第十个国际幸福日心得体会及感悟 国际幸福日总结(六篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么你知道心得体会如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

描写第十个国际幸福日心得体会及感悟一

本该是家人团聚，可是包括武汉在内的各地医务工作者却挡在疫情之前，在用自己的血肉之躯筑起护佑人民健康的坚固长城。不仅仅是医务工作者，“逆行者”还有很多各行各业的人们：加班加点紧急生产紧缺的医用口罩、医用防护服的工厂工人们，火神山、雷神山医院的建筑工人们、铁路、警察、环卫、街道、战士等等。当然，“逆行者”中从来不会缺少党员。

“敬爱的党组织，我志愿加入中国共产党……”驰援武汉的第二天，年轻护士金珊递交了入党申请书。金珊的母亲是一名退役军人，20__年抗击“非典”时作为医院检验科大夫战斗在第一线，当时金珊还是一名护校学生。“母亲给我作了榜样，所以这次我毅然决然报名来到了武汉。我身边不少优秀的医护工作者都是共产党员，他们都非常棒，我决心向他们靠拢，发挥自己的专长，打赢这场没有硝烟的战斗”。甚至有的退休老党员也递交了请战书：“虽然我们年纪偏大了点，但共产党员先锋模范带头作用的精神没退!”在祖国和人民需要的时刻，党员从不会缺席。

在疫情面前，我们看到医院和医疗卫生单位基层党组织积极靠前指挥调度，组建党员突击队、设立党员先锋岗，组织广大党员医护人员冲锋在前、战斗在前，视病房如战场、视病人如亲人，临危不惧、恪尽职守，争当“最美逆行者”。各级街道、社区则围绕疫情防控工作，建立党员责任区、设置党员责任岗、组建党员防控先锋队，组织党员和干部带头分片包干、全覆盖登记排查、宣传普及疫情防控知识。

“哪有什么岁月静好，只不过是有人为你负重前行。”在打赢疫情防控阻击战和攻坚战中，党员们纷纷提高政治站位，切实展现担当作为，把疫情防控作为巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要检验，为坚决遏制疫情扩散蔓延提供坚强有力的保证。

牺牲小我、成就大我。他们虽逆风而行，却向阳而生、绽放光彩。

党旗飘飘筑牢红色防火墙战疫示范微党课第十讲观后感心得篇2

春节以来，新型冠状病毒引起的肺炎疫情席迅速的散播，牵动着亿万国人的心。本是万家团园的春节也被疫情冲淡了年味儿，本该欢聚一堂的时刻却变成了紧张的疫情战场，在抗击疫情的前线，有这样一群人，他们不舍儿女的哭喊，不顾父母的焦虑，带着牵挂与叮嘱毫不犹豫地奔向没有硝烟的战场，他们就是人民的先锋队——中国共产党员。

有困难党员先上!一边是风和日丽，一边是肺炎肆虐，我看见这样一群人，他们的身上散发着醒目的红色光影，他们在街道、小区门口严防死守，为抵御病魔而无私的奉献;一边是沉着希望，一边是惴惴不安，我看见这样一群人，他们排查病人的体温，为防控疫情而挺起坚硬的腰杆，仿佛听见他们说着“其实，生命也需要害怕来滋养，正是因为有了害怕，我们才知道了面对危险，需要坚强，隐忍和大度，这样才能给群众们带来安全感”，“是啊，等疫情阴霾全部散去，我定要将祖国的大好河山看遍!”

有困难党员先上!一边是休闲在家，一边是奋战一线，我看见这样一群人，他们带着红色先锋志愿者的袖标，不顾自身安危为隔离人员送上米面油蔬菜等生活用品。疫情无情，他们血肉之躯，又怎能不害怕?只因为那一句“随时准备为的党和人民牺牲一切!”雨雪纷飞，寒气扑鼻，他们却满不在乎，一个个党员的身影，就像一颗颗小小的火球，千万颗红色光影凝聚成了希望的中国红!有了这一颗颗火球，再寒冷的冬天也能被暖化，再凶恶的魔鬼也能将其封印，不见天日!疫情，总会有过去的一天。

中共党员，他们是人民的先锋，他们也许是一名医生、也许是一名警察、也许只是一名社区工作者……“星星之火可以燎原”，正是这一颗颗小小火球的存在，就像太阳一样散发着灼热的光，红红的光是关切、是热忱、是奉献、是一切瘟疫困难的克星。这一颗颗小火球，是希望的代名词，把每一寸笼罩着阴霾的土地照亮;这一颗颗小火球，正在用生命的名义，死死的捍卫着中国红，捍卫着这个久盛不衰的中国红!春天，终将会到来!

