劳动仲裁申请书链接 劳动仲裁申请书电子版免费下载(5篇)

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劳动仲裁申请书链接(推荐)一

被申请人：________市场管理有限公司

住址：_______市场二楼

法定代表人：______

申请事项：

1.请求确认自20________年9月15日至20________年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系;

2.被申请人依法为申请人补缴自20________年9月15日至20________年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确定;

3.请求被申请人依法向申请人支付自20________年9月15日至20________年3月13日期间加班工资人民币111384元〔12×[(『850÷21.75』×10×3) (『850÷21.75』×104×2)]〕;

4.请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元〔[1471 (8×2×『1471÷21.75』)]×11〕;

5.请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元〔[1471 (8×2×『1471÷21.75』)]×13×2〕。

事实与理由：

申请人于20________年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至20.00后才可下班;从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至20________年3月12日。

20________年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20________年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他(她)们一起参加劳动。至20________年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”!至此，申请人被被申请人强行辞退。

自20________年9月15日至20________年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。

综上，鉴于被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受侵犯，决定依法向贵委提起劳动仲裁，恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。

此致

敬礼！

____________劳动人事争议仲裁委员会

申请人：_______

____年___月____日

劳动仲裁申请书链接(推荐)二

申请人__________，男，__________年_____月_