商户退租申请书亏损简短 商户退租申请书模版(七篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

推荐商户退租申请书亏损简短一

乙方(受让方)：

经甲乙双方友好协商一致，本着平等互利的原则，签订本转让协议，以资双方共同遵守。

一、甲方同意将个体工商户的名称“南宁市天宇电脑经营部”无偿转让给乙方所有及使用。

二、甲方必须于20xx年6月30日前完成相关财产转让工作，及时向受让方办理财产移交手续，并在此后停止使用该个体工商户名称。

三、该个体工商户财产移交后，由甲方应协助乙方及时到工商机关办理个体执照的注销、以及相关的变更登记。

四、本协议经双方签字后生效。

五、因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应当通过友好协商解决;如协商不成，则通过诉讼解决。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

推荐商户退租申请书亏损简短二

全市民营企业、个体工商户：

春回大地，万象更新!值此新春佳节来临之际，宁波市民营企业协会、宁波市个体劳动者协会向您致以最亲切的问候和最诚挚的祝福!

民营经济一直是我市经济主体最主要、最活跃的组成部分。截至20xx年底，全市各类市场经济主体已超过60.5万户，其中私营企业203627户，个体工商户401053户。

过去的一年，也是宁波经济社会发展进程中重要的一年。一年来，市民营个体协会紧紧围绕协会理事会年初制定的目标任务，充分发挥组织网络齐全，综合服务功能强的优势，重点突出帮助企业融资、推动民营企业对接现代科技、促进就业创业和企业用工等服务;继续开展诚信民营企业、诚信个体工商户评选认定;引领民营个体企业积极参与“五水共治，美丽宁波”等各项公益活动;稳步推进全市非公经济组织党建工作，合力推动民营企业关工委建设。在服务企业、服务社会、服务党委政府等方面做了大量工作，取得了一定成效。

20xx年，是全面贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神的重要一年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进法治宁波建设的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。站在新的历史起点上，我们将深刻认识新常态、主动适应新常态，稳中求进、乘势而上，继续为全市经济社会发展服务，促进我市经济“创新驱动”战略布署落实，为法治宁波建设、构建和谐社会作出新的贡献!

希望全市广大创业者进一步增强责任感、紧迫感和使命感，勇于站在科技发展和时代前沿，大力弘扬敢想敢干、敢为人先的精神，保持旺盛的创新激情和创业活力，为建设更加富裕文明和谐活力的现代化国际港口城市而努力奋斗!

最后，恭祝大家春节愉快、身体健康、生意兴隆、阖家幸福!

此致

敬礼

x年x月

推荐商户退租申请书亏损简短三

甲方：

乙方：

雇主（以下简称甲方）

与受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自

年

月

日开始，至

年  月

日终止，其中试用期

天。

第二条 乙方同意在甲方从事

工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条 甲方每月

日以货币形式支付乙方工资，工资不低不

元，其中试用期间工资为

元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为

元。

第十条 甲方应给予乙方

月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担

%.

第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是

。

第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；

第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第