处罚：对造成重大事故的，将依法追究刑事责任。为全面做好秸秆(垃圾)露天禁烧工作，推进秸秆综合利用，我们呼吁每一位农民朋友积极响应号召，切实做到：

一、全面禁止露天焚烧农作物秸秆(垃圾)，收割留茬.小麦、大麦、水稻留茬高度控制在20厘米以内，油菜留茬高度控制在25厘米以内，除通过相关渠道对秸秆进行综合利用以外，一律做到秸秆粉碎、深耕还田，增加土壤肥力。

二、争当秸秆(垃圾)禁烧宣传员。以自己的言行影响和教育身边的人，坚决做到“不点一把火，不冒一处烟”。一旦发现有违法露天焚烧秸秆(垃圾)的行为，要立即劝阻和制止。对不听劝阻的，可拨打环保投诉电话：

三、积极推进秸秆综合利用，将其变废为宝的方式有：秸秆机械化还田、覆盖还田、生物腐熟还田、养畜过腹还田、秸秆青贮、秸秆培育食用菌、秸秆加工成型燃料块、秸秆加工草料制品、秸秆作为家用燃料、秸秆沼气化原料利用、秸秆加工建筑材料、秸秆打捆、收储卖给秸秆收购商等等。

同一片蓝天，我们共享。保护环境，需要我们共同参与。农民朋友，让我们携起手来，坚决制止秸秆(垃圾)露天焚烧行为，为保护我们的生命健康、为造福子孙万代、为建设“天蓝、地绿、水净、人和”的美丽做出新的贡献!

祝大家身体健康，发家致富!

xx市秸秆(垃圾)禁烧和

综合利用工作指挥部办公室

对于农民职工心得体会及感悟五

农民工劳动合同书

甲方(用人单位)名称：________________

地址：________________________________

性质：________________________________

法定代表人(委托代理人)：____________

乙方(劳动者)姓名：________________

性