医院人文修养讲座心得体会范文 关于医学人文素养的讲座心得体会(7篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。优质的心得体会该怎么样去写呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

2022医院人文修养讲座心得体会范文一

随着人们生活水平的不断提高，人们不再是少花钱看好病的需求了，还有享受安全舒适，被关爱和被尊重的需求，人们有更多选择医院和医疗服务的权利了。那我们就必须用优质的服务来赢得患者的信任和社会的认同。把服务放在第一位，尊重病人的隐私、一切为了方便病人。不能光盯着患者的荷包，多一些爱心，换位思考，替患者着想，以诚相待，希望通过我们的细心、周到的服务让来我们医院的每个人满意而归，并且成为我们医院的潜在病人。 此外，我们还要尽可能提供延伸服务。对于有些拿着外院的报告单或者检查结果，要求会诊的患者，我们也能够热情接待，认真给与解答并提供诊断意见。对于一些在我院治疗后片子或报告丢失的病人，我们也尽可能的帮助他们复印资料或报告。相信我们的用心服务和良好的口碑终究会吸引更多慕名而来的患者。

我作为医院企划部的一名员工，虽然接触患者的机会要比医护人员少得多，但医院是一个整体，各科人员都有其相应的作用。我的一言一行，同样也代表着医院的形象。每个医护人员和工作人员都是最好最经济的活广告。拥有良好的团队精神和融洽的人际关系对我们个人专业素质的提高以及服务质量和服务意识的提高有重要意义。无论是同事之间还是对待患者，我都要保持一个健康的心态，善待身边的人。在院内除了做好本职工作以外，我同样也有机会碰到患者及家属或者咨询、路过等等来我院的任何人。所以就工作上我个人应该要具备强烈的服务意识并做好以下几点：

1、具有专业人员的工作态度和职业道德。

2、遵守医院的各项规章制度和服务规范，维护医院的形象，无违纪行为。

3、提高人际交往的能力和患者沟通的技巧。

4、与其他各科室多作沟通，适当了解各科的业务范围及流程，以便对患者或家属等来我院的人作出正确的讲解和宣教。

5、规范自己的行为，以诚待人，提高服务意识，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，塑造良好的职业形象。

医院的业务开展离不开充足的病源，这是关乎我们每个员工的切身利益的大事，所以今后我将严格要求自己，多为医院尽一份力。作为医院的员工，我力争起到添砖加瓦的作用，为医院的良性发展作努力!

2022医院人文修养讲座心得体会范文二

尊敬的院领导：

您好！

从进入医院开始算起，我大概是从二十多岁就开始到医院工作，如今已经头发斑白，可以说我把自己大半辈子都留在了医院，到年纪到了，我也想要离开了。

医院不是养老的地方，在这里如果自己的能力变弱了，工作的效率差了，会有非常严重的后果，就比如病人的病情，不能浪费多少时间，有问题就会严重影响到病人的健康，就如我，以前是在临床科工作，是一名主治医师，但是当年纪开始变大，我的主刀能力大不如从前，就从那个岗位退下，成为了一名普通的门诊医生，做着简单的诊断工作。

这时我意识到一点，那就是我的能力实在是有很多的问题，我不如过去，更不如以往那么优秀，年龄让我的`手开始颤抖，黑色的头发变成了雪白的白发，这是岁月的痕迹，也代表着我进入了老年，虽然说年级越大，经验越足，但是当年龄到了一定阶段，就已经不能在继续有这份能力了。

我也开始有了回归家中的想法，毕竟按照法定规定，我前几年就可以退休了，到了现在我也明白是时候退休了，毕竟做不动了，就如一台机器，已经长满了斑斑锈迹，没有了过去的高效率，现在我低迷，难以迈进的遇到了阻碍，而且医院也进入了更多的新面孔，有了更多的新人来顶替我们老人的工作。

作为医院资历最老的一批人，我现在也是时候退休，去享受生活了，毕竟岁数大了，有太多的人担心我，我不能在一直呆在医院里面继续担任自己的工作，而是更加应该去做自己该做的事情，去回家中陪伴自己的亲朋，与他们共同在自己剩下不多的时光中留下美好的回忆，毕竟工作一直都很压抑，我对于医院的贡献也逐年下降，医院念旧，但我必须要为医院，为了病人考虑。

医院不是慈善机构。而是一个为人民服务的机构，我必须要让更多的人去做好工作，但是医院的体量只有这么大，岗位也只有这么多，我们老人离开才能够让年轻人可以发挥的更好，虽然他们还有些青涩，但是只是缺少经验而已，只要他们去做保证能顾在未来的几年之类就飞速进步，成为医院的顶梁柱，为我们医院支撑起一片天，为我们医院的发展贡献出更多的荣耀，这是时代也是时间的改变，我要走了，轻松的来，满意的去，做望家中看着医院发展。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

2022医院人文修养讲座心得体会范文三

在短时间内，经过医院领导的大力支持，我们快速重新组建了财务团队，并保证了财务工作的前后承接和顺利过渡；通过几个月的调整和磨合，新团队适应了新的工作环境，在做好财务部基础工作的同时，对财务工作进行了适当优化。在医院领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，基本完成了领导交给的各项任务。现就四个月来的工作从五个方面进行回顾以及展望20xx年工作规划。

20xx年工作总结：

1、根据医院目前业务的规模，将实物会计岗位工作内容分解，分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满足了管理的需求，又减少一个工作岗位，给公司节约了人力资源成本。

2、明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。例如：会计编制工资表，财务经理审核，打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳，出纳提交银行发放。工资条由会计打印并发放给各位员工。在具体工作的安排上，严格按照内部控制制度的要求来分工。

3、打造一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持原则的学习型团队。通过持续性的与各位员工沟通，阐述了与时俱进、持续学习，以及院荣我荣、坚持会计人员职业道德等理念。每月安排会计人员前往税局参加培训，鼓励财务人员积极参加职称考试。收集以前的各种制度，及时传递到各岗位学习。同时积极学习同行业的.先进经验。

20xx年工作计划：

1、要开展多种多样的培训，大力培养年轻员工。在业务完成的情况下，计划采用每周集中学习2小时方案。轮流由各位财务人员讲解国家的财政税收政策。确保员工的素质提高与医院的发展同步。

2、持续给员工鼓励，提高财务咳嗽钡募体荣誉。端正心态，实现工作效果化。

20xx年工作计划：

1、降低公司税收费用。

2、及时与市医保、省医保核对财务数据，实现患者个人明细对账，改变目前只有总数没有明细的局面。

20xx年工作总结：

1、清理了以前年度的凭证和资料，补建了档案目录。收集整理了原财务室杂乱无章的资料，重新分类收纳存放。

2、将财务软件，从原电脑上合并到目前工作电脑上，节约了资源。

3、组织做好会计核算，按时完成公司日常各项财务核算工作。及时处理会计凭证，改正了历每月底汇总集中记账的现象，给领导提供及时的财务数据。

4、每月按时纳税，不拖延申报。

5、工作中坚持会计监督。在办理各项费用报销时，严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权限办理。

6、每月末及时盘点药房和后勤仓库。对于发现的问题，配合其他部门进行查找原因。

7、积极配合公司的财务工作。按时报送集团要求