描写第十个国际幸福日心得体会及感悟二

甲方：____________________

公司负责人：____________________

公司地址：____________________

乙方：____________________

身份证号码：____________________

国内详细地址：____________________

国内联系人及联系电话：____________________

鉴于甲方已与位于__________国家的__________工程(称”本工程”)的总承包商签订了分包合同，根据《民法典》、等相关规定，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经友好协商，在双方充分理解和完全自愿的基础上，于__________年__________月__________日在签订合同。

第一条工作内容和工作地点

1、甲方根据工作需要，安排乙方负责完成与本工程相关的工作，具体岗位描述为__________的相关工作。

工作地点____________________。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3、甲方根据生产(工作)需要，有权调换乙方在本工程中的工作岗位以及甲方该国国内各个工程之间的工作调配，待遇不变。

第二条合同期限

1、自乙方达到国外项目部次日起至该工程竣工之日终止。但合同期限__________月。

2、如果甲方与总承包商在工程所在地又签订了其他补充协议或后续合约工作，经乙方同意，本合同期限自动延长，同时甲方将与乙方签订续签协议或补充协议。

(合同终止后，甲方一次性支付给乙方剩余工资)。

3、除上述两种情况外，双方经友好协商并愿意继续合作的，则双方将另行续签劳务用工合同。

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方为乙方提供符合中石__________有关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第四条劳动纪律

1、乙方必须遵守和执行甲方、中石__________和业主定的规章制度和劳动纪律，服从管理，保守商业秘密，遵守所在国法律。

2、乙方必须在甲方和中石__________统一规定的区域内工作和生活，严禁私自或擅自离开规定的安全区域。

第五条甲方的权利和义务

1、甲方负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育等工作。

2、负责组织乙方出国前及出国后的体检、考试等工作。

3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算。

4、负责乙方在外期间的内部生活管理，包括提供住宿用房、床铺和床上用品(其他生活用品由乙方自备)，负责统一食堂及饮食服务，伙食标准将根据现场实际情况确定。

5、负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照及其他有关证件的统一收集管理，以及向乙方提供统一着装，费用由甲方承担。

6、甲方向乙方提供符合总承包方统一规定的境外保险。

第六条乙方的权利和义务

1、乙方有权依照法律规定维护自身的合法权益。

2、乙方有权足额获得劳动报酬。

3、乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。

4、乙方有权向甲方提出合理建议和意见。

5、乙方自行办理护照并承担护照办理费用。

6、乙方应当保证具备完成相应工作所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度，高质高效完成甲方要求的各项工作。

7、乙方在签订本合同后应服从甲方外派的统一时间安排，如果在办理完签证或购买机票后由于乙方原因不能出行的，前期所发生的各类费用由乙方承担。

8、乙方在出国工作期间，必须严格遵守业主、总承包商及甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方工作及生活管理、劳动分工及总承包商在工程所在国各地各项目期间的统一调动，以及返回国内时间等的统一安排。

9、乙方应当严格按照总承包商及甲方的操作要求进行施工。如果由操作不当而引起返工修补的，返工修补的时间不计工时;如果造成材料毁损的，应赔偿毁损材料款的__________%。

10、乙方不得打架斗殴、擅自外出、非法滞留，更不得恶意煽动或参与罢工。如出现前述情形，乙方应当承担相应的法律责任;构成犯罪的，移交司法机关处理。

11、乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如果发生非正常损坏，应当如数赔偿，甲方从应付工资中扣除。如果由此而造成误工，误工的经济损失由乙方承钽。

12、未经甲方许可，乙方不得为第三方工作，不得从事与本合同工作无关的经营或商业活动。

第七条工作时间和工资待遇

1、工作时间：由于工程施工进度快慢不均等因素，可能出现乙方工作时紧、时松、甚至待工多日的情况。

基于此，乙方的工作时间按综合计算工时工作制执行。

2、综合计算工时工资依据

①以年为周期，以每天工作__________小时、每周工作__________小时的法定工时为标准工时。

②乙方延长工作时间的，按日标准工时工资的__________%支付报酬;

③乙方在休息日工作的，按日标准工时工资的__________%支付报酬;

④乙方在法定节假日工作的，按日标准工时工资的__________%支付报酬。

3、乙方工资按照以下计算方法执行：

①乙方在每天工作__________小时并完成基本生产任务的前提下，甲方向乙方支付工资(__________)元人民币。

②乙方每天工作__________小时，每月每天都出满勤(包括休息日)，甲方向乙方支付的工资报酬为元，其中包括：

a、法定工作日的报酬，即每天工作__________小时、每月工作__________天(月法定工作日)应获得的报酬。

计算方式为：__________天/月法定工作日×__________元/日标准工时报酬=__________元。

注：年法定工作日=__________天/年-__________天/年(休息日)-__________天/年(法定休假日)=__________天/年;月法定工作日=__________天/年÷__________月=__________天__________

b、法定工作日加班的报酬，即每天加班__________小时以上，__________小时以内，每月工作__________天应获得的报酬。

计算方式为：__________天/月法定工作日×__________小时/日加班工时÷__________小时/日标准工时×__________元/日标准工时报酬的__________%(即__________元 __________元)=__________元。

c、休息日工作的报酬，即每天工作__________小时，每月工作__________天(全月__________天-月法定工作日__________天)应获得的报酬。

计算方式为：__________天/月休息加班天数×__________小时/日实际工作工时际工作工时÷__________小时/日标准工时×__________元/日标准工时报酬的__________%(即__________元 __________元)=__________元。

d、法定节假日工作的报酬，即每天工作__________小时，每月工作__________天应获得的报酬。

计算方式为：__________天/年休息加班天数×__________小时/日实际工作工时际工作工时÷__________小时/日标准工时×__________元/日标准工时报酬的__________%(即__________元 __________元 __________元)=__________元。

以上4项合计：__________元。

通过上述标准和综合计算，得出结论：每天工作__________小时，全月每天都出满勤，可得到__________元的工资报酬，简单地说，就是每天平均__________元。实际计算工资时，按照每工作__________天(__________小时)支付__________