生产企业五一策划方案范文 生产企业五一策划方案范文模板(4篇)
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?以下是我给大家收集整理的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
推荐生产企业五一策划方案范文(精)一
大家好!很高兴能有机会参加今天的演讲比赛,今天我演讲的题目是:“责任在我心,安全伴我行”。
每当看到或听到交通事故的发生,我都会有深深地感触,人的一生有时候真的太短暂,短暂的就一眨眼的功夫,便阴阳两隔。所以,一定要珍惜生命,注意安全。
安全事故,深究其原因,还是因为安全责任没有深深地触及到每个人的灵魂,“安全有我,我必安全,责任有我,我必负责”的理念没有真正落到实处,作为高危行业的煤矿也如此,岁月可以累积光阴的流痕,却无法冲淡和抹去人们的记忆。回首昨天,曾经的一幕幕依旧那么触目惊心。
忘不了重庆市南川区高桥煤矿发生的煤与瓦斯突出事故, 13名矿工遇难后,矿工家属那悲痛欲绝的哭声。
忘不了山西省临汾市汾西县发生的瓦斯爆炸事故, 20名矿工遇难后,矿工家属送葬时那痛彻心肺的呼唤„„
多少年来,“事故”这两个字沉重的压在我们的心头,为什么煤炭行业的爆炸声一响再响,却仍然有人敢以生命做赌咒,重蹈覆辙?为什么安全文件一个又一个,安全事故却屡禁不止?这——是因为部分员工还存在不健康的安全思想,认为出现安全事故是运气不好,安全意识相当单薄,思想麻痹大意,抱侥幸心理。
你是否明白?一起安全事故的发生,对于一个企业来讲,其损失是可以弥补的,可对于一个家庭而言,却是一场天塌地陷的灾难。难道你真的就愿意愧对那日夜期盼你平安归来的白发父母,难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你的妻儿吗?我知道你不愿意,你不忍心。那么朋友们,为了您风烛残年的爹娘,为了您风雨相伴的妻子,更为了延续您生命的儿女,请您珍重!珍重!再珍重!
有道是“安全生产,以人为本”,记得在很多会议上,领导们都反复强调“安全第一,预防为主”,作为煤矿工作战线上的一员,我们在工作中应如何保证安全生产呢?我们要珍惜自己的岗位,因为作为高危行业之一的煤炭开采工作,在整个生产过程中,每个岗位都起着举足轻重的作用,这就要求我们具备良好的综合素质,严格按照制度、规程要求操作,认认真真,兢兢业业搞好本职工作,确保生产安全运行。
事故的魔影总是潜伏在那无数看似普遍的细节当中,“千里之堤,毁于蚁穴”,大的事故就是起源于这些不经意的小事情,往往是这些小小的导火索引发了那害人家破人亡的、无法补救的大事故。
其实现实生活中,我们每一个人都能将安全把握在自己手里。当你上班穿戴好劳保用品时,那就是安全;当你按章作业时,那就是安全;当你发现一个不起眼的隐患,并及时将之处理时,那就是安全„„真的,安全就这么简单,只要我们真心将安全牢记于心,安全就会像影子一样伴随我们终生,保护我们一生平安。
朋友们,“责任在我心,安全伴我行”,这不应该只是一句口号,一个人的生命是宝贵而短暂的,只有珍惜生命,远离事故,让“安全”这个永恒的主题深深地烙印在我们每一个煤炭工作者的心海,再一次呼喊出每个职工的心声:高高兴兴上班去,平平安安回家来!
推荐生产企业五一策划方案范文(精)二
全区所有水泥熟料生产企业(含电石渣水泥熟料生产线)。承担居民供暖、协同处置城市生活垃圾及有毒有害废弃物等任务的生产线,根据实际承担任务量核定最大允许生产负荷。
20xx年12月1日至20xx年3月10日。
电石渣水泥熟料企业在错峰生产期间不能停窑的,应当主动寻求与区内非电石渣水泥熟料企业合作,由非电石渣水泥熟料生产企业在非错峰生产期间增加停窑时间予以置换补偿,未能达成错峰置换的,必须按照错峰生产的有关规定停窑。参与置换的非电石渣水泥熟料企业增加的停窑时间必须在冬季错峰停窑后连续进行,即增加的停窑时间与冬季错峰合并实施。电石渣水泥熟料生产线错峰置换的对象必须是非电石渣水泥熟料生产线且全年稳定运行。单条非电石渣水泥熟料生产线全年产能利用率低于30%(及实际开窑时间低于100天)的,不得参与置换(因长期与电石渣水泥熟料企业产能置换而停窑的生产线除外)。
(一)统一思想认识,严格执行水泥错峰生产规定。按照《工业和信息化部生态环境部关于进一步做好水泥常态化错峰生产的通知》中国涂料网,错峰生产作为减少冬春季大气污染排放和化解水泥产能过剩的有效手段,将成为常态化的运行机制。各企业要提高政治站位,以践行社会责任为己任,积极响应国家号召,严格执行国家错峰生产政策,合理缩短水泥熟料装置运转时间,有效压减过剩产能,避免水泥熟料生产排放与采暖锅炉排放叠加,减轻采暖期大气污染,坚决打赢蓝天保卫战。
(二)充分发挥行业协会作用,开展行业自律。自治区水泥协会要就错峰生产制定行业自律规定,约束各水泥熟料生产企业加强
生产企业五一策划方案范文 生产企业五一策划方案范文模板(4篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